北京陪床保姆多少钱一个月一个月多少钱?有人找过吗?

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42岁离异男找“陪床保姆”:不用干活每月3万
导语:“高薪保姆”月薪3万元,不用做家务也不用做饭。天下竟有这种好事?记者发现,不少公司打着“高薪”的旗号招聘保姆,但他们实际上“招聘”的却是……42岁离异男找“陪床保姆”:不用干活每月3万8月16日下午一点,记者以应聘者的身份准时来到位于朝阳区双桥地铁站附近的约定地点。这时,迎面走来一名黑衣男子,他就是家政服务公司的工作人员。电梯停在9层,记者随着黑衣男子,穿过一片漆黑的楼道,进入了一个名叫伊诺尔家政服务公司的办公室。如果不是黑衣男子带领,谁能想到,这间黑漆漆不起眼的不到50平米的房间,竟然做着“高薪保姆”的生意。照顾壮年男子月薪高达3万块把记者带进办公室后,这位黑衣男子斜歪着坐在老板椅上,摸着自己的膝盖发话了——你想应聘什么职位?记者:高薪保姆。黑衣男子:你能理解私人保姆的意思吗?是照顾单身老板的。他们的年龄会大一些,四、五十岁,甚至六十岁的。基本上都是有钱人,工资在一万八到3万元之间。黑衣男子的话让人疑惑—— 做保姆,跟雇主是不是单身有什么关系?雇主四、五十岁就算年纪大?照顾壮年男子,工资能达到3万块?这是在找保姆吗?这不会是用高薪当诱饵的骗子吧?但是,黑衣男子说了——我们不收钱!黑衣男子表示:在没有给应聘者找到合适的工作之前不会收取任何费用。那边(雇主)确定同意录用你,你觉得那边也合适,这边再签合同。有任何事找公司说,合同上都有写。高薪保姆、签合同、前期不收费,如此有诱惑力的工作,究竟有什么工作要求?黑衣男子表示,记者可以直接和客户谈。随后,黑衣男子马上给记者联系了一位“雇主”。不用做饭收拾屋“保姆”只负责“陪床”
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还以为保姆只是单纯的搞搞卫生带孩子这么简单吗?那你就错了,深圳保姆曝陪睡内幕月薪达八千,保姆竟然还陪睡,内幕简直令人惊呆了,在我的理解里,保姆基本上是一群来自社会底层的女性,而且多数年龄偏大,姿色不佳,为何雇主都会青睐这样的女人呢?保姆陪睡说到底都是为了钱。近日,在深圳从事保母工作的胡女士爆料称,身边不少年轻的保姆竟然借家政公司平台,从事陪睡、做情妇的特殊服务。一般保姆月薪只有3000元,但外加这些陪睡的特殊服务的保姆月薪可达8000元。而“陪睡保姆”服务的对象多为鳏、寡或子女不在身边的“空巢老人”,也许正是由于空巢老人的空心,才使得陪睡服务有了其所谓的市场需求。那么,如何做好老年人的服务事业,做好鳏、寡或子女不在身边的空巢老人的关爱救助工作,或许就是当前和今后社会的一大棘手问题。保姆如何为雇主服务?以及服务到什么程度?那是保姆和雇主之间的事情,只要双方情愿,别人无缘置喙,这叫一个愿打一个愿挨。在中国,为什么法律总是处于尴尬的位置?就是因为我们太习惯用法律的延伸解释替代法律本身了。说实在的,保姆应该干什么,不应该干什么,并没有明确的法律界定。打扫卫生,做饭洗衣,恐怕只是人们对保姆的最感性认识而已。比如洗衣服,洗到哪一层为止?洗衬衣要不要洗内裤?可以搀扶可不可以拥抱?真正的法制社会,一定是尊重民意自由表达的社会。只要是自愿行为,前提是不伤害他人及社会公共利益,法律就应当给予尊重。10月下旬到11月上旬,记者在郭杜、半坡十字、西门外以及土门一带,随机采访了50位进城男性单身务工人员,他们所从事的工作主要集中在交通运输、餐饮服务、保安保洁以及建筑等行业,其共同特征为三无:即城里无房产、无积蓄、无稳定工作。“这些务工人员每天的平均工资在200元至300元左右,减去闲暇时间,一个月下来收入也在4000元到6000元左右,看上去也不算少,但是,他们的工作不稳定,尤其一年中有很大一部分时间要回去忙农活,因此年总体收入还是不高。”