重庆钜麒贸易公司的酒可以私人订制吗？_百度知道
重庆钜麒贸易公司的酒可以私人订制吗？
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
采纳数：20
可以的，只要你把你的想法告诉他们，她们会根据你的情况为你订制红酒，在市场上很受欢迎的。
为你推荐：
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。洛阳相关单位
免责声明：本站信息由企业注册和来自工商局网站， 本站完全免费，交易请核实资质，谨防诈骗 &&&&
& 11467.com 顺企网版权所有
发布批发采购信息、查询企业黄页，上顺企网重庆钜麒贸易有限公司职位招聘人：周小姐
最近登录：昨天职位动态
100%简历回复率
1小时简历平均回复时长
1、负责大区年度销售目标任务的完成；2、制定和执行大区销售计划，并对实施过程进行监督管理；3、负责对现有的销售过程和行为进行梳理和追踪，分析并挖掘销售规律，制定控制和销售提升措施；4、负责对销售过程和销售行为的关键业务环节进行提炼并加以改进完善；5、负责制定公司销售行为的标准化流程，并指导分公司使用销售标准体系和工作流程；6、针对分公司销售人员进行业务指导和现场支持；
职位异常？
该职位已经开通了即时聊天功能，您需要打开【汇博APP】,才能与招聘负责人进行沟通。
该职位发布，预计招聘3人，近2周已有82人投递：
您的简历中有重要信息尚未完善，可能会影响投递效果。建议完善简历以后，再进行投递~
该企业为假招聘转招生机构，面试时可能会要求参与岗前付费培训，您确定要继续投递简历吗？(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系业务流程；负责制定和完善员工岗位职责2、全面负责员工的招聘、录用、辞退工作3、负责公司政性策、决议、指令性计划通告和传达；督促检查公司决议、指令的落实情况，公司重要工作的督办4、负责员工劳动合同的签定，保管员工的档案5、全面负责员工工资薪酬相的考核6、负责公司相关资料的变更和申报7、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；负责办公设备的检查和维护8、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；9、能独立完成工作，配合协助团队工作的开展
补充说明：
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系业务流程；负责制定和完善员工岗位职责2、全面负责员工的招聘、录用、辞退工作3、负责公司政性策、决议、指令性计划通告和传达；督促检查公司决议、指令的落实情况，公司重要工作的督办4、负责员工劳动合同的签定，保管员工的档案5、全面负责员工工资薪酬相的考核6、负责公司相关资料的变更和申报7、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；负责办公设备的检查和维护8、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；9、协助对外联络与接待工作。
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、销售主管职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、制定季度目标、月度目标、周目标；6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。8、有电话销售带团队经验优先，有财税行业工作经验者优先。9、各项福利：公司提供社会保险、丰厚的团队提成、节假日福利（礼品/礼金）、年度优秀员工抽奖（带薪假、旅游），年假、员工俱乐部、爱心基金、部门活动经费，深入员工工作生活的方方面面；
(性别不限)
招聘人数：2人
岗位职责：
1、销售经理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。8、有电话销售带团队经验优先，有财税行业工作经验者优先。9、各项福利：公司提供社会保险、丰厚的团队提成、节假日福利（礼品/礼金）、年度优秀员工抽奖（带薪假、旅游），年假、员工俱乐部、爱心基金、部门活动经费，深入员工工作生活的方方面面；
(性别不限)
招聘人数：2人
岗位职责：
1、销售经理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。8、有电话销售带团队经验优先，有财税行业工作经验者优先。9、各项福利：公司提供社会保险、丰厚的团队提成、节假日福利（礼品/礼金）、年度优秀员工抽奖（带薪假、旅游），年假、员工俱乐部、爱心基金、部门活动经费，深入员工工作生活的方方面面；
福汇道科技
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
