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秒之后将进入猎聘招聘首页...2 课程： 互联网市场营销，具体是做什么的试听
3 课程： 互联网运营每天具体做什么试听
4 课程： 如何正确理解互联网策划试听
5 课程： 产品经理是做什么的
6 课程： 运营、市场、产品工作的关系
7 课程： 互联网职业发展未来发展可能性
8 课程： 互联网各个岗位就业市场是否饱和试听
9 课程： 你应该选择什么职位作为职场切入点试听
10 课程： 了解长期个人职业发展的晋级过程
11 课程： 想转行的人如何顺利转行
12 课程： 互联网各岗位的能力、性格要求
11：想转行的人如何顺利转行6分58秒
如果你是一个转行的人，不要选择“彻底转行”，这意味着你轻易放弃了多年积累的经验，这节课告诉你打算转行的人，如何善用自己的职场优势
老师您好，我所学的专业是土木工程，毕业后第一份工作干了10个月，工作内容是关于土木工程管理（通俗地讲就是安排农民工兄弟在建筑工地上干活的），这份工作可以说互联网一点不沾边。工作经验似乎对互联网行业也没什么帮助，那在简历和面试中如何处理这段工作经验呢？先谢谢老师。
利用你曾经的职场优势，重点是：把之前的工作经验，适应于你现在应聘的这份工作的经验提炼出来，而不是把你做过的事情和互联网职位生拉硬拽到一起。我举一个例子，你做的是土木工程，所以：1.你以前是怎么认为农民工兄弟的想法的，接触这些人之后，你对他们的看法有了哪些改变，所以“你现在非常清楚用户调查的好处，因为脑补和用户的实际需求是不一样的！”。2.管理工人，就是统筹安排的能力，这个能力让你非常懂得如何做工作的优先级排序，怎么做工作时间和效率最优化。这个能力可以适用于互联网公司的能力需求。
注意，重点并不是陈述你之前的工作，而是把之前的工作经验，适应于你现在应聘的这份工作的经验提炼出来
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老师 您好 我有个疑问 互联网思维 这个概念具体是什么 &我怎么去锻炼这个思维 我该怎么去设定这个目标
关于互联网思维，这个问题太泛，因为每个人都有自己的不同理解。目前我还没见到过有比较统一规范的定义。互联网思维，可以说是连接人与人、人与产品、人与服务 的链接，并以人为中心不断将关系扩展，形成一个强大的关系网。再通过建立的这层关系网，将有价值的东西相互传递，对网形成巩固，进而建立庞大的互联网生态。而且，这种生态是可以通过不同的关系组合出各种潜力的。所以，通过互联网思维来运作的公司，发展的速度都很快，或者就是在某个时期实现爆发性增长。目前行业内的范例相当多，每家公司思考的角度和方式都有许多不同，总体上核心的几个维度是不会变的，用户、产品、服务、传播。
互联网思维包括但不限于：1、用户思维：要在价值链各个环节中都要“以用户为中心”去考虑问题。2、简约思维：互联网时代信息爆炸，用户的耐心越来越不足，所以必须在短时间内抓住用户的眼球，越简单的东西越容易传播。3、极致思维：极致思维，就是把产品、服务和用户体验做到极致，超越用户预期。4、迭代思维：“敏捷开发”是互联网产品开发的典型方法论，是一种以人为核心、迭代、循序渐进的开发方法，允许有所不足，不断试错，在持续迭代中完善产品。5、流量思维：流量意味着体量，体量意味着分量。“目光聚集之处，金钱必将追随”，流量即金钱，流量即入口，流量即为王。6、社会化思维：社会化商业的核心是网，公司面对的用户以网的形式存在，改变了企业生产、销售、营销等整个形态。7、大数据思维：是指对大数据的认识，对企业资产、关键竞争要素的数据理解。8、平台思维：互联网的平台思维就是开放、共享、共赢的思维。平台模式最有可能成就产业巨头。全球最大的100家企业里，有60家企业的主要收入来自平台商业模式，包括苹果、谷歌等。9、跨界思维：随着互联网和新科技的发展，很多产业的边界变得模糊，互联网企业的触角已无孔不入，(如)零售、图书、金融、电信、娱乐、交通、媒体等等。
互联网思维需要靠大量的互联网知识以及认知组合而成，不是单纯靠锻炼和设定目标就能快速获取的。建议同学先跟着课程学习，在学习中逐渐了解互联网，了解互联网的各行业，再去谈互联网思维。总之，互联网思维是一个很笼统、广义的词，但也只是众多互联网从业者思维的特征集合体。
同学不客气，有问题再来。加油哦
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我是工作两年,休息两年,现在待业,想要转行进入互联网运营,以前工作是电视台和纸媒旗下新闻网的编辑,但是写的很少,工作内容相当于一个人工版的RSS,从各大新闻工作单位,网站转载新闻,做做标题党,弄些新奇的新闻,做些单位或者广电局要求的例行公事的专题,对于能力 提升根本没有,而且这些传统媒体也是只看转发量,浏览量,然后用这些去谈广告,所以我也没什么拿得出手的业绩,那该怎么利用过去的工作经验和HR说呢?还有我休息的两年怎么说?
