更多频道内容在这里查看
爱奇艺用户将能永久保存播放记录
过滤短视频
暂无长视频（电视剧、纪录片、动漫、综艺、电影）播放记录，
按住视频可进行拖动
&正在加载...
举报视频：
举报原因(必填)：
请说明举报原因(300字以内)：
请输入您的反馈
举报理由需要输入300字以内
感谢您的反馈～
请勿重复举报~
请刷新重试~
收藏成功，可进入查看所有收藏列表
当前浏览器仅支持手动复制代码
视频地址：
flash地址：
html代码：
通用代码：
通用代码可同时支持电脑和移动设备的分享播放
用爱奇艺APP或微信扫一扫，在手机上继续观看
当前播放时间：
一键下载至手机
限爱奇艺安卓6.0以上版本
使用微信扫一扫，扫描左侧二维码，下载爱奇艺移动APP
其他安装方式：手机浏览器输入短链接http://71.am/udn
下载安装包到本机：
设备搜寻中...
请确保您要连接的设备（仅限安卓）登录了同一爱奇艺账号 且安装并开启不低于V6.0以上版本的爱奇艺客户端
连接失败！
请确保您要连接的设备（仅限安卓）登录了同一爱奇艺账号 且安装并开启不低于V6.0以上版本的爱奇艺客户端
部安卓（Android）设备，请点击进行选择
请您在手机端下载爱奇艺移动APP（仅支持安卓客户端）
使用微信扫一扫，下载爱奇艺移动APP
其他安装方式：手机浏览器输入短链接http://71.am/udn
下载安装包到本机：
爱奇艺云推送
请您在手机端登录爱奇艺移动APP（仅支持安卓客户端）
使用微信扫一扫，下载爱奇艺移动APP
180秒后更新
打开爱奇艺移动APP，点击“我的-扫一扫”，扫描左侧二维码进行登录
没有安装爱奇艺视频最新客户端？
侯婷婷鑫羡资产管理有限公司操盘环境
正在检测客户端...
您尚未安装客户端，正在为您下载...安装完成后点击按钮即可下载
30秒后自动关闭
侯婷婷鑫羡资产管理有限公司操盘环境">侯婷婷鑫羡资产管理有限公司操盘环境
请选择打赏金额：
热门短视频推荐
Copyright (C) 2018 & All Rights Reserved
您使用浏览器不支持直接复制的功能，建议您使用Ctrl+C或右键全选进行地址复制
正在为您下载爱奇艺客户端安装后即可快速下载海量视频
正在为您下载爱奇艺客户端安装后即可免费观看1080P视频
&li data-elem="tabtitle" data-seq="{{seq}}"& &a href="javascript:void(0);"& &span>{{start}}-{{end}}&/span& &/a& &/li&
&li data-downloadSelect-elem="item" data-downloadSelect-selected="false" data-downloadSelect-tvid="{{tvid}}"& &a href="javascript:void(0);"&{{pd}}&/a&
选择您要下载的《
后才可以领取积分哦~
每观看视频30分钟
+{{data.viewScore}}分
{{data.viewCount}}/3
{{if data.viewCount && data.viewCount != "0" && data.viewCount != "1" && data.viewCount != "2" }}
访问泡泡首页
+{{data.rewardScore}}分
{{if data.rewardCount && data.rewardCount != 0 && data.getRewardDayCount != 0}}1{{else}}0{{/if}}/1
{{if data.rewardCount && data.rewardCount != 0 && data.getRewardDayCount != 0}}
