比较小型的猎企能不能用AI招聘平台的rpo业务?

  金九银十的招聘旺季,雇主企业HR和猎头企业真是几家欢笑几家愁。现在,企业对猎头的服务要求越来越高了,就拿推荐简历来说,候选人不仅要有数量还得有质量,而且动不动就是急招!想把候选人与岗位精准匹配,提高招聘交付效率,只凭HR和猎头的专业度还不够,猎萝卜”AI+互联网猎头平台”的招聘方式已然兴起。

  猎萝卜是谁?猎萝卜是一家以 AI 技术为驱动,并将其应用于招聘行业的互联网科技公司。作为中国首家 AI 猎头招聘平台,既区别于猎头公司的传统模式,也有别于其他线上招聘网站集中在招聘前端信息交易的特点,猎萝卜通过 AI 技术和运营能力,提供从人岗高效的在线匹配到保障入职交付的招聘全流程服务,首次利用AI 技术实现了招聘交付效率的提升,打造的是中高端猎头精品化招聘。

  筛选简历,判断简历质量,匹配候选人和职位需求,这些费时费力的环节,猎萝卜用AI技术统统破解了。猎萝卜的AI大数据算法,可以实现对候选人工作技能、年限、职级等2000 个维度的精准分析,从而实现人岗高效精准匹配,目前最快的交付记录仅为4个小时。

  对HR来说,全网实时在线的30000多名专业猎头顾问,让HR的招聘需求一呼百应;对猎头来说,猎萝卜拥有5000多家优质合作企业,全网在线 70000 多个真实招聘需求,客户来源海量丰富。面向HR和猎头,猎萝卜都有职位分析师一对一服务,配合平台严格的保密机制,整个流程安全又省心。

  猎萝卜将AI应用于互联网猎头平台的脚步越来越快,在中高端猎头精品化招聘业务之外,又针对企业基础岗位的批量招聘需求,用AI驱动的RPO创新升级,推出萝卜多聘业务,这也是猎萝卜又一次通过AI技术赋能招聘行业的实践。毋庸置疑,猎萝卜的多产品优势能满足企业全方位人才招聘需求,提高猎企人才复用率。

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