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> >保险微信群经营7方法 打开手机里的微人脉
　　微信群是联系老朋友、获取新朋友的快速方式，也是联系老客户、获取新客户的重要方式。但微信群建立起来以后，并不是就意味着已经掌握了很多人脉资源，只是有了一个便捷的平台。作为微信群群主，为了在微信群获得好的印象，进而获得好人缘，可以从以下7点出发：　　1.邀请客户加群之前先征得本人同意　　如果要建立微信群，一定不要唐突地擅自把微信里的客户组建一个群。因为当你把客户加进一个微信群之后，客户会在毫无征兆的情况下多了一个微信群，并且手机上忽然有了很多消息推送，在一定程度上给客户造成打扰。因此，如果加群之前，没有获得客户的允许，那么可能会让客户产生不愉快，觉得你不尊重他，进而屏蔽甚至退出这个微信群，并且对从业人员产生不好的印象。因此，从业人员想要邀请某个客户加入微信群之前，要先征得客户的同意，简单介绍一下这个群，问其是否有意愿加入，获得客户同意之后再在微信上邀请其加入，就不会显得失礼。　　2.建立良好的群规和群文化　　一个微信群就是一个团体，而一个良好的团体需要建立自己的规则和文化，才能运行得更有序。就如经营一个咖啡店一样，咖啡店的经营规则是怎样的，其格调就是怎样的。同理，微信群的规则是怎样的，其氛围就是怎样的。作为群主，一定要在建群之前建立良好的群规，如文明发言，禁止骚扰群里其他陌生群友等。　　3.经常发言　　微信群建立起来以后，如果群主都不怎么发言，群友可能就会忘记你的存在，甚至整个群都冷清下来，久而久之被遗忘。因此，要定期发言，保持活跃度，让自己和群都被群友记住。如主动在群里发起聊天，或是热心地接群里微信好友的话（因为如果群友发表言论，但后续没有人回复，会有冷场的尴尬）。但在群里发言的频率和时间要适可而止，如果太频繁出现在群里，会让大家误以为自己很空闲，一天到晚没有事情做，从而破坏了自己在客户心中的形象。　　4.定时发送有用信息　　定时发送有用的信息能在群里树立好的形象，获得好人缘。因为，定时发送这些有用的信息，就相当于为群里的客户做服务了。例如，每天早上在微信群里发送当天当地的天气状况，或者当天的财经晨报、简短新闻等，每天发送，会让群友们觉得你很有心，渐渐产生好感。发送有用信息可以遵循三个原则：有价值、有趣味、能触动人心，符合这三个原则，可以称得上是有用的信息，但注意一定要辨别真假，切勿盲目跟风发送虚假信息。　　5.红包要常有　　微信红包是当前微信社交功能里非常受欢迎的功能之一，它几乎充当了送礼功能，大众都对微信红包几乎没有免疫。而微信群的红包，更有些许“群体狂欢”的韵味。如果能经常在微信群里发红包，会增加群友对你的好感，觉得你很大方，当然不会有人对大方的人产生厌恶。无需发大金额，小额的时常有，同样也会让群友产生好感，并且还能把平时不在群里活跃的“潜水”群友给“炸”出来。　　6.常有赠送险　　可以偶尔赠送群里的客户一些短期的意外险等险种，最好是可以在微信上领取。由此，客户既会对你的赠送产生感谢之意，同时，客户也会在享受赠送险的过程中，渐渐树立起保险意识，从而增强保险观念。　　7.组织线下活动　　建立微信群的目的是为了开发客户、和客户保持良好的关系，但倘若客户一直只存在微信群里，那么实际上没有什么实质性的进展，而如果能将线上的群友引到线下来，通过举办活动相互交流，则一方面可以让群友们相互认识，各自增加新朋友，拓展人脉；另一方面，线下交流有助于巩固群友之间的感情。　　
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网红圈创始人。《从零开始学推广》和《网红经济掘金实战》作者
