员工们想以公司未按时公司为员工缴纳社保保为由，提出离职申请，可是不知道单方面解除劳动关系的申请书怎么写

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-09 00:58 标签： 公司为员工缴纳社保

离职不影响社保参保，离职后15天单位把参保关系转出就可以

不参保也不影响后面单位参保。将来入职，让新单位直接参保就可以

单位让你写自愿放弃社保申请，是怕将来你去社保局投诉单位不缴纳社保

员工离职前，想公司帮他在离职后继续交（所有费用他自己出），直到他找到下一份工作。他愿意写申请书或者协议，承诺一切责任他自己承担。请问：
1、这份申请书/协议有法律效力吗？
2、公司是否存在风险，可以同意吗？

公司未按实际工资缴纳社保，我可以申请离职补偿吗

公司未按实际工资缴纳社保，我可以申请离职补偿吗

简介：杨萍律师，现执业于广东红棉律师事务所，曾在大学任教10年，后在企业工作...

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您好，可以要求公司补缴，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉

公司因春节期间人手紧张，逼迫我们春节前后均不得离职，并说只要离职就无分文工资。我临近春节前多次向上级申请离职，我2月1号被老总电话通知开除。我2月2号去公司结账，公司出纳说等到2月20号。2月20号过了5天，2月25号，我再次去公司讨要工资，公司以未满一个月为由扣除我服装费的100%，而我之前并不清楚该条例，老板还说不管开除还是自离，未满一个月则不予结算工资是公司条例，春节离职不发工资又是提前跟我说了，原本不打算结算工资给我，如今扣掉服装费发工资只是打发我，随便我去哪里告他，他跟本不怕。工资从2月2号一直拖到2月25号，我第二次上门讨要才考虑扣除服装费后结算工资，无奈之下我签字领取扣除后的工资。现在我想讨回服装费，还有办法吗？我签字结账的行为对我追讨服装费有什么影响？如果我去XX队，仲裁是会像老板说的那样，没什么用吗？跪求详细解答，我现在内心忐忑，不知道该怎么办！老板说他会有办法让XX队无作为的，老板还说即使进入到劳动仲裁，他也可以未听从公司春节前后不得离职的条例（但这个规定我是否知情，双方有争议，而且我在离职前向高层多次短信申明离职），未按程序离职（我离职是跟队长交接的，当时队长说只要我第二天去公司结账就好，于是我就在未写解聘合同表的情况下离开公司），未上交个人物品（我当时已经交给队长，队长说他会打报告给总部，允许结账的，而我2月25号去结算工资，公司则说没有收到队长反应的情况）等理由继续拖延

简介：中山大学法律硕士，经济师，2008年开始成为执业律师，现为国信信扬律师...

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你好！公司规定春节期间不能离职是违法的，因为你与公司是签订劳动合同，合同的基本原则是合法、自愿，有所违反即属违法所以为维护你的合法权益，建议立即去劳动仲裁。

您好A，我是一家企业的员工，6月1日入职该企业至10月28日未予缴纳社保，我因此申请辞职，并已办理。现有材料为员工合同，工牌照片，相关领导签字的离职证明材料复印件，我希望公司帮我补交这几个月的社保。想咨询您我拥有那些权利，我的合同工资为8000元。因为现在已经入职新的公司，想请您代理我的案子。您需要收取多少费用？感谢

简介：邓力铭律师，武汉大学硕士研究生，有三年企业管理经验，五年法律实务经验。...

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我所律师费严格依据广东省物价指导价格，并结合具体案情、标的和证据情况综合收费，在接受委托前需阁下到持证据原件到律师楼进行面谈，一般性咨询不收取任何费用

社保未按实际工资缴纳可要求劳动仲裁补偿吗？ 怎么写仲裁申请？

简介：张杰森律师毕业于中山大学，现执业于广东法仁律师事务所，是该律所主任和创...

你好，用人单位未按照实际工资缴纳社保，可以到社保局投诉，要求用人单位按照实际工资补缴社保，这不属于劳动仲裁的管辖范围，具体情况可以联系我详谈。

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