公司是否解除劳动合同解除劳动合同是否受怀孕影响解除劳动合同的经济补偿_130条回复
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只要您是被用人单位非法解除的。用人单位必须补偿你经济补偿金。
不支付加班费,肯定违法,也必须要补偿。
劳动者本人提出辞职,是没有经济补偿金的。
需要看解除的依据是什么,如符合法律规定即可被支持
加班支付加班费是法律规定。需要有证据证明加班及时间
最好有在加班时间发送邮件等证明在加班处理工作的证据来相互印证更稳妥
自己辞职没有,如果如你上面列举未及时支付劳动报酬等,有补偿金
未及时支付,你可以主动解除,有赔偿金;店长怕出意外不让你干,属于违法解除,支付双倍赔偿金
解除理由选不对直接影响赔偿数额,联系选公司违法解除你
如果你主张自己主动辞职可能没有补偿
公司不给报酬你可以主动解除,不叫辞职
天,3是什么,能说法条吗,你看的是书中的总结
你问的简单文字描述不了啦,仲裁需要仲裁文书
能明天电话吗,文字实在说不清楚
只要有对方不让你上班的证据,打违法解除要赔偿金即可