如果qq辅助只有一个帮忙填写辅助籍贯地编码怎么填写能成功吗

1领导在众人面前批评一个人,批评一个人本身,而不是就事论事的说事,那么肯定是领导对这个人很不满意了,批评本身是其次,重要的是给这个人难堪,给颜色看看,故意难为人。这个时候就要自我反省,找原因了,看看底层的事情是什么,影响了领导的重大转变。…

「真诚赞赏,手留余香」

这是一场堪称完美的犯罪,目前为止一切都在犯罪嫌疑人的掌控之中,计划缜密,到目前为止案件仍未侦破(在文中添加了通缉令)。我要说的是,北大吴谢宇弑母案2016年2月14日,警方在福州市晋安区桂山路172号的教职工宿舍5座102单元住处内发现了被杀人谢天琴的…

原标题:ERP物料编码的意义及经验浅谈

对于制造企业而言,物料管理的地位是不言而喻的。成千上万种物料,如果没有可做唯一标示的物料代号,而仅靠物料名称或者其它途径作管理依据,很难想象企业如何合理管理物料。物料的名称、规格等都不能作为区别物料的标示,同名同规格的物料总是存在的。要实现物料的科学管理,物料编码是基础。

为了对物料实现统一编码,许多企业特别是大中型企业,通常设有独立的物料编码机构,或组织专项编码培训班等。但往往实践证明,相关的执行部门最终还是没有严格按照物料编码的规则执行,工作也没有达到预想中的效果。物料编码和企业标准化工作也息息相关,很多企业在推行标准化(模块化设计)工作中,花费了大量的人力和物力,又是抽调骨干队伍,又是收集图纸、制定标准,一干就是好几年。但最后,往往又是无疾而终。物料编码,是一件简单的事情,但绝对不是一件容易做好的事情;是一件重要且有意义的事情,但绝对不是每家企业都能做好的事情。

物料编码是以简短的文字、符号或数字、号码来代表物料、品名、规格或类别及其它有关事项的一种管理工具。在物料极为单纯、物料种类极少的工厂或许有没有物料编码都无关紧要,但在物料多到数百种或数千、数万种以上的工厂,物料编码就显得格外重要了。此时,物料的领发、验收,请购、跟催、盘点、储存等工作极为频紧,而借着物料编码,使各部门提高效率,各种物料数据传递迅速、意见沟通更加容易。物料编码之功能如下:

1、增强物料数据的正确性;

物料的领发、验收、请购、跟催、盘点、储存、记录等一切物料之活动均有物料编码可以查核,因此物料数据更加正确。至于一物多名,一名多物或物名错乱之现象不致于发生。

2、提高物料管理的工作效率;

物料既有系统的排列,以物料编码代替文字的记述,物料管理简便省事,效率因此提高。

3、利于计算机的管理;

物料管理在物料编码推行彻底之后,方能进一步利用计算机作更有效的处理,以达到物料管理之效果。

4、降低物料库存、降低成本;

物料编码利于物料库存量的控制,同时利于呆料的防止,并提高物料管理工作的效率,因此可减轻资金的积压,降低成本。

5、防止物料舞弊事件之发生;

物料一经编码后,物料记录正确而迅速,物料储存井然有序,可以减少舞弊事件之发生。

库存物料均有正确的统一的名称及规格予以编码。对用料部门的领用以及物料仓库的发料都十分方便。

7、便于压缩物料的品种、规格。

对物料进行编码时,可以对某些性能相近或者相同的物料进行统一、合并和简化,压缩物料的品种、规格。

随着信息化的不断推进,当前大部分的中国企业都在使用CAD等辅助设计系统。由于设计管理规范的要求,每张图纸都会有一个图号,于是大部分的企业直接使用图号作为物料的编码。但使用图号作为物料编码,会存在如下问题:

1、由于技术部门并不负责原材料的管理,原材料就没有图号;

很多使用图号作为物料编码的企业,他们一直认为这是比较合理的。图号能够表述物料的唯一性吗?他们认为:“可以……但是,极个别的不能。”为什么极个别的不能?同样一张设计图纸,可以使用不锈钢制造,也可以使用镀锌板制造,两种不同的原材料制造出来的产品,我们能够说是一样的吗?但他们的图号确实就是一样的。

3、图号的管理本身不规范;

大部分的研发部门对于图号的编码管理本身就不严谨。不同的设计人员、不同的设计小组遵循的编码规则并不相同,导致后续使用图号的混乱,图号作为物料编码就更加不合适了。因

要求物料编码表述大量的信息

部分企业由于缺乏物料编码的经验,在制定编码规则的时候,往往希望制定出一套万能的、一见到编码就可以知道物料所有情况的规则。包括物料种类、属性、供应商信息,甚至包括存放仓库的信息。这些对于编码的过高期望,都是由于没有编码制定经验造成的。期望越高,失望就越大。编码就是编码,它无法表达其根本无法承载的过多信息。

