合肥职工必看，揭露2018个人社保缴费金额猫腻，少缴，不缴，代缴

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-03 03:50 标签： 2018个人社保缴费金额

在房价居高不下的今天，住房公积金能极大的缓解单位职工的住房压力，自然受到全民关注。那么，2018年北京住房公积金缴存基数是多少?个人与单位缴存比例各占多少呢?一起来了解一下吧。

在房价居高不下的今天，住房公积金能极大的缓解单位职工的住房压力，自然受到全民关注。那么，2018年北京住房公积金缴存基数是多少?个人与单位缴存比例各占多少呢?一起来了解一下吧。

一、2018年北京住房公积金缴存基数

北京住房公积金的缴存基数是按照缴存职工上年度工资总额来计算的，工资总额的确定应严格参照国家统计局规定列入的项目来计算。如果是新调入或者录入的职工，其住房公积金的缴存基数为职工本人当月工资的总额。如果是实行年薪制的职工，其住房公积金缴存基数为职工本人年薪除以12，然后根据计算后的数值来确定缴存基数。

北京住房公积金的缴存基数调整时间为每年的1月份，缴存单位携带相关材料到当地的住房公积金管理机构网点办理基数调整手续。住房公积金缴存最低不能低于上年度国家统计局公布的北京市职工平均工资水平，最高则不能高于统计局公布的北京市职工月平均工资的3倍。

二、北京住房公积金个人与单位缴存比例各多少

1、北京公积金缴存比例规定

单位和个人的住房公积金缴存比例最低不能低于工资总额的6%，如果效益比较好的单位可以提高到缴存8%。外资企业里的中方员工，住房公积金缴存比例一般为10%，最低不能低于8%。

北京住房公积金职工月缴存额为职工本人的缴存基数乘以职工公积金缴存的比例，然后单位从职工每个月工资中代扣代缴。单位为职工的住房公积金缴存额为职工本人的缴存基数乘以单位公积金缴存的比例。

城镇个体经营户的住房公积金的月缴存基数原则上按照上一年度缴存人的月均纳税收入来确定。单位和个人住房公积金缴存比例不能低于职工本人上一年度月均工资的5%，如果经济较发达的城市，可以适当地调高缴存比例。缴存比例的确定必须由北京住房公积金管理委员会拟订，经区人民政府审核通过以后，上报北京市人民政府批准。

假如企业不为本单位职工办理北京市公积金账户设立手续或者不办理住房公积金缴存登记，住房公积金管理中心会责令其限期办理，如果逾期还不办理，将处以5万元以下1万元以上的罚款。

文章小结：以上就是关于“2018年北京住房公积金缴存基数，个人与单位缴存比例各多少”的相关内容介绍，希望能够帮助到大家。需要了解更多的关于住房公积金方面的资讯内容，请继续关注齐家网的其它相关介绍信息。

您也可以在微信中搜索”齐家网“论坛小程序，上千个装修专家，设计达人在线互动，装修疑难杂症，装修报价问题，户型改造问题在这里都能找到答案，快来看看别人家都怎么装修吧！

  • 为了减轻企业负担，增强企业活力，促进就业和职工现金收入，在去年已经适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上，阶段性的降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例。

  • 对于住房公积金，相信大家都不会陌生，就是人们经常提到的“五险一金”，这其中的一金指的就是住房公积金。而住房公积金可以用来贷款购房或者装修房屋，比一般商业贷款优惠很多。

  • 现在很多单位已经把这个住房公积金作为公司一种福利，有了这项福利才能更加的吸引人才，同时还能够帮助大家在买房时减轻一些压力。下面小编就来给大家介绍一下如何提取住房公积金。

  • 深圳住房公积金提取需要什么条件?深圳的朋友想提取住房公积金但是还是有很多不了解的地方，在深圳租房是可以提取住房公积金的，提取额度=当前月应缴存额×50%×可提取月份。大家要充分利用起来，可别浪费了!今天就给大家带来的是深圳住房公积金提取流程等介绍吧!

  • 众所周知，在就职区间，公司会给员工交医保、社保以及五险一金，其中一金指的就是住房公积金，那么，住房公积金怎么查询呢?住房公积金里的钱怎么提取呢？下面我们就以济宁为例来详细介绍一下：济宁市住房公积金查询以及怎么取住房公积金里的钱?

中国搜索 受台风“山竹”影响，9月16日上午广东沿海风大浪急。汕头海门湾附近，一艘塞拉利昂籍货船搁浅，船上9名外籍船员被困超过24小时，亟需救援。  “山竹”来袭 救援面临极限考验 当天上午10点，基地位于福建厦门的交通运输部东海第二救助飞行队接到求助信息，在汕头海门湾附近，一搜...

中国搜索 “广东警方打掉一个涉黑组织，当地猪肉价格、水电费随之下降。” 9月20日，这一案例随着新华社报道的发布引人关注。广东省公安厅副厅长林伟雄在新闻发布会上介绍，“江门新会蒋某达等人欺行霸市、控制垄断猪肉买卖市场，操控装修施工、建筑材料运输和水电价格。该涉黑组织9月初被打掉后...

参加社会保险和享受社会保险待遇是劳动者的重要合法权益，为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。然而，实践中仍有一些用人单位为降低用工成本，逃避法律责任，不依法为劳动者缴纳社会保险费，致使部分劳动者不能依法享受社会保险待遇。下面，请和小编一起看看，遇到这样的情况，如何才能更好地维护社会保险权益。

2013年9月，刘某应聘到沈阳某保安公司工作，双方签订了劳动合同，每月工资1600元，先后在多个工作场所担任保安，但保安公司一直未给刘某缴纳社会保险费。刘某多次向保安公司提出要求补缴，但保安公司以种种理由拖延不缴。刘某考虑没有缴纳社会保险会影响将来退休后的生活保障，因此决定与保安公司进行最后的协商。

因最终协商未果，刘某于2017年10月向保安公司邮寄了《解除劳动合同申请书》，以公司未依法为其缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同。此后刘某失业，因保安公司未缴纳失业保险费而无法申领失业保险金。刘某要求保安公司支付解除劳动合同的经济补偿及失业保险金遭拒，故来到沈阳市总工会职工法律援助中心寻求帮助。法律援助中心工作人员了解情况后，迅速指派律师为刘某提供法律援助。在律师的积极帮助下，刘某向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。

劳动人事争议仲裁委员会裁定，保安公司应向刘某支付解除劳动合同的经济补偿金并赔偿失业保险金损失。

除了上述案例之外，小编提醒广大劳动者，社保缴费里可能暗藏这些猫腻：

特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。

我要回帖

更多关于 2018个人社保缴费金额 的文章

 

随机推荐