为什么职场里为什么有那么多的勾心斗角?那么多呢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-10 01:41 标签： 职场里为什么有那么多的勾心斗角?

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一般来说，职场竞争压力较大，都身处一个小的圈子里，人与人相处总会避免不了磕磕碰碰，可能你一句无心插柳的话，就把别人得罪了，而你还不知道。对于心胸不是很开阔的人来说，以后的工作中，可能会排挤你，给你小小的下个绊子就够你喝一壶的。

另外还存在一种情况，在这个小圈子里，人多但是机会就那么一两个，尤其是升职加薪这种关系到切身利益的事，所有人都会挤破头去争取。在这种利益的诱惑面前，一些人平时的伪善面具就开始暴露，开始争斗。今天一件事你做的不够好，被抓住把柄，就有可能被捅到上司那里去，从而留下不好的印象，这样他的升职机会就大了，这就形成了一种恶性竞争。

除此之外，据我的观察，无论在哪个单位，哪个部门都有一些关系要好的朋友，他们容易聚集在一起形成一个小团伙，小山头。当这个集体中有一个人对其他人产生不满情绪，这种情绪就会在他所处的集体中蔓延，导致整个小团体对这个人产生不满。从而能导致更大单位的争斗。

不管怎样，大家既然都身处一个圈子，还是希望和平共处，相互担待。

在职场混的人，都是为了赚钱。所以难免会因此产生一生利益冲突，其实很多人都是不得已，并不是有意而为之。但并不代表这种情况是常态。

世界上什么人都有，职场也是如此。一般在职场有三种人，一种是走正道的人，一种是受耍小聪明的人，还有一种是与世无争的人。有很多人城府很深，如果不与他交往，或者产生利害关系，你根本看不到他坏的一面。

首先职场肯定偶尔出现这种情况，但这并不是普遍现象，这种行为的目的多是争权夺势，争名夺利，其表现是拉帮结派，不是靠一个人能完成的，也是受利益驱动的结果。

勾心斗角是少数心术不正的人才会乐此不疲的，这种人成事不足，败事有余。有能力的人根本不屑于此道。一个巴掌也拍不响。并且需要一个很大的舞台空间，没有对手没有舞台，没有资历连斗的资格都没有。

三、职场同事之间如何相处

如果以为一定要勾心斗角，那就大错特错了。出现了问题和矛盾尽快解决就完事了，犯得着每天脸上堆笑，却暗地给人使绊子，欲置人于死地而后快？这有多大的仇呢，这样活着不累吗？

利益面前人人平等，都可以去争，也可以不争，但别耍阴谋诡计，做人要有底线。不是每个人都有，也不是每个人都没。但有总比没有好。

在职场一定要的是努力进取，行正道做正事。建立和谐的人际关系才有利于自己长期的发展，也有利于公司。

所以基本上职场很少有真心真诚交朋友的，因为只有争夺才能得到更好的东西，才能得到幸福。是个职场都会勾心斗角的现象，都会有争功夺利的现象，都会有各种站队的现象，这是不可避免的，这是要正面面对的。

别说您一个普通员工了，就算是董事会也每天都在争哦。电视看得不少吧？

都是为了利益而争，为了利益而勾心斗角。

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