员工未离职就断交离职后公积金断交合法吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-01 05:52 标签： 离职后公积金断交

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1、积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响，其他则无直接影响。 如果员工已经申请公积金贷款，而且长期断交住房公积金的情况下，住房公积金管理中心可以根据合同约定，将剩余贷款按照商业贷款的利率计算。

2、住房公积金断交两个月有影响，暂时不能提取住房公积金。没有影响。只要不买房，如果有买房需求的话可能公积金贷款会比较麻烦一点，还有比如在一线城市，想办理一线城市的户口，都是对社保有连续缴纳要求的。

申请公积金贷款之前需要连续缴纳半年以上的公积金 个人住房公积金贷款要满足什么条件，主要内容如下： 

1、借款人具有完全民事行为能力; 

2、具有本市城镇正式户口或有效居留身份; 

3、具有稳定的经济收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力;

1、公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响，其他则无直接影响。

2、如果员工已经申请公积金贷款，而且长期断交住房公积金的情况下，住房公积金管理中心可以根据合同约定，将剩余贷款按照商业贷款的利率计算。如果是需要申请公积金贷款者，需要连续缴纳6个月以上的住房公积金，并且在申请时处于缴纳状态。

3、因为换工作的原因断交了3个月以内，可以补上后使用，如果断交了3个月以上需要重新交满6个月。

4、住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

公积金断交对公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响，如要申请公积金贷款，必须连续交金 6 个月才有资格贷款，但是 3 个月以内可以续缴

住房公积金补缴是指单位缴纳未缴、少缴的住房公积金，一般由职工提出，企业经办人办理

下面介绍公积金补缴相关内容

  • 《住房公积金补缴清册》

Step1：填写《住房公积金补缴书》并盖公章

Step2:填写《住房公积金补缴清册》，要填好补缴人姓名、身份证号、补缴月份，个人缴交比例和金额，单位缴交比例和金额，需要个人签名确认。并附个人身份证复印件

Step3:写好单位补缴说明（说明中要注明是否有员工投诉）并盖章

Step4:单位提供要件材料到住房公积金中心经办网点审核并办理补缴

Step5:把住房公积金中心审核盖章资料提交到企业开户银行，委托银行在公司住房公积金专用账户上扣款即可

1、职工一定要在企业正在缴纳住房公积金才可以补缴

单位优秀员工，完成清洁生产、安全生产标准化等工作

公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响，其他则无直接影响。

如果员工已经申请公积金贷款，而且长期断交住房公积金的情况下，住房公积金管理中心可以根据合同约定，将剩余贷款按照商业贷款的利率计算。如果是需要申请公积金贷款者，需要连续缴纳6个月以上的住房公积金，并且在申请时处于缴纳状态。

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1、如果您断交住房公积金的话，近期内无法申请住房公积金贷款。申请住房公积金贷款应同时具备以下四个基本条件：

⑴借款人申请之月前连续按期足额缴存住房公积金十二个月以上；

⑵购房首期付款不低于规定比例。办理首套住房公积金个人住房贷款：新建普通住房，套型建筑面积90平方米以上的，首付款比例不低于住房总价的30﹪；套型建筑面积90平方米以内（含90平方米）和保障性住房的，首付款比例不低于住房总价的20﹪。存量成套住房（二手房）首付款比例不低于住房总价的30﹪。办理第二套住房公积金个人住房贷款，首付款比例不低于住房总价的50﹪。

⑷借款人和配偶及其他共有产人均没有住房公积金贷款债务，个人信用状况良好。（注：借款申请人（含共同借款申请人）都必须符合贷款条件规定）

五险一金对于每个上班族而言都是比较重要的事项，同时正规的公司都会为自己的员工缴纳五险一金。不过在工作的过程中可能会因为其他原因要辞职，这时就不能忽略对五险一金的处理。那么，你知道在辞职后怎么处理五险一金吗？下面就跟着吴丁亚律师来看看吧。

　　一、2018辞职后五险一金怎么处理？　　（一）、可以直接断交，下次入职新公司继续续上。　　1、医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说（注：各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准）。　　2、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。　　3、公积金断交问题大不大，主要看当地公积金贷款购房政策，如果要求连续缴纳5年才能利用公积金贷款买房，那么看您怎么选了。　　（二）、选择以个人名义或自由职业者身份续交　　当时的要求，续交的话，医保必须和养老一起交，不知道现在政策怎么样了。缴纳标准可以以当地最低标准缴纳，也可以自己选择上浮，但不能超过社平的多少倍。　　二、异地辞职后五险一金怎么处理？　　异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。　　社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。　　参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。　　吴丁亚律师提示，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。　　原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。　　新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。　　吴丁亚律师提示，综上可知，辞职后对于五险一金的处理，一个是可以直接断交，下次入职新公司继续续上；另外一个就是可以选择以个人名义或自由职业者身份续交。而碰到异地辞职的话，五险一金的处理进行社保的转移，走相关流程即可。

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> 公积金贷款还没有批下来，可以辞职换工作吗？上家公司与下家公司中间公积金不会停，中间不会断交，只是把公积金转到下家就可以了，可以吗？

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