+{{data.signScore}}分
{{data.signCount}}/1
{{if data.signCount && data.signCount != 0}}
色情低俗内容
血腥暴力内容
广告或欺诈内容
侵犯了我的权力
还可以输入
您使用浏览器不支持直接复制的功能，建议您使用Ctrl+C或右键全选进行地址复制ag真人讯视贴吧
ag真人讯视贴吧:鑻卞浗娓告垙鏋舵瀯鍏?徃Improbable瀹ｅ竷鑾峰緱缃戞槗鎶曡祫鎴樼暐鍚堜綔鏇磋繘涓EUR姝?娌欒喀锛氱化鑹插ぉ鎭╃化鑹茬殑閲庢湜JRPGWindows/NintendoSwitch/PlayStation4
文章来源：五一个人空间&&&&发布时间：日 06:09&&【字号：&&&&&&】
就在大人们奋力开展生产自救的时候，我们这些顽童，却比他们多了几分惊喜和欢乐。因为洪水退了，但地势较低的玉米和高粱地里的水还有我们的腰那么深，里面有许多小鱼在游，我们便用筛子在水里撵鱼捞鱼，一个个乐颠颠的。甚至，还发现了我们这里过去压根见不到的小虾和河蚌，让我们欣喜若狂！也有成年人捞了稍微大些的鱼，做成酥鱼，用铁桶盛了，挂在自行车后座的外侧，沿街叫卖，可惜当时家境不好，没有钱去买，因此，能够吃上酥鱼成为我儿时最大的愿望。
原标题：季建业主政4年 南京“开膛破肚”
许世友和韩先楚赴南昌
原原本本学是为了融会贯通。绝不能以形式主义来对待学习、做表面文章，绝不能以材料写得多少、口号喊得高低来评价学习效果，而要看是否精神入心入脑，看有多少新领悟、新思考、新启迪；不是看谁的条文背得熟，而要看是否掌握精神实质，是否思想有新解放、思路有新开拓。以往那种教条主义的学习，往往导致生搬硬套；那种背书式的学习，往往导致新的思想禁锢。必须把原原本本学习与本本主义区别开来，真正在学习中出新思想、趟新路子、开新局面。
（责任编辑：僧友碧）
附件：24小时热点
国企老板得知下属被查退还200万受贿款 事后要回
57岁女子突然离家出走 子女寻其20余天未果更多频道内容在这里查看
爱奇艺用户将能永久保存播放记录
过滤短视频
暂无长视频（电视剧、纪录片、动漫、综艺、电影）播放记录，
按住视频可进行拖动
&正在加载...
举报视频：
举报原因(必填)：
请说明举报原因(300字以内)：
请输入您的反馈
举报理由需要输入300字以内
感谢您的反馈～
请勿重复举报~
请刷新重试~
收藏成功，可进入查看所有收藏列表
当前浏览器仅支持手动复制代码
视频地址：
flash地址：
html代码：
通用代码：
通用代码可同时支持电脑和移动设备的分享播放
用爱奇艺APP或微信扫一扫，在手机上继续观看
当前播放时间：
一键下载至手机
限爱奇艺安卓6.0以上版本
使用微信扫一扫，扫描左侧二维码，下载爱奇艺移动APP
其他安装方式：手机浏览器输入短链接http://71.am/udn
下载安装包到本机：
设备搜寻中...
请确保您要连接的设备（仅限安卓）登录了同一爱奇艺账号 且安装并开启不低于V6.0以上版本的爱奇艺客户端
连接失败！
请确保您要连接的设备（仅限安卓）登录了同一爱奇艺账号 且安装并开启不低于V6.0以上版本的爱奇艺客户端
部安卓（Android）设备，请点击进行选择
请您在手机端下载爱奇艺移动APP（仅支持安卓客户端）
使用微信扫一扫，下载爱奇艺移动APP
其他安装方式：手机浏览器输入短链接http://71.am/udn
下载安装包到本机：
爱奇艺云推送
请您在手机端登录爱奇艺移动APP（仅支持安卓客户端）
使用微信扫一扫，下载爱奇艺移动APP
180秒后更新
打开爱奇艺移动APP，点击“我的-扫一扫”，扫描左侧二维码进行登录
没有安装爱奇艺视频最新客户端？
广东省五一劳动奖章获得单位 韶关市公共汽车有限公司
正在检测客户端...