第一，你知道的，是你知道的，HR不是干你这个行业的，他不知道。第二，不要轻视自己的经验，中国人有一个不好的毛病，认为会编程，就是一个硬技能，写标题就不是一个硬技能，事实上，随便拉一个路人甲，他是不知道什么标题可能会火的，你就知道对不对，因为你做得多了。这就是软技能。第三，不用拿业绩，你的业绩对你面试的公司不一定有直接的帮助，你要展现的，是你的思维方式，你已经是暖石的会员，你现在只学习了35节课程。我的建议是，先把知识体系彻底的捋清楚。第四，休息两年就是休息两年，没有什么的
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虽然还没有学到后面，但是忍不住想问一个问题：我们学习如何运营公众号是在学习面试之前，那么，我连面试的是哪个行业的公司都不知道怎么去根据其业务内容先行运作一个相关的公众号呢？
理解同学的困惑。是这样的同学，我们做公众号，重点是展示自己的思考能力、动手能力，这是你能做公众号的证据。而不需要你非要对面试公司“对口”的内容。
关于证明你了解面试岗位的行业，是你需要做的另一件工作，就是做“面试作品”这个我们也有单独的课程，在这个调查中，你会在面试前，有针对性的去调查面试公司的宣传现状，还包括竞品的情况，以此分析出你将会做哪些工作，这个工作，会让你真的了解行业，让你在面试的过程中有的可说。会弥补你的个人公众号内容和面试公司不相关的情况的。
放心，你的问题暖石都考虑到了，同学现在踏实按照学习计划来做就好了
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老师，我做了四年财务工作，后怀宝宝休息了近三年，现在已经30了，在进入互联网行业似乎没什么优势可言啊。年纪大，又没经验，该和面试官怎么形容自己的经历介绍才能体现出自己可以胜任呢
年纪大、没有行业经验，其实有很多同学和你一样有这样的担忧和困惑，但其实，年龄和经验并不是面试官或者对方公司在意的点，而是更看重你是否具备解决相应问题的能力和思维。
要学会巧妙的利用你曾经的职场优势。换句话说就是：把你在之前的工作经验当中适用于你现在应聘的这份工作的技能和经验提炼出来，很多事情在理论逻辑上其实是相通的；所以也就是说，你要避免的是：不要把你过去做过的事情和要应聘的互联网职位生拉硬拽到一起去。比如：1. 你做了四年财务工作，那么：1.你以前是怎么处理财务数据，分析财务报表的，分析出问题后你提供了哪些解决方案并为公司带来了哪些改变？所以 “你现在非常清楚用户调查的好处，也就是通过数据去分析，才能更精准的找出问题，解决问题”。2.在家带宝宝，打理家务，这个就是典型的统筹安排的能力，这个能力让你可以轻松自如的料理好孩子和家里的各类琐事，让家人能安心的工作，生活幸福；如何把要做的事情进行优先级排序，怎么做事情能让时间和效率最优化，这些能力都是可以适用于互联网公司的能力。
所以，重点并不是单调乏味的复述你之前的工作内容，HR很清楚你原来做的大概都是什么，他们关心的是：你在之前的工作经验中，积累了哪些适用于你现在应聘的这份工作的经验和技能，以及你处理事情的思维方式，以及个人学习能力。
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老师 老师你好！我想问的就是在传统的资源行业地质工程 出了两年野外 学的都是一些工科的技能 怎么往互联网运营方面靠，我唯一能想到的就是自己在单位投稿的野外工作经历被我们单位的官网采用了，除了这点靠边以外实在想不出自己这两年积累的学习成果在互联网运营这里有什么职场优势，是不是属于跨行跨度大重新开始的类型啊？同学们也帮我思考一下，谢谢大家了。
在工作上你可能真的什么有用的经验都没有，但是生活中的兴趣也是可以的，比如你是电子产品的发烧友，那么去应聘相关行业的公司就会容易一些。另外，学到后面，你可以加入制作面试作品的微信群，然后针对意向公司做出面试作品，这样可以提高一些你入职的概率。
圣埃克苏佩里
老师好棒！爱你么么哒！