岗位职责：1、协助总监制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总监对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、完成总监安排的日常经营管理及落实安排总监下达的各项指令；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总监提供具体的解决方案；5、配合总监处理外部公共关系，参与公司大型活动的策划、安排、组织工作；6、协助总监安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；7、撰写总监的有关报告、文件，安排总监的各项工作时间。8、了解熟悉知识产权和项目申报行业的相关工作流程。岗位要求：1.&两年以上文秘，高管助理工作经验（优秀的应届生应可）2.&年龄：35岁以下3.&专业：文秘、行政、知识产权等专业优先4.&有独立处理突发事件的能力，应变能力强能接受外出，性格开朗，心思细腻。5.&会开车，能熟练驾驶机动车；持C1或C2机动车驾驶证优先。
铭鹏企业营销策划
(性别不限)
招聘人数：2人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；2、邀约客户，讲解招商政策，促成加盟合作；3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料；4、负责客户资料的搜集与整理；5、负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题；
补充说明：
1、大专及以上学历；2、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；3、具备市场营销技巧，具有较强的沟通、组织协调能力及团队合作精神；4、具有基础的财务知识优先；工作时间：9:00-17:30，周末双休薪资=2500元无责任底薪+提成+绩效奖金
(性别不限)
招聘人数：2人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；2、邀约客户，讲解招商政策，促成加盟合作；3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料；4、负责客户资料的搜集与整理；5、负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题；
补充说明：
1、大专及以上学历；2、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；3、具备市场营销技巧，具有较强的沟通、组织协调能力及团队合作精神；4、具有基础的财务知识优先；工作时间：9:00-17:30，周末双休薪资=2500元无责任底薪+提成+绩效奖金
(性别不限)
招聘人数：2人
专业要求：专业不限
岗位职责：
岗位职责：1、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；2、邀约客户，讲解招商政策，促成加盟合作；3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料；4、负责客户资料的搜集与整理；5、负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题；
补充说明：
1、大专及以上学历；2、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；3、具备市场营销技巧，具有较强的沟通、组织协调能力及团队合作精神；4、具有基础的财务知识优先；工作时间：9:00-17:30，周末双休薪资=2500元无责任底薪+提成+绩效奖金
中城卫保安集团
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、全面负责区域内的消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护；2、建立完备的保安制度，严格执行，确保正常安全的办公秩序；3、建立健全队员值班、考勤和请销假制度，并负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向经理汇报；4、负责组织本队队员学习政治和业务知识，及时贯彻落实项目的各项指示精神，认真研究落实各项工作要求，带领队员积极做好项目的安全防范工作；5、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系。快来加入群【成都重庆全职兼职招聘】(群号)，保安、形象岗、保安领班、保安主管、保安队长、保安经理、保安押运。保安特勤、兼职保安职位等相关信息快速更新
补充说明：
1、26岁—50岁，男性，身高1米70以上，高中以上学历，有3年以上同岗位工作经验；2、具有保安队伍管理经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理；&3、身体健康，无不良记录，持有建构物消防证，有退伍证；武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先录用；
