犀牛金控能导流客户导流付费方式吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-18 03:07 标签： 什么叫客户导流
金控犀牛直聘需求对接第三届应用型金融人才培养校院企地研讨会金控犀牛直聘需求对接第三届应用型金融人才培养校院企地研讨会犀牛直聘百家号4月18日，时值川港金融实验中心成立三周年之际，由四川长江职业学院发起，华西期货有限责任公司协办的第三届应用型金融人才培养研讨会暨校院企地融合发展研讨会在川港金融实验中心举行。研讨会现场精英汇聚，高朋满座。西南财经大学博士生导师张桥云、华西期货有限责任公司董事长胡小泉、四川师范大学商学院金融系主任余丽霞、成都金融局干事钟晨等12家校企单位，19位领导嘉宾莅临此次研讨会，我院执行院长唐旭辉、总督学许仁忠、常务副院长耿兵出席研讨会。首先，学院执行院长唐旭辉致欢迎辞，介绍了学院的基本情况和学院在致力培养应用型人才方面的努力和成果，希望与会的嘉宾就如何培养金融型社会需要的应用型专业人才献言献策。川港金融实验中心主任、四川师范大学生商学院金融系主任余丽霞教授对三年来参与川港金融实验中心人才培养工作的相关机构、单位表示感谢，希望在各合作机构、单位和四川长江职业学院的鼎力支持下，让中心平台搭建的更好，促进学生的成才。我院耿兵副院长介绍了川港金融实验中心应用型人才培养的现状，他指出，川港金融实验中心由华西期货、四川师范大学、香港明爱专上学院、四川长江职业学院四方共同投资建成的，具有校校合作、校企合作、镜内外合作、实体运营的特点。华西期货营业部是全国唯一一个由证监会备案设立在高校的实操平台。过去的三年，四方通过分工合作、开办了3期金融实训暑期培训班、1期金融学子到港培训班，培养了香港明爱专上学院，四川大学、四川师范大学、成都理工大学等多名学子。他还介绍了学院的京东金融项目，该项目在学生培养中采用 “学生-学徒-准员工-员工”培养模式。随后，企业代表贵阳银行成都分行党组书记、行长郑海，宏信证券红庙子街营业部总经理杨敏，华西期货成都营业部副总经验赵宇超，成都金控人力资源管理有限公司、金控犀牛直聘CEO毛亿皓，交流了用人单位的相关需求。随着国家金融监管的加强，金融机构发展日新月益，具有较好专业背景与知识，有市场营销能力，适应金融业科技发展，能服务于实体经济的复合型、应用型人才将备受企业青睐。华西期货有限责任公司董事长胡小泉则表示当前川港金融实训中心在四方的努力下，开展的工作是务实的，而在人才的培养中，教材与实操相结合是非常必要的。同时，他结合华西期货岗位人才的晋升实例，谈到在人才的培养中还要注意培养学生的“社会责任感和社会担当精神。”西南财经大学、四川师范大学、四川财经职业学院、四川华新现代职业学院、和我院的参会代表相继对高校金融人才培养现状发言。目前，高校普遍存在商科、金融学科人才培养达不到科技人才培养的要求，人才培养定位跟不上市场的变化、家长、学生的观念更新慢，学生岗位认知存在滞后，金融行业人员流失率高等情况，并就如何加强校企合作，植入企业课程、切实培养应用型人才等话题深入地探讨。西南财经大学金融学院原院长张桥云表示，川港金融实验中心是一个非常好的平台，高校应用型人才培养是所有高校的培养目标，希望“高校要立足学校实际情况，准确定位应用型人才培养目标；要依托行业，引进行业课程，培养人才”。在校园企业深度融合探讨会上，成都市金融局代表解读了校院企业深度融合文件内容，企业代表也对如何加强校院企业深入融合进行了研讨。会上，我院为聘请的专家咨询委员会顾问、互联网金融专业指导委员会委员颁发了聘书。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。犀牛直聘百家号最近更新：简介:西部金融行业垂直招聘领导者作者最新文章相关文章犀牛金控公司在哪里？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。2被浏览23分享邀请回答赞同 2 条评论分享收藏感谢收起写回答全国政协委员胡晓炼：对金控集团监管是不让“黑天鹅”飞起来，也不让“灰犀牛”冲出来_网易财经
