发挥工会组织在构建和谐企业中的作用--《科技与企业》2012年03期
发挥工会组织在构建和谐企业中的作用
【摘要】：企业工会是企业最广泛的群众组织。文章探讨了工会组织在构建和谐企业中的作用:行使权力,维护职工权益;做好协调,推动企业发展;强化监督,实施预警机制;当好纽带,做好沟通工作;科学发展,促进企业繁荣。
【作者单位】：
【分类号】：D412.6
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400-819-9993浅析现代企业工会工作的问题及对策_中国论文网
　　0引言　　企业的工会是工人阶级的群众组织，承担着党联系群众的责任，同时也是企业与员工之间联系的桥梁。近年来，随着现代企业改革的不断深入，企业内部的组织结构、队伍结构都进行了大幅度调整，给企业工会工作带来了新的挑战。因此，面对新的发展形势，现代企业要想做好工会工作，就必须深入群众，清醒地认识到当前工会工作所面临的问题，加强与群众的联系，切实为群众解决问题，保证群众的利益，从而探索出适应新形势要求的企业工会工作新途径。　　1现代企业工会工作的问题　　1.1对企业工会工作认识不足随着社会经济的不断发展以及现代企业的不断崛起，工会工作越来越受到企业领导人员的重视。为了适应新形势发展的需要，企业无论在管理方式还是工会的工作方式上都亟需改革，优化现代企业的组织结构，满足员工需求。然而，目前还有很多现代企业的工会干部思想观念落后，在工作中依然墨守成规，沿用以前的制度，工作方式缺乏创新性，导致企业无法跟上时代发展的脚步，影响企业经济效益的提高。另一方面，还有部分企业工会干部对自身工作的重要性认识不够，缺乏做好工会工作的责任感和使命感，把大部分精力都放在企业的生产经营方面，导致了企业各项业务缺乏工会作为后盾和支撑。　　1.2企业职工工资差距大，导致工会工作难度大在竞争日益激烈的市场经济的社会背景下，企业更加注重人才，为了吸引和留住高级管理人才和高水平的技术人才，在分配上政策上普遍向管理和技术人才倾斜，导致企业内部不同职工群体之间的收入差距增大，基层职工群体收入偏低。面对这种状况，企业工会并不能采取积极有效的措施予以解决，在关心和维护弱势群体利益方面职能起到协调作用，并不能提高基层职工的收入。另外，由于基层职工收入偏低，就容易对企业产生不满情绪，这也不利于企业工会工作的开展。　　1.3工会组织的作用没有得到充分发挥随着现代企业改革进程的加快，在企业发展的新模式与传统的工会工作模式和工作方法不适应，工会组织在现代企业当中不能适应时代发展的需要。不能切实发挥作用。此外，由于部分工会干部对国家有关工会的法律法规和政策了解不充分，无法切实做到为群众说话、帮群众解决问题，导致工会工作开展得很被动，职能难以得到充分体现。　　1.4工会人员队伍薄弱，缺乏创新性人才随着现代市场竞争的日益激烈，很多企业一味的注重经济效益，却忽视了企业工会工作对于企业发展的重要性，认为工会组织对于提升企业经济效益起不到任何作用，在进行企业改革时大量削减工会工作人员，或是让其他部门人员兼任工会工作，导致了工会队伍建设力度不够，且得不到应有的支持和重视。正因为如此，也使得企业工会难以留住人才，工会工作散漫无纪律，缺乏应有的活力和创新性，因而无法适应社会的发展需要，不利于企业提高竞争力。　　2做好现代企业工会工作的对策　　2.1加强对企业职工的培训教育现代企业要想做好工会工作，必须提高工会工作人员的综合素质，加强对企业员工的培训教育，提高企业员工的政治觉悟。首先，加强思想政治教育。企业要做好企业重组改制的思想教育，向广大员工宣传企业改革的重要意义，并鼓励员工积极参与配合。其次，加强对员工的市场经济理论教育，提高竞争意识。加强对现代市场经济形势发展及变化的有关辅导，帮助员工了解企业所处的形势，打破传统的观念，树立市场竞争意识。然后，开展企业文化教育，帮助员工树立正确的企业价值观念。企业文化是支撑一个企业发展的核心价值理念，有助于帮助企业员工树立正确的价值观念，积极的配合企业工会工作的开展，更好的为企业的发展服务。　　2.2以企业生产经营为中心开展工会工作企业工会说到底是为了企业的经营发展服务的。因此，现代企业工会在开展活动时必须联系企业的生产经营实际。首先，加强对员工的思想教育和技能培养，提高企业职工对工会组织的认识和支持工会工作。其次，可以通过开展技能竞赛、创先争优技术交流会等活动，加强企业员工之间、不同部门之间的沟通交流，及时发现工作中的问题并及时予以解决，从而切实发挥工会对企业生产经营强大的促进作用。最后，工会要切实服务员工生活。员工是企业的主体，因此，企业要想实现快速发展，必须想办法发挥员工的工作积极性，这就需要企业工会，充分发挥自身的作用，要在生活上关心员工，坚持以人为本的服务理念，切实帮员工解决问题，从而让员工感受到企业的温暖，更好的为企业的发展服务。　　2.3加强基层工会干部队伍建设工会干部的素质高低很大程度上决定着企业工会工作能否顺利开展。因此，要想做好工会工作，就必须要提高工会干部的能力和素质。首先，要帮助工会干部树立“以人为本”的服务理念和群众意识，提高思想政治觉悟和业务能力，充分认识到工会工作的重要性，切实关心群众，积极为基层职工解决问题。此外，还要不断提高工会干部的责任意识，定期对工会干部进行思想教育培训，提高他们的职业道德素质和责任心，提高解决问题的能力，从而建立一支高素质、高水平的工会干部队伍。　　2.4完善工会工作机制在现代企业当中，由于相关领导干部对工会工作缺乏应有的重视，于是相关人力、物力和资金的投入不足，导致工会工作有时难以顺利开展。所以，企业应该建立和完善工会工作制度，使工会工作在开展时有理可依，有据可循，从而更好地维护员工的权益，切实发挥工会组织应有的作用。　　3结语　　综上所述，要想做好现代企业工会工作，必须充分认识到目前工会工作对于企业发展的重要性以及存在的问题，加强工会工作队伍建设，完善相关制度建设，并且联系企业生产经营的实际，切实发挥企业工会的作用，为群众服务。