王燕玲指出,年轻人刚入社会,没有多少积蓄,所以不可能在城里买房子,而40岁以上的单身中老年务工人员,此时进城,大多数不是要给儿女们结婚挣钱,就是要给自己以后养老攒钱,因此即便再婚念头强烈,首先还是要考虑经济问题。李存后师傅今年56岁,家在周至,性格开朗,诙谐,因为膝下只有一女,妻子在前些年因食道癌去世后,自己便一直独居,由于身体还好,每年农忙过后就会到西安打工。“一年中有八九个月都在城里,所以就在城中村租了房子住下了”,李师傅告诉华商报记者,他曾花钱在好几家婚姻介绍所登记,希望能在城里找一个女人结婚,但见了几个,谈到婚事就没戏了,后来想想,觉得自己真要在城里结婚,买房压力大,“尤其女方也有儿女的,以后财产咋分?”有了这种想法,李存后就一心寻找能“搭伴过日子”的女人,后来果真在徐家庄的一家婚介所,找到了跟自己有同样想法的一位户县女人,女方比他大一岁,丈夫不在了,眼下一对儿女已成家,因在家闷得慌,就来城里做了家政活儿。见面后双方都觉得是实诚人,就住在了一起,平时,只要不是面对家人,对外均以夫妻相称。可惜,这样的日子没多久就结束了,因女方有了孙女要回去带,李师傅又成了单身,眼下,他正试图通过婚介,寻找同居的女人。“现在这种事比较多,大家也都比较现实,合适了就过,不合适了就分开”,幸福路附近的一家婚介所老板告诉华商报记者,“合同婚姻”实际上就是不领证同居在一起,对外以夫妻相称,“其中有些有协议,有些则是口头的。”据了解,由于中老年男性务工人员的精神和生理需求无法通过正式结婚来得到满足,基于“互换”性质的“合同婚姻”日益增多,而所谓“合同”或“协议”,主要内容就是约束两人的同居方式和男方该每月付给女方多少钱。“一般每月给1500元到2000多元的比较多,给的钱越多,通常男方年岁越大。”一位做了多年婚介工作的周女士告诉记者,她以前就接触过一个姓李的安徽人,已经57岁了,是个木工,带老婆来西安做活儿已有多年,2011年时妻子车祸去世,他就成了一个人,“由于跟儿子关系不好,不愿回老家,他就打算在城里找,可哪有那么容易”。一段时间也没能找到,好不容易婚介所给他介绍了一个,忽然李师傅又患胆结石要做手术。得知李师傅身边没人照顾,而给李师傅找的女方来自彬县,没找到活儿不说,好几天连行李都找不到放的地方,婚介所就提议女方不如先去医院照顾,谁知去了后,李师傅很满意,就这样照顾了一个多星期,出院后,女方和他同居了。起初,两人没有说到结婚,白天女的出去找工作,晚上就回来陪他。一天,李师傅的女儿从安徽专程来看他,因小事与女的发生了争吵。原本李师傅是想跟女方结婚的,经过这一吵,女方不愿意了,但由于他还要人照顾,而且女方又没更好的去处,于是说好,女人只在晚上回来陪他,每晚100元,生活花费则是AA制。“这基本上就成了陪床保姆。”周女士说,在目前,女性进城务工人员,除了年轻有姿色的婚恋容易成功外,不少进城务工中老年单身女性,不是选择做“合同夫妻”,便是成了某种意义上的“陪床保姆”。这是因为结婚既麻烦,又要处理家庭关系,而且还要面对未来的财产分割。最新博文推荐:
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“高薪保姆”月薪3万元,不用做家务也不用做饭。天下竟有这种好事?记者发现,不少公司打着“高薪”的旗号招聘保姆,但他们实际上“招聘”的却不是保姆。
关注焦点》》
月薪高达3万元的“高薪保姆”到底做什么工作?
8月16日下午一点,记者以应聘者的身份准时来到位于朝阳区双桥地铁站附近的约定地点。这时,迎面走来一名黑衣男子,他就是家政服务公司的工作人员。
电梯停在9层,记者随着黑衣男子,穿过一片漆黑的楼道,进入了一个名叫伊诺尔家政服务公司的办公室。如果不是黑衣男子带领,谁能想到,这间黑漆漆不起眼的不到50平米的房间,竟然做着“高薪保姆”的生意。(来源:中国搜索)
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对话黑衣男子》》
42岁离异男找“陪床保姆”:不用干活每月3万
把记者带进办公室后,这位黑衣男子斜歪着坐在老板椅上,摸着自己的膝盖发话了。
黑衣男子:你想应聘什么职位?
