昨天，小米掌门人雷军在内部邮件宣布两项重大人事调整：一是提拔CFO周受资为公司高级副总裁；二是联合创始人周光平、黄江吉（KK）辞去公司职务。
资料显示，周受资于2015年7月加入小米，担任CFO。加盟小米之前，他任职于俄罗斯投资集团DST，投资标的包括小米、京东、阿里、滴滴等知名互联网公司。
在小米筹备上市的关键节点，周受资被重用不禁让人联想与上市有关。近期，有传闻称小米将在下周一提交赴港上市申请，上市保荐人为高盛、摩根士丹利、中信，希望IPO后估值可以达到900亿至1100亿美元。适逢港交所下周一起首推“同股不同权”，因此小米或成为同股不同权首批股份。
因此，晋升周受资为小米高级副总裁，不仅是对他过去3年工作的认可，更希望他在财务、投资和HR等方面发挥更大作用，当前第一要务是帮助小米顺利上市。
至于周光平、KK两位联合创始人的去职，并不让人意外。2016年5月小米低谷时，雷军亲自抓小米研发和供应链，原负责人周光平改任小米首席科学家，全力负责技术前沿领域研究，不过这只是个虚职，因为小米探索手机技术前沿的主体是小米探索实验室，由KK和小米路由器负责人唐沐（已晋升为生态链部门副总裁）负责。
去年4月小米庆祝7周岁生日时，小米联合创始人黎万强晒出重走创业路的照片，我发现只有7位小米联合创始人到场，独缺周光平。在小米如此重要且具有纪念意义的日子，他没理由缺席，当时我在《黎万强晒周年合影，但我只关心周光平去哪了》一文中分析他要么被雪藏要么已退休。
后来，腾讯科技《撤换高管，重整供应链，小米如何在一年内完成逆转？》一文揭秘了周光平被撤换的内幕。他很有个性，处事不够圆滑，很难在内部和谐相处。“周光平是一个居功自傲的人，喜欢用赌气威胁的态度讨论问题，这点在摩托罗拉时就曾多次发生。”一个曾与他共事的人评价道。
同时，周光平有时会得理不饶人，让雷军没台阶下。小米创业初期，二人曾一起参加媒体举办的微论坛活动，雷军对着硬地板摔手机测试，回去后被周光平狠狠地批了一顿。另据消息称，周光平曾和雷军闹矛盾，就在办公时间占用会议室打乒乓球，使得来到小米的供应商开会无法使用，“感觉是在向雷军示威”。
前前后后的种种摩擦，最终超出了雷军的忍耐极限，不得不选择让周光平离开。其实，2年前那次调整，周光平就已淡出公众视线，也不负责具体业务，这次不过是找个合适时机正式宣布他离开而已。
同时，KK的离开也早已露出端倪。其负责的小米探索实验室第一个项目为VR，先后推出了小米VR眼镜和VR眼镜PLAY系列产品。不过VR行业经历前两年的火爆后，一大批公司出现倒闭、裁员等现象，目前已处于寒冬状态。VR行业整体式微，小米也好不到哪里去，这个锅由KK来背。
于是，去年8月、9月，雷军通过内部信的形式宣布组织架构调整，其中KK改任战略副总裁，将雷军规划小米未来三到五年的发展战略。更为蹊跷的是，去年11月小米之家深圳旗舰店开业时，雷军、林斌等一众高管均出席，当起一日店员，KK则未现身，当时有媒体猜测他可能“被闭关”。
半个月后，小米迎来创立以来涉及面最大的一次组织和人事调整，KK分管的智能产品部直接被并入生态链部，不分管具体业务、只负责制定战略，更加让外界怀疑他在小米已被边缘化，所谓的战略副总裁不过是个有名无实的虚职，离开小米只是时间的问题。
事实上，小米此次人事调整是去年11月大调整的延续，最终目的还是为了上市铺路。在我看来，提拔周受资、周光平和KK两位元老去职，一方面意在通过高层换血使团队年轻化，他们具有独当一面的潜质；另一方面可以向外界传递小米在人才选拔、培养和淘汰上具有完善的机制，这是成熟公司的体现。
不难看出，业绩是衡量小米高管位置能否坐得稳的重要标准，连联合创始人级别的高管都能被撤换，说明雷军用人赏罚分明，团队管理的先进性有助于小米在上市前组织架构得到最好的优化。有战斗力的团队+业务发展蒸蒸日上，这种优质投资标的注定在资本市场很抢手，而这正是雷军所期盼的良好局面。