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、 协助总经理进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体方向和实施方案；2、 组织和监督实施年度市场推广计划；3、 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、 建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度；&&7、 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
补充说明：
1、 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历，性别不限；2、 三年市场营销工作经验，具有安保或物业、地产行业的从业背景优先考虑，3、 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
工作职责:1.熟悉公司业务内容，努力提高自身业务水平；2.在市场部经理的领导下，拓展市场，协助完成与客户的谈判，达成合作；3.协助运营总监开展工作；4.参与各项目点管理督察工作。
补充说明：
1、大专以上学历，营销类或物业管理类专业；2、有销售管理经验或物业公司运营工作经验，熟悉行业环境；3、身高180以上，年龄40岁内，退伍军人优先，条件优秀者可适当放宽条件限制
(性别不限)
招聘人数：20人
岗位职责：
【公司介绍】&&&&重庆立鼎科技有限公司始创于2001年9月，作为一家股份制的中型民营企业，始终致力于档案信息软件开发及维护、档案信息技术咨询服务、档案数字内容加工处理等服务内容，并通过了国家双软企业认证、重庆市档案局定点资质认证、重庆市国家保密局涉密资质认证，ISO质量管理体系认证，同时也是重庆市大学生就业实习基地。【招聘岗位】销售经理【岗位介绍】1、行业前景：正处于信息化时代旺盛期，源源不断的客户群体；2、行业地位：西南处于主导性3、支撑平台：强大的团队后盾，全面的学习平台；4、团队气氛：超级和谐，你不是一个人在战斗；5、福利：双休、社保、生日福利、节日福利、员工活动、每两月一次大型外训、每年两次旅游，含一次国外旅游。【职位描述】1、通过各种渠道，拓展全国各大政府部门、大型企事业单位的市场需求。2、掌握市场招标动态，拟定销售方案。3、参与招投标工作，达成销售业绩。【任职资格】1、具有五年以上销售工作经验，熟悉招投标、有政府行业销售经验优先；2、具有强烈的事业心、自我驱动力、抗压力；3、具有较强的团队合作意识和语言沟通能力；4、熟练操作办公软件。【工资待遇】底薪+高额提成，平均20万/年，历史最高值80万/年【试用期】2-3个月【工作时间】五天工作制【上班地址】重庆市江北区嘉陵一村41号2幢
北亚防雷装置检测
(性别不限)
招聘人数：5人
岗位职责：
岗位职责：1.负责区域的市场开拓与销售工作，执行并完成年度销售计划；2.对客户的维护跟进、签订合同、项目收款及相关资料的收集整理；任职要求：1.专科及以上学历，市场营销等相关专业；2.三年及以上业务工作经验，有业务支持经验者优先；3.具备较强的销售技巧及销售经验、市场营销经验及渠道拓展经验；4.具备较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；具备很强的事业心；5.曾经从事过防雷检测业务或工程质量检测业务者优先。
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责行业市场调研与分析,带领团队成员完成客户开发及渠道的维系与管理；2.制定部门销售目标及方案，实施销售计划，完成销售目标；3.负责部门的日常管理工作及对部门员工的管理、指导、培训及考核；任职要求：1.专科及以上学历，市场营销等相关专业；2.三年及以上营销管理经验或业务支持经验者优先；3.具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；5.曾经从事过防雷检测业务或工程质量检测业务者优先。
(性别不限)
招聘人数：5人
岗位职责：
岗位职责：①　负责团队管理，带培团队成员②　带领团队成员完成团队业绩③　薪资体系：综合收入，丰厚提成+团队提成+各项奖金任职要求：①　有3年金融行业工作经验者优先。②　有团队或相关金融行业管理工作经验者优先。③　诚聘有激情，谋求发展空间的有志之士。
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
【岗位职责】1、招聘：建立人才库，维护现有招聘渠道，开发免费招聘渠道，筛选简历、邀约面试、负责初试及组织复试。2、培训：优化培训体系与培训管理，组织实施新员工培训等其他培训的组织实施及相关工作。3、员工关系：入职手续及劳动合同签订办理、新老员工沟通关怀、员工关系活动策划组织实施。4、负责指导与管理下属子公司招聘与培训工作。6、协助公司活动的策划组织及主持工作。5、上级交办的临时性工作。【任职资格】1、大专及以上学历，职业素养佳，形象气质佳，性格开朗乐观。2、三年及以上人力资源工作经验，擅长招聘，有商贸相关行业各种岗位招聘经验优先。3、普通话标准流利，沟通协调能力强，亲和力强，团队意识强，工作细致，责任心强。4、擅长员工活动策划组织及大型活动主持优先。