记者:高薪保姆。
黑衣男子:你能理解私人保姆的意思吗?是照顾单身老板的。他们的年龄会大一些,四、五十岁,甚至六十岁的。基本上都是有钱人,工资在一万八到3万元之间。
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黑衣男子的话让人疑惑,做保姆,跟雇主是不是单身有什么关系?雇主四、五十岁就算年纪大?照顾壮年男子,工资能达到3万块?这是在找保姆吗?这不会是用高薪当诱饵的骗子吧?
但是,黑衣男子说了:我们不收钱!黑衣男子表示:在没有给应聘者找到合适的工作之前不会收取任何费用。那边(雇主)确定同意录用你,你觉得那边也合适,这边再签合同。有任何事找公司说,合同上都有写。
高薪保姆、签合同、前期不收费,如此有诱惑力的工作,究竟有什么工作要求?黑衣男子表示,记者可以直接和客户谈。随后,黑衣男子马上给记者联系了一位“雇主”。(来源:中国搜索)
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对话“雇主”》》
不用做饭收拾屋 “保姆”只负责“陪床”
面试一个小时后,8月16日下午四点半,记者来到雇主工作地附近的一个商场。面前这个大腹便便的中年男子就是“雇主”。
中年男子:“你是双桥那个家政让你过来的吧?”
记者:“对对对。”
中年男子:“今年多大了?”
记者:“24岁。”
中年男子:“这么年轻啊?”
中年男子告诉记者,他今年42岁,从事服装生意。在简单询问记者的年龄籍贯之后,这名雇主便直接说出了自己的需求。
中年男子:“咱也不喜欢绕弯子。我这也是离婚多少年了,一个人始终在北京。我就想在北京找个伴儿。这么说能明白吗?一对一的私人保姆,到月付您工钱。”
记者:“我做家务的经验没那么多,怕做不好。”
中年男子:“北京有钱就是王。饭不需要你做,我自己在家也收拾屋子。”
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既不用做饭,也不用收拾屋子,还白给钱,这是找保姆吗?天上不会掉馅饼,中年男子见记者如此“单纯”,便说得更加直白。
中年男子:“说白了就是找个陪床阿姨。不掺杂任何感情和经济纠纷在里面。”“但是男女关系别太复杂,这是我接受不了的。别今天跟这个男的勾搭明天跟那个勾搭。这么说明白了吧。”“在我这儿干别这么多事儿,该问的问,不该问的别问。”
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前面说过,中年男子和记者是在一个商场里见面的。这些不堪入耳的话,中年男子竟能在这样的公共场所说出来。
中年男子继续说:“我只能告诉你,我是正常人,没有毛病。身体比较健康,可以到医院检查。一天1000块钱给你算。我家离你那也没多远,你要是觉得行,就可以搬过来。”
刚见面聊两句,就要“搬过去”了? (来源:中国搜索)
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新闻拓展》》
“高薪保姆”家政公司一个比一个露骨
记者在结束与中年男子的会面后,又电话联系了几家介绍“高薪保姆”工作的家政公司。他们在电话里说的,同样露骨。
家政公司A:就是陪床保姆懂吗?月薪2万以上的。人家(雇主)都是单身的、丧偶的,没有什么风险,一对一的。
家政公司B:付出你的身体,你就能得到这么多的钱。这属于合法的明白吗?(来源:中国搜索)
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聚焦猜测》》
高薪招聘保姆 到底是骗子还是介绍卖淫?
可能性一:“雇主”和家政公司本就是一伙的。中介表现出找到工作再收钱,中年男子则表示对应聘者很中意。如果有应聘者上钩,就会人财两空。
可能性二:家政公司真的是在介绍“高薪保姆”工作。这就涉嫌介绍卖淫罪。家政公司、雇主和找“高薪保姆”工作的女性之间完全是是周瑜打黄盖的关系一个愿打一个愿挨。
但不管是诈骗还是介绍卖淫都是违法犯罪行为!都必然受到法律制裁!别信天上掉馅饼,别想不劳而获。(来源:中国搜索)
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律师观点》》
找陪床保姆是合法的?律师说了:不可能
岳成律师事务所孙荣达律师表示:“多数的违法犯罪行为是以合法形式掩盖他的非法目的。表面上是以介绍保姆为名义,但如果实行了介绍卖淫等违法犯罪行为,那么就已经涉嫌犯罪,触犯刑法,属于介绍卖淫罪。”目前,记者已将暗访内容报告公安部门。(来源:中国搜索)
法条链接》》
根据刑法第359条第1款之规定,犯本罪的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
加重处罚事由
犯引诱、容留、介绍卖淫罪而情节严重的,一般有以下几种情形:
(一)多次引诱、容留、介绍他人卖淫的;
(二)引诱、容留、介绍多人卖淫的;
(三)引诱、容留、介绍明知是有严重性病的人卖淫的;
(四)容留、介绍不满十四岁的幼女卖淫的;
(五)引诱、容留、介绍他人卖淫具有其他严重情节的。
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请问一下大家20岁陪床保姆多少工资
你好,我今年刚毕业,家里给我找了个陪床保姆的话,所以我想问下20岁陪床保姆多少呢?