从零开始学运营，10年经验运营总监亲授，2天线下集训+1年在线学习，做个有竞争力的运营人。
网上流传着一句话，不要和乐视比发布会。从推广创意来讲，下一次如果我要做一场发布会，我可以做一系列海报了，标题有：不要和乔布斯比发布会，不要和罗永浩比发布会，不要和柴静比发布会……..让大家关注我的发布会，最重要的是我的发布会和他们一样有逼格。
去年6月份开始，科技圈有几个“吃螃蟹”的创业公司，第一次尝试在微信群里面召开产品发布会。抱着一颗学习的心态，我全部都报名参与了，而且体验了整个过程。后来在8月份的时候，我也亲自操作在微信群里面执行了一场发布会，现在和大家分享一下实操经验。
微信群发布会的意义
从举办发布会最原始的意义来看，无非是两个目的，产品展示和媒体传播，通过发布会积攒传播素材，然后通过媒介计划，达到传播目的。从传统发布会的成本机构来看，一场高逼格的发布会动辄上百万元，场地租赁、嘉宾邀请交通住宿、材料制作等费用占一大半，媒体发稿、新媒体传播费用占一小半。
微信群发布会与以往产品发布会相比，最大的区别在于投入少，一个有明星有嘉宾的线下产品发布会成本至少100万元，而在一个社交平台上，只需花费1万元左右成本，就能轻松聚集数千人。这与之前发布会需要提前选择场地，准备餐点相比，不仅在形式上有了创新，更减少了在人力、物力上的投入，同时节省了前期准备时间。微信发布会邀请嘉宾和记者，也变得更加容易，不用担心他们跑场子没有时间，更加适合新媒体传播，随手可以转发到朋友圈，非常适合创业公司使用。
1、发布会之前的准备
一次成功的发布会，离不开团队长时间的精心准备，细致的分工和盯紧每一个子项目的进度，每一个细节都关乎发布会的成败。最好提前2周就开始设立项目组，分工到每天每人。
预热邀请函
创意的微信群发布会形式，会给嘉宾、媒体和粉丝带来新鲜感，这样的发布会已经成功了一半。设计一个有创意的图片邀请函，写上每个人的名字，单独发放，90%的受邀嘉宾都会分享到朋友圈，帮你传播。
H5活动宣传
现在很多H5制作平台，比如易企秀。我的建议是不要用这些只有图片轮播没有互动的模板。可以让公司的前段开发工程师，设计一些可以互动的H5，传播这次发布会。比如一个虚拟的发布会空间。H5的另外一个重要目的是报名，放上当天可以拉人的同事的个人二维码，让报名者添加。不要用群二维码，因为微信有100人限制。
制作发布会素材
我参加过几个微信群发布会，大部分是文字和语音的形式。个人觉得，在表达形式上，可以玩点花样，比如：团队开场创意秀、产品展示短视频，精美长图文、GIF图等等。图片的设计上，要参考腾讯企鹅智酷的报告经验，设计成适合手机屏幕尺寸的竖长条，方便阅读。
媒体传播素材准备
媒体传播素材，主要是两个方面，一个是适合媒体发稿的多角度稿件，不要一个通稿走天下，现在很多编辑很懒，根本不给你改标题和内容，你会发现你发出去的稿子都是一个标题，有经验的方式是，每个记者给不一样的稿件，标题不一样，但是内容差不多。二是微信公众号渠道的提前沟通，最好是在发布会接近尾声的时候，第一个重量级的微信公众号渠道就将文章发出来，然后在微信群里面传播，呼吁大家转发。
沟通合作微信群
发布会当天除了自建了主发布群以外，还可以尽量多的沟通合作微信群，转播发布会的内容。比如当时伏牛堂举办发布会的时候，就与十八兄弟会合作了数百个微信群，我们自己操作的咘瓜2代手表上市发布会，覆盖垂直的科技、母婴人群也超过了2万人，远远大于传统发布会现场200人左右的规模。
2、整个流程
在微信群里开发布会，只是场地从线下转移到了线上，形式新颖，但是必要的流程还是一项都不能少。
提前1小时，将报名的观众，统一拉入主群。