把制定编码规则的工作交给个别人或部门去完成

企业的管理层往往习惯把编码工作交给技术部门或者某个资深员工来主持完成。这种做法忽略了一点,编码真正使用最多的是物料管理部门、财务部门,而非制定编码规则的技术部门。制定物料编码,应该联合技术部门、物料管理部门、财务门,组成制定团队共同完成。

物料编码必须合乎物料编码的原则,合理的物料编码,必须具备下列基本原则:★简单性 ★分类展开性 ★完整性 ★单一性 ★一贯性 ★可伸缩性 ★组织性 ★适应计算机管理 ★充足性。

编码的目的在于将物料化繁为简,便于物料的管理,如果编码过于繁杂,则违反了编码之目的。因切此物料编码在应用文字元号或数字上应力求简单明了,这样可节省阅读、填写、抄录的时间与手续,并可减少其中的错误机会。

物料复杂,物料编码大分类后还要加以细分,如果采用阿拉伯数字十进制,则每段最多只能由十个细分的项目,如果采用英文字母,则每段有26个细分项目,然而细分项目太多,就难于查找,而细分项目太少,则分类展开太慢,分类细分项目通常以五至九个较佳。例如采用阿拉伯数字十进制,有十八个项目时,其分类展开可以利用下列方法。

在物料编码时,所有的物料都应有物料编码可归,这样物料编码才能完整。若有些物料找不到赋予之物料编码,则很显然物料编码缺乏完整性。 新产品新物料的产生容易破坏物料编码的完整性。因此每当有新物料产生,即应赋予新的物料编码,并规定新的物料没有编码,采购部门不得从事采购,即使没物料编码的新物料采购进来了,仓库部门或会计部门发现物料订购单缺少物料编码,即应请采购部门补填物料编码,否则不予入库、不予付款。这样才能确保物料编码的完整性。

物料编码的单一性是指一个物料编码只能代表一种物料,同一种物料只能找到一个物料编码,而绝无一个物料有数个物料编码,或一个物料编码有数项物料,一般地,只要物料的物理或化学性质有变化、只要物料要在仓库中存储、就必须为其指定一个编码,举例,如某零件要经过冲压成型、钻孔、喷漆三道工序才能完成。如果该物料的三道工序都在同一车间完成,不更换加工单位,即冲压成型后立即进行钻孔,紧接着进行喷漆,中间没有入库、出库处理,则该物料可取一个代码。如果该物料的三道工序不在同一个车间完成,其顺序是冲压、入库、领料、钻孔、入库、领料、喷漆、入库,则在库存管理中为了区分该物料的三种状态,必须取不同的物料编码。例:B,3000C三个编码分别表示三种不同加工状态的物料。

物料编码要统一而有一贯性,如以年限分类为标准时,就应一直沿用下去,在中途不能改变用籍贯或姓氏别来分类,若要这么做必须要分段或分级进行。

物料编编码要考虑到未来新产品发展以及产品规格的变更而发生物料扩展或变动的情形。预留物料的伸缩余地,并不能仅就目前物料的现状加以物料编码的安排,否则他日新物料产生时,就有新物料无号可编的情况。

物料编码依其编码的系统,作井然有序的组织与排列,以便随时可从物料编码查知某项物料帐卡或数据。物料编码的组织性,对物料管理可以省掉不必要的麻烦。

电脑的应用已经比较普及,因此在编码时一定要考虑录入的方便性,如编码尽可能短、少使用其它符号,如‘#’、‘-’、‘*’等。

物料编码所采用的文字、记号或数字,必须有足够的数量,以便所组成的个别物料编码,足以代表所有个别物料,以及应付将来物料扩展时的实际需要,以免遇有特殊物料时无号可编。否则物料系统被破坏,费时误事。

在不影响上述九项原则之下,物料编码应选择易于记忆的文字、符号或数字,或赋予暗示及联想性。但这原则是属于次要原则,若上述九项原则俱全而独缺乏此项原则的物料编码,仍不失为优秀的物料编码。

1、编码规则需尽可能反映物料大类。

物料大类可以让我们对物料的类别有一个直接的判断。比如我们每天都在使用移动电话,如果我们看到139号段的号码,就知道是移动的来电。大类的划分原则往往是:第一码:产成品、半成品、原材料、辅料、低值易耗,主要供财务使用;第二码:真正的类别,依据企业不同的情况具体制定。

