美团金融贷款就是个骗子……大家千万不要上当……_百度知道
美团金融贷款就是个骗子……大家千万不要上当……
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美团金融贷款就是个骗子……大家千万不要上当……
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美团高利贷就没有人管吗？
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来源：三声道
作者：大圆
　　美团点评CEO王兴向来是个耿直的主，日前他接受《财经》专访时毫不避讳直言巴巴没有底线，虽然美团与阿里复杂的“情感纠葛”由来已久，但在商界，如此坦诚不带拐弯抹角的CEO倒是不多见，公开与阿里巴巴叫板的更是少之又少。
　　与王兴的锋利不同，饿了么创始人张旭豪则要含蓄一点。日前在给i黑马网牛文文的“重度垂直实验室”学员们讲课时，其暗讽王兴这种谈论自己股东的行为显得“格局不太高”，没处理好与股东的关系是自己的问题。
　　这是又掐上了的节奏啊。王兴曾多次否认“T”这一概念，认为如今的三大巨头中已无百度的位置，只有阿里巴巴和腾讯两寡头互嗑。而现在的战队也很明显，饿了么是阿里巴巴阵营的，美团点评则是腾讯这边的。
　　此次隔空互呛，网友们的评论也是很有意思。
　　张旭豪派：“说的很有道理，公开评论自己的股东不可取”、“做人做企业都要有一颗感恩的心，王兴对待阿里非但不感恩，还冷箭伤人，道义何在？”
　　王兴派：“王兴坦然表达自己的看法，而张旭豪只是些大路边看法，无丝毫独到见解”、“张旭豪创业没几年，格局能有多高”、“这样谈论自己的对手，格局不太高”。
　　中立派：“一个看穿一切，一个年轻，没有可比性”。
　　恩人转身变仇人
　　其实追溯起来，阿里巴巴确实曾是美团的大恩人，拯救其于生死边缘。2011年百团大战时，阿里巴巴曾领投美团B轮5000万美元融资，当时团购市场上的两座大山分别是拉手网和窝窝团，美团所占市场份额都排不进前三。
　　没曾想在拉手网和窝窝团IPO纷纷失败后，2012年，美团的发展势如破竹，一下子登顶团购市场，阿里可算是慧眼识珠。
　　以阿里的一贯作风，成功入主美团后，下一步就是削弱创始团队的控制权。王兴在创业圈可谓是经历过多次大风大浪的人了，从人人网，到饭否网，再到美团，经历过多次大逃杀的他岂肯屈服，自2013年开始，他就极力想要摆脱阿里的控制，阿里多次想增资，都被美团管理层拒绝。
　　阿里的强势逼得美团高管多次公开表达不满，王兴也不愿再做“附属品”，反抗的第一步就是在2015年10月操作美团和大众点评的合并，要知道大众点评背靠腾讯，腾讯与阿里又是多年明争暗斗，此次合并，王兴的意图很明显，就是利用腾讯来牵制阿里。
　　据当年媒体报道，美团与大众点评的合并并没有获得阿里的支持，而是王兴和红杉等其他股东达成一致后强行通过。因此双方矛盾进一步激化。
　　彻底崩盘是在2015年底，阿里巴巴不再跟投新美大最新一轮融资，全力扶持口碑。而腾讯则追投10亿美元，美团的立场已非常明显。
　　站到阿里帝国的对立面，王兴的日子自然不会好过。阿里随即斥巨资转投饿了么，全力支持其与美团点评抗衡，同时，通过抛售美团点评股份来不断唱衰。
　　因此，也就不难理解，为什么王兴会说阿里“没有底线了”。具体点他是这样说的：“从战斗力来说，阿里非常强，但如果他们各方面做得更有底线一点，我会更尊敬他们。腾讯不管是创始人的个性、整个团队的气质，还是业务战略，它是能更好和别人结盟的。”
