企业企业只给员工交五险缴的五险，如果超过一年没给缴费，会怎样？有什么影响？医保一直给交的养老保险欠费一年多！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-02 04:17 标签： 企业只给员工交五险

社保卡目前功能其实与医保卡一致，暂无其他功能，所以办理不办理都行，就看在当地的一个医疗需求。
另外一般需要自行去办理社保卡的绝大部分都是去照相馆拿回执然后去银行或者社保局进行办理。
当然每个城市的政策流程不一样所以详细还是需要咨询当地企业和政府相关部门为准



对于上班族来说，五险一金这个词并不陌生，大多数人找工作的首要要求就是有五险一金，很多人更是将医保、公积金和五险一金划上了等号。那么，人人趋之若鹜的五险一金，真的就只是用来看病买药贷款买房的吗?这五险一金是如何缴纳的呢?又有什么作用呢?

对于上班族来说，五险一金这个词并不陌生，大多数人找工作的首要要求就是有五险一金，很多人更是将医保、公积金和五险一金划上了等号。那么，人人趋之若鹜的五险一金，真的就只是用来看病买药贷款买房的吗?在具体了解五险一金之前，我们要清楚一个概念，五险一金包括医保、养老险、工伤险、生育险、失业险以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。那么，这五险一金是如何缴纳的呢?又有什么作用呢?

解析五险一金的缴纳比例和作用

接下来以长沙2017年社保缴费基数(下限2695，上限13473元)，职工A月薪8000元为例，给大家解析五险一金的缴纳比例和作用。

医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%，职工A每个月要缴的医保费用为：

作用：这是中国目前为止最为划算、性价比最高的保险了，医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。

养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%，职工A每个月要缴的养老险费用为：

作用：根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。

工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业、8，我们将及时沟通与处理。

因企业未及时缴纳五险，导致生大病住院无法使用医保卡（医保卡中断），自费将近11W，医保中心大病90天医保不能间断，断了就不予受理报销事宜，只能拿回给企业报销，企业说给予报销，但是迟迟不给于准确答复，这个怎么办？

对于问题描述，可以作如下分析：
? 1、您好，您咨询的是社会保险纠纷相关问题。
? 2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求单位给你补缴。
? 3、用人单位未依法为员工交纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同。劳动者解除劳动合同后，有权要求用人单位支付经济补偿金，有其他损失的，有权要求用人单位赔偿。
? 4、因用人单位未为员工交纳社保且社会保险经办机构不能补办导致员工无法享受社会保险待遇的，员工有权要求用人单位赔偿损失。
? 5、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中公司未保险医保可以报销的部分，你方可以直接起诉。

? 1、保留劳动合同、工资表、工资银行水单、医疗费发票；
? 2、和用人单位协商报销医保可以报销的部分，可录音固定证据；
? 3、协商未成，你可以带上身份证、劳动合同、工资表、银行流水清单、公司注册信息以及医疗费发票去法院依法起诉。

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