您尚未安装客户端，正在为您下载...安装完成后点击按钮即可下载
30秒后自动关闭
广东省五一劳动奖章获得单位 韶关市公共汽车有限公司">广东省五一劳动奖章获得单位 韶关市公共汽车有限公司
请选择打赏金额：
热门短视频推荐
Copyright (C) 2018 & All Rights Reserved
您使用浏览器不支持直接复制的功能，建议您使用Ctrl+C或右键全选进行地址复制
正在为您下载爱奇艺客户端安装后即可快速下载海量视频
正在为您下载爱奇艺客户端安装后即可免费观看1080P视频
&li data-elem="tabtitle" data-seq="{{seq}}"& &a href="javascript:void(0);"& &span>{{start}}-{{end}}&/span& &/a& &/li&
&li data-downloadSelect-elem="item" data-downloadSelect-selected="false" data-downloadSelect-tvid="{{tvid}}"& &a href="javascript:void(0);"&{{pd}}&/a&
选择您要下载的《
后才可以领取积分哦~
每观看视频30分钟
+{{data.viewScore}}分
{{data.viewCount}}/3
{{if data.viewCount && data.viewCount != "0" && data.viewCount != "1" && data.viewCount != "2" }}
访问泡泡首页
+{{data.rewardScore}}分
{{if data.rewardCount && data.rewardCount != 0 && data.getRewardDayCount != 0}}1{{else}}0{{/if}}/1
{{if data.rewardCount && data.rewardCount != 0 && data.getRewardDayCount != 0}}
+{{data.signScore}}分
{{data.signCount}}/1
{{if data.signCount && data.signCount != 0}}
色情低俗内容
血腥暴力内容
广告或欺诈内容
侵犯了我的权力
还可以输入
您使用浏览器不支持直接复制的功能，建议您使用Ctrl+C或右键全选进行地址复制Latest news
您现在的位置： -
- 企业动态
2017年度社会责任报告
字体大小：小中大
2017年度社会责任报告佛山坚美铝业有限公司二零一八年二月编制说明 本报告为佛山坚美铝业有限公司第一份社会责任报告，是公司2017年对投资者、消费者、员工、社会经济等利益相关方履行责任情况的真实反映。公司及董事会全体成员保证公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实、准确和完整承担个别及连带责任。报告质量保证：我们努力保证报告内容的实质性、完整性、平衡性，并在创新性和可读性有所突破。报告期限：本报告时间范围为 2017 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，部分内容可能超出上述范围。发布周期：本报告为年度报告。数据说明：本报告所使用数据均来自于公司，以2017年度为主，并根据需要适度向前延伸，本着真实、客观、透明的原则，阐述了公司在2017年度及以前年度生产经营过程中履行社会责任所做的工作。 编制依据：国际标准ISO 26000《社会责任指南》，《中国企业社会责任报告编制指南（CASS-CSR3.0）》，结合公司2017年度履行社会责任方面的具体情况编制而成。 组织范围： 本报告组织范围为佛山坚美铝业有限公司，为便于表达，也称“本公司”、“公司”、“坚美”。 报告获取：报告有纸质版、电子版。若需获取纸质报告，请与公司总经办联系。公司网址：联系人：电& 话：8传& 真：8电子信箱：一、概述1、公司简介 佛山坚美铝业有限公司创建于2004年，是一家致力于为中国和世界高端建筑与重要装备提供高质量和人性化的专业铝材产品和服务的民营企业。