虽然已经是大数据、AI、区块链满天飞的2018年，绝大多数干餐饮的，本质上跟30…
厨师之酸两手忙不停，双脚迈不开。炉火呼呼响，炒锅咣咣当。下班腰难直，时时…东莞寮步小吃培训学校
东莞寮步小吃培训学校hniqm5D在深圳松岗哪里有教煲仔饭的做法？东莞寮步小吃培训学校
近些年来我们发现越来越多人开起了煲仔饭店来了，这也离不开煲仔饭特有的鲜味以及快餐文化的兴起。那么既然要接触餐饮行业，味道是必须经过的第1道门槛，味道过关与否决定你的快餐店将来的存活。那么问题来了：在深圳松岗哪里可以学做煲仔饭呢？深圳松岗有专业的煲仔饭培训班吗？
无论是小吃培训，快餐培训还是蛋糕培训，只要的关于餐饮培训，就不得不提起煌旗小吃培训。
煌旗长期提供隆江猪脚饭技术培训班，由专业的快餐培训师傅手把手教学，每一步操作均亲自示范，学员全程进行亲身实操。
煲仔饭培训内容：
1、优质食材和大米的选购，优质砂锅煲鉴别；
2、大米的泡法、腌米；
3、高汤，酱汁的制作方法；
4、各类食材的基本处理技巧；
5、各种食材的腌制方法；
6、煲仔饭火候的把控；
7、各类配菜的制作；
8、起锅巴的技巧。煌旗小吃培训机构隶属东莞市强劲煌旗餐饮管理服务有限公司，多年来，煌旗集团由期初10余人发展到如今近500人，建立全国27家机构的大规模强实力连锁餐饮培训品牌。集团始终坚持“扶持小吃餐饮创业，创造更多创业机会”为企业使命。煌旗创办以来，一直坚持：真操实学、手把手教学、扶持开店创业为经营理念。到目前、已累计为社会成功孵化餐饮创业者上万余人，深受广大学员高度的认可与信赖！
（一）煌旗小吃培训机构隶属东莞市强劲煌旗餐饮管理服务有限公司,公司成立于2012年，是一家集食品研究与技术开发、餐饮项目培训、餐饮咨询及策划服务、餐饮连锁、经营及投资为一体的综合性餐饮管理的公司。6年来，煌旗集团由期初10余人发展到现在近500人，建立全国27家机构的大规模强实力连锁餐饮培训品牌。集团始终坚持：”传承我国味道，帮助千万人创业”为企业使命。煌旗创办以来，一直坚持：真操实学、手把手教学、扶持开店创业为经营理念。到目前、已累计为社会培养美食类技能人才多达上万余人，深受学员高度的认可与肯定！
学重庆酸辣粉要多少钱？
如果想要在比较正规专业的培训班学习的话，那么价格是在元左右，这个价格也算是合理的。
其实，价格也是衡量一个教学质量好与坏的程度，为什么呢？不说别的，如果你是在煌旗小吃培训机构报名酸辣粉培训班学习的话，能学到做酸辣粉的全套技术，从用红薯粉如何制作出粉条开始，到把酱料、汤底和配菜都搭配好，其中还能学到开店的相关知识。
煌旗重庆酸辣粉全套做法技术：
1、酸辣粉粉条的制作技术；2、各种香辛料的作用、选料和加工；3、重庆酸辣粉独特调味酱、麻辣酱做法；
4、香辣风味酱、正宗重庆调味酱的制作；5、麻辣酱和豆鼓酱的配料和制作；6、红油料低的制作配方和手法；7、独特调料、辣椒油和陈醋的制作方法；8、素菜和肉类的正确处理和搭配比例；9、绝密高汤的独特熬制；10、煌旗绝密配方和做法；11、肉类、卤汤、浓汤、酱料等多种食材的保鲜和存放技术；
12、开店经营和管理方法；13、开店所需材料的采购途径。东莞寮步小吃培训学校（二）煌旗小吃培训机构开设有中餐，西餐，西点三大方向。针对个方向开设有金领大厨，经典西点，西餐主厨，大厨精英，烹饪精英，西点精英以及多个短期培训课程。学校拥有强大的师资队伍，先进的教学设备，良好的学习环境。东莞寮步小吃培训学校
煌旗小吃培训正不正规？东莞寮步小吃培训学校
煌旗小吃培训隶属东莞市强劲煌旗餐饮管理服务有限公司属于正规注册企业，学员可上东莞工商网查询真伪，煌旗小吃培训有400电话、与百度推广/360推广/搜狗推广都有合作、只有正规注册公司才能办理400电话，才能与各大捜索引擎合作，煌旗小吃培训官方网站也有煌旗小吃培训机构实景图片和学员实景图片，广东知名教肓品牌，6年办学历程，可信用度不言而喻。
煌旗小吃培训是广东较佳口碑小吃培训机构之一，东莞小吃培训机构，6年的办学历程，优越的教学环境，专业知识累积，完善是教学设备，全面而科学的教学方式，理论与实践的组合，是你学习正宗手艺的好去处。
由煌旗教导出来的学员创业率达98%，转介绍率达60%，回头率达50%。众多的店及学员就是很好的质量说明。（三）煌旗小吃培训机构专注小吃培训六年，拥有丰富餐饮小吃技术培训经验；主营产品：小吃培训，包子培训，早餐培训，烧烤培训，西点培训等。煌旗包教包会，一对一教学，免费品尝，品尝满意后在学习，学习期间包吃住，一期不会，终身免费技术升级，欢迎广大学员前来考察。
卖什么小吃简单挣钱？小吃的优势是显而易见的：简单、方便、易学易懂、新颖、味道独特、大众化、生活化、贴近底层、贴近生活、贴近百姓。而且小吃投资小、风险小、操作简单、见效快、具有灵活性、流动性等其它行业所不具备的优点。小吃消费人群广泛众多，不管你选择哪种小吃，利润都相对丰厚，风险性低；投资可大可小，可高可低，可进可退；所以学习者不需要文化知识的限制，没有年龄的限制，只要你努力，勤奋，加上我们煌旗的可靠技术，可以让你在小吃的王国里自由翱翔。
煌旗小吃培训机构是一家拥有多年特色小吃培训经验的老牌培训机构，旗下拥有20多家培训分机构，200多名培训师傅，十多个美食系列100+种小吃项目，每年为社会带来非常多的餐饮人才。
煌旗小吃培训课程有以下优点：
1、新颖：市面上有的新的小吃项目，也是流行的各类地方小吃项目在这都能学。
2、全面：只要是你想要学习的小吃项目在这里您都可以学习到。
3、时效性强：项目都是经过市场验证，令广大消费者接受的小吃项目。