0 Introduction the trade union of the enterprise is the mass organization of the working class, bears the responsibility of the party to contact the masses, and is also a bridge between the enterprise and the employees. In recent years, with the deepening of the reform of modern enterprises, the organizational structure and team structure of enterprises have been greatly adjusted, which brings new challenges to the trade union work. Therefore, in the face of the new situation, the modern enterprise wants to trade union work, we must clearly recognize that the masses are facing the problem of trade union work, strengthen ties with the masses, solve practical problems for the masses, to ensure the interests of the masses, to explore new ways for enterprises to adapt to the requirements of the new situation of trade union work. 1, the problem of the trade union work of modern enterprises, 1.1, the lack of knowledge about the labor union work. With the continuous development of social economy and the continuous rise of modern enterprises, the work of trade union is attracting more and more attention from the leaders of enterprises. In order to adapt to the needs of the new situation, enterprises need to reform in terms of management mode or labor union's work mode, optimize the organizational structure of modern enterprises and meet the needs of employees. However, there are still many modern trade union cadres who are backward in their ideas. They still stick to the rule in their work. They still lack the creativity of the previous system, which results in the failure of enterprises to keep pace with the development of the times and affect the economic efficiency of enterprises. On the other hand, the importance and part of the enterprise trade union cadres of their own work and understanding is not enough, the lack of the Union's work sense of responsibility and mission, the most energy on the production and operation of enterprises, resulting in the lack of the business union as the backing and support. 1.2 employees' wage gap, to the difficult work in the increasingly fierce competition in the context of market economy, enterprises pay more attention to the talents, in order to attract and retain a high level of senior management personnel and technical personnel, in the distribution policy generally tilted to management and technical personnel...论发挥基层工会在企业转型发展中的作用--《科教文汇(下旬刊)》2012年11期
论发挥基层工会在企业转型发展中的作用
【摘要】：行政、工会的目标相同,企业、职工的根本利益一致。基层工会围绕经济建设这个中心,开展了一系列促进企业经济发展的工作,为调整各类矛盾、建设和谐企业发挥了重要作用。笔者认为,健全工会组织,提高干部素质,是做好工会工作的基础;坚持党的领导,加强沟通协调,是做好工会工作的保证;促进企业和谐发展,维护职工的合法权益是工会工作的出发点和落脚点;发挥自身优势,参与社会管理是新时期对工会工作的新要求。
【作者单位】：
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工会组织在构建和谐企业、和谐建设中应做到四主动
构建和谐社会，是新时期的的重要任务，企业是社会元素，要加快企业发展，就要构建和谐企业、和谐建设。由于工会是企业稳定的支柱，企业发展壮大，工会应当做到四个主动，即围绕企业的发展工会应主动发挥主力军的作用，工会应主动：协调劳动关系，主动做好维护好职能，动创建职工之家，激发员工的活力，工会要主动加强与行政沟通共建和谐氛围，只有这样才能政令畅通，企业才能最大限度的壮大，也才能落实好职工的各项权利，发挥好工会在构建和谐企业、和谐建设的作用。
摘要： 构建和谐社会，是新时期的的重要任务，企业是社会元素，要加快企业发展，就要构建和谐企业、和谐建设。由于工会是企业稳定的支柱，企业发展壮大，工会应当做到四个主动，即围绕企业的发展工会应主动发挥主力军的作用，工会应主动：协调劳动关系，主动做好维护好职能，动创建职工之家，激发员工的活力，工会要主动加强与行政沟通共建和谐氛围，只有这样才能政令畅通，企业才能最大限度的壮...&&
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