补充说明：
如果你有梦想，澳融实业给你展示的舞台，如果你有实力，澳融给你绽放的机会。公司用人实行能者上、平者让、庸者下，为有能者提供适合的展示与发展平台！【晋升渠道】招聘培训主管-人资主管/招聘培训经理-人资经理【上班时间】朝九晚五，周末双休，享受国家所有法定节假日。【上班地址】重庆市江北区江北嘴金融城2号T2栋7-4（黄花园大桥北公交车站旁，紧临“安诚保险”写字楼）【乘车路线】公交车105,111,119,121,135,141,149,151,152,153,323,419,421,439,620,841,866路公交车到黄花园大桥北站下车，往“安诚保险”方向走；轻轨6号线到江北城站3号出口往重庆三峡银行方向。
(性别不限)
招聘人数：5人
岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、制定业务跟单的操作流程及管理制度；&4、接受、复核订单，组织进行合同/订单评审；5、监督各项订单的顺利执行。
补充说明：
1.上班时间：9:00-11:30,1:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息。2.薪资待遇：底薪5000+高额提成。
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1.与老客户联系，维护与老客户的关系；2.了解客户需求，将客户需求告知公司业务人员；3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；4.协调公司内部资源，提高客户满意度；5.收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；6.完成上级交代的其他任务。
补充说明：
1.无学历、经验要求，只要你肯吃苦耐劳，踏实肯干，月入七八千不是问题。2.有金融和投资理财相关工作经验及行业渠道资源者优先考虑。3.具有较强的沟通、应变和谈判能力。工作时间：早上9:00~下午5:00底薪3000+绩效+全勤奖+五险+年终奖+年假+出国旅游
中绅网络科技
(性别不限)
招聘人数：3人
岗位职责：
工作内容：1负责市场调研和需求分析2.负责对公司提供的意向客户进行有效跟进3.可针对客户需求，独立制定有效的解决方案，并进行方案讲解和洽谈。职位要求：1.专科及以上学历，市场营销等专业2.具有两年以上地产，金融，小贷，软件服务等行业的相关经验者优先3.性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力，应变能力和商务谈判能力4.年龄25—40岁5.具备较强的电脑应用能力薪资待遇：保底车补+提成
(性别不限)
招聘人数：3人
岗位职责：
工作内容：1负责市场调研和需求分析2.负责对公司提供的意向客户进行有效跟进3.可针对客户需求，独立制定有效的解决方案，并进行方案讲解和洽谈。职位要求：1.专科及以上学历，市场营销等专业2.具有两年以上地产，金融，小贷，软件服务等行业的相关经验者优先3.性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力，应变能力和商务谈判能力4.年龄25—40岁5.具备较强的电脑应用能力薪资待遇：保底车补+提成
(性别不限)
招聘人数：3人
岗位职责：
工作内容：1负责市场调研和需求分析2.负责对公司提供的意向客户进行有效跟进3.可针对客户需求，独立制定有效的解决方案，并进行方案讲解和洽谈。职位要求：1.专科及以上学历，市场营销等专业2.具有两年以上地产，金融，小贷，软件服务等行业的相关经验者优先3.性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力，应变能力和商务谈判能力4.年龄25—40岁5.具备较强的电脑应用能力薪资待遇：保底车补+绩效+提成
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
岗位职责描述：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1、合同文书审查；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2、保障公司经营合法合规；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&3、负责公司上市和重大经营活动中的法律规范工作；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&4、负责处理境内外上市筹备及推进过程中出现的法律法规问题；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&5、提出各类与上市有关的法律建议及改进措施；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&6、负责审查公司各类法律合同，并提出法律意见；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&7、负责代表公司提起诉讼、应诉；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&8、领导交办的其他工作。
