1、不问大问题，问小问题（大问题答案会太笼统、太跳跃，以至于失去意义。精准而具体的小问题才能让答案有意义） 2、把问题反过来问一遍（同一个问题用正反不同的问答可以从不同方向刺激人的反应.因而得到平常容易被忽略的信息） 3、别问成功的秘诀，问失败的理由（失败的理由比成功的原因更有价值）

1.不问大问题，要问具体的小问题。 2.把问题反过来问一次。（当天晚上有什么事情没发生）用正反的问法。有/没有（为什么过去直播没那么火） 3.不问成功，要问失败的理由

以前看少爷的博客，其中一句话令我印象深刻：“大神失败的次数比你尝试的次数都多”，f*k the life, I'm gonna rolling it.至今为止最励志

这一集少爷没有举具体例子，我听得有点走神了。还是喜欢有例子的，这样子会丰富很多。

前两个方法都好用，可是最后一个怎么用呢？如果在一片赞叹声中发问“你最失败的是什么”会不会很欠揍，很尴尬？别人会有兴趣回答吗？

1.问小问题不要问大问题（大问题回答起来比较难抓到重点，得到的答案也不满意；具体的小问题可以勾起回答者的兴趣，也能得到比较满意的答案）；2.把问题反过来问（反向的提问可以避免一些被忽略的现象和事实，也能通过答案更多面、深入地了解回答者的想法）；

1别问大问题，问小问题。2别忘了反过来问。3别问成功，问失败。

不地道啊。花钱的节目居然有广告。感觉被骗了一样。

黄老师 我觉得其他部分你都说的很好 但是说到失败可以复制时候有个逻辑漏洞 你信用了安娜卡列尼娜里的话 幸福都是一样的 不幸却各有各的不幸 一样的东西才能复制啊 各有各的不幸 那我的不幸也未必和别人一样 如何复制咧

第一：不问大问题问小问题，问的清楚明确，回答的省力。 第二：问题反过来问，换一种问法会得到不一样的结果。 第三：不问成功只问失败，成功的秘诀大同小异，而失败的精力各不相同，更容易让人从中吸取经验。

怎样可以提高问题价值1.问战术问题，即小问题，可操作强，答者也好答；2.可以考虑反着问，做了什么，没做什么，看见什么，没看见什么；3.问案例的失败经验，可以更好地帮助我们吸取教训，而不是仅仅只想问成功经验。

3.不要问为什么成功，问为什么失败（成功的原因大多大同小异，且成功的经验不能复制，而失败的经验我们可以避免：失败的经历可以了解到成功者做过的妥协、犯过的错误）。