2、编码需要长短适中。

按照人的记忆习惯,7-13位的编码是比较合理的。

3、尽量不要使用有特别意义的编码。

很多物料编码的初衷是为了清晰明了地表述物料,如将钢板编码成GB,简单易懂。但随着物料种类的增加,以GB编码的物料也不再仅限于“钢板”,“钢笔”就以GB命名。

4、避免使用难以交流和区别的字符。

文字代表了中华民族博大精深的文化,拼音更被誉为世界上最复杂的字符之一。如果单纯通过拼音字母,如G和J,很大部分人会因为不标准的发音而难以进行区分。另外,字母L的小写打印出来以后和数字1没有区别,O打印出来后和数字0没有区别等等。我们在制定编码规则过程中,要尽量避免使用这些容易产生混淆的字符。

5、不要把可能变动的信息编入编码。

什么是可能变动的信息?举个最简单的例子,现在很多企业将员工编码规则定为:部门号+流水码。笔者认为这是最不合理的编码,员工如果发生人事变动或者岗位变换,编码就无法准确表述其所在部门。如果员工的人事和岗位变动频繁了,编码反而成为企业的困扰

五、物料编码如何有效推行

很多企业在花费了大量的人力、物力和财力制定出一套科学的、合乎企业实际情况的物料编码体系后,就像他们制定的其他厚厚的管理制度文件一样,被锁进了黑暗的文件柜中,仅仅在进行相关质量体系认证时拿出来使用。当然,有同行过来参观的时候,也会时常拿出来进行炫耀。

制定完善的物料编码规则只是物料编码工作的第一步。如何使制定的编码规则在企业内部真正得到推行,改善和解决技术、物管、财务等部门各自为政、多套编码并存、多种物料称谓混乱等企业管理问题,才是物料编码工作中最实质性的一步。有效推行企业的物料编码工作有两种途径:

实施ERP等信息化软件系统,是在系统中固化物料编码,实现强制推行的最容易也最有效的方式。ERP系统会按照企业制定的物料编码规则,自动生成编码。ERP系统具备的便捷的查询、排序等功能,也可以让员工快速体验统一编码带来的效益,进而积极配合编码工作的执行。合理的编码规则结合ERP、PDM系统中的查询、排序功能,对于企业标准化工作的推行会起到直接的积极影响。

如果企业尚不具备实施ERP、PDM等信息化系统的条件,要实现物料编码规则的贯彻执行,唯一的办法就是通过制定物料控制流程,设定专人控制物料编码。在流程的执行过程中,严格遵守物料编码唯一出口原则。

企业制定出来的物料编码规则得不到真正有效推行,究其原因,在推行组织机构的设定、物料编码流程的执行等方面一定有不到位的地方。因此设定专人负责物料,不失为有效地办法。

本文转自UAS-ERP管理系统:

摘要: 招聘速览:雄县2018年行政审批工作辅助人员招聘公告;雄县2018年公开招聘纪委监委辅助岗位工作人员公告;雄县2018年公开招聘互联网信息办公室工作人员公告等。

雄县2018年行政审批工作辅助人员招聘公告

雄县2018年公开招聘纪委监委辅助岗位工作人员公告

雄县2018年公开招聘互联网信息办公室工作人员公告

雄县2018年组织部党建工作人员招聘公告

雄县2018年县级医疗卫生单位公开招聘医疗卫生专业技术人员公告

雄县2018年乡镇卫生院公开招聘医疗卫生专业技术人员公告

雄县2018年乡镇卫生院面向本地公开招聘医疗卫生专业技术人员公告

石家庄高新区法院面向社会公开招聘派遣制工作人员招聘公告

唐山市曹妃甸区2018年事业单位公开选聘高层次人才公告

兴隆县2018年公开招聘教师公告

赵县人力资源和社会保障局 赵县公安局 关于招录交通警务辅助人员的公告

武安市人力资源和社会保障局关于市大气环境数字化监控中心招聘专业人才的公告

廊坊市中医医院2018年公开招聘工作人员公告

邯郸市公安消防支队永年大队2018年政府专职消防队员招聘公告

邯郸学信人力资源服务有限公司为中共广平县委宣传部公开招聘融媒体中心管理人员的公告

秦皇岛市北戴河医院招聘公告

中国邮政储蓄银行2019年校园招聘公告(含河北省分行)

2018年邢台市桥西区就业见习岗位(396人)

沧州银行石家庄分行招聘启事

中国铁路北京局集团有限公司2019年度招聘全日制大专(高职)毕业生公告

雄县2018年行政审批工作辅助人员招聘公告

1、本次招聘为统一公开招聘,采取笔试和面试相结合的方法;