补充说明：
任职资格：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1、教育背景：本科及以上学历；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2、工作经验：两年以上法律工作经验；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&3、专业技能：通过司法资格考试（A证）；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&4、管理技能：具备组织相关人员独立完成相关工作及项目的能力；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&5、高度的企业忠诚度，能恪守行业规范和职业素养等。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&6、适应长期出差。
(性别不限)
招聘人数：2人
岗位职责：
1、参与制定拟上市公司财务管理制度；2、参与拟上市公司上市前的财务规范；3、协助财务总监与拟上市公司及各项目基地协调，确保核算规范，并符合上市会计准则的要求；4、按财务财务总监要求开展对拟上市公司的财务管理；5、按财务总监要求审核拟上市公司的财务报表；6、协助财务总监每季度开展对拟上市公司的财务分析；7、协助财务总监就公司投资、筹资等项目提供财务处理方案；8、配合中介机构开展上市准备工作，补充：有上市工作经验，担任财务经理2年以上，大专以上学历，能接受出差，中级职称或男士优先。
补充说明：
1、学历/专业背景：(1)专科及以上；(2)会计、财务、经济管理专业。2、工作经验：五年以上企业财务管理、资金管理或融资工作经验。3、资格证书：财会、审计类中级以上职称。4、业务技能和素质：&(1)业务技能:具有较全面的财务专业知识，精通国家财税及房地产相关法律规范；擅长资本运作。(2)计算机水平:熟练掌握各类财务管理软件、Microsoft&office办公软件。(3)素质:具有一定的领导能力、判断与决策能力；较强的沟通协调能力、影响力、计划与执行能力；有良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神。5、个性特征：性格稳重、意志坚强、为人正直、原则性强、责任心强、思维严谨、作风正派。
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
岗位职责描述：&1、对土建、装饰、安装、市政等工程项目中的两项及以上比较熟悉。2、拟定各种类型工程的招标方案、编制招标文件。3、负责项目报建备案、招标挂网等相关工作。&4、负责编制资格审查文件、组织资格预审的评审工作。&5、负责根据各个项目的实施计划，拟定工程施工中主要材料、设备的招标工作。6、拟定项目澄清、补遗、答疑。&7、组织项目开标、评标会议。&&&&&&8、发布评标、中标结果公示，拟制并组织签订施工合同。&9、负责整理、编制招标文件、评标办法、合同文件等示范文本。&10、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调招标文件过程中的问题，确保招标工作按计划完成。&11、负责在招标工作全部完成后将相关招投标资料、合同文本存档备查。 &12、负责配合其他相关部门，完成其他与招投标有关的工作。&11、负责在招标工作全部完成后移交相关招投标资料，完成领导交办的其他工作。
补充说明：
1、熟悉招标工作，熟悉合同管理。2、能熟练操作办公软件，具有较强的文字组织能力。3、工作认真、细致，责任心强。4、服从部门安排的工作，能够适应经常出差。5、年龄30-40岁；6、招投标、工程类相关专业大专及以上学历；7、具有同行业招标工作经验5年以上；8、熟悉与招投标有关的法律法规，能拟制招标文件、承包合同，熟悉合同管理；9、持有招标代理从业人员资格证书；10、具有较强的沟通协调能力和高度的责任心，能有效协调工作中遇到的各种问题。
(性别不限)
招聘人数：2人
岗位职责：
