[摘要] 本文主要从：等方面进行分析，马云当老师阿里怎么办？阿里未来战略规划。阿里在教育领域的实践和探索是全链路的：从乡村教师、乡村寄宿学校到湖畔大学、云谷小学还有阿里巴巴商学院，马云希望培养起担当、创造未来的年轻人。
9月9日，对于马云退休的消息，阿里巴巴官方进行了回应，表示马云并不会退休，只是会在周一宣布企业传承计划，而宣布传承计划后马云仍会留任阿里巴巴集团董事局主席。
对于这个传承计划，阿里表示，这是认真准备了10年的计划，让年轻一代才俊能接班，解决企业传承发展的问题。
马云还否认了自己在这个时间点宣布传承计划，是由于中国的营商环境的变化，“认识我的人都知道，我是个拥抱未来的人。这不是关于退休、离任或是退位，这是一个系统性规划。我希望将我的时间投入到更多事情中去，教育、环境和公益。”
这不是马云第一次传出“退休传闻”。早在5年前，在淘宝十周年活动上，马云宣布卸任阿里巴巴集团CEO 一职，由陆兆禧接任，但马云并没有退出阿里巴巴的管理。马云当时表示，将全力以赴做好集团董事局主席的全职工作，主要负责阿里董事局的战略决策、协助CEO做好组织文化和人才培养。
卸任CEO后，马云多次谈到了退休后的生活。在9月5日的阿里XIN公益大会上，马云说，自己最后还是会回到当老师这一行，未来会把所有精力和想法都放在教育上。马云曾表示：“我想有一天，不久后，我会回去教书。我觉得这件事和做阿里巴巴CEO相比，我能干得好得多。”
即便是在商界打拼，马云依然被亲切称为“马老师”，在他看来，教师经历让他在整个阿里巴巴发展过程中受益匪浅：他用老师的方法创立和管理阿里巴巴，将CEO翻译成chief education officer（首席教育官），并认为这种“理想主义”成就了阿里成为一家不一样的公司。
今年5月13日，杭州师范大学110周年校庆，马云回到母校并致辞。在致辞中，马云分享了自己的教育观：欣赏自己、成就他人、面向未来：欣赏自己，从失败中学习、永不放弃；成就他人，帮助员工成功，帮助客户成功，帮助合作伙伴成功，才是公司的成功；面向未来，教育变革当同日新月异的技术和商业变革同步，培养面向未来的人才。
“我们预判未来，知道未来一定会这么变革，所以一定要提前从教学课程、人才结构、教育机制各方面进行改革。今天改还来得及，以后被拖着改、被逼着改，那就麻烦了。”在多个场合，马云都曾呼吁，要教育孩子们去做和机器不一样的事，要教会孩子们想象力、创造力。
在2017年4月的一次专访中，马云跟记者表示，他早已为自己规划好了后半生最重要的三件事，这三件事，也是阿里巴巴正在着手改变的三个领域：教育、环保和健康。
阿里在教育领域的实践和探索是全链路的：从乡村教师、乡村寄宿学校到湖畔大学、云谷小学还有阿里巴巴商学院，马云希望培养起担当、创造未来的年轻人。
如今看来，马云更希望这样的变革“从娃娃抓起”。在9月5日的演讲中他表示：中国最大的资源是每年两千万新生儿童的脑袋，14亿人的脑矿是真正的金矿。在他看来，如何开发好儿童的“脑矿”将是中国所面临的最大挑战和最大机遇。
“应该把教学资源放在幼儿园、小学、初中和高中。等到你放到大学、研究生已经太晚了，木头已经成型了。”马云认为，幼儿园和中小学是一个人学习习惯养成的重要阶段，中国应在基础教育上加大投入。
马云的另一个重点关注在于乡村教育。他认为，农村教育发展水平的上升、贫困地区教育资源的充足，是国家文明的重要标准。因此，乡村教师应成为受人尊敬、爱戴的职业。“中国可以没有阿里巴巴，没有马云，但不能没有乡村教师。”
而更多人在关心的可能是，马云“退休”阿里怎么办？
彭博社的报道中提及，马云表示，自己完全信任“我的团队和合伙人架构”。“这个系统是我和我的团队一同贡献的，它能够令公司长久。”
合伙人制度确保了马云的离开不会对阿里巴巴的发展带来实质性影响。阿里巴巴目前共有36位合伙人，平均年龄为45.06岁，其中有两位80后。
人才也是阿里巴巴最重要的战略资源：在阿里前段时间发布2019财年一季度财报时，数据显示，自上市以来，阿里巴巴用于员工股权奖励的累计价值超过800亿元。
与此同时，阿里巴巴也制定了面向未来的履带式战略，根据规划：
年间，阿里由估值600亿美元的蚂蚁金服领跑；
年间，由阿里云接棒领跑；
年间，由菜鸟网络领跑。
在技术领域，阿里在2017年成立达摩院，同时宣布此后3年内阿里巴巴在技术研发上的投入将超过1000亿人民币。这些对顶尖核心技术的投入如今已初现成果，并将与人才资源一起，成为阿里驱动未来的“双引擎”。
路线图清晰，战略部署清晰，同时马云也认为，“公益”已成为阿里DNA的一部分。用“公益的手法、商业的心态”去“成就他人”，是阿里最值得自豪的地方。
亦有传言称，马云仍将在阿里巴巴董事会担任职务，并继续指导公司的管理。无论真相如何，这一天总会到来。你需要看到的是，马云想要传达的理念已深入阿里骨髓。而阿里不等于马云，马云的价值，也不仅仅是阿里。
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周大生/六福珠宝 运营经理
负责品牌店铺的营销活动
及时联系各店店长，沟通营销活动方案
营销方案的最终确认以及下单制作
跟进各店铺营销设计制作、执行及落地
负责店铺的运营管理及服务落地
诊断店铺运营问题，根据店铺实际情况给予制定计划
根据店铺运营计划对店铺进行运营落地推动
跟进所推动店铺的日常运营行为
巡店、市场调研，并向加盟商提供反馈意见
1、 大专及以上学历，有两年以上有珠宝、玉器、奢侈品销售管理的服务经验；
2、 年龄：25-35岁之间；
3、 能适应节假日上班，吃苦耐劳，有良好的学习能力、应变能力和抗压能力；
4、 工作积极主动，有责任心，懂得维护公司的形象，有团队管理经验；
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，并向当地公安机关报案。
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