2、坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位、名额及应聘条件

本次共招聘行政审批辅助岗位工作人员10名,其中,男性工作人员5名,女性工作人员5名。详见《雄县2018年公开招聘行政审批工作辅助人员岗位信息表》。

1、拥护中国共产党领导,认真贯彻党的路线、方针、政策,思想政治素质好,责任心强。

2、具有雄县户籍(含鄚州镇、苟各庄镇、七间房乡户籍)。

3、遵守宪法和法律,具有良好的道德品行和职业操守。

4、身心健康,形象端庄,语言表达流畅,有一定交流沟通能力,熟悉电脑操作,能适应岗位工作需求,细致认真,踏实肯干,服从安排。

5、报名时应取得国家计划内统招全日制本科一批及以上学历证书。

6、年龄在35周岁及以下(1983年8月31日及以后出生);具有研究生学历的可放宽到40周岁(1978年8月31日及以后出生)。

7、因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员,不得应聘。

8、进入考察环节人员,必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证,逾期不能提交的视为放弃。

招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员,不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

三、网上报名及资格初审

1、采取网上报名的方式,报名网址为。

2、报名时间:9月1日9:00至9月7日17:00。如报名应聘人数与招聘计划不足2:1时,递减招聘计划至满足比例为止。

3、对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审截止时间:9月8日17:00。

4、打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生,于9月12日9:00起登录报名网站,自行打印《笔试准考证》。

5、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核报名信息的真实性负责;在面试前,报考人员提供相关证明资料,凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消面试资格。

技术咨询电话:400-。

特别提示:本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,已在本公告尽可能详细写明,请认真阅读,在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。

雄县2018年公开招聘纪委监委辅助岗位工作人员公告

1、本次招聘为统一公开招聘,采取笔试和面试相结合的方法;

2、坚持公平、公正、竞争、择优的原则;

3、坚持政治标准优先,中共党员优先批次录取。

二、招聘岗位、名额及应聘条件

雄县机关事务服务中心代雄县纪委监委招聘纪委监委辅助岗位工作人员8名,招聘人员归雄县纪委监委使用,人事管理归雄县机关事务服务中心。详见《雄县2018年公开招聘纪委监委辅助岗位工作人员岗位信息表》。

1、要求具有雄安三县(含鄚州镇、苟各庄镇、七间房乡、龙化乡)的户籍;

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

3、能胜任相应的纪委监委工作相关要求,服从安排;

4、身心健康,能适应岗位要求;

5、年龄在35周岁及以下(1983年8月31日及以后出生);

6、所有应聘学历必须是国家计划内统招全日制本科以上学历,且取得学士以上学位。

7、因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受党纪处分开除党籍或组织处理出党的、以及法律、法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其它情形人员,不得应聘。

8、进入考察环节人员,必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证,逾期不能提交的视为放弃。

招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员,不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

三、网上报名及资格初审

1、采用网上报名的方式,报名网址为:。

2、报名时间:9月1日9:00至9月7日17:00。每人只能报一个岗位,多报则取消应聘资格。(如某一岗位报名应聘人员与招聘计划不足2:1时,递减招聘计划至满足比例为止)。

3、对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审截止时间:9月8日17:00。

4、打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生,于9月12日9:00起登录报名网站,自行打印《笔试准考证》。

5、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核报名信息的真实性负责;在面试前,报考人员提供相关证明资料,凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消面试资格。

6、政策咨询电话:3;

技术咨询电话:400-。

雄县2018年公开招聘互联网信息办公室工作人员公告

1、本次招聘为统一公开招聘,采取笔试和面试相结合的方法;

2、坚持公平、公正、竞争、择优的原则;

3、坚持政治标准优先,中共党员优先批次录取。

二、招聘岗位、名额及应聘条件

雄县机关事务服务中心代雄县互联网信息办公室招聘工作人员5名,招聘人员归雄县互联网信息办公室使用,人事管理归雄县机关事务服务中心。详见《雄县2018年公开招聘互联网信息办公室工作人员岗位信息表》。

1、要求具有雄县(含鄚州镇、苟各庄镇、七间房乡)的户籍;

2、遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为;

3、具有良好的政治素养,政治敏感性强,具有较强的组织纪律观念,能够严守保密纪律;

4、具有正常履行职责的身心条件;

5、有较好的计算机操作水平和文字综合能力;

6、年龄在35周岁及以下(1983年8月31日及以后出生);

7、应聘学历必须是国家计划内统招全日制专科以上学历。

8、因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受党纪处分开除党籍或组织处理出党的、以及法律、法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其它情形人员,不得应聘。

9、进入考察环节人员,必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证,逾期不能提交的视为放弃。

三、网上报名及资格初审

1、采用网上报名的方式,报名网址为:。

2、报名时间:9月1日9:00至9月7日17:00。每人只能报一个岗位,多报则取消应聘资格。(如某一岗位报名应聘人员与招聘计划不足2:1时,递减招聘计划至满足比例为止)。

3、对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审截止时间:9月8日17:00。

4、打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生,于9月12日9:00起登录报名网站,自行打印《笔试准考证》。

5、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核报名信息的真实性负责;在面试前,报考人员提供相关证明资料,凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消面试资格。

6、政策咨询电话:0;