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现在想想终于知道以前面试不成功了，
用自己的劣势去跟别人的优势去拼了吧
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老师，我之前从事的是销售的工作，如果我转行的话，我都不知道我能怎么利用我的什么优势。我只是觉得，我会更加容易发掘用户的需求，以及怎么和他们谈判。这算不算我的优势，但是这些和我转行后的营销行业又有什么联系呢？
1.［我只是觉得，我会更加容易发掘用户的需求］同学你说的很好，这是销售经历的人很重要的经验和能力。这一定是你的优势。
2.［但是这些和我转行后的营销行业又有什么联系呢？］注意，经验和经历是两回事。经验对你面试新的工作，有帮助，但是经历不会，因为和你新的岗位没关系。所以你要做的是，学会暖石的互联网思维＋面试作品，这些才是帮助你顺利入职的，和面试岗位相关的经历。
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老师好，我想问几个问题（我先说明我是做客服的）
1、如果面试官问起你为什么要转行做XX运营岗位，或者是你为什么要辞掉上一份工作，应该怎么回答
2、我现在做的电商行业客服岗位，可以第一时间接触到客户，知道客户的购买欲望，消费能力，还有客户咨询的产品问题，以及售后问题等等，我收集资料，做反馈，然而在一次电商部全体大会中，发表了自己的工作反馈，就例如一个问题，一个客户收到物品，产生物品损坏，变形等等 这个问题居多，我们是不是在包装上做些改进，客服经理和店长他们却说，这个是无法避免的，快递暴力，只能和客户说麻烦签收的时候开箱验货，如果直接签收代表物品没有问题，如果签收后物品有问题的，客户自己承担。
老师，我做出反馈主管们，和店长们都只是随便的说几句话，也不优化改进，我不清楚是不是公司经济上出现问题导致店长们不能和财务上拿到经济费用来解决，总觉得现在公司已经有问题了，所以就是这种情况我就不想再这家公司呆了
这个问题是如果我做出反馈公司不理不睬怎么办？
【1、如果面试官问起你为什么要转行做XX运营岗位，或者是你为什么要辞掉上一份工作，应该怎么回答】如实回答即可。你的能力和阅历、经验 等，是不可能靠编造来体现的。所以如实回答才是最好的方式，对自己和对方都负责任。
【2、这个问题是如果我做出反馈公司不理不睬怎么办？】自习看了你收集用户反馈，并且根据反馈提出你的建议的整个过程，思路是很正确且清晰的。但是之所以店长和主管们不对你的反馈意见予以重视和采纳，有两个层的原因：1、你提出的问题没有数据支撑，他们意识不到问题的严重性；2、这个问题对于营业额或是销量来说微不足道，没有太大影响，所以他们不注重用户体验与收益的长期良性关系。所以对于这种情况，建议你在收集用户反馈意见的时候进行数据化的统计和整理分类，比如清晰的量化出 每个月有多少位用户提出这方面的意见，在总的用户中占比多少；这部分的用户如果流失了，会产生多大的经济损失；潜在的用户如果因为包装的原因也流失了，讲给公司带来多大的损失；以及 包装改良之后的成本大概会增加多少，同时，处理因为保障问题而投诉的用户问题的人力成本可以减少多少；最后，竞品是怎么做的。这样寄到算术题，就能有理有据的让公司领导看到损益和得失，至于公司是否接受你的提议，你也无法控制。最后你需要自己去判断，对于用户体验不重视，科学节省人力成本，不具备长期发展眼光的公司，是否还有你可以发展的和努力的空间，是否要继续待下去。
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老师你好~我现在在科技公司做行政前台 好像工作经历对于互联网领域没有太大关系
注意，你说的是：工作经历。而重要的是：工作经验。工作经验是更普世化的“能力”，这个能力，这个思维方式，对下一份工作会有帮助，这就是你的职场优势。get？
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老师，我从事地铁行业一年了，现在转行互联网，面试的时候该怎么和面试官聊我的经验？还有互联网思维这个要怎么学以致用呢？谢谢老师。