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一、工资的结算  工资结算的内容包括应付工资的计算、代扣款项的计算、实发工资的计算和工资的发放。  (一)工资结算的原始记录  企业在一定时期内应付给职工的工资应依据有关原始记录进行计算,计算工资的原始记录主要指考勤记录和产量记录。  (二)应付工资的计算  应付工资的计算是工资结算工作的核心,工业企业应严格按照国家规定的工资总额组成项目计算对每个职工的应付工资额。  二、工资结算有两大类:计时工资和计件工资。  (一)计时工资是按考勤记录登记的职工出勤、缺勤天数和每人的工资标准进行计算的。一般有月薪制和日薪制两种方式。  1、月薪制计算方法在月薪制下,不论各月日历天数多少,只要职工出满勤,即可得到相同的标准工资,若遇有缺勤,缺勤工资应从标准工资中扣除。  月薪制计算工资有以下三种:  (1)应付工资=月薪&#247;每月应出勤天数&#215;实际出勤天数;  (2)应付工资=月薪&#247;每月总天数&#215;工作天数(即实际出勤天数+厂休日+法定节日);  依照这种方法,厂休日、照付工资  (3)应付工资=月薪&#247;全年平均应出勤天数&#215;工作天数。备注:“每月应出勤天数”——是指当月总天数扣除厂休日及法定节日后的天数;  “实际出勤天数”——是指当月实际上班工作的天数;  “每月总天数”——是指各个月总天数,不同月份的总天数也不一样,应根据实际情况来计算;“全年平均应出勤天数”——是指一年365天减去厂休日及法定节日后,再除以12月,平均每个月应出勤的天数。  2、日薪制计算方法日工资率是职工每日应得平均工资(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)  一般有两种计算方法:  (1)按全年平均每月日历天数  日工资率=标准工资/30  (2)按全年平均每月法定工作天数30天计算:(跟月薪制(2)类计算方法相似)21.75天计算:(跟月薪制(3)类计算方法相似)  日工资率=标准工资/21.75  依照这种方法,厂休日、法定节假日不付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,不扣工资。备注:全年平均每月法定工作天数=(365天—全年节假日104天)&#247;12=21.75天  (二)计件工资的计算  计件工资是按产量记录和计件单价进行计算的。产量包括合格品的数量和料废品数量,料废品是因加工材料的缺陷而导致的废品。  计件工资的计算公式如下:  应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)&#215;计件单价  计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资,集体计件工资以班组为计件对象,按上述方法计算出的计件工资为小组集体应得工资总额,集体计件工资还应在小组组员之间分配,计算出个人应得工资。  三、加点工资、经常性奖金、工资性津贴和补贴及特殊情况下工资的计算。  加班加点工资应按加班时间、工资率及有关规定计算;奖金按企业的奖励条件和奖励标准计算;工资性津贴和补贴及特殊情况下的工资应严格遵守国家的规定计算。  加班加点工资按国家规定有如下规定:  全年节假日104天及公休日11天,合计为115天  (一)标准工时制度的加班费计算:  正常晚上/时=平时每小时工资&#215;150%;  周日休息加班/时=平时每小时工资&#215;200%; 法定节假日加班/时=平时每小时工资&#215;300%;  (二)实行计件工资制度的加班费计算。  实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 以上是对20岁陪床保姆多少工资的相关回答
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一、制度工作时间的计算  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天  季工作日:250天&#247;4季=62.5天/季  月工作日:250天&#247;12月=20.83天/月  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。  二、日工资、小时工资的折算  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:  日工资:月工资收入&#247;月计薪天数  小时工资:月工资收入&#247;(月计薪天数&#215;8小时)。  月计薪天数=(365天-104天)&#247;12月=21.75天  三、日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。
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