技术咨询电话:400-。

雄县2018年组织部党建工作人员招聘公告

1。本次招聘为统一公开招聘,采取笔试和面试相结合的方法;

2。坚持公平、公正、竞争、择优的原则;

3。坚持政治标准优先,中共党员优先批次录取。

二、招聘岗位、名额及应聘条件

(一)招聘专业要求及名额

共招聘党建服务中心工作人员15名。具体如下:

1、计算机类专业:5人。专业要求:全日制本科以上学历,学士以上学位,取得国家计算机专业等级2级以上,3级以上或软件开发专业优先录用。工作任务繁重较适合男性。

2、新闻传播学类专业:2人。专业要求:全日制本科以上学历,学士以上学位。工作任务繁重较适合男性。

3、中国语言文学类(汉语言文学、应用语言学、秘书学):2人。专业要求:全日制本科以上学历,学士以上学位。工作任务繁重较适合男性。

4、数字媒体技术专业:2人。专业要求:全日制本科以上学历,学士以上学位,熟悉数字媒体及相关摄像、录像专业器材操作。工作任务繁重较适合男性。

5、公共管理类专业:2人。专业要求:全日制本科以上学历,学士以上学位。工作任务繁重较适合男性。

6、财务会计类专业:2人。专业要求:全日制本科以上学历,学士以上学位,取得国家计算机专业等级2级以上。2015年8月31日前毕业。

1、具有中华人民共和国国籍。外地户籍人员不承诺户籍迁入。

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

3、能胜任相应的党建工作相关要求,服从安排。

4、身心健康,能适应岗位要求。

5、年龄在30周岁及以下(1988年8月31日及以后出生),高层次人才(博士)可放宽到35周岁(1983年8月31日及以后出生)。

6、所有应聘学历必须是国家计划内统招全日制本科以上学历,且取得学士以上学位。应聘学历所学专业与聘用岗位学科一致。

7、因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受党纪处分开除党籍或组织处理出党的、以及法律、法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其它情形人员,不得应聘。

8、进入考察环节人员,必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证,逾期不能提交的视为放弃。

三、网上报名及资格初审

1、采用网上报名的方式,报名网址为。

2、报名时间:9月1日9:00至9月7日17:00。每人只能报一个岗位,多报则取消应聘资格。如某一岗位报名应聘人员与招聘计划不足3:1时,递减招聘计划至满足比例为止,无法满足的,岗位直接取消。

3、对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审截止时间:9月8日17:00。

4、打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生,于9月12日9:00起登录报名网站,自行打印《笔试准考证》。

5、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核报名信息的真实性负责;在面试前,报考人员提供相关证明资料,凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消面试资格。

技术咨询电话:400-。

雄县2018年县级医疗卫生单位公开招聘医疗卫生专业技术人员公告

1、本次招聘为统一公开招聘,采取笔试和面试相结合的方法;

2、坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位、名额及应聘条件

雄县医院50名,雄县中医医院26名,雄县疾控中心10名,雄县卫生计生监督所8名,雄县妇幼保健院10名。详见《雄县2018年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位信息表》。

1、具有中华人民共和国国籍。外地户籍人员不承诺户籍迁入。

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

3、能胜任相应的医疗卫生专业工作,服从安排。

4、身心健康,能适应岗位要求。

5、年龄在35周岁及以下(1983年8月31日及以后出生),高层次人才(博士)可放宽到40周岁(1978年8月31日及以后出生)。

6、应聘雄县医院、雄县中医医院临床、中医、口腔、麻醉岗位需取得本一批(直本)及以上学历证书(鉴于各省界定本科一批录取院校范围不同,证件审核时,外省生源地应聘人员需提供由当地招生考试部门或毕业院校出具的本科一批录取证明,下同),儿科、药学和医学影像岗位需取得本二批(直本)及以上学历证书,护理岗位需取得本科(直本)及以上学历证书。

应聘雄县疾控中心、雄县卫生计生监督所、雄县妇幼保健院岗位需取得本一批(直本)及以上学历证书。

所有应聘学历必须是国家计划内统招全日制学历。应聘学历所学专业与聘用岗位学科一致。

7、因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员,不得应聘。

8、进入考察环节人员,必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证,逾期不能提交的视为放弃。

招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员,不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

三、网上报名及资格初审

1、采用网上报名的方式,报名网址为。

2、报名时间: 9月1日9:00至9月7日17:00。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。如某一岗位报名应聘人员与招聘计划不足2:1时,递减招聘计划至满足比例为止,无法满足的,岗位直接取消。

3、对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审截止时间: 9月8日17:00。

4、打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生,于9月12日9:00起登录报名网站,自行打印《笔试准考证》。

5、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核报名信息的真实性负责;在面试前,报考人员提供相关证明资料,凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消面试资格。

