月初离职，公司没给员工交社保离职赔多少钱说社保上月已交，让我全部承担社保费用，想问合理吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-06 23:27 标签： 公司没给员工交社保离职赔多少钱

补交社保 我公司一名离职员工要求公司补交社保差额(当时公司是按当地最低工资标准交的),个人部分也要公司承担吗?社保局现要求公司先补交,个人部分要公司找个人追缴,这样合理吗.(因为在协商时申请方明确表示不承担个人部,而且他现在又不在职,公司如何去追缴他个人应交部分?) 

 
您好，很高兴为您解答。 首先，关于社保问题，养老、医疗、失业保险由用人单位和劳动者双方按照比例共同承担，工伤和生育保险是由用人单位为劳动者缴纳。因此，个人部分公司不应承担； 其次，关于社保局要求公司先补交、个人部分单位追缴是不合理的，单位可以拒绝缴纳个人承担的部分； 再次，关于个人部分，原则是由公司从其个人工资中扣除相应社保金额，然后交到社保局。建议此种情况保留证据，一是双方约定，二是公司在社保局缴纳的金额，如果社保局不予配合，这个是社保局的问题，与单位无关。 希望我的回答您能满意，并采纳为最佳答案，如有问题，可以追问或者加好友联系。

离职员工当月未出勤,但当月社保已缴纳，请为要从个人离职工资中扣回公司为其缴纳及代缴个人部分社保吗？

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你好，如果不是合理请假而未出勤，公司可以扣回。

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如果不是合理应当休假，公司可以扣除。

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