我们单位一个中高层员工,工资2万多,不愿上社保,工资怎么做账啊? 2,叫那个员工拿多几个已经退休的人的身份证过来,就是原来开发工资给他一人,现在发给好几个人,这几个人都是已经退休的,所以都不用买社保,或者这几个人在别的单位买了,所以在这公司就不用买 3,除非他在其他单位买了,所以在你单位就不用买 4,拿其他发票来抵工资,以费用支出形式出给他,但现实操作很难,因为要长期拿那么多发票,比较困难 |
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本公司的一个股东在别的公司工作,并签有劳动合同,由于社保交费基数太高,所以想在我们公司交,个人部分和公司部分都由他个人支付。
按理说在哪里签劳动合同就应该在哪里交社保的,他一定要在我们这里交,有什么其他的方法可行?另外,账务上怎么处理呀,我收到他每月交来的钱,如何入账?后续账务怎么处理? 谢谢
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把他作为公司员工呗 改动下工资表啊 账务处理不需要有任何变动,只是数据变动下啊 |
收到他的钱时,借银行存款、贷其他应收款 提社保时,借管理费用—养老金等、贷应付职工薪酬—社保 支付社保时,借应付职工薪酬—社保、贷银行存款 其他应收款一直挂在那里了呀,怎么才能冲掉? |
1、把他变成公司的员工,正常缴纳。 |
这样做行不行:比如他交来个人部分500元,公司部分1000元 贷 其他应收款1500 借 其他应收款1000 贷 应付职工薪酬—社保1000 借 应付职工薪酬—社保1000 |
也可以,但是工资,各项社保,还是要他本人承担的,他交给公司的钱肯定得入账,是做其他应收款么?到最后如何冲销? |
我们公司也有类似情况,不过给关系户交保险的费用都是公司承担的,我们直接下到管理费用里。 |
贷:其他应收款—*** |
1、把他当本公司员工,做正常工资表(当他实际未在本公司开资时。但要注意:公司承担的部分会影响到公司的真实利润,要处理好。或者全部挂入其他应收款中,公司承担的部分不能进费用,这样就不影响公司的利润啦。) |
我们公司也有这种情况,就把这个人当成是本单位员工,个人承担和单位承担的正常做,那个人返回的钱,你入你们的小金库就可以了。 |
为何我之前在南昌公司帮交的社保网上可以查询有记录,而后来我离开公司自己一直在交社保却没有个人帐户,网上也无法查询,
对于查询,在参保地社保处才可以的.
对于查询,你不必担心,除登陆当地社保网查询(有时功能并非完善和稳定)外,你还可以通过以下方式查询:
(一)当地社保局
(二)拨打社保局服务电话12333
切记:查询需要本人身份证或社保号。
建议你到当地社保局申请查询,可以得到满意的结果.
补充回答:当然可以合并帐户,然后才可以一起享受养老金。