技术咨询电话:400-。

雄县2018年乡镇卫生院公开招聘医疗卫生专业技术人员公告

1。本次招聘为统一公开招聘,采取笔试和面试相结合的方法;

2。坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位、名额及应聘条件

乡镇卫生院50名。详见《雄县2018年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位信息表》。

1、具有中华人民共和国国籍。外地户籍人员不承诺户籍迁入。

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

3、能胜任相应的医疗卫生专业工作,服从安排。

4、身心健康,能适应岗位要求。

5、年龄在35周岁及以下(1983年8月31日及以后出生),高层次人才(博士)可放宽到40周岁(1978年8月31日及以后出生)。

6、应聘乡镇卫生院临床、中医、影像岗位需取得本科(直本)及以上学历证书;应聘护理岗位需取得大专及以上学历证书。

所有应聘学历必须是国家计划内统招全日制学历。应聘学历所学专业与聘用岗位学科一致。

7、因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员,不得应聘。

8、进入考察环节人员,必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证,逾期不能提交的视为放弃。

三、网上报名及资格初审

1、采用网上报名的方式,报名网址为。

2、报名时间: 9月1日9:00至9月7日17:00。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。如某一岗位报名应聘人员与招聘计划不足3:1时,递减招聘计划至满足比例为止,无法满足的,岗位直接取消。

3、对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审截止时间:9月8日17:00。

4、打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生,于9月12日9:00起登录报名网站,自行打印《笔试准考证》。

5、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核报名信息的真实性负责;在面试前,报考人员提供相关证明资料,凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消面试资格。

技术咨询电话:400-。

雄县2018年乡镇卫生院面向本地公开招聘医疗卫生专业技术人员公告

1、本次招聘为统一公开招聘,采取笔试和面试相结合的方法;

2、坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位、名额及应聘条件

乡镇卫生院20名。详见《雄县2018年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位信息表》。

1、具有雄县户籍(含鄚州镇、苟各庄镇、七间房乡)。

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

3、能胜任相应的医疗卫生专业工作,服从安排。

4、身心健康,能适应岗位要求。

5、年龄在35周岁及以下(1983年8月31日及以后出生),高层次人才(博士)可放宽到40周岁(1978年8月31日及以后出生)。

6、应聘乡镇卫生院岗位需取得医学门类专业,大专及以上学历证书。应聘学历必须是国家计划内统招全日制学历。

7、因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员,不得应聘。

8、进入考察环节人员,必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证,逾期不能提交的视为放弃。

三、网上报名及资格初审

1、采用网上报名的方式,报名网址为。

2、报名时间: 9月1日9:00至9月7日17:00。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。如报名应聘人员与招聘计划不足2:1时,递减招聘计划至满足比例为止。

3、对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审截止时间: 9月8日17:00。

4、打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生,于9月12日9:00起登录报名网站,自行打印《笔试准考证》。

5、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核报名信息的真实性负责,在面试前,报考人员提供相关证明资料,凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消面试资格。

技术咨询电话:400-。

石家庄高新区法院面向社会公开招聘派遣制工作人员招聘公告

根据工作需要,石家庄高新区法院现委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招录18名劳务派遣制工作人员。

根据有关规定,按照德才兼备的用人标准,采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

薪酬待遇由基本工资和岗位工资构成,依据学历、职称等因素确定。非全日制大专学历基本工资为2300元/月,全日制大专学历或助理级专业技术职务任职资格的基本工资为2600元/月,全日制本科及以上学历或中级及以上专业技术职务任职资格的基本工资为3600元/月;岗位工资根据考核结果发放。按政策享受五险。

试用期3个月,试用期工资为基本工资的80%。

2018年 8 月27日-9月2日通过诺招聘向社会公开发布招聘信息。

1、报名办法:采用网上报名的方式,同报名时间段高新区招聘岗位限报一个。

3、资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元;

系统显示缴费成功后即报名通过,司法警察辅助岗位A、司法警察辅助岗位B具备参加体能测试资格;书记员岗位直接具备参加笔试资格。

资格审查标准:根据考生填报的信息,通过“学信网”对考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行审核。

(1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和应聘岗位条件,然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

(3)报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定,一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序,“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核,工作人员根据修改后信息进行再次审核。

最终网上初审截止时间:2018年9月8日20:00。

网上缴费截止时间:2018年9月9日20:00。

(5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、体能测试时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

4、准考证打印:考生可从报名系统下载打印各环节准考证。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,关注报名网站,以便通知有关事宜。

(三)体能测试(仅限司法警察辅助岗位)

1、体能测试内容:通过资格审查及缴费的考生,根据招聘条件要求进行体能测试,满分100分,体能测试成绩60分以下者不具备笔试资格,85分以上者笔试成绩加5分。

2、体能测试时间地点:以体能测试公告为准。考生应按照《体能测试准考证》上确定的考试时间、地点参加体能测试。参加考试时,必须同时携带《体能测试准考证》和有效期内二代身份证或临时身份证,缺少证件的考生不得参加体能测试。