长期以来，公司秉承“质量求生存，信誉求发展”的经营理念，遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，关注公司股东、客户、员工、商业伙伴等利益相关方的权益保护，关注环境保护、节能减排以及社会公益事业，不断建立健全社会责任制度，通过规范的运作保护了股东和债权人利益；通过创建良好的工作环境、提供良好的福利待遇和晋升空间保护职工权益；通过提供优质服务、遵守商业道德、诚实经营保护公司供应商、客户权益；通过倡导环保、节能减排等实现了环境保护；通过帮助困难职工、社会捐赠等方式参与社会公益事业。在实现了企业经济利益同时，切实履行了对股东、客户、员工、供应商、合作伙伴及社会等利益相关者的社会责任。根据国际标准ISO 26000《社会责任指南》，《中国企业社会责任报告编制指南（CASS-CSR3.0）》，以及结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制了《2017年度社会责任报告》。2．公司产品情况 公司主要产品为铝挤压型材，产品广泛应用于建筑、轨道交通、船舶、国防军工等领域。3．组织结构 根据《公司法》和《公司章程》等有关法律法规的要求，不断完善公司的法人治理结构，逐步建立现代企业制度，规范公司运作，加强信息披露，积极开展投资者关系管理工作，进一步提高公司治理的水平。4．核心理念公司使命：为中国和世界高端建筑与重要装备提供高质量和人性化的专业铝材产品与服务。公司愿景：成为中国铝材及铝门窗行业的第一品牌，打造百年坚美；核心价值观：坚持追求完美。经营理念：质量求生存，信誉求发展二、公司治理良好的公司治理机制是企业竞争力的源泉和可持续发展的基本条件。在经济新常态形势下，社会对企业改革的关注以及公司内部经营压力，都迫切需要我们改进公司治理机制，为可持续发展提供支撑。 我们高度重视公司治理的规范化、制度化和透明化，重点强化内部控制和全面风险管理，依法治企，建立高效透明、有竞争力的公司治理文化，积极主动履行信息披露义务，持续提高公司治理的运营质量。 公司建有全面风险管理评估制度、审计制度、问责制度等完善的公司治理评价机制。 报告期内，公司严格按照《公司法》等有关法律法规的要求，不断完善法人治理结构，规范公司运作，逐步建立现代企业制度。1．合规管理公司现有独立董事二名，公司董事能够依据《董事会议事规则》勤勉尽责，以认真负责的态度出席公司高层大会；公司严格遵循有关法律法规和公司经营管理制度，完善以内部控制为基础的预防和惩治腐败体系，依法合规经营。公司建有内部审计机构，实行内部审计制度，对公司的经营管理活动进行内部控制检查和审计监督，开展内部控制评价。2017 年，公司未发生因违法经营引发的重大法律纠纷。 2．诚信守法诚信是我们始终遵循的基本价值观。2017 年，公司与客户、供应商、金融机构保持良好的沟通合作关系，得到了各方的肯定。3．廉洁从业 公司严格遵守企业公民道德，建立健全反商业贿赂机制，将反商业贿赂纳入经营决策和日常管理，并接受政府和社会公众的监督。 &4．问责机制公司对高层领导和中层管理人员实行业绩考核与薪酬直接挂钩，有奖有惩。2017 年，公司推进治庸问责长效机制建设，及时对履职失位、缺位、不到位现象进行问责，提高履职效率和质量。5．风险管控2017年，公司聚焦内部审计、风险管理、项目管理和尽职调查，深入推进风险管理体系建设，增强公司预防和管控风险的能力。公司继续完善重大项目风险评估机制和信用风险管理体系建设，开展风险管理体系测评，严格按照内部控制体系要求进行运营管理。 2017年公司各项制度的有效运行，保证了公司生产经营活动的正常开展，提升了公司的风险防控水平，有效维护了投资者的合法权益。三、股东和债权人权益保护 1．完善法人治理、规范公司运作 报告期内，公司严格按照《公司法》等有关法律法规的要求，结合公司股东结构变化、董事和高管人员工作变动等实际情况，依法依规调整公司董事会及管理层人员构成，严格依照有关法律法规要求规范运作，不断完善法人治理结构。 2．认真履行信披露义务，加强投资者关系管理 公司不断规范信息披露行为，积极履行信息披露义务，公司所有应披露的信息均在指定信息披露媒体真实、准确、完整、及时地披露，确保所有股东均有平等机会获得信息。公司股东与管理层之间各司其职、相互制衡、协调运转，报告期内，公司共召开12次高层大会，使投资者能够及时、准确的了解公司状况。同时，公司积极深入开展投资者关系管理工作，积极构建与股东和谐关系，使公司股东准确、全面地了解公司的整体运营情况。&四、员工权益保护 员工是企业最宝贵的资源和财富。保障员工权益，提升员工幸福感，是公司履行社会责任、实现可持续发展的基础。