1、根据精益物流原则，有序、柔性地组织和实施精益物料操作，保证生产的顺利进行2、做好库存控制、避免物料短缺，做好质量工作。3、督导班组长、班组主管分析和解决问题，创建不断改进的工作氛围&4、保护和维护顾客财产，及时发现、纠正可能存在的零件丢失、损坏，发现异常情况及时联系相关部门妥善处理。5、建立收集员工信息档案，定期组织员工交流会，解决相关的问题和困难。&6、统筹安排人员与设备资源，避免对客户产生不利果，保证生产有序进行。&7、负责所管辖区域的客户KPI考核指标，负责顾客满意度的跟踪和落实。8、参加区域不断改进列会,对存在的问题进行分析和制定改进措施并实施。9、保证区域人员的培训计划有效落实，收集培训效果对生产带来的效益。10、按客户要求完成各类相关工作。11、完成上级交代的其它工作。
补充说明：
1、大专及以上学历，45岁以下。2、5年以上仓储物流管理工作经验，其中2年以上团队管理经验3、运输、物流、管理等相关专业4、具有较强的综合分析判断能力、协调沟通能力、文字表达和书写能力，具有解决非常规问题的能力，熟练各类办公软件，能独立发展，胜任日常工作。我们将提供优厚的待遇和晋升空间。包括但不限于五险一金、交通车、提供住宿、免费工作餐、高温补贴、节假日礼金，根据公司效益发放季度奖、年终奖等。
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、协助项目经理全面负责新项目的物流成本预算、物流规划、运输费用、人员、设备、库存、计划需求等一体化管理工作。2、负责规划和制定仓库管理、评审，物流投资预算、运输费用、设备选型、库存控制、响应计划分析、人员结构需求等规划工作，协助项目经理做好质量控制和安全生产保证。3、协同部门改进和优化物流方案，并制定和实施规划与质量标准手册。4、及时有效的处理相关质量问题，并做好调查、对标分析报告，协助上级主管规避相关问题。5、协助项目经理统筹精益、规划、IT等工作。6、完成领导交办的其它任务。
补充说明：
1、大学本科以上学历，熟悉供应链管理、生产管理等物流相关知识；40岁以下。2、5年以上入厂物流规划经验，2年以上管理经验；3、熟悉精益物流运作流程，具有优秀的处理突发问题的技巧和方法。4、能与各部门保持良好的关系、做好质量规划的统筹工作。5、精通本专业工作内容，具有良好的服务精神、较强的综合分析判断能力和较强的协调沟通能力、文字表达和书写能力，具有解决非常规问题的能力和创新能力，熟练各类办公软件，能独立发展，胜任日常工作。我们将提供优厚的待遇和晋升空间。包括但不限于五险一金、交通车、提供住宿、免费工作餐、高温补贴、节假日礼金，根据公司效益发放季度奖、年终奖等。
(性别不限)
招聘人数：2人
岗位职责：
1、在所辖范围内贯彻、落实公司的各项规章制度、管理规范和管理要求，是区域安全责任人。2、组织开展所辖业务范围的日常工作，制订工作计划和管理方案，督导所辖部属履行岗位职责，完成工作任务。&3、负责按照生产计划安排人员进行物料的配送、翻包、装箱、防护、上线等过程。4、及时掌握生产信息，合理组织安排人力和物力等资源。5、负责仓储部门的现场控制及零件库存准确性控制。6、负责不低于每周一次对所辖的设备、设施及工位器具的日常管理和维护工作。7、负责所辖人员状态的了解和日常考勤、考核、晋升等管理工作。8、及时完成领导交办的临时工作任务。
补充说明：
1、大专及以上学历，35岁以下。2、3年以上仓储物流管理工作经验，其中1年以上团队管理经验3、运输、物流、管理等相关专业4、熟悉本职工作内容，具有良好的服务精神、较好的协调沟通能力和文字表达能力，熟悉办公软件操作；胜任日常工作。我们将提供优厚的待遇和晋升空间。包括但不限于五险一金、交通车、提供住宿、免费工作餐、高温补贴、节假日礼金，根据公司效益发放季度奖、年终奖等。
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、建立和完善成本核算和控制体系；2、制订成本管理规范、制度和业务流程；3、负责成本策划，确定成本总控指标；4、分解成本控制指标，提出控制要点；5、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督；6、通过设置成本台帐，即时反映各成本目标执行情况；7、编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议；8、协助建立成本信息系统，健全成本控制财务档案。
补充说明：
1、建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历，有注册造价师或预算员资格；2、男性，3年以上成本控制与管理工作经验，30岁以上；3、较全面的财会专业理论和一定的现代企业管理知识；4、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；5、精通招投标、采购、预算、合约，熟悉动态成本管理体系；6、人品正直，责任心强，具有较强的领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力；
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、整理公司重要会议记录及会议纪要，对会议决议进行督办。2、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作。3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理。4、负责起草信函、演讲稿、报告、规划以及领导的日常经营工作中的文件等各类综合性文件。5、负责审核以公司名义所发的决定、报告等文稿。6、及时处理、批转传阅上级有关文件和其它事项的通知。7、跟随公司领导出差，安排领导行程，做好领导行程记录。8、其他日常行政事务。