【我从事地铁行业一年了，现在转行互联网，面试的时候该怎么和面试官聊我的经验？】面试的时候实事求是如实来说你的工作经历就好。重点是，要让对方知道你转行的目的和原因是什么，以及，为了转行你做出了哪些转变和努力，获得了哪些支撑你转行的能力和知识，以及对将来的发展规划都是怎么的，等。面试考察的是应聘者是否具备岗位要求的能力和思维，如果你各方面都能达到标准，那么过往的工作经验也只是一个参考项。
【还有互联网思维这个要怎么学以致用呢？】互联网思维并没有一个客观的明确概念。百度百科对互联网思维的解释：充分利用互联网的精神、价值、技术、方法、规则、机会来指导、处理、创新、工作的思想。也就是说，所谓互联网思维，就是企业和个人在互联网行业生存与发展的一些法则和对应的工作方式，只有遵循这些法则，才不会被淘汰。把互联网思维学以致用，体现在工作中就是：懂得沟通，追求高效，有逻辑，看数据，强烈的好奇心，敏锐的信息嗅觉，协作与创新精神 等方面。
同学不用客气，有问题再来。
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老师，我之前做的是电子商务平台的渠道岗位，自己本身会平面设计，但是文案能力偏弱，负责区域的新媒体，还有一些网站（例大众点评、本地的论坛），微博的话，当时就是用很笨的方式去互粉啊，去评论去找潜在客户，论坛每个月做一些活动，发一些软文，但是吸引进来的都是来领礼品的，真正顾客很少，如果我要调整自己的职业规划，我应该如何调整？如何突破？跪求老师指导下，叩谢！
你学习暖石课程也说明你看到了，这些只需要单一能力的岗位，或者没有科学做事方法的岗位的发展是很受限的，那么你的这些经验其实也算作你之前走过的弯路，现在你在学习系统的营销思路的时候也可以对你之前的这些工作经验进行总结，然后选择可以接触到营销的5个环节的岗位，这样你的学习和成长速度才会更快，个人发展空间也才会更大。
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我的问题：老师，我毕业后进入铁路到现在三年了，也在外面做了好多兼职，兼职懂的东西比铁路的多，该不该把兼职经历写进简历？ 具体情况是这样的：做了铁路职工，上班方式是上一周休息一周，由于志向不是国企，于是想着转行，做了修车（为了以后做二手车评估师，最后放弃），婚礼布置现场，学摄影，最后也是最主要的的是摆过一年手机贴膜地摊，让我重新认识了自己，这里是我以前对摆摊的总结截图：（截图放不上去，我发在帖子了，这是链接http://www.nuanshi100.com/question/ ）可以说摆摊一年经验比铁路三年工作经验更加让我善于思考，更加让我掌握了思考，执行能力。反之铁路工作一点经验也没有得到，面临转行的我是否该把把这个摆摊经历写进简历，这么个很low的经历会不会让那个hr觉得我小题大做？麻烦张老师解答一下哦
你已有的工作经验要能跟你要入职的岗位尽可能的沾边，你摆地摊需要看你怎么说，锻炼了你哪方面的能力，可以让你再入职以后如何如何，如果实在想不到的话，那就不写。
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老师您好，大学毕业后我入职的是类似电气工程师的岗位，是在工程项目上工作，后来由于项目上缺管理人员，领导觉得我考虑问题比较细致，就安排我做一些助理性质的工作。我之前觉得这些工作与互联网岗位没有多大关系，最近想起之前有一个任务是让我做一个项目计划，两个月内必须完成一个小工程，让我定人员物资等资源的需求、工程实施周期和预算，并且两个月内持续跟进和调整优化，最终也算是基本达到预期了，感觉这个就有点像互联网岗位所说的基础策划能力。我在做简历或者面试的时候如果提到原来的工作，说明这些有关经验会引起面试官兴趣吗？还有例如做事细致、善于协调等一些从自己口中说起来比较主观的东西，可能有点陈词滥调的感觉，并不能让面试者满意，这类话语在面试时是不是不要随意提及，而是通过面试作品展现一些相关能力比较实在？