我们坚持以人为本，尊重员工、成就员工，贯彻实施以“三心”（认同心、齐心、开心）为重点的企业文化氛围，努力提升员工幸福感。 公司建有规范的员工薪酬、劳动雇佣、职业培训、民主管理、健康安全、员工关爱等方面的管理考核机制和制度。 员工绩效考核评价体系、安全风险和安全责任追究制度、工会提案落实情况、安全生产职业健康绩效指标。 公司始终坚持以人为本，尊重员工、爱护员工，维护和保障员工的各项合法权益。想员工之所想，办员工之所需，努力做好员工的“贴心人”。 1．雇佣与员工福利 公司秉承“人才是第一资源”的人才观，尊重和保障员工的基本权益，努力提供同行业、同地区有竞争力的劳动条件和 薪酬福利。1）平等雇佣 公司遵守运营所在地的相关法律法规，恪守平等、非歧视的用工政策，公平公正对待不同国籍、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员工，杜绝使用童工，坚持同工同酬，保障女性、残障人员等弱势群体平等就业机会。2）尊重人权 公司遵守运营所在地（国家和地区）法律法规和国际人权公约，保障员工工作基本权益，认同员工多元价值观，尊重和保护员工个人隐私权。 公司所属企业工会均建有女工委员会，担负维护女工权益的职责，保障男女员工在经济、社会和政治领域享有平等待遇。 3）员工协商 公司建立了工会组织，坚持员工代表大会和民主管理制度，依法落实用工制度、签订劳动合同，保障员工参与权、知情权。4）福利薪酬 公司坚持企业与员工共享发展成果，在努力改善企业经营效益的前提下，逐步提高员工薪酬福利。相关福利有：经济福利：保险、住房补贴、暑期高温补助费（针对生产岗位员工）、交通费补贴、话费补贴等 。健康福利：健康体检、产假等。生活福利：法定假日、带薪年休假、体育健身设施和场所、浴室等。2．员工发展公司把人才的培养作为公司的一项重要战略，关注员工的职业发展，努力做好员工培训、人才储备，为员工提供各种实践机会，帮助员工进行终身职业生涯发展的思考和规划，实现员工与企业同进步、同发展。 1）员工培训 公司着力完善员工培训制度体系，优化整合培训资源，探索创新培训方式，以联合培训、国际交流、网络培训、技能竞赛、培训班、知识竞赛、师带徒、岗位技能比赛等形式，开展多层次、多工种、全方位的技术培训， 持续增强员工综合素质和工作技能。 2）职业发展 公司重视员工的职业生涯发展，创造条件、拓展空间、畅通渠道，搭建员工成长与发展平台。做好干部推选、优秀人才选拔等工作，为优秀人才提供更好的职业发展通道。 3）青年人才培养 青年人才是推动公司发展的重要力量。公司高度重视青年人才的培养，为他们提供符合自身发展的培训，进行职业生涯指导，培养了一批有才干的青年员工。 2017年，公司依据发展战略规划和发展需求，全面打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才梯队，引进一批重点院校专业对口大学生及台湾、欧洲等专家，同时不断加强基层班组建设，稳步推进基层管理干部学历和管理技能的提升，并将常规培训与管理创新培训有机结合，成立了卓越人才班和重点大学生储备团队，已经初见成效。3．对话与沟通 公司提倡坦诚沟通，实行以员工代表大会和工会为基本形式的企业民主管理制度，积极推进厂务公开和集体协商，努力确保员工的知情权、参与权、表决权和监督权，为员工提供了解厂情和参与企业生产经营、改革发展的平台。1）民主管理 公司员工代表大会以提案的形式，反映员工代表的意见。企业员工代表参与管理人员竞聘打分、工程项目设备招标，定期对后勤管理工作进行考核评价。在群众经济技术创新活动中，鼓励员工提合理化建议，并进行奖励。 2）申诉渠道 公司不断完善员工反映问题和诉求的渠道及处理机制，依法维护员工权益；与工会代表就劳动报酬、工作时间、休息休假、福利保障等关系员工切身利益的事项开展平等协商对话，员工可通过投诉电话、上访、举报箱等渠道，反映他们遇到或可能发生的各种人权问题。公司高度重视员工申诉事件，依据明确、结果恰当，充分保障员工合法权益。 4．职业健康与安全 1）职业健康安全管理体系公司建立了职业健康安全管理体系，构建了“横向到边、纵向到底”的安全管理体系，设立安全及环保管理机构，专门负责公司的职业健康安全管理。2）安全生产管理公司以员工的生命安全为前提，加强安全管理，改进安全措施，不断提高公司的安全生产水平。2017年公司通过层层落实安全生产责任制，狠抓制度落实，严厉查处“三违”行为，积极排查各类安全隐患，为员工创造安全工作环境；加强安全培训，把好员工准入关。