如果你对创业选择项目难以下手，对创业前的经营流程不太了解，欢迎你致电了解。东莞寮步小吃培训学校（四）煌旗小吃培训机构以“协作、奋进、坚韧、开拓”为理念，以项目的多元化、课程的精品化、培训的人性化为总体目标，以一流的指导、一流的质量、一流的服务为宗旨，全力打造全同行业中培训项目更多、更全、规模更大的小吃培训机构。东莞寮步小吃培训学校餐饮创业首次不宜过大
创业，不再辛辛苦苦的为他人打工，实现人生价值，让个人物质生活得意改善的“捷径”。不少人走向了成功，不少人走向了失败。在这条沉沉浮浮的创业路上，首次创业，不宜投资过大。
餐饮创业是不是适合，通过采访多家餐饮企业，总结下餐饮创业和管理的相关利弊，对于首次涉足创业的创业者来说，由于不熟悉行业的具体情况，也没有相关的经营运作经验。因此，在进行初期投资时，投资金额不宜过大。
因为根据餐饮协会统计的数据，2012年是较近六年来餐饮消费的较低谷，是继非典之后，餐饮企业利润较低的一年，不过像很多品牌餐饮企业，利润还是有增无减的，所以，在全球经济呈下滑的状态下，建议餐饮投资者多投资品牌企业，这样做其一是出于规避风险的考虑，其二是先以试探性的小动作，来摸清行业的具体行情，等到一切都熟悉之后再根据具体需要进行相应的追加投资，以将自己的事业发展壮大。
其实，在餐饮行业，优质的小本创业项目非常多，比如成都廖排骨、妈妈乡烤鱼冒菜、川神棒棒鸡、肥肠粉等，且特色鲜明，投资可大可小，经营灵活多变。是餐饮投资开店小本创业者的选择!东莞寮步小吃培训学校
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市区招聘会8月22日苏州人才市场服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业）时间： 15:47:00&&作者：苏州人才市场&&来源：苏州人才市场&&查看：9&&评论：0分享到：内容摘要：&苏州人才市场
应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
直达公交线路：2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、262、300、303、307、31...&苏州人才市场
应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
直达公交线路：2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：，8：30&12：45，集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
A05:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：85
1.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 工作时间： 上六休一； 待遇：餐补+高额提成， 五险一金；
2.特勤（形象岗、巡视岗）:任职资格： 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。 上班时间： 五休一， 12小时/天， 黑白班， 五天一换； 待遇： 小区特勤税后到手4700， 提供住宿， 交社保；&
3.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识； 岗位职责： 负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意； 上班时间：上六休一，8小时； 待遇： +提成 五险一金； 提供宿舍；&
4.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 上班时间：六休一，8小时； 待遇：综合工资+提成， 五险一金， 提供住宿；&
5.环境监控:5名, 岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。 待遇：， 五险一金 ， 提供住宿、餐补；&
6.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。 工作时间： 单双休， 8小时； 待遇：， 五险一金， 提供宿舍、餐补；&
7.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起&
8.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作； 做六休一，8小时综合4000； 正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。&
9.出纳: 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。&
A20:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：32
1.经理助理:3名, 中专以上学历，思路清晰，具有较强的人际交往、沟通与协调能力及较强的组织管理能力和应变能力，责任感强、积极主动、善于沟通。基本薪资:（津贴、补助、提成、奖金）。
2.会务主持:3名, 中专以上学历，善于沟通表达，普通话较好，具有较强的组织管理能力。基本薪资:（津贴、补助、提成、奖金）。
3.销售专员:6名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，热爱营销，能吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资:（津贴、补助、提成、奖金）。