抱歉回复的不够及时。关于你的问题：
【老师您好，大学毕业后我入职的是类似电气工程师的岗位，是在工程项目上工作，后来由于项目上缺管理人员，领导觉得我考虑问题比较细致，就安排我做一些助理性质的工作。】面试的时候，除了通过以往的工作经历中考察你的工作能力、专业技能、知识储备以及团队协作等方面，也会从很细节的方面透露你的潜质或是软技能。比如你比较细心，对于职位要求细心的工作而言，这就是你的一项相对优势。
【我之前觉得这些工作与互联网岗位没有多大关系，最近想起之前有一个任务是让我做一个项目计划，两个月内必须完成一个小工程，让我定人员物资等资源的需求、工程实施周期和预算，并且两个月内持续跟进和调整优化，最终也算是基本达到预期了，感觉这个就有点像互联网岗位所说的基础策划能力。我在做简历或者面试的时候如果提到原来的工作，说明这些有关经验会引起面试官兴趣吗？】当然可以，在面试过程中，除了描述以往的工作内容之外，也能侧面或正面的描述工作内容之外你协助完成或主导完成的事项，都是加分项。但前提是，要结合你的目标职位的岗位招聘需求来进行描述。
【还有例如做事细致、善于协调等一些从自己口中说起来比较主观的东西，可能有点陈词滥调的感觉，并不能让面试者满意，这类话语在面试时是不是不要随意提及，而是通过面试作品展现一些相关能力比较实在？】自己夸自己怎么看都是不合时宜的，并且即使是自夸，也需要有理有据才有说服力和价值。也就是说，你可以用事例的方式来描述你的某种能力。从思路到方案、流程、调查、反馈、以及反馈分析、实施计划、达成结果，到最后的调整方案都要逐一展开来说。不论是作品展示还是面试，都是一样的思路。
同学不用客气，有问题随时再来问就好。
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我之前有10年的质量管理经验，请问如何结合自身的经验，来横向迁移到互联网面试的经验中？
质量管理在不同行业领域中又不同的能力要求与专业要求。所以首先，需要针对你原来所在的行业来看，有哪些可迁移的硬技能。其次，管理经验对于不同的职级也有不同的要求，对所管理的团队人数、年龄、专业背景与文化程度也有不一样的体现，但会涉及到的能力必然包括但不限于：沟通能力、协调能力、统筹能力、一定的领导力、决策力、目标分解能力、市场洞察力、策划能力等等；换句话说就是，在面试中作为一名转行者，需要展现的是你在这十年工作管理生涯中所获取以及习得的优势与技能，你的思维方式、工作方法，逻辑思维、分析能力以及对原有工作对于新岗位相结合的优势有哪些，以及你要如何结合等，都是面试中对方会考查的点。要根据你所面试的职位具体问题具体分析。
是这样的，在简历里，写原来的工作描述时，其实就是体现你优势和能力的佐证。比如：原来职位要做大量的沟通和协调工作，从某种程度上说，简历上你要写的就是你具体都负责哪些工作内容和职责；这些工作内容和职责会体现你是具备沟通能力与协调能力的；面试的时候对方就会根据这些属性来进行考察，看你是否真的具备这些能力和素养，通过你的思维、反应、回答条理和逻辑性 等方面，来判断你的能力。
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像我这样出来工作也好些年，我以前是学绘画的，大学上的算是影视媒体专业，在学校期间报了漫画班学了点漫画和编剧的基础，实习期间和同学想着创业，瞄准了手机游戏（当时苹果刚出2，手机游戏市场还未在中国抬头），于是报了游戏培训（也是因为这个原因没拿到大学毕业证书）;出来小城市找不到相关工作，当时也没考虑去北上广，于是无奈被人介绍去了平安做保险（后面还做过一年半各类销售），之后机缘巧合去了一家广告公司做了八个月的设计和执行，接下来意识到这些都不是我要的，想着坚持了近十年的绘画难以割舍，又跑去游戏培训机构交钱深造，最后当然还是找不到工作（原因我分析了很多，最后我朋友普遍认为是因为我真的太没有绘画方面的天赋了）。接着我分析了我为什么执着着绘画，原来是因为我当时认为动画漫画这些东西是针对青少年的思想启蒙，敢情我想做教育？于是出于继续试错的目的，我来到学校做代课老师兼图书管理员，这一年多一方面看了一些相关书籍，一方面也真实接触到了传统体制内教育的众多问题，想着互联网服务是一剂良药，所以来到暖石学习互联网课程。