所有员工在上岗工作之前，必须经过系统的三级安全培训教育，考试合格后方能上岗，所有员工每月接受一次安全技能培训，以提高员工安全意识，增加员工安全技能，确保员工从事劳动时不受到危害；确保员工的作业安全，向员工发放安全帽、劳保鞋、防护眼镜、口罩、劳保手套等安全防护物品，并监督检查人员穿戴情况，确保员工的工作过程中人身安全；加强特种作业人员管理，定期组织压力容器、起重设备、电气焊、电工等特种作业人员进行培训，禁止无证上岗；积极开展各类演练，涉及消防、防汛、天然气泄漏、防暑、酸碱灼伤、人员紧急召集等方面，并对演练进行评价完善。 5．员工帮扶1）困难员工帮扶 公司建立和实施“公司临时救助拨款和员工自愿捐助”的救危扶困长效机制，实现了生活帮扶、医疗帮扶，为困难员工办实事、解难题、送温暖。 2）工作生活平衡 公司尊重员工的家庭责任，鼓励员工平衡工作和生活，关爱员工身心健康，努力提升员工的生活质量和幸福感。公司严格执行员工带薪年休假制度，落实国家法定节假日加班工资制度和各类休假制度；举办篮球赛、拔河比赛等活动，为员工提供阅览室、篮球、桌球、乒乓球、羽毛球、电脑室、电影等活动场所，缓解员工工作压力，创造更加和谐的人际环境。 五、环境保护方面 1．提升绿色发展品质环境是人类赖以生存的基础，保护环境是企业可持续发展的有效保障。近年来，政府和社区对环境保护提出了更严格的要求和更高的期待，企业日益成为各利益相关方关注的焦点。作为大型铝加工企业，公司明确了建设绿色企业、生态企业的目标，在谋求经济效益的同时，更要为建设生态文明作出应有的贡献。 公司坚持绿色发展、生态发展的理念，推进节能减排，保护生态环境，促进清洁生产，发展低碳经济，实现企业与自然的和谐发展。公司制定和完善环境管理制度，将环境保护指标纳入公司发展规划和生产经营计划，并在每年的技术改造投资上，对保护环境的项目采取优先措施。 公司在完善环境管理体系的基础上，加强监督检查，强化风险控制和应急管理机制。 2．环境管理公司坚持“预防为主、源头控制、综合利用、持续改进”的原则，整合完善环境管理体系，规范环保信息报送流程，强化环境监督和检查，推进环保风险控制和应急管理，打造环境管理的绿色平台。2017 年，未发生较大及以上环境事件。 公司实行生产与环保统一管理、统一检查、统一考核，建立健全环境保护岗位责任制，始终坚持“企业发展，环保先行”的环保理念，形成全面、全员、全过程的环境保护管理体系。2017 年，公司积极探索，通过将职业健康安全和环境管理体系、安全生产标准化和精益生产理论进行有机整合，形成了具有坚美公司特色的一体化安全环保健康管理体系。公司对环境污染事故采取零容忍态度，制定全面的环境负面消息应急措施和应急预案，要求企业在发生环境污染事故时，及时按事故分级情况向政府有关部门报告并及时通告周围居民。公司以“保护环境，人人有责”为己任， 积极开展环保公益宣传活动，通过板报、悬挂条幅、张贴标语等方式，宣传国家的环境保护方针政策，普及环境保护科学知识， 提高员工和社区居民的环境意识和环保参与能力。 公司设有安全环保部，由生产总经理分管，负责整个公司的环保监察和协调工作，制定有详细的环保管理制度，定期召开废水排放等环保相关的管理负责人会议，安全环保部不定期对各排放口取样检测，并做好详细的检查记录，对排放不达标的单位按规定做出相应处理，并限期整改，定期对环保设备运行情况进行检查，保证设备运行正常，加强厂内生产废水及废气处理设施的运行管理，确保各种污染物达标后排放。& 3．资源可持续利用及污染防治公司秉承“善待资源、善用资源”的理念，通过强化资源管理、推进技术改造、发展循环经济，提高资源利用效率，合理使用和保护有限的自然资源。1）资源回收再利用成立了研发团队，通过采用超滤、反渗透、氟铝共沉等先进技术，开展废水高效处理及资源回收技术升级，废渣进行了分类，阳极氧化中水回用率达行业领先水平，为国家节能减排事业做出贡献。为实现行业领先节能环保型企业的目标，坚美公司通过与日本栗田环保公司开展“废水高效处理及资源回收”项目，开展废水高效处理及资源回收技术升级，从而提高废水处理自动化水平及大幅降低排污量，极大提高水资源的利用率和降低环境污染的同时引领行业环保技术进步术。2）能源管理公司不断提升能效管理水平，持续推进能效管理项目，实行节能目标责任制和节能考核评价制度；鼓励支持节能环保新技术的研发、示范和推广，公司建立能源管理中心，关注生产各个环节的能源消耗，不断减少损失、制止浪费，有效、合理地利用能源。