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央企员工平均工资比私企高,说明央企有保障,员工福利待遇好。私企员工为什么工资比央企低,因为私企员工待遇没有保障,他们是私营业主剥削的对象,他们创造的利润大部分被私营企业老板所占有。私企就是以追逐利润为目标,而且不择手段,他们视员工为工具,为降低成本,会尽一切可能减少支付员工工资,这才是私企员工工资低的根本原因。要想缩小工资差别,最关键点就是消灭私企,发展国企,让劳动者都成为国企员工,工资不就都提高了吗?若摧毁了央企,不是让更多的员工成为低收入群体吗?
在私有化的进程中,“让一部分人先富起来”,那些资本家、私企老板怎么不指责自己的收入比员工高呢?央企员工只是整个职工队伍的一小部分,如今他们的年薪比私企高,为什么就不能容忍让这一部分人的工资先高起来?事实是眼红央企员工工资高的人有二部分,一部分人是贪得无厌,觊觎央企,为一己私利不择手段一心想搞垮国企;另一部分人则是被一心要整垮国企,竭力推行私有化的精英们所忽悠蒙骗,精英们为剥削粉饰伪装,而这一部分人就是看不到本质而被精英们当枪使。
剥削是分配不公的根本,私有制是产生一切社会不平等的根源。要缩小贫富差距,要缩小收入差距,就要消灭私有制,消灭剥削。而国有企业则是公有制的基础,如今在私有化的围攻下已苟延残喘。就国企而言,其确实存在着很多的问题,在国企内部的收入差距也是悬殊的,虽然央企被指员工年薪是私企员工年薪的3.8倍,然而央企高管收入与普通员工收入的差距远远超过这个比例,可见,央企员工收入也存在“被高薪”。如今的国企,如同国家的“粮仓”,却被饿狼把持,还满仓老鼠,它们无时不在拆粮仓。拆国企只能是亲者痛,仇者快,只要国企还在,公平希望就还在。
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国企除收入外还有各种福利,比较稳定压力不大,很多人想进进不去。
私企要完成任务才能拿全年薪,平时还会有项目奖金,未来不确定。
现在比较纠结,想听听大家意见
国企~对于我这种打酱油混日子的很合适~中午又翘班和同事们去看寂静之地,每天美滋滋。领导虽然吐槽我的大短裤,但是我今天穿拖鞋来他也没说我~
?,你想多了。一年25w+ 只是去菜市场买菜不用看价格罢了…
你要是身体不错就选私企吧
我觉得不存在想进进不去,能力到位了,哪儿都可以去。