所以老师，我的问题来了，我这么花枝招展的工作经验面试时该怎么说比较好？还是干脆就不说这些让人觉得我很跳的工作经验？
这么花哨的工作经验，当然应该说出来。换句话说，即使是“朴素”到拿不出手的工作经验，也是应该说出来的。因为面试的时候，最基本核心的一点就是要彼此尊重，坦诚相待。所以，工作的经历是需要实话实说告知面试官的，只不过在面试过程中要有简明扼要、主次分明、有的放矢的表述技巧。能让面试官了解到，你花枝招展的工作经验背后，所获得了什么样的成长和积累，锻炼了你哪些方面的能力，习得了哪些技巧。而这些软技能和硬技能，都是面试和工作时的加分项，以及可以迁移的燃料。
别客气，有问题再来问。
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自己现在在一个四线城市，转行做新媒体运营，但是对于刚入职，本城市的工资跟去一线城市的工资几乎都差不多，那么这该如何选择？先选择本城市发展等有了一定的工作经验再去一线城市挑战高薪职位还是直接去一线城市从最基本的做起？我是感觉既然刚开始薪资都一样，那在本城市各方面都比较方便，是不是这样会更有利于学习呢？
首先，当谈到如何选择工作时，就必须要先谈一谈职业规划。只有清晰了自己的职业规划和未来的发展定位，你才能为当下的选择做出更适合自己的判断。通常在说职业规划时，更多的是聚焦于当下和未来可把控的2-3年，而更长远的规划，则需要通过多个不同阶段的“2-3年”去串联，最终形成每个人不同的人生轨迹。所以你现在应该去思考的是：十年后你想要一种怎样的生活状态？实现那样的生活状态你需要具备哪些条件？具备这些条件你需要通过哪些途径去实现？这里说的生活状态，通常是多维度的，经济层面、个人成就层面、家庭层面，健康层面 等。举例：你在十年后想成为一个身体健康、家庭美满、年薪100万的人，那你从现在起，就要每天锻炼身体，适时的恋爱结婚生子，照顾父母和家人，并且努力工作，提升自我，以实现十年后年薪100万。现在我们依次来看你的问题：
1【自己现在在一个四线城市，转行做新媒体运营，但是对于刚入职，本城市的工资跟去一线城市的工资几乎都差不多，那么这该如何选择？】基于上面一段的回答，你可以自己进行评估，同样的薪水和岗位，在一线城市和在四线城市工作能给你带来哪些不同的价值，以及那些价值是否对你未来发展有帮助。
2【先选择本城市发展等有了一定的工作经验再去一线城市挑战高薪职位还是直接去一线城市从最基本的做起？】即使是同样的岗位和薪水，在四线城市工作3年的经验，与在一线城市工作3年的经验，所获得的能力和经验肯定是不一样的。所以你需要结合上一个问题的答案，也就是同样的工作能带给你的不同价值，来判断你的选择。
3【我是感觉既然刚开始薪资都一样，那在本城市各方面都比较方便，是不是这样会更有利于学习呢？】这又要回到最开始的职业规划部分，结合你自身的实际情况做出判断和选择。建议是：如果未来的计划是在一线城市发展，只是现阶段因为经济收入等各方面因素有巨大压力，担心会影响学习和提升，那么建议就先在本城市把能力和技能都掌握了，认真学好了再去一线城市争取工作机会，但尽量不要在本城市待太久。总之，在外在条件允许的情况下，一线城市无论是工作还是学习，对个人的提升都毋庸置疑是高过其他城市的。
同学不用客气，有问题再来问。
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上完这节课才明白原来自己以前做的售后服务工作还是能挖掘出一些和用户以及产品相关的经验，那这样的话需要在简历上写“做过XXXXX工作，获得了XXXXX经验”这种描述吗，还是直接将这段经历根据JD要求套用修改下表述方式呈现在简历上？