补充说明：
1、形象气质佳，擅长交际应酬，身高168cm以上，持C1驾照会熟练驾驶。2、文笔优秀（可携带作品应聘），悟性高，头脑灵活，形象气质佳。3、30—40岁，女性优先，5年以上工作经验，具有园林、建筑相关行业同类工作经验，汉语言文学专业、法律专业、文秘、行政管理等相关专业。4、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。5、具备较强的书面和口头表达能力，有良好的团队合作精神。6、良好的组织协调能力及沟通能力，具备处理突发事件的能力。7、熟练运用office等办公软件。8、熟悉建筑工程业务，有过园林公司总经理助理、董事长助理经验者优先。
中德成实业
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对和项工作和计划的督办和检查。
补充说明：
1、1.6以上，形象气质佳。2、全日制普通高校专科以上学历。/3、文笔好，擅长各类公文和商业信函的写作；4、有办公室行政人员工作经验一年以上。5、较强的沟通协调能力； 6、工作细致认真，谨慎细心，条理性强.7、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
政安消防集团
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
任职要求：1、大学本科及以上学历；2、具备相关工作经验；3、身高165cm以上，形象气质佳；4、具备良好的沟通能力及亲和力；5、请附近照1张。 岗位职责：1、协助部门负责人处理集团及各分公司行政相关事宜；2、协调处理董事长日常工作安排；3、负责撰写各类会议纪要；4、负责各分公司“请示申请”的收发、报批审核流程跟进，做到及时有效不延误；5、上级临时交办的工作。
补充说明：
请附近照一张
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
一 集团制度实施与监督 负责集团人资、行政管理各类规章制度的贯彻落实、工作流程的执行，负责子公司的计划、组织、协调与控制 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&负责与集团人资行政部进行工作对接，并按集团有关制度规定，开展各项人力资源工作负责集团各类发文、制度、政策的对接和归口管理 二 人力资源管理 根据集团发展战略和各子公司的经营目标，分析子公司现有的人力资源状况，制定子公司的年度人力资源工作计划 &&&&&&&&&&&&负责子公司职能员工的招聘实施工作，包括招聘渠道建设、面试、录用等工作，负责队员招聘的最终审核& 负责子公司员工的薪酬福利发放及工资核算 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪落实 负责子公司绩效管理的实施 负责子公司员工入职、在职的各类培训工作 负责处理劳动仲裁及纠纷处理&& 三 行政管理 负责贯彻落实集团行政管理体系，负责子公司日常办公事务的计划、组织、协调与控制负责子公司有关会议的组织、协调与内容的传达 组织安排各类访客的接待工作 组织子公司各类办公费用的报销工作 负责子公司法律事务的协调和管理工作 四 内部管理 制定本部门工作目标和工作计划，组织、协调并指导各岗位人员完成各项工作任务负责本部门各岗位工作内容、考核指标的确定及考核实施 负责本部门人才梯队的建设、评价 负责部门内部管理提升、知识积累、经验总结和创新 负责编制和提报本部门费用预算，并统筹管理 负责贯彻落实公司的决议，组织完成上级交办的各项任务
补充说明：
任职资格统招专科及以上学历5以上人力资源工作经验，其中1年以上同岗位工作经验精通人力资源管理、心理学、组织行为学等专业知识，熟悉企业管理知识以及国家、地方劳动人事政策法规
(性别不限)
招聘人数：3人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、 负责操作项目现场协调、监装等；2、 负责操作项目所涉及业务沟通和客户关系维护；3、 负责操作项目调车并开发相应车源渠道；4、 负责操作项目带车装货及手续完善，负责追踪货物情况5、&&&熟悉三方物流操作模式
补充说明：
1、 有物流专业专科及以上学历；2、 良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；3、 积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力；4、&&&有汽车零部件运输工作经验者优先；5、&&&&有第三方物流现场操作工作经验者优先
