您好,我87年98中专毕业是哪月哪天工作,92年10月开始交社保,现在到退休年龄了,发现档案里没有报到证,怎么退休啊?

我是2000年中专毕业的,听朋友说有人事档案才能办理退休是吗?我都不知道自己的档案在哪 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是2000年中专毕业的,听朋友说有人事档案才能办理退休是吗?我都不知道自己的档案在哪,我该怎么办?
我中专没毕业,档案在自己手里10几年了,现在想要办理失业,需要档案怎么办
我是13年中专毕业的,毕业后也不知道档案这回事,档案就一直在自己手里拿的。今年单位让把档案挂靠过来,然后由单位开了接收函,去学校开了报到证。开出报到证以后,到大中专毕业生就业指导中心咨询,不接受中专档案,说是可以把档案挂到县人才市场再往单位挂靠,然后咨询了县人才市场,已经开出的报到证不能接受,需要先处理报到证的问题,必须把报到证开到县城境内才接收,然后又咨询学校,报到证只能开一次,不能改派。现在不知道我的档案该怎么办?怎么才能挂靠到我们单位?
我朋友现在在看守所,想办理取保候审,想问下,是到时有人通知,还是需要自己申请
今年我考上了编制教师,中专毕业,我自己拿了学籍档案,后来,我作为一个社会考生参加了高考,上了大专~现在要办理工资,说我没有档案办不了?
我09年中专毕业,毕业后档案一直在自己手中,现在需要托管到人才中心,但是人才中心不收,怎么办呢?
我到了退休年龄!因为户口姓与档案姓不一致!怎么办理才能解决问题?
由于我是中专毕业,朋友在用自己的店面做担保在新安县劳动局做贷款,需要提供自己店内员工的毕业证身份证做证明,朋友就找到了我让我帮忙我答应了,在审核通过后用我的身份信息办理了储蓄卡,现在到还款了我接到了银行的通知让还款,如果朋友不还的情况下我该怎么办
本人去办理退休才知去年10月就已经退休了,接触不到档案,不知道去年就已经退休,晚办理一年,想问一下这一年工资给补发么,养老医疗保险多交的这一年给退么?
您好,我单位有一个老同志今年60,他93年就离开公司,自己今年6月取走人事档案后去社保局办理退休,社保局说缺少和单位解除劳动合同书,并告知就算以后补办,也不能领取养老金,要他本人来找单位。我想请问下,93年那个时候都未签合同,哪来解除一说?还有请问这种事情能处理吗?
河北人,04年大学毕业,因为是成教生,所以无派遣证,前几年去过劳动局,但不给存。档案一直在自己手里,工作后一直在北京上社保,会对以后的退休产生影响吗?个人缴社保也是按法定年龄退休吗,社保新政策
发表时间:T08:40:08 文章来源: www.a615.com
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1.女职工下岗后,养老保险没满15年,之后选择个人缴费,法定退休年龄也是50周岁吗?答:符合退休缴费年限要求的企业职工男的60周岁、女的工人50周岁、女的干部55周岁退休;个人缴费男的60周岁、女的50周岁退休。&2.办理身份证时弄错了出生日期,比实际年龄小了,档案里的出生日期是正确的。到了退休时是按档案还是身份证的出生日期办理?答:职工档案上的年龄与现身份证上的不一致时,参保人在市社保机构申请办理社会保险手续时,其出生时间认定均以本人有效居民身份证登记的出生时间为依据。&3.已经达到退休年龄,办理了退休手续。后又被单位返聘,这样的情况需要缴纳社会保险吗?答:根据规定,已达到退休年龄参保人员应到参保窗口申请办理相关养老保险待遇,不再缴纳社会保险。&4.广东省户籍但是非深户在深圳工作9年,达到退休年龄时社保还没有缴满15年,可以申请一次性补缴深圳的养老保险吗?答:达到国家法定退休年龄之前的最后参保地是深圳、且在深圳连续缴费满5年以上、但在达到国家法定退休年龄时未满足按月领取基本养老金条件(即符合粤府[2006]96号文继续缴费条件)的广东省户籍的非深户参保人员可选择向我市社保机构一次性趸缴养老保险费至累计缴费年限满15年,然后申请在深圳按月领取基本养老金。&5.快要退休了,单位办理退休和个人办理退休有什么不一样吗?如果个人办理退休手续是否收费?答:在单位缴纳社保,单位会给你办理退休,如果是灵活就业人员就需要自己去社保局办理退休手续,办理退休是免费的。&6.在老家缴了10年的社保,后来又在深圳缴了5年的社保,到退休的时候,可以在深圳领取养老金吗?答:想在非户籍地办理退休,必须在办理退休地区交满养老保险10年以上,其他地区参保年限后满15年就可以办理退休,如果多个地区满足这个条件,就以最后参保地为办理退休的地区。&7.退休后交不满医疗保险最低交费要求怎么办?答:从2014年开始,退休后免费享受医疗保障的条件是最少要交15年的医疗保险,每延后一年退休增加一年,到了2024年最低就要交25年,如果退休后领取退休金条件达到了,医疗年限没达到,那就一边领取退休金一边交医疗保险,满足最低要求才可以停交
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经济补偿金包括社保个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。劳动合同法实施条例第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算,而不是按照实得工资计算。应得工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种补贴、加班费、提成,而社保个人缴费部分以及个人所得税都..…
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