1、笔试内容:以时事政治、公共基础等知识相结合(不指定复习材料),满分为100分,笔试成绩占总成绩40%。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

2、笔试时间:预计在9月16日,实际以公告为准。笔试具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或临时身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

3、成绩查询。笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。

4、根据公告要求,为体现优先条件,司法警察辅助岗位涉及中共党员、公安(政法)院校毕业生、具有B1驾驶证等级及以上者笔试成绩加5分;书记员岗位法学类专业考生笔试成绩加5分。

本次招聘涉及加分项目均不累计。

1、面试时间及地点:待定。

2、面试人选确定。招录岗位人数低于3人的,依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不低于1:5的比例确定参加面试人选;招录岗位人数等于3人的,依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不低于1:3的比例确定参加面试人选;招录岗位人数高于3人的,依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不低于1:2的比例确定参加面试人选;比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

报考岗位的招考人数与进入面试环节人数之比不低于1:2,达不到该比例的,按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。

3、进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

4、面试方式。面试采取结构化方式进行。按岗位抽签决定面试顺序,满分100分,面试成绩占总成绩60%。面试合格分数线为60分,凡低于面试最低分数的考生不予录用,招录人员不满该岗位要求的,减少该岗位招考人数直至取消该岗位。

5、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。

体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生负担。

体检合格的,对其资格条件进行复查。体检不合格的,取消拟录用人选资格,并从报考同一岗位的考生中,按照总成绩由高分到低分依次递补。

体检合格的考生确定为拟录用人员,在诺招聘网站公示,公示期为7个工作日。

1、经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定签订劳务派遣合同,办理录用手续。

2、对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

3、在办理录用手续期间,不在规定时间报到的,取消其录用资格。

4、被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司签订正式的《劳动合同》。

1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

2、请考生网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的,后果自负。

唐山市曹妃甸区2018年事业单位公开选聘高层次人才公告

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开选聘,在测评、考核的基础上择优聘用。

二、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

2、具有全国普通高等学校研究生及以上学历、硕士及以上学位,且与选聘岗位要求相适应的年龄、专业和技能条件。

3、年龄一般在18周岁以上、40周岁及以下(1977年8月27日至2000年8月27日期间出生);

4、凡涉及年龄、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到公告发布之日。

5、适应岗位要求的身体条件。

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件:

此次公开选聘工作人员16名,岗位条件详见《2018年唐山市曹妃甸区事业单位公开选聘高层次人才岗位信息表》(附件)。

应聘人员毕业证书上专业名称须与岗位条件中专业要求一致。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。

选聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2018年8月(含8月)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。       

2018年8月28日至9月4日通过唐山事业单位招聘网()、曹妃甸就业网()及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

选聘采用本人现场报名的方式。每名应聘人员只能报考一个岗位。
应聘人员现场提交《2018年唐山市曹妃甸区事业单位公开选聘高层次人才报名登记表》一式2份(需先行从网上下载表格并填写相关信息且粘贴彩色照片),同时携带本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件,相关部门出具的2年以上工作经历证明,近期小二寸免冠彩色同版照片2张。

应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假或在选聘过程中发现应聘人员不符合选聘条件规定的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、报名地点:唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅(唐山市曹妃甸区唐海镇裕华街19号)。

3、资格审查:由招聘工作领导小组组织有关职能部门,依据选聘岗位设置的条件进行资格审查并贯穿招聘工作全过程。通过资格审查的考生交纳报名考试费100元。

4、准考证发放:考生领取准考证时间、地点另行通知。

面试采取结构化面试方式进行,报考同一职位的应聘人员一般分在同组面试。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分,最低合格分数线为60分。

面试成绩在曹妃甸就业网发布。

面试结束后,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生面试成绩相同,按下列顺序确定参加体检人选:全日制普通类学历高者(以报名时提交的学历证书为准),毕业时间较早者优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检合格的,由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并按职责分工对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依次递补。

根据考生的面试、体检、考核情况,对拟聘用人选在曹妃甸就业网进行公示,公示期为7个工作日。

公示期满无异议人选,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局审批,将《花名册》报唐山市人力资源和社会保障局备案。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的人员,确定为编内聘用人员。聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》,由编制、人社部门办理相关手续,按事业单位人员管理。

本方案由唐山市曹妃甸区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

邯郸学信人力资源服务有限公司

为中共广平县委宣传部公开招聘融媒体中心管理人员的公告

根据互联网发展趋势和媒体融合的需求,受中共广平县宣传部委托面向社会公开招聘劳务派遣工作人员6名,经中共广平县委县政府批准,现将有关事项公告如下:

