投诉工厂公司不交社保怎么投诉保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-02 00:41 标签： 公司不交社保怎么投诉

记者从市总工会了解到，此条维权预警源自一件案例。2013年10月，外地职工小郭到市区某服务公司做服务员。由于不想承担个人缴纳部分，小郭不愿意参加社会，甚至以主动离职相威胁。企业为了留住成熟员工，无奈之下作出让步，并要求小郭作出书面承诺：自愿放弃各项社会保险，绝不后悔，保证将来不找公司麻烦。

今年5月，小郭因摔伤住院一个多月，由于没有参加医疗保险，所有治疗费用都是自理。出院后，小郭向公司申请报销一部分医疗费用。公司一口回绝并指出，正是由于小郭的固执才造成今天的后果，单位没有任何过错。双方来来回回协调多次，公司始终不肯让步。在朋友的建议下，小郭向市劳动监察支队和市总工会举报。

市总工会官方微博介绍，社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度，具有法定的强制性。《劳动法》、《社会保险法》、《社会征缴暂行条例》等法律法规明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。所以，不管用人单位采取什么办法、什么借口，也不管用人单位与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。在法律范畴内，依法参加社会保险，没有任何变通形式，劳动者个人无权自主决定放弃社会保险。

如果劳动者自愿放弃社会保险，用人单位能免责吗？镇江市总工会官方微博介绍，用人单位未给职工缴纳社会保险，无论怎么规避，至少将面临三方面的法律风险：一是劳动者投诉的风险；二是工伤、医疗费承担的风险；三是劳动行政部门查处的风险。

在前面所述案件中，市总工会和市劳动监察支队认为，虽然放弃社会保险是小郭当初真实意愿的表达，但自愿放弃并不能改变违法事实。此协议对小郭和公司都没有法律约束力，应当依法予以纠正。不参加社会保险，小郭和公司都有责任，但法律后果主要由公司承担。最终，公司答应立即为小郭补缴社会保险；同时，出于法律和道义两方面的考虑，公司愿意参照医疗保险的报销比例，为小郭解决一部分医疗费用。

很多企业也想出应对方法：试用期录用条件的限制，对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件之一，可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料”等作为企业试用期录用的条件；协商解除劳动合同，对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的，最好的方法是企业与员工进行协商，解除双方之间的劳动合同。

【济南市】公司不给办理社保减员该怎么办？

　　本人是济南东岳永信钢铁经贸有限公司一名员工，于2013年10月24日离职，到目前为止社保只给交到2013年5月份，现在公司是既不给交社保也不予办理社保减员，但是离职时说好的2013年10月就给减员的。一年多了没有相关的部门给处理此事情，导致本人社保已经断了一年多了，给我带来的很大的不便。我该怎么办?

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  • 中国山东网10月31日讯(见习记者 刘自锐)10月24日-30日，中国山东网山东...

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    这就是平安保险， 黑心的公司啊

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    代理人目前还没有完全由保险公司缴纳社保的项目，与代理人签的是代理合同，不是员工合同，所以你投诉保监会也没有用，至于是否有所谓的洗脑行为，我只能讲也许。但只要你自己清醒，理性就好了！~没有一家保险公司是绝对的好，也没有绝对的差，但如果说的那么的好，好的都像无敌了一样，那你就要理性去分析了。
    保险没有问题，只是当中有些人出了问题！

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    做保险和做人一样，许话说做事先做人，无论哪一家公司都有优势和弱势，平安是世界百强企业，也不可能面面具到，所以一世界这么大不可能每个人都如意。

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    公司有福利保障，不一定非德是社保才叫保险

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    其实作为保险业务员来说，没有洗脑的说法，保险公司的培训只是加强了自己对于保险的认知，不是不买社保的问题，保险业务员都是有保险基本法做为保障的！

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    说明你还不懂保险的意义和功用

  • 回复问题数：291被点赞数：0

  • 回复问题数：311被点赞数：0

    有社保补贴，你可以自行购买

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    这个不需要你担心，你该担心自己有没有买足够的重疾保额。如果还没买那你就得赶紧买吧

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    亲，如果你是这么想的话，你真不适合做保险，你最好先确定一下，不学习，不成长，不出业绩你能在平安待几天！平安是一个让你快速成长的地方，你说的有这样的待遇的地方，只会把狼养成猪，除了学会伸手要，张嘴吃什么都教不了你。

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