【上完这节课才明白原来自己以前做的售后服务工作还是能挖掘出一些和用户以及产品相关的经验，那这样的话需要在简历上写“做过XXXXX工作，获得了XXXXX经验”这种描述吗，还是直接将这段经历根据JD要求套用修改下表述方式呈现在简历上？】
答：这两种方式都可以。但我会建议如果对简历语言把控的有经验的话，最好用第一种方式实事求是写工作经历的过程中，结合第二种方式，有针对性的将工作经历中能够体现JD要求的技能或者能力，有的放矢的展示在简历中。但如果自己对简历语言的把控没有信心的情况下，就建议使用第一种方式来写，简明扼要条理清晰即可。除了体现在简历中，在面试时，原来的工作经历中所获得的能力，面试官有可能也会进行考察。
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老师，我之前在电视台干了两年摄像，现在想转行互联网新媒体运营，除了投简历也会通过朋友去找工作，就发现自己的简历对于现在想找的工作完全没关系，很苍白。反馈都是简历不行，我想知道怎么利用之前的工作经验写出一个符合现在工作的简历，被hr认可？
［我想知道怎么利用之前的工作经验写出一个符合现在工作的简历，被hr认可？］这个问题。
真相是，即使是现在的经历，也完全无法证明你有能力，可以胜任互联网的工作，只能说，你的经历，能总结出一些工作素质，比如细致、容易了解用户，但是素质，也不能作为顺利通过面试的理由。
所以，你来暖石学习，就是为了更新你的软件和硬件。
软件指的是，你需要学习互联网做事情的思维方式和工作逻辑
硬件指的是，你需要有面试作品，没经历你就要做出来证明自己的经历，所以你在学习中需要动手写文章，做自己的公众号
你算很好了，做记者的同学故事多，写东西理应不发愁的。
ok，总结来说，别想那么多，按照学习计划学下来，就会一切搞定的。别焦虑
别客气，有问题尽管来问
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老师你好，我想知道，你一直说的互联网思维，主要指的哪些呢？因为思维很抽象，如果你能帮我指出具体的方向，就好了，谢谢
同学，你好。互联网思维可以简单理解为小步快跑，快速验证。我具体解释一下，因为互联网本身它的特点，传播快、传播面广，以前一件杀人案可能只有一个县里面的人才知道，扩散范围很小，扩散时间也很慢，而现在不一样了，因为互联网的出现，一条明星的绯闻，在几个小时甚至更短的时间内就被很多很多人知道了，你看，这就是互联网的特点。所以今天的互联网公司也一样，要想占稳市场，就需要小步快跑，能够不断尝试新的方法，快速验证，去突破。要不然在这么迅速发展的环境下，如何赶上时代？
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老师，学到这节课我有了下面的一些思考：
1、和面试官交流的时候要充分体现自己思维和能力与这份职位的匹配度，也就是不要让话题偏向对自己不利的一面，而当你思维和能力展现的足够好了，你过去的经验已经不那么中重要了，因为它们已经凝炼成了你现在的思维和能力。
2、我进这家公司的第一步是投简历，简历过关了才有可能面试。而在简历里我无法用这么口语化的表达来说明自己的思维和能力。如果就单纯的在简历上写自己有运营的思维，会不会显得很虚？在简历上，HR能看到的是你的经验，经验不足对于自己能否入职仍然产生了阻碍。更别说HR给我这个面试的机会了。
为了解决这个问题，我在简历里，一部分总结了自己的经历，把数据拉出来（虽然对于应聘公司可能没用），但是至少证明了我做过。然后为了体现我在之前的经历中锻炼了自己的能力和思维，我把他们用可视化的方式，归纳出来。两边加持，组成我简历最重要的部分。
最后加上我为入职准备的作品。这样看来，真是憧憬啊。
同学的思维非常好，非常有逻辑的理清了“闯关的顺序”，我真的要为你手动点个赞
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老师很少对未毕业的大学生提出建议，我想问一下，对于像我这种还在大学未踏入社会的白的不能再白的大学生(我本科是土木工程专业)，未来毕业如何在面试中尽可能去发挥自己。