全国政协委员胡晓炼：对金控集团监管是不让“黑天鹅”飞起来，也不让“灰犀牛”冲出来
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摘要：3月8日，全国政协十三届一次会议在人民大会堂新闻发布厅举行第二场记者会，全国政协委员、中国进出口银行董事长、党委书记胡晓炼在答记者问时表示，监管部门对金控集团监管不让“”飞起来，也不让“灰犀牛”冲出来。
本文来源：华夏时报
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈金控平台良性竞争是对抗“灰犀牛”最大底气
来源:新京报
　　虽然金控平台在股东背景上各具优势，但行政化色彩浓厚的劣势也很明显。无论央企金控、地方金控还是以四大行为代表的金融系金控，在平台运作过程中难免会受体制僵化、行政指令干预过多的影响，因而在市场化程度上同民营金控相比，还存在着一定差距。　　不仅如此，当前我国人才主要流向一线城市及东部沿海发达地区，中西部金融产业对经济的贡献度偏低，在薪资待遇和晋升机制方面缺乏对高端人才的吸引力，导致中西部地方金控在金融人才培养和专业化团队建设方面同发达地区相比，还存在较大差距。　　金控平台良性竞争是对抗“灰犀牛”的底气　　问题是客观的，混业经营又是大势所趋，因此，对于金控平台的政策制定者，我认为可从以下四个方面着力：　　其一，金控平台必须主动迎战“灰犀牛”风险，与国家发展战略和宏观经济形势充分结合。这既是央企和地方政府金控平台出于自身特殊身份需要承担的义务，也是从市场化经营层面对业务良好发展的现实要求。目前我国经济正处于结构转型和供给侧改革关键时期，只有对宏观形势和国家战略方向具有清晰的认识，才能看清金融业发展的机遇所在。　　其二，发挥股东背景和牌照优势的同时，应更加关注金融专业团队构建。金融业是典型的密集型产业，对专业有很高要求。股东背景优势固然重要，金融牌照价值也毋庸置疑，但固有的产业思维模式才是金融行业最大的“灰犀牛”。因此，必须拥有专业金融团队，才能通过发挥金融专业优势将股东优势和牌照优势有机结合，最终实现“1+1>2”的经营结果。　　其三，利用资产证券化提升混合所有制和现代公司治理水平。资产证券化是推进混合所有制改革最彻底，也最有效的路径。对央企来说，通过将国有资产注入集团下属金控平台，可以实现注入资产的保值增值。并且在进行重大资产重组的同时，可通过募集配套资金等方式引进战略投资者，通过形成多元化的股东结构，优化上市公司股东与经营者之间的利益共享、风险共担机制。对地方政府来说，我国各省市不少国有集团旗下金融资产众多，通过构建金控平台并实现整体上市来促进产融协同发展，已成为地方政府经济转型的最佳选择。　　其四，金控平台应处理好与各级政府的关系。中国各区域间经济发展的不均衡是困扰中国的“灰犀牛”风险，央企和地方政府金控平台与各级政府的紧密关系，是实现资金在更大空间优化配置的核心竞争力。　　中国金融混业格局正在形成，各混业平台间的良性竞争是对抗趋势性“灰犀牛”最大的底气。不过，面对如何应对中国金融改革等问题，应在扎实调研和理性思考分析的基础上，提出务实解决方案，而非盲目套用“灰犀牛”等概念简单定论。我国经济结构有其独特性，被唱空的趋势性风险一旦在供给侧改革中显著改善，必然成为爆发力最强的板块，近期A股持续走强的煤炭股不就如此吗？

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