　　王兴同时坦言，目前阿里在美团仍占有一小部分股权，去年之所以兜售老股是为了干扰美团点评的进一步融资。“如果你不看好这家公司，那干脆卖光好了，我们已经帮他们找好了买家。但他却不肯卖光，他一定要留一点，或许是为了将来能继续给我们制造点麻烦。一年花十亿美元不惜代价扶持饿了么，归根到底最后还是看谁能给消费者提供更好的服务，否则即使你烧十亿美元，市场份额依然在下降。”
　　谁的格局更高？
　　作为饿了么创始人，张旭豪也不是吃素的，听到这话当即反击“格局高的人不应该那样谈论自己的股东”。
　　他表示饿了么接受过腾讯的投资，也接受过大众点评的投资，但从来不会说别人有什么问题――这是商业行为。“人家在那么关键的时刻投资我们，给了我们支持，如果没有这个支持，我们活不到今天。今天阿里持有任何公司的股票，如何处置这些股票是它作为股东的权利，你没处理好与股东的关系是你自己的问题。”
　　这话仔细品品也在理，在张旭豪看来，能被收购还算有一个退出渠道，对股东有交代，有些公司死了连退出都没有。不想被控制，就得自身强，真正创造用户价值和商业价值。“阿里生态上的资源比较丰富，所以像饿了么辅助的业务，包括支付、金融、保险一系列的，我们就给直接做，我们就不想做。因为我们的风格是不想所有业务都做，我们要抓最核心的做，这是商业的价值观。”
　　意思很明显了，真正有实力的就不怕被控制，而饿了么就是有实力的那个。不知道张旭豪此番言论的底气是否来自于阿里的新一轮增资。
　　资料显示，阿里巴巴日前向美国委员会（SEC）提交了文件，今年4月，阿里联合蚂蚁金服向饿了么投资4亿美元，这是继去年二者向饿了么投资12.5亿美元后的再次联手。目前阿里巴巴集团持有饿了么23%的股权，蚂蚁金服持有8.94%的股权，阿里系合计持有32.94%的股权，已取代饿了么管理团队，成为最大股东。
　　从市场份额来看，实际上双方差距相当小，根据比达咨询发布2016年中国第三方餐饮外卖市场显示，2016年饿了么所占市场份额为34.6%，美团所占份额为33.6%，分列一二位。
　　有网评认为，商场如战场，张旭豪呛声王兴反倒显得他格局不高，目的性和指向性太强，仿佛只有他才懂商业价值，才懂感恩。
　　这里三声道道小编插播一则题外报道，去年11月底，澎湃新闻曾报道，饿了么创始人张旭豪与光谱海外房地产投资咨询（英国）有限公司的董事长兼CEO王冕发生肢体冲突。该则报道里称，张旭豪和王冕各自与友人在上海外滩的一家饭店吃饭，席间王冕向张旭豪打招呼，张旭豪表示不认识，随后两人借着酒意发生口角进而引发肢体冲突。当时饿了么相关公关人士回应澎湃新闻时表示，该事件系私人场合发生，与公司业务无关。而当事方王冕是这样评价张旭豪的：“娇蛮之人必不可长久。”
　　格局问题，各位看官自行评判。
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无忧工作网版权所有(C)51job.com（沪ICP备）美团点评员工发了个招聘要求 说这五种人不要网友炸了
来源：每日经济新闻
　　5月17日，某自媒体在网上曝光一张美团点评的歧视招聘要求截图。
　　图片来源：@猫财经
　　每经小编注意到，该截图显示，美团点评一名名叫田源的员工发布了一则招聘餐饮会员系统的产品运营一职的消息，在常规的运营要求之外，还特别说明以下五类人不要，包括：
　　不要简历丑的；
　　不要研究生博士生；
　　不要开大众的；
　　不要信中医的；
　　不要黄泛区及东北人士。
　　这条消息在微博上迅速引发网友热议，不少网友指责美团点评在招聘方面涉嫌歧视。有网友还表示，“美团同事要招一名HR和公关了”。
　　随后，美团官方微博进行了回应，表示“开大众信中医的东北河南混血丑小编表示个人观点不代表公司招聘要求，该员工正被拖出去打！”
　　不到2小时，美团官方又发布了对涉事员工的处理意见。
　　图片来源：@美团