3）重大危险源管理公司使用的危险化学品有酸、碱、粉末、油漆等，最终排放的固体废弃物有碱渣、酸渣等。公司严格按照国家有关规定，制定危险化学品安全管理制度，规范生产、使用、贮存、运输和处置固体废弃物。 4）减少废物排放公司依照国家和行业标准，制定了更严格的废水、废气和固体废弃物排放制度。公司是专业铝型材的企业，在生产过程中对社会带来的影响因素有：粉尘、废气、废水、废渣排放等，可能给环境带来污染；排放噪声可能会给公众身体带来危害；生产设备的故障有可能会导致安全事故、生产过程的工伤隐患及潜在的火灾危险等。公众关注焦点是排放和噪声问题。为此，公司贯彻国家《环境保护法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》《安全生产法》、《消防法》相关法律法规，确立减少污染、排放治理和设计双达标的环保工作目标。公司建立ISO14001环境管理体系，OHSAS18001职业健康安全管理体系。通过实施对安全和环境的危害辨识、风险评价，落实环境因素、危险源识别与评估控制程序，方针、目标管理控制程序，大气和水体污染防治控制程序，噪声污染防治控制程序，废弃物控制程序，环境和职业健康安全运行控制程序，应急准备与响应控制程序，绩效监测与测量控制程序等，以实现环保目标。公司制定了一系列的管理预案(如火灾应急预案)，并积极采取各种先进的节能技术，减少公众对公司负面社会影响的担心。在环保方面，公司对废水进行处理，达标后排放，减少了废水对环境的污染；为解决日益紧张的能源短缺问题，同时也为了减少对环境的污染，改善厂区的空气质量和车间员工的工作环境，公司实施了天然气替代等清洁生产的方案，方案的实施大大降低了公司能耗、减少了“废气、废水、废渣”三废的排出量，满足了环保部门对企业达标排放总量和总量控制的要求。同时，公司在设备采购过程中，尽可能地选择低能耗、低噪音的设备。六、公平运营公平、公开、公正的经营环境是企业可持续发展的基础，作为全球供应链上的一环，支持和保护公平的运营环境是每个企业义不容辞的责任。诚信经营、合规运营是企业应恪守的商业道德，打造责任价值链，与各方利益共赢、共同发展是企业应当承担的道义和责任。 我们的经营理念是“质量求生存，信誉求发展”，积极践行公平运营，遵守国际规则和运营所在地的法律法规，恪守商业道德准则，建设诚信坚美。健全招标制度，实行责任采购，定期评估供应商社会责任绩效，健全客户服务体系，为行业健康发展贡献力量。监督考核产品和服务在有效周期内企业应负的责任，开展客户满意度调查，加强供应商管理，监控和防范各种商业贿赂行为，尊重知识产权。 1．责任供应链 我们重视供应链管理，通过责任采购，引导和带动供应商履行社会责任，与供应商共同构建责任价值链。 1）保障供应商权益公司倡导公平竞争，建立健全招标制度，加强采购透明度。公司在采购全过程各个环节接受相关部门的监督；规范采购合同，认真履行合同条款、 及时支付货款、妥善处理争议，保障供应商的合法权益。 2017 年，公司完善供应商管理，推行竞标方式进行采购，使采购过程更加公开透明。 2）提高供应链履责水平公司通过综合评价和深入沟通，不断引导供应商增强责任意识，提高履责水平。公司对供应商实行定期和不定期相结合的考核评价，重点针对质量、环境、职业健康安全等指标，开展供应商年度或季度测评，并将结果及时反馈给供应商，增加优秀供应商投标机会，取消差评供应商合作资格，引导供应商加强环境保护和健康安全意识；建立定期沟通机制，加强互访，组织召开供应商座谈会，回应和解决供应商关注的问题，与供应商协作共赢。 公司坚持“坚持追求完美”的大质量观，这不仅是产品质量的完美，更是工作过程质量的完美，对客户价值提升和对社会责任担当等方方面面的完美。公司注重提升运营和创新能力，推动管理提升，实现卓越绩效，通过科技创新提供高附加值的产品，满足客户个性需求，用有限的资源创造最大的价值，追求自身价值和客户价值的共同提升。 2．优质产品服务公司建立有完善的质量管理体系，并通过第三方认证，定期更新换版。遵循ISO 9001 标准的要求，优化过程管理、严格过程控制、实施持续改进，全面提升产品质量。 1）科技保障品质公司坚持“科技引领行业，创新引领未来”的创新观，重视科技提升产品品质的驱动作用，不断完善科技创新体系，提升产品和技术的研发和生产能力。公司组建有国家级技术中心、博士后工作站、国家认可实验室和GB/T 5237 铝合金建筑型材国家标准研制创新示范基地等科技创新平台。 