还有就是相比较于已经工作几年的转行者应届毕业生有有什么优势和劣势
同学好。同学这么一说感觉还真是，趁着这个机会跟同学可以多说一些。
1.【对于像我这种还在大学未踏入社会的白的不能再白的大学生(我本科是土木工程专业)，未来毕业如何在面试中尽可能去发挥自己。】我们首先要清楚其实用人单位看重的是什么，是能力，其实有经验也意味这有能力，企业不需要花太高的成本去做培训，所以这一点来说无论是不是大学生都需要掌握，那就是能力。其次，在面试过程中其实是有一些技巧的，因为比较多，我这里不再一一赘述，后面的课程里面有谈到；再次同学最好有一份能够展示自己的能力和态度的面试作品，它会给你加分；最后希望同学能在不管在哪里都要多思考，多思考意味着你跟别人不一样，不是做执行工作，而是有思考地在解决问题；
2.【相比较于已经工作几年的转行者应届毕业生有有什么优势和劣势】优势是你年轻，而且可塑性强，优秀的年轻人有干劲，这些都是你的优势；劣势上可能是说，工作社会经验少一些，职场经验少一些。但是其实同学没有必要过多纠结这些，因为胜任岗位的核心竞争力在于你的能力，所以关键要搞好这个能力；
3.最后想跟同学多说一句（别嫌烦）：其实每个事情都各有利弊，分析问题抓主要矛盾，比如这个工作核心是能力问题，所以经验这些都是附加，抓住了核心其实就胜利了一半。
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老师，听了之前一节课程，您说像有一种金融公司会询问的我家庭背景，如果家庭条件不错，公司可能会让我父母也卖公司的产品。我有点像做金融行业，互联网家金融，但是听您这么一说，而且前段时间金融公司跑路的事情，让我对这个行业有点担心，老师金融公司靠不靠谱啊。建议去这个行业吗？
［老师金融公司靠不靠谱啊］同学不能这么问，因为不能问一个行业是否靠谱，还是要具体问题具体分析的，要看具体的公司是什么公司。
我的建议是，如果你想做这个行业，可以去“在行”这样的平台，找一个金融专家，把你挑好的公司，给他看看，让他帮你看看应该看什么资质一类的信息以供你判断。
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老师好：我之前在北京万科物业工作了两年。在此期间做网格管家也兼任系统内部运营岗位的工作，也负责很多专项工作有一项就是提升万科开发的APP的用户活跃度和后台商品成交量每周甚至每天都会去统计订单量，做分析然后联合项目去做些提升用户活跃度的活动那这部分经历我可以展示在简历中；网格管家就是每天跟业主打交道，协调各部门为业主解决需求，这个我可以写锻炼了我的跨部门协调能力；针对于运营工作，传统行业的运营工作跟互联网有所区别，我们管理中心24各项目我就是主要负责一些关键指标的监测工作，每周做周报还有PPT去展示系统内部的整体运营情况及一些发文工作，那这部分经历是不是也是可以写在简历中。
第二段中提到的工作内容也可以写进简历中，不用浓墨重彩去描述，一笔带过就行。把重点放在前半段工作内容的描述上即可。
同学不用客气，有问题随时再来问就行。
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老师你好，我看一些互联网上的运营工作特别是新媒体运营大部分的吧都是要求一些工作经验的，对于没有接触过互联网的小白该如何面对呢
你可以再去系统的了解一下，新媒体运营的招聘信息中，具体对于“经验要求”占比的数据究竟是多少，不要因为只看了一部分就认为“那一些”代表了全部。其次，对于转行的小白来说，经验不是优势，就需要从其他方面制造和积累优势，对于运营的认知、思维能力、工作方式、以及自身的软硬技能，都可以成为证明你有“潜能”的一部分。后续课程里会教大家做项目实操，是积累项目经验的重要组成部分，认真跟着课程学习并完成实操，会对你有帮助。
别客气，有问题随时来问就好。
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