　　这份题为《关于美团点评员工田源的违纪通报》表示，经集团安全监察部、餐饮平台HR联合调查，餐饮平台生态产品部餐饮会员系统员工在部分工作大群中发布招聘信息时，使用地域歧视、爱好歧视类不当言论，对其作出辞退处理，立刻生效。
　　每经小编注意到，17日晚间23:00，微博上认证信息为美团网王超的网友@王星游也对该事件进行了解释：
　　1，田源不是hr。
　　2，他是在内网群里发的，不是正式对外发招聘。
　　3，发完之后被内网上百号人骂。
　　4，下午收到全员内网邮件，此人已被开除（晚上我在内部im上已经搜不到他了）
　　5月16日，美团点评首度公开部分最新。数据显示，截至当日，美团点评日完成订单量已超1800万，现金储备超30亿美元，年度活跃买家2.4亿，活跃商家300万。可供对比的是，日，美团与大众点评宣布合并时曾披露，日订单量已突破1000万，2015年总交易额超过1700亿元。
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金融之家5月18日讯，在中国互联网行业里，你黑我我黑你已是司空见惯的家常便饭，哪家公司还没几个竞争对手，而除了相关公司和圈内人在意外，边缘外的人其实并不关心。而作为具有吃喝玩乐的高频服务，带动酒店、旅游、亲子、婚庆等低频业务，覆盖面涉及&万能&的美团，最近的&招黑&体质似乎进一步被放大~
从最初的外卖大战的三国鼎立局面，到如今的糯米表现欠佳，百度对人工智能的战略举措使得百度不再将O2O市场作为首要战略市场，而百度外卖的掉队，也让这场外卖之站变成了两强相争。而外界对于美团和饿了么最后谁会笑到最后，也纷纷自找站队，开始又一轮的猜测讨论。
据最新统计数据调查，从2016年全年来看，饿了么占整体外卖市场份额的34.6%，美团外卖、百度外卖则分别以33.6%、18.5%的份额位居第二和第三。相对于饿了么的低调不同，以平台为基础的美团点评遍及吃喝玩乐各种的服务范围，而在其任何细分的业务内都有着竞争对手，不管从流量还是用户粘性上，口碑、携程、饿了么等平台似乎都要比它强那么一点。
外部有强敌，内部动乱也不断，尽管王兴对&互联网下半场&踌躇满志，但从美团当前内斗不断、高层动荡不止的情况来看，美团的下半场似乎并不如期望的乐观。
从美团内部5月9日流失的得力干将殷志华，到此前的高级副总裁、广告平台负责人陈烨，再到&美团2号人物&的原美团网COO干嘉伟，核心高管的高频率流失，凸显了美团的管理痼疾，再加上不断有各种美团点评被黑的系列新闻：估值被下降、内部被动荡、高管被离职、融资被不利等。
外界来黑或是被揣测猜疑也就算了，而昨日(5月17日)的自家员工黑自己就真是怪不得别人了。
微博猫财经的博主昨天下午曝光一组疑似美团内部招聘的截图，图中的以美团为名的产品运营招聘条件使得一众人群坐不住了，纷纷来讨伐美团的歧视行为：1、不要简历丑的 2、不要开大众的 3、不要信中。医的 4、不要黄泛区和东北人。
紧跟着，迫于舆论的倒向压力，美团官方微博随后以对该散播信息的员工作出辞退处理。
而除了&黄泛区&，其实美团在人事招聘的歧视受到关注早已不是第一次了，早在2013年就曾爆出美团逼怀孕员工离职的新闻，而当时市场部总监对此解释&这位女员工的反应，可能是因为怀孕期间女性情绪容易波动&。
除此之外，美团2015年发布的招聘广告找工作=找女人 干你最想干的&，并辅以一张大幅女性内裤脱落脚踝的下体也曾引起诸多女性和网友的不满。
最后一句：讲真，这一棒子打死的所有人的地域歧视行为，作为我大东北人简直不能忍~
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责任编辑：徐影
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