群规则发布
在发布会开始之前，公布规则，并请大家务必遵守，以下是发布会通用守则：
守则1.请大家不要拉人进群，我们是个严肃的发布会，只有管理员有此权利，否则我们将踢踢踢~~
守则2.发布会正式开始后，希望大家不要随意发言，听从主持人指挥，如有问题，可在互动环节提出。
守则3.请大家务必对自己的言论负责，在本群内不允许发布违法违规内容！不允许插播广告！不允许恶意刷屏！以确保大家不要错过精彩内容。
发红包热场
主持人开场白：介绍今天的嘉宾和流程。
创始人发言：介绍公司和产品
嘉宾发言：这是一个晒幸福、炫耀实力的环节，可以邀请明星、知名投资人进来，讲几句捧场的话。会让微信的观众很激动，“我们竟然在一个微信群”，他们会截图转发的，这也是一种传播。不过，最好是重新申请一个账号，让重量级嘉宾使用，避免粉丝疯狂加微信好友。
发布预售链接：发布一个微店链接或者京东链接，来一个特惠秒杀的环节。
媒体提问环节：提前把问题设计好，交给关系较好的记者朋友，重要的是捧场，不是真提问，你懂的。
发布微信文章：第一时间，发出一篇文章，邀请大家转发。
红包雨：微信群赖以生存的根本，红包雨不能停。
3、注意事项
要有专人负责截图和做数据统计，一般统计的指标有：百度指数、官网浏览量、H5邀请函页面浏览量、转发量、销售量、新增粉丝等。如果是APP产品，还需要统计友盟的数据，新增、排名等数据。做好数据分析，方便在后期复盘。
微信群不能禁言，如何控场
我们在每个群里都设置了导演、主持人、管理员角色，分别负责催场、控制场面调动气氛回归焦点、管理不遵守纪律的粉丝。如，红包很煞风景，红包虽然能活跃气氛，但是也会带来混乱和起哄等现象。管理员需时刻关注群里人员动向，对于遵守纪律的粉丝，一开始私聊，如不听从纪律，则直接踢出群聊，这样才能保障发布会的顺利进行，保障绝大多数人享受高品质发布会的权益。.
素材需要合理规划、有效穿插
新品发布，如果让创始人用语音一条条讲述，不利于保存。如果是采用一条语音简单的打招呼，然后发送一条新品介绍的长图文，可以方便群友查看和保存，保障了重要信息的传播。另外，针对一些媒体和用户的提问，工作人员要进行及时的登记整理，最后通过文档形式，发送在群里，所有人的问题和回答都在一个文档里，避免了信息的分散和不集中。
根据需要解散群聊
每个微信群，不可避免都有一个生命周期，会沦落成为一个广告群，逐渐很多人屏蔽了群消息，最终变成悄无声息的微信群。在发布会结束后，针对群内部分粉丝的提问，需要及时做回复。等群里没有问题时，一个选择是转化成粉丝群，但需要有专人维护和定期做活动，另一个选择是关闭或者清空群聊。我自己的选择都是解散。
微信群发布会非常适合创业公司使用，低成本获得竞争优势。看完了以上的分享，大家不凡去试一试。
#专栏作家#
杨浩，微信号：tuiguang2017，人人都是产品经理专栏作家。磁石科技品牌公关总监，7年以上品牌推广经验。《从零开始学推广》作者。主要关注社交、智能硬件、互联网创业领域动态。
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网红圈创始人。《从零开始学推广》和《网红经济掘金实战》作者
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微商社群营销之如何运营微信群？
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导读：社群营销越来越火，现在很多微商开始选择了社群营销，怎样运营好微信群呢?运营微信群又有什么技巧方法呢? 现在市面上流行的都是免费建群，然后用各种各样的诱惑拉人进群。实际...
