工商局查手机店过来查手机店,拍了几张手机照片,这样会出问题吗。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-07 04:14 标签： 工商局查手机店

自金税三期系统上线之后，它强大的数据分析能力和自动化税务监管能力，很大程度上的减轻了税务局稽查的难度。它能够快速高效的识别和查处不合规的纳税人！

自有金税三期系统后，税务稽查人员一上门，就意味着这家企业在税务这块或多或少的存在一些问题！俗话说“无事不登三宝殿”，事情就是——你的企业税务有问题！

以前的相安无事变成了现在的：

不但要交回抵扣的税款，还要受到漏缴税款/

我们还可以通过获得一定的资质来享受国家税收优惠，如申请国家高新技术企业认定、双软评估等。

而税务筹划则是根据国家相关政策，进行合理、合法的运用来减少企业税收！这种方式的优点是：

避免企业盲目的在财务账单上做手脚，进而引发税务稽查风险；

有计划、有目标的操控企业税收，不但能更高程度的减少企业税务支出，还能获得国家的鼓励；

没有潜在风险和问题限制企业正常运作，使得企业更加合理、合规的快速发展。

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对于公司不给加班费的情形，属于未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以解除劳动合同。另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。不加班罚款我能立即解除劳动合同吗回答如上

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