公开考试,严格考察,平等竞争,择优聘用。

三、招聘名额及专业要求

本次招聘融媒体中心管理人员6名。具有大专及以上学历的可以报考,中文、汉语言文学、文秘、计算机、新闻学、播音主持、摄影摄像等相关专业的优先录用。

1、具有大专及以上学历。

2、拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和身体素质,遵纪守法,品行端正,服从命令,听众指挥,征信记录良好,无违法犯罪记录,自愿从事本工作。

3、年龄在18周岁以上(2000年6月1日以前出生),35周岁以下(1983年6月1日以后出生)。

4、身体健康,五官端正,品行良好,作风严谨,认真踏实。

5、心理健康,无心理障碍或异常。

1、方式:网上报名,现场资格审查。

2、网上报名时间:2018年8月28日至9月5日。报名时登陆邯郸学信人力资源服务有限公司邮箱填写《学信公司公开招聘融媒体中心管理人员报名登记表》,邮箱号:@ (按规范填写报名登记表,上传的电子照片要符合要求,应聘人员自行下载打印报名表,证件审核环节还需提供、使用。)

应聘人员参加资格审查需携带以下材料:

① 持二代身份证原件、复印件及户口簿原件;

②学历证书原件及复印件、学历认证报告;

⑤近期免冠1寸照片两张;

⑥根据邯郸市物价、财政部门的规定,缴纳报名考务费100元。

4、资格审查地点:中共广平县宣传部(广平县广平镇勤政路1号)

5、应聘人员经资格审查资料齐全者,准予参加考试。

6、应聘人员凭本人有效身份证、缴费收据到资格审查地点领取准考证。(领取时间、地点另行通知)

//:8280/recruit/,进入后点击石家庄分行相应招聘模块,录入个人信息即可。录入信息时请注意以下要求:

(一)手机号码必须填写常用号码,且只能填写一个。

(二)基本信息、社会资源情况、教育经历和家庭成员模块是必填项,应聘者须填写完整。

(三)教育经历从高中起开始填写。

(四)工作经历自全日制教育结束之后开始填写。

(五)籍贯和居住地填写须具体到县或区。

(六)应聘人员应保证填写信息的真实性,简历提交后修改无效,请慎重填写。

(一)我行将根据实际工作需要及应聘者社会资源情况进行筛选。

(二)筛选通过后将以电话等形式通知应聘者进行面试等程序,请保持通讯方式畅通。筛选未通过的不再通知,敬请谅解。

(三)应聘者个人信息仅用于此次招聘,我们承诺对所有应聘者的个人信息予以保密。

(四)联系人:贾女士,联系电话:7。

/news/2018828/)报名系统进行报名(首次登录需注册个人信息)。 
操作步骤及要求:①登录网站主页,点击“应聘报名”进入报名(注册)界面。②按报名须知及系统提示,填写报名(注册)信息、上传相关材料扫描件或照片,保证图像清晰可辨认、信息完整准确。③选择“2019年度大专生招聘”中的应聘职位。④完成信息填报后提交报名表,提交后方视为报名成功;提交前务必认真检查,一旦提交将无法更改。 

2、通知面试。根据岗位需求及报名情况进行资格初筛后,于8月29日至11月30日分批通知入围面试人员。未入围人员恕不通知。 

3、面试考核。面试将于9月1日至11月30日分批进行。接到面试通知的人员按指定时间、地点参加面试,否则将被视为放弃应聘。面试前进行现场资格复审,凡提供的相关材料和主要信息不实的,取消面试资格。 

4、结果公示。根据成绩排名择优确定拟录用人员,通过中国铁路人才招聘网(.cn)、中国铁路北京局集团有限公司人才招聘网()进行公示。 

1、 面试时须携带以下材料原件及复印件各1套:①报名申请表(通过报名系统下载打印),②毕业生推荐表(2018届毕业生还需提供毕业证及学信网学历查询结果),③空白就业协议书(由学校就业部门加盖公章),④成绩单(包含所学全部课程),⑤第二代身份证,⑥近三个月内二级甲等及以上医院体检报告(血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目),⑦录取新生名册本人页(在学校档案管理部门提取复印件后加盖公章),⑧奖学金、荣誉称号、外语及计算机能力证书。上述材料除第⑧项外,其他材料必须齐备并按以上顺序整理,否则将不能参加面试。 

2、 仅接受应聘毕业生本人通过中国铁路北京局集团有限公司人才招聘网()应聘报名模块报名,无其他报名方式,不接受邮寄、他人代交简历或电子邮箱发送简历。 

3、 本次招聘不向应聘人员收取任何费用,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的咨询及辅导,请应聘人员提高警惕,谨防受骗。 

4、中国铁路北京局集团有限公司人事处保留对招聘公告及附件中各项要求的最终解释权。 

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