　　社群营销越来越火，现在很多微商开始选择了社群营销，怎样运营好微信群呢?运营微信群又有什么技巧方法呢?
　　现在市面上流行的都是免费建群，然后用各种各样的诱惑拉人进群。实际上在操作过程中，会发现这种免费的微信群。其实没有什么太大的用处!
　　因为用户的思维和操作者就是我们操盘人的思维必须达到共鸣。如果说你的用户感觉不对，会给你带来很多的困惑，会让你感觉非常的沮丧，甚至是怀疑运营微信群的好处。
　　微信群该怎么运营呢?
　　运营微信群的基本思路
　　1、一个微信群就是一个组织(公司)
　　2、一个组织就要有个共同纲领(目标)---为何建这个群?大家要作甚么?
　　3、有一个(多个)意见领袖
　　4、要有专职运营人员(小组织老板左手兼顾)
　　5、群友进来要有仪式感，要有明确引导，要有具体的群规......
　　6、群，一定要收费(多少不限，越贵群友素质越高)
　　7、微信群是用来成交和裂变的。一定要用好!
　　运营微信群的方法拉新：
　　就是拉更多微信好友到你的微信群&&解决粉丝问题(吸引用户)
　　养熟：就是和微信好友搞好关系，增进彼此了解，建立良好的信任关系，搞好关系&&解决信任问题(建立信任)
　　成交：就是将好友发展成你微信群的会员&&解决收钱问题(体现价值)
　　裂变：就是让会员去邀请更多好友加入&&解决推广问题(核心用户)
　　1、有定位
　　在做微信群营销前要设计好微信群的定位，定位讲究的是同频共振。比如把博士放在一起，大家交流会很开心;把小学生放在一起也会很开心。但是把小学生和博士放在一起交流，大家都会觉得痛苦。
　　微信群定位分为三种：
　　粉丝型微信群&&其目的是帮你卖更多的产品。
　　没有做粉丝型微信群里是一对一的卖产品，粉丝型微信群里是一对多的卖产品。
　　当然做粉丝型微信群。第一个前提是什么呢?就是说，你所在的行业就是你的产品是必须非常过硬的。比如你做减肥产品是那种很低劣的减肥产品。那么你做粉丝型微信群的好处是什么呢?就是你早一天做你就早一天破产。
　　合伙人微信群&&目的是找志同道合的合伙人一起把事业给做大。
　　做好微信群后得收会员费，但收这个会费，好像觉得我们赚的是会费，其实不是。我们看重的是那个百分之九十的后端价值(后端价值请参考公众号里《学习笔记二》)。通过志同道合的合伙人会产生更多的合作，一起来做把事业做得很大。
　　老板型微信群&&目的是整合老板之间的资源，促进更多的合作。
　　老板型微信群里都是各个公司的一把手，或者说是某个块面创始人这样级别的。就是把大家的资源整合在一起，一起发展。
　　为某个项目，有资金出资金，有力出力，有想法出想法。所以老板型微信群威力是巨大的。
　　2、有门槛
　　任何微信群必须都要有门槛。没有门槛的微信群都是一个垃圾社群，这很关键!
　　设计门槛原理就是：有门槛，你的粉丝才会珍惜你的这个微信群;有门槛，粉丝会主动迎合你设置的微信群规矩;门槛设置非常高，那么你的粉丝就有向朋友吹嘘的资本。
　　一定要记住：没有门槛的微信群一定会死!
　　设置门槛的方法：
　　门槛一般分为这四种类型。
　　第一个就是付费
　　第二个是有人引荐
　　第三个是做某个任务
　　第四个是有收入证明
　　进微信群付费时得有人推荐。很多微信群是要有人引荐才可以加进来的，好处是有人引荐的话仪式感会非常的强，门槛及引荐设计越多越复杂那么粉丝会越来越珍惜。
　　做某个任务就是你要进群，要进这个群来交流学习，那么就得整理微信群的干货发朋友圈分享等等。
　　当然进微信群必须有足够能力的人，要乐于分享。特别是进老板型的微信群。
　　做免费的微信群，别人是不会珍惜的!
