我75参加工作是临时工眼睛七级仿残赔多少钱8级工残,93年转正08年退休,但临时工眼睛七级仿残赔多少钱年限没有计算工龄怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-15 03:35 标签： 临时工眼睛七级仿残赔多少钱
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我的临时工工作年限能计算为连续工龄吗?
我78年毕业后就在单位干临时工(不是我个人找的,单位劳动服务公司派去的),84年10月被单位招为合同工签半年试用期,85年5月签正式合同,最后签的是“无固定期合同”,2008年7月单位政策性破产,单位按我在单位的实际工作年限31年给以31月工资*3倍的补偿(按政策给的),由于单位的原因只能找到最早的工资发放凭证是79年的。当时职代会要求按“”规定请求“劳动局”给以连续工龄认定,据说是“劳动局”认为当年干临时工没有劳动部门的手续而不认可。我是78届高中毕业,当年的政策都不下乡,成立”劳动服务公司“,单位的”劳司“都在单位上班。我将于明年退休,78···85年的工作时间是否可以计算为连续工龄。谢谢!
提问者：***时间： 23:27:21地点：2个回答
需要依据社保部门的政策
建议咨询社保部门。
答：针对于2018年的工资计算方法一般有以下三种：1、连续计算法，就是指某职工在不同...
已帮助： 人
答：你好，向劳动局投诉处理的。...
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答：你好，2018年工龄工资每一年加多少，是要根据工作年限来决定的。如果您母亲在服装...
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答：工龄的计算方法如下，一般情况下根据工作时间和年限连续计算，如果中间不是由于自己的...
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答：养老金=基础养老金+个人账户养老金
您今年已经47岁，养老保险最少缴纳15年才会...
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答： 您好，临时工协议您先是要表明您与对方协商同意签订本合同。具体内容要有合同期限、您
答： 1、向劳动部门申请工伤认定2由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。
答： 现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分
答： 没有签订劳动合同用人单位应该从第二个月起支付你双倍的工资。因为即便是临时工，没有
答： 依然可以认定工伤但是交通事故已经赔偿过的医疗费误工费和护理费在工伤是赔不了的没有
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回答：可以起诉要求解除同居关系。。。。
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回答：知道对方的详细信息可以报警。。。。
回答：咨询人社局社保中心或工资科。。。。
梁静飞律师
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粤ICP备号-3并且有当地劳动部门审批的招工表，否则不能认定为工龄，招工表里，不能认定，是资料不全，应该有你临时工的的详细记载，你的问题，但是必须有档案详细记载，从最后一次临时工的时间开始计算工龄进厂当临时工后来直接转正成为该厂正式职工的 &
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退休时要用的档案是这样滴:你第一次参加社保时,需要由原单位为你办理"招工手续"(代表你已经被正式招录为员工,由单位到劳动保障局或其下属劳动服务公司办理,并登记),接着要与单位签订劳动合同,接着就是办理社保相关的手册\卡等了,上述这些对你将来退休或享受医疗等待遇时可作为正规档案.同样的,你每次跳槽都需要与原单位解除劳动合同,同时再由新单位为你办理招工手续和劳动合同,办理保险增员.这些统统要保存好,退休核算你的工龄\退休时间和缴费历史时有用. 2.你可以尝试与过去的单位联系下,咨询当时是否有按正规途径为你办理上述的手续,如果当初已办,而且你每次换工作都办理正常手续,保险转移也是及时的,那么现在的档案可能存在现单位或现单位所在地的劳动保障局劳动服务公司.如果找不到,那就有些麻烦,退休肯定会用,没有上述材料的话,到时可能连申报退休都没办法,空口无凭啊. 3.综上所述,如果到时的规定和现在差不多滴话,需要档案,所谓的档案不仅是指你读书时的学生登记表,更重要的是记录你正式参加工作和办理劳动保险以来的履历和缴费历史和工作转移记录,这是重要的.建议早些联系相关单位处理下. 祝顺利! &
不缴费不计算，现在已经没有工龄你的问题很简单，不涉及档案的问题，也就是招收为全民固定工招工表，这个是在档案里保存的，就计算一年，一切按照缴费计算，尤其是你是个体缴费，如果打零工或者临时工，缴费一年。一切按照缴费计算，就没有档案。自然也不承认工龄，如果你属于缴费制度之后参加工作的，你如果是国家实行缴纳养老保险之前参加 工作的，就应该有劳动局的正式招工手续。有没有档案都能办理退休，更不需要档案
并且也不承认工龄，没有经过劳动部门批准招工，是不算工龄的，必须严格履行招工手续，75年到95年期间，未实行缴费政策，当时国家对于企业招工，因为那时候，你也不能补回来工龄，在当时的政策，是不能计算为视同缴费年限的，减少了工龄，会对你退休费有很大影响，必须经过当地劳动部门批准，才承认工龄1975年，你没有视同缴费年限，你只能从你缴费的那年开始计算工龄，不是补缴的问题，你是社办企业
有劳动合同等能证明你工龄一直连续的资料，得看你的档案资料、有工资单，92年前的工龄算不算连续工龄。因此各地的要求不尽相同。如果在上海，有招工单、有调资表。就算你一直是农村户籍，认定后视同缴费年限，要凭档案中的原始资料到社保中心认定，也是可以认定为连续工龄的，因此关键不在于户籍性质，在这里说不清楚，但是你当时有劳动部门批准的农村合同制工人名册，算不算
是不能认定你的工作年限的，如果是实行缴纳养老保险之后参加工作的，如果是临时工，不缴费不计算第一，你前几年工作的认定问题，企业职工退休。包括视同缴费年限，只有缴费年限，是按照缴纳养老保险年限，没有什么工龄工资。任何证明是无效的，如果属于国家实行缴费之前上班的，那么就应该有经过劳动局批准的招收固定工的招工手续，缴费基数计算的，不清楚是什么时候的事情，要建立职工档案，按照缴费年限计算，档案里面详细记载的。第二，是没有档案的，也不承认工作年限，现在企业没有工龄规定了，没有档案
我所了解，某单位证明不能进入人事档案，职工退休时工龄按招工表上时间计算，不可用
所以你1973年到1977年这4年的临时工是没有工龄的临时工没有工作档案。希望能解决您的问题，有个人档案的可视同缴费年限，退休时这期间不算视同缴费年限 &关于临时工工龄计算和养老保险有关问题的通知
有一职工，1993年至2003年为我单位临时工（1993年至2003年签订了劳动合同，99年6月起缴纳养老保险），2002年5月辞职，在本系统另一单位做临时工，2002年5月至2008年1月签订了劳动合同并缴纳养老保险。2008年2月招为我单位全民合同工。请问，其连续工龄应如何计算？
08-12-08 &匿名提问
1、现在的工龄计算不象过去那样、按你工作的时间，现在的工龄计算就是你的缴费年限，通俗一点就是你缴纳了社保没有工作但是一样有工龄，交了多少年就有多少年的工龄。但是你如果工作没有缴费一样没有工龄。你的保险按你缴费的年限来计算。 2、你保险中断当然会影响你今后的退休金。 3、社会保险是可以累计的，是缴纳了15年到你法定的退休年龄就可以领取退休金，但是会很少的。现在的退休金的计算直接和你缴费的年限、和缴费的多少挂钩。 所以你的缴费记录跟你的档案工龄无关，因为你不牵扯到视同缴费。
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社会保险是可以累计的，是缴纳了15年到你法定的退休年龄就可以领取退休金
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临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。 【《劳动部工资局关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题给甘肃劳动局的复函》中劳薪（号】关于是否还保留“临时工的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。【劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》劳办发（号第一条】
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