设计公司的物料采购设计师 有采购的权利吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-17 05:57 标签： 物料采购

阿里巴巴为您找到222条设计师材料产品的详细参数，实时报价，价格行情，优质批发/供应等信息。您还可以找装饰材料,eva材料,保温材料,防水材料,建筑材料等产品信息。

本帖最后由 飘翔剑客 于 00:40 编辑 我仔细考虑过模式的问题，现在倾向于找能做采购清单和施工衔接的设计师+清包的方式。

全包：模式有很多种。超省事但是被坑掉的预算最多，你懂的。我个人认为40万起码10多万是会被坑掉的，据说有好多毛利都能在50%以上。而且全包要绝对避免XXXX元套餐的那种，全都是骗子没有例外（包括东方CJ做广告的也一样）。

半包：感觉还可以，但是一般半包都在10多万的费用，至少也有3到5万是浪费（被赚）掉的，这笔钱请个设计师然后做清包岂不是更划算。。装修公司我认为最坑的一点是，他们绝对没有替你在人性化和生活角度考虑问题的动力，必然是怎么好施工怎么执行，估计真正入住后会有很多细节上的问题。

装修公司的设计师：我觉得要尽量避免，好多都是应届生水平。就算运气好碰到个有经验的，但是他的钱并不是客户给的而是公司给的工资，立场肯定是在公司那边的。

设计师+清包：设计师给方案，采购清单，做好施工衔接。好处就是自己花钱找的独立设计师，立场显然是站客户角度的。物料自己采购，各种回扣的钱可以省掉。找靠谱的水电/工程施工公司，人工费比半包和全包高，但是质量在设计师的指点下有保障。比如乳胶漆的底漆这种，很多大型装修公司也不刷的，这种坑有经验的设计师指导一下就能避免。如果有额外预算还可以找个第三方监理，好像不贵的。

我现在的问题是，模式想好了，找到的设计师太贵

1、负责部门采购管理体系建设，如制度、流程、标准的完善、监督及落实，并确保执行的有效性；

2、负责供应商的评定筛选，带领团队持续开拓采购新渠道、开发新供应商资源，完善供应商管理机制，确保公司采购材料优质、高效、价廉；

3、熟悉工程项目施工工艺，根据各类工程项目全面制定采购计划，管控采购材料质量、数量、进度，妥善处理项目剩余物资，最大限度降低采购成本；

4、负责部门采购人员工作安排、协调、业务知识的培训，不断熟悉新材料、新工艺；

5、负责制定、审核采购合同，根据供应商的到货情况，合理安排付款流程，并编制月度、年度采购材料的预决算报表；

6、负责公司施工项目的投标项目及材料招投标管理的工作；

7、考察与参观各种材料的博览会或展销会、材料厂家，采购最适合项目的材料。

任职要求：1、大专及以上学历，工程管理类、市场营销类、物流类相关专业；2、有装饰行业5年以上相关采购行业管理工作经验；3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
 4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；5、具备较强职业道德素质。

上海景泰建设股份有限公司

上海景泰建设股份有限公司是由上海景泰建筑装潢有限公司股份改制而成的，上海景泰建筑装潢有限公司创建于一九八七年，注册资金12000万元人民币。

法定代表人、董事长兼总经理 李明祥

建筑装修装饰工程专业承包 壹级

市政公用施工总承包 叁级

展览陈列工程设计与施工一体化 壹级

建筑幕墙工程专业承包 贰级

钢结构工程专业承包 叁级

建筑机电工程专业承包 叁级

古建筑工程专业承包 叁级

高级工程师9人，工程师39人，注册一级建造师17人，注册二级建造师12人，八大员岗位证书人员45人，专业技术工人150人。

意大利方案设计师2人，专家级设计师1人，高级设计师4人，副高级设计师3人，中级设计师7人。

注册会计师1人，中级会计师2人，经济师2人。

GB/T28001职业健康安全管理体系认证

GB/T50430工程建设企业工程管理规范认证

上海市建筑装饰行业三十强企业

多年荣获了上海市信得过建筑装饰施工企业和守合同、重信用AAA企业称号

施工奖章：白玉兰奖、全国装饰奖、上海市建筑装饰金奖、扬子杯、金陵杯、青浦杯、闵行杯

设计奖章：腾龙杯奖、金石奖

上海市徐汇区人力资源保障局和工会委员会评为“和谐企业劳动关系”

上海八万人体育场、东方明珠、上海、浙江、江苏、江西科技馆、上海电视台、中国石油大厦、中油日航大酒店、浙江明珠大酒店、常熟天铭国际大酒店、安徽稻香楼宾馆、江苏省司法主管部门、金山区办公大楼、青浦工业园区创业中心大楼、工商银行上海分行现金营运（东区）中心、安徽心脑血管医院、上海世博会安徽馆、山东鲁班纪念馆、长寿路商业广场、南京天印广场、海宁高星级酒店、海宁城南新区商务楼和住宅楼、安徽美亚光电产业园研发中心楼、上海新邻生活站、上海科技大学新校区、苏州宜家、安国酒店、崇礼K3滑雪场公寓、崇礼密苑旅游度假区以及新加坡、柬埔寨国家的项目。

对于建筑施工与设计企业，建设主管部门与公司的要求是每个施工和设计人员都持证上岗，公司会根据经营发展的需要和人员素质，逐步培养各岗位需要的人才。

实习生/毕业业－－资料员－－助理施工员－－施工员－－生产经理－－项目经理

资料员－－转部门－－经营部或设计部

助理施工员－－转岗位－－安全员或质量员

施工员－－转岗位－－技术员

实习生/毕业生－－绘图员－－助理深化设计师－－深化设计师－－项目部施工

绘图员－－助理方案－－方案设计师

绘图员－－助理效果图设计师－－效果果设计师

实习生/毕业生－－预决算助理－－预决算员－－预决算主管

实习生/毕业生－－市场助理－－市场专员

实习生/毕业生－－投标助理－－商务标助理－－商务标专员

公司的员工职业发展规则是根据经营战略、人才意愿进行调整，薪资水平根据人员的能力和持证的不同而有所不同。公司欢迎有理想、吃苦耐劳的有志青年加入景泰，景泰由于你们的加入而精彩。

我要回帖

更多关于 物料采购 的文章

 

随机推荐