4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心，积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想，想创业者加入。基本薪资:（津贴、补助、提成、奖金）。
5.人事助理:3名, 大专以上学历，人力资源相关专业，沟通能力强。基本薪资:（津贴、补助、提成、奖金）。
6.行政前台:3名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资:（津贴、补助、提成、奖金）。
7.旅游顾问:6名, 热爱旅游，工作有耐心、有爱心，能适应出差，责任心强。基本薪资:（津贴、补助、提成、奖金）。
8.客服:3名, 积极主动，认真负责，耐心细心，善于表达，沟通能力强。基本薪资:（津贴、补助、提成、奖金）。
其他:注:以上岗位一经录用，即可享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。
A22:中海物业管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：41
1.售楼处形象岗、卖场接待:招聘要求：男性：身高180以上、五官端正、口齿清晰、普通话标准、具备服兵役经历优；女性：165以上、年龄21-30岁、形象佳有亲和力、普通话标准；有酒店、客服工作经验优先。 基本工资：5000元以上，上六休一
2.小区安管员:10名, 负责高档楼盘小区、卖场安全秩序维护工作。 招聘要求：身高170cm以上，20--40周岁，不近视，无纹身，吴不良记录。 基本工资4200元，转正后可参与评级，级别工资上涨150-300元/月不等，年综合工资5500元以上，提供住宿工作餐。&
3.物业管家:5名, 负责在管住宅业主客户关系维护工作。 招聘要求：大专及以上学历，20-35周岁，有亲和力和较强的抗压能力，具有良好的表达能能力和沟通能力，物业管理、酒店、旅游管理相关专业及有相关工作经验者优先。 基本工资：4100元，上五休二，提供住宿工作餐。
4.维修管理员:5名, 负责在管住宅楼宇智能化、水电、土建等维修管理工作。 招聘要求：20~45周岁，熟悉住宅小区水电、土建、油漆、楼宇智能化等相关设备设施维护与维修，实操动手能力强，具有强电、弱电等相关操作证。 基本工资: 4000元/月，转正后可参与评级，级别工资上涨150-300元/月不等，提供住宿工作餐。
5.房屋经纪人:10名, 从事中海物业小区二手房租售服务，在中海租售中心负责客户沟通 招聘要求：大专及以上学历，有从事二手房租售方面工作经验，性格开朗，善于交流，有一定承压能力及分析能力, 提供食宿（工作餐一顿+住宿）
6.司机:1名, 招聘要求：男性，A2驾驶证、年龄40周岁以下（部队有经验者优先），户籍不限、高中以上学历；五年以上安全驾驶，具备礼仪常识及司机服务规范；熟悉江浙沪地区路况；身体健康、无不良嗜好、工作积极主动，能够适应驾驶员弹性工作时间。 ?公司福利：高温补贴（6-9月）300元/月，年终奖金，节日福利，带薪年假，免费员工旅游，生日福利，员工体检，季度联谊活动等！
A24:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司 职位数：6 岗位数：60
1.行政助理: 主要负责人员接待，文件处理，熟知办公软件。
2.储备干部: 以轮岗制在多个岗位进行轮流学习，应届毕业生优先。
3.销售: 需要乐观开朗，想要挑战自我的人优先。
4.收银员: 负责超市收银工作，保持收银台整洁干净。
5.理货员:对零售业感兴趣，负责整理货柜物品，能吃苦耐劳。
6.配送员:负责生鲜货品的采购与运输，有相关经验优先录用。
B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。&
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。&
B02:招商证券股份有限公司苏州华池街证券营业部 职位数：5 岗位数：19
1.证券实习生:8名, 本科，专科优秀人员可考虑，金融等相关专业 热爱证券行业、有证券从业资格证，或者准备考证券从业资格证书的有志之士。&
2.证券客户经理:8名, 本科，金融等相关专业，热爱证券行业，喜欢营销工作，具有强烈的上进心和较强的学习能力，懂得整合资源，有证者优先录用。&
3.区域经理:1名, 职位描述: (1)双休,节假日全休,周末实行值班制度. (2)负责所管理营销人员的业绩督导与考核，收入直接与其所管理的营销人员业绩挂钩. (3)从客户经理做起，一年考察期，优秀人员可缩短至6个月。考核合格，签订劳动合同,缴纳苏州市区五险一金,每半年提供一次认证调薪. (4)公司提供优越的晋升通道,2-3年后可竞聘公司投资顾问、场外业务岗等其他岗位. 岗位要求： (1)年龄35周岁以下，性别不限，全日制大专学历或以上； (2)具有团队管理经验者优先； (3)具备营销工作经验者优先； (4)具备证券从业资格.
4.柜台岗:1名, 职位描述： （1）以良好的专业能力为客户办理各类柜台业务； （2）分流，指导客户办理业务； （3）协助营业部其他部门办理业务； （4）完成营业部交办的其他事务。 任职要求： （1）能听说苏州话优先，金融相关专业优先； （2）30周岁以下，形象气质佳； （3）全日制本科及以上学历，金融、经济、管理类相关知识背景，具有证券从业资格证； （4）为人正直诚信，掌握证券业务知识，有一定的风控意识和较强的客户服务意识；
5.投资顾问:1名, 职位描述： 1,年龄35岁以下，形象气质佳: 2,全日制本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业背景，211、985等重点大学毕业生优先考虑： 3,具有良好的客户服务和有效经验，具备服务核心客户的能力; 4,具有良好的语言表达能力、沟通能力、抗压能力和敏锐的市场判断力： 5，具有一定的客户资源优先考虑，有同岗位工作经验者优先考虑，已取得证券从业资格（含分析、基金），有证券、银行、信托的呢个相关从业者优先。&
B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52
1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。 薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。&
2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。 薪酬福利： 提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 职业晋升： 通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。&
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。 任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利： （1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升； （2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）； （3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假； （4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇； （5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销； （6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。
4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。 岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。 工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。&
6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求： 全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先； 一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。 二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。 三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间&
B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。&
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。&
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。&
4.经理助理（薪资）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。&
B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：5 岗位数：35
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。&
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
5.管理培训生:任职要求： 1、2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才；大学本科及以上学历； 2、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责； 3、具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等； 4、专业不限，热爱销售推广和团队管理，对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。 备注：该岗位入职后须进行一段时间的异地轮岗，可接受异地调动的优先。上一篇：下一篇：评论者：&&&&&&验证码：&&点击获取验证码
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