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、 负责制定项目管理流程及制度体系，并监督执行；2、 负责部门市内及干线运输项目管理协调工作；3、 参与项目团队建设，包括绩效考核和人员选拔等工作；4、 负责项目管理培训；5、 负责项目档案管理。
补充说明：
1.有3年及以上的管理经验，熟悉物流管理业务流程有丰富的管理技能和强大的工作能力。2.能够熟练的使用计算机及办公软件。3.有良好的心态和沟通能力。4.具有一定的计划、组织协调能力和团队协作精神。5.积极的工作态度，愿意在飞速发展得产业中能够承受高强度的压力。6.对货车管理运输有工作经验者优先。7.有第三方物流工作经验者优先。
(性别不限)
招聘人数：3人
岗位职责：
1、负责公司新客户项目的对接工作；2、负责客户的物流成本核算、运力的调配选点、物流方案的制定等；3、负责项目经理的培训工作；4、具有熟悉的货车资源；5、有C1驾照驾驶技术熟练，熟悉重庆主城区道路。
补充说明：
1、具有长途调车、市内配送等工作经验；2、大专以上学历3、沟通能力好，能承受高压力4、有物流行业工作者优先
兴宏农产品
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；&5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境；&6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；8、协助对外联络与接待工作。
康文尼贸易
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、 建立、执行国际业务相关的财务制度；2、 编制外贸业务的会计总帐和分类帐；3、 银行票据、现金等财务金融凭证解送和本外币结算；4、 负责国际业务的成本核算、进出口退税及外汇核销，纳税申报；5、 保障运作资金供应和现金流畅顺，有效进行结算管理和应收、应付账款管理；6、 协调税务、银行等相关机构的关系；7、 配合工商、税务、海关等部门的年检及审计工作。&8、&&&&税务统筹、成本运营财务分析。
补充说明：
1、 财务管理、会计、税务等相关专业本科以上学历，持会计证；2、 2年以上财会工作经验，有外贸企业从业经历者优先；3、 英语4级以上，计算机操作熟练；4、 熟悉外贸流程、相关的国家政策、财税法规和金融、政府等职能部门的办事程序；5、 诚信，敬业，工作细致而高效，善于沟通。
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
工作职责：o 负责SQE部门下属日常的管理工作，确保生产订单符合客户质量，&技术规范要求。&按质按期交货。o 负责SQE部门新产品开发的所有项目。&及时发现，&指导，&纠正下属在项目实施过程中的偏差。&处置和协调项目过程中临时发现的问题。o 定期组织对供应商服务质量的考评。&针对发现的问题，&组织供应商整改。&提出整改措施和解决方案。o 负责下属提交的技术质量文件的审查，&修改。&确保提交给客户的质量文件准确性。o 配合采购部门组织RFQ图纸及技术资料的评估，&分析。&以保证采购部门询价的准确性。o 负责SQE部门与其它业务关联部门的沟通，&协调。o 按月对下属员工的工作考评。o 负责SQE部门与上级主管的直接沟通汇报。&提出持续改进，&降低成本的建议和方案。&对公司扩展业务提出合理化建议。&o 40&岁以下
补充说明：
o 本科以上学历，材料科学，机械制造、铸造以及相关专业背景。o 熟悉传统金属制造工艺，从事技术管理岗位3年以上工作经历。&有从事铸造工作或者外资企业，&大型民营企业SQE管理岗位工作经历的优先。o 具有丰富的质量和项目管理经验和组织协调能力。有能力对下属的工作进行有效的管理，&监督，指导和评估。o 流利的普通话以及较强的英文读写能力。o 具备全面的相关专业背景知识和视野，&了解出口产品的的基本流程和客户服务意识。&o 善于沟通表达，&有凝聚力。熟练的团队协作技巧。
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章等重要资料；&5、管理公共环境卫生和安全，定期检查工作环境；&6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；7、做好客户、员工、各部门及上级之间的沟通工作；8、协助对外联络与接待工作。
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；&2、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；3、能独立完成公司财务、税务全流程工作；&4、能随时了解、掌握最新的财务、税务政策；&5、能根据最新政策和公司薄弱环节拟定有效的政策；能制定、维护、改进公司财务管理程序和政策；&6、&负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算和分析，保障公司利润指标的完成；7、立场坚定，态度谦虚顺和，具有一定职业操守和忠诚度。
您的简历中有重要信息尚未完善，可能会影响投递效果。建议完善简历以后，再进行投递~