2017 年，公司完成省、市科技项目4项，完成铝合金熔炼扒渣及挤压煲模高效自动化技术改造等重大技术改造项目一批；获“东鹏杯”广东省建材行业技术革新奖一等奖1 项；佛山市科学技术专利优秀奖1项；南海区科技进步三等奖 1 项。2）提供优质服务公司在提供产品和服务过程中，实践公平营销，保护用户健康安全，关注客户个性化需求，向客户普及产品知识，并完善客户信息保护机制，建立起完善的售前、售中、售后无缝对接的客户服务体系。公司通过专门的管理部门处理客户异议和投诉，快速、有效地处理客户产品质量异议，及时向权益受损的客户提供止损和赔偿。公司建有保密制度，保护经营活动中涉及的包括客户信息在内的商业秘密。公司对客户信息实行权限管理，所有员工与公司签署保密协议，严格保护客户及公司信息。3．行业健康发展 公司发挥行业引领作用，积极为有色金属行业发展贡献经验，与行业共同提升可持续发展能力。 1）合作共赢 公司充分发挥在有色金属行业竞争优势，加强与政府、金融机构、合作伙伴等利益相关方的合作，实现企业与利益相关方的优势互补和利益共享。 2）维护公平竞争环境 公司严格遵守《中华人民共和国反垄断法》，抵制倾销和垄断行为，自觉维护公平竞争环境， 规范市场运作。3）参与标准制定 公司积极参与国际、国家和行业的标准制修订工作，为加强有色金属行业管理规范化出谋划策， 做出应有的贡献。 4）参与行业交流 公司重视与有色金属行业的联系沟通，通过承办、协办、参与各类会议和研讨，加强与行业协会等机构在维护公平市场环境、综合利用资源、保护生态环境、促进行业可持续发展等方面的合作交流。七、社区支持社区是人类社会的组成部分，是环境、政治和文化等因素长期相互作用的结果。企业作为社会的重要成员，对所在社区发展影响巨大。只有将社区作为企业发展的重要源泉，充分依靠社区提供的人力、市场和环境资源，充分考虑企业运营对社区的影响，融入社区发展，才能赢得社会和社区居民的支持和尊重。 公司鼓励社区参与活动向制度化、常态化方向发展，与所在地政府、社会组织、居民、环境和谐共生，促进社区和谐发展。公司建立了社区沟通机制，定期与所在社区进行沟通，并根据当地需求开展社区贡献活动，推动所在社区经济、环境、社会的协调发展。 1．社区沟通公司针对企业运营决策对社区的影响，主动加强与所在地政府和社区的沟通，建立社区代表参与项目建设的机制，了解各方诉求，友好协商，谋求共识。公司能全面遵守所在地政府和社区的法律法规和既有原则，防止损害社区发展事件发生。2．社区基础设施公司重视提高社区居民的生活质量，把社区当作企业的家，利用自身资源支持社区基础设施建设，持续改善社区环境， 使社区从企业发展中获益。公司赞助有狮西大高村灯光篮球场的建设、华孔村排污设施建设工程和狮西村华南股份合作经济社村前道路扩宽建设工程。3．促进社区就业 公司关注所在地居民就业情况，企业招聘员工优先考虑本地居民，为社区提供直接就业机会。公司面向社会提供教育和专业技能培训，帮助社区居民获得实用技能，增加就业。 4．热心慈善公益 在公司发展的同时，也一直不忘回馈社会和对社会公益事业的支持。随着企业的发展，已逐步将公益活动纳入公司战略规划中，每年年初制定计划并实施。公司高层领导以身作则，以积极的态度组织员工参加各类公益性活动，以实际行动回报国家和社会。公司作为南海慈善会的理事单位向南海慈善会、各地灾区、农村建设、文体赛事、困难群众和在职员工等捐款以及拍摄公益宣传片（关注儿童安全为主题的微电影《回家》）等各项活动，并获荣誉一批。期望通过企业绵薄之力，带动更多的人参与慈善工作，践行企业应承担的社会责任。5．依法纳税，促进发展 纳税不仅是企业的义务，也是企业承担社会责任，回馈社会的表现。依法纳税能够促进国家和地方财政收入的提高，随着公司不断发展，业务规模的不断扩大，综合实力的不断提升，为地方政府和经济的发展的贡献也不断增大，有力的促进了地方的发展。八、结语 &&2017年，公司在股东权益、职工、消费者等利益相关方权益保护、环境保护、可持续发展等方面开展了一系列扎实有效的工作，并取得了一定的成绩。但公司也认识到公司在社会责任的履行方面还存在一定差距。公司将认真倾听接受社会意见、建议，接受社会各界的监督，进一步加强社会责任实践，实现经济效益与社会效益的和谐统一。
更新日期：
Copyright (C) 2018 广东坚美铝型材厂（集团）有限公司.All Rights Reserved.　技术支持：