　　3、有目标
　　有目标就是当大家加入你的微信群，我们要给它设定一个共同的目标。
　　让每个人朝着这个目标努力。
　　为什么要有目标?举个案例，耶鲁大学1953年在学校做了一个实验，当年大学生毕业做问卷调查：毕业后做什么?然后只有百分之十的人有目标，然后就问这百分之十的人，你能不能把目标清清楚楚的写下来呢?当时只有百分之四的人写下来!二十年后了又去做个调查发现，有目标的，并且把目标写下来的人，他们的财富的总和超过了剩余那百分之九十六的人财富的总和。
　　一个微信群有没有目标就决定了这个微信群能不能把粉丝凝聚在一起!
　　4、有分享
　　参加party最尴尬的就是冷场!
　　加入微信群以后，最尴尬的就是冷清!
　　群里几百人，木有一个人说话，最多是10元的红包分100人，大家抢到1分钱以后，用一堆【谢谢老板】的表情包刷屏。
　　如何让微信群不冷清?如何让微信群变热闹，如何让微信群的群友收获大呢?
　　答案就是：
　　1、在创建微信群的时候，只吸引【乐于分享】的人。
　　2、创建微信群以后，要不停地宣传分享精神
　　越分享、越成功!
　　如果你的微信群里面，一直崇尚分享，并且提倡分享。但这个提倡分享不是你口头上说的而是你实际行动了。你做创始人要乐意分享，在微信群弘扬人人为我我为人的精神，经营微信群会越做越轻松。
　　如果没有分享，微信群会越做越累的。一个人的能量总是有限的，所以得发动大家发动群成员在群里分享。
　　分享你的金钱，你的时间，你的精力，你的资源，你的人脉，你的智慧，你的知识等等。
　　只要创始人乐于分享，弘扬人人为我我为人的精神，会员就会愿意在微信群里分享干货，愿意和你一起经营微信群，你的微信群就活了!
　　以上就是微商社群营销如何运营好微信群的相关内容!希望对各位做微商的朋友有所帮助，了解更多微商干货请关注!
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搜索“HiShop999”，HiShop电商经验谈如何维护好家长微信群？其实需要老师和家长一起经营！ - 妈妈育儿网
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如何维护好家长微信群？其实需要老师和家长一起经营！
随着科技的不断进步，智能手机可以说是几乎人手一部了，而随着手机的广泛使用，家长对于和老师的交流不再只限于打电话、发短信这种，而是加个微信，让老师建个家长微信群！老师把所有的家长都聚集到这样一个家长微信群里，每天群里会有各种问候和注意事项，有的家长甚至会在微信里聊天聊很久&
在现今这个社会，使用家长群，虽然是非常普遍的一件事，而且班级群也的确是加强家校沟通的重要渠道，但是很多事情却在这样的微信群里慢慢开始发酵！那么应该如何维护好家长微信群呢？我们应该如何有效发挥它应有的作用呢？这个问题其实还得需要老师和家长共同的经营！
家长微信群的作用是什么
老师们可以在上面通报孩子们的在校情况、发布重要通知；家长们有疑问也可以在微信群上与老师沟通。这明明是一件让人感觉非常便利的事情，但由于某些原因，不少老师，家长都快怕了家长群。究竟如何做，才能让我们更好的使用家长群，而不是让它成为我们心中的一根刺呢？我们在使用班群的过程中又应该避免哪些问题呢？
一、错误方式不可取
1、在班级群中点名批评孩子、公布成绩、排名等信息，伤害孩子自尊心的同时也会让家长感到不舒服。
2、每次只发布优等生或表现优异的学生的照片，有些家长永远也看不到自己孩子的照片出现在班级群中。
3、过度依赖班级群，学生日常的一举一动都要发布到班群中给家长过目，却忘记了其实面对面交流才是最好的沟通。
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