4月27日深夜，小米创始人雷军发内部信，宣布了两个重大人事变动：
1、任命CFO周受资为公司高级副总裁；
2、宣布联合创始人周光平和黄江吉辞去公司职务。
虽然公司组织架构调整和人员变动不算什么特别重大的消息，但小米这次人事变动涉及到的几个人还是暴露出了小米曾经出现的一些问题，以及未来的一些动作。
首先，第一条CFO担任高级副总裁被解读为是小米为公司IPO在做准备。
公开资料显示，周受资毕业于UCL经济系，并持有哈佛商学院MBA学位。曾供职于全球知名投行高盛；后加入DST，主导了公司对小米的投资，还参与了公司对京东、阿里巴巴、滴滴打车等的投资项目。2015年7月，周受资加入小米。当时，雷军对外界的解释是，需要有人帮自己规划战略、处理投资者关系，管理小米投资，所以请了周受资来。
如今，周受资升任小米高级副总裁，似乎井贤栋接替彭蕾出任蚂蚁金服董事长有异曲同工之妙。
其次，第二条提到了两个关键人物：黄江吉和周光平，这条消息则暴露出了小米高层此前出现的一些问题。
在雷军的这封内部信中，并没有对黄江吉有“感谢之词”，只是对其职务变动进行了叙述。
公开资料显示，黄江吉是在2010年加入小米，雷军对其可以说是寄予厚望，特别是其曾经负责的即时通讯产品——米聊，但最后黄江吉并未做出什么成绩。之后，他负责小米云服务和小米路由器，也没有什么水花。再到后来的探索实验室，黄江吉都没有交出让雷军满意的答卷。可见，这次辞去职务也是“情理之中”。
另外，周光平，他是小米的联合创始人，但小米联合创始人、高级副总裁黎万强于2017年4月公布的朋友圈来看，周光平在当时已经被边缘化，退出了核心管理层。具体背后的原因，也有媒体相继扒过，但由于没有确切的事实依据，这里也不赘述，想看的可以自己扒。
小米这次的人事调整，与其说雷军落下铡刀，倒不如说是揭露过去铡刀遮挡住的掩盖物，当然，更多是为了其上市铺路。
这应该是上市前的换血吧，今天据说小米就投IPO了，所以原来的老人集体离职肯定会少分一些。或者！怎么说呢，最有可能的就是许诺了什么，比如你离职给你多少股这种的，后者还好。从面儿上看也不像是撕逼的那种，也有可能是被雷军派去干别的了
4月27日深夜，小米创始人雷军发内部信，宣布了两个重大人事变动：
1、任命CFO周受资为公司高级副总裁；
2、宣布联合创始人周光平和黄江吉辞去公司职务。
虽然公司组织架构调整和人员变动不算什么特别重大的消息，但小米这次人事变动涉及到的几个人还是暴露出了小米曾经出现的一些问题，以及未来的一些动作。
首先，第一条CFO担任高级副总裁被解读为是小米为公司IPO在做准备。
公开资料显示，周受资毕业于UCL经济系，并持有哈佛商学院MBA学位。曾供职于全球知名投行高盛；后加入DST，主导了公司对小米的投资，还参与了公司对京东、阿里巴巴、滴滴打车等的投资项目。2015年7月，周受资加入小米。当时，雷军对外界的解释是，需要有人帮自己规划战略、处理投资者关系，管理小米投资，所以请了周受资来。
如今，周受资升任小米高级副总裁，似乎井贤栋接替彭蕾出任蚂蚁金服董事长有异曲同工之妙。
其次，第二条提到了两个关键人物：黄江吉和周光平，这条消息则暴露出了小米高层此前出现的一些问题。
在雷军的这封内部信中，并没有对黄江吉有“感谢之词”，只是对其职务变动进行了叙述。
公开资料显示，黄江吉是在2010年加入小米，雷军对其可以说是寄予厚望，特别是其曾经负责的即时通讯产品——米聊，但最后黄江吉并未做出什么业绩。之后，他负责小米云服务和小米路由器，也没有什么水花。再到后来的探索实验室，黄江吉都没有交出让雷军满意的答卷。可见，这次辞去职务也是“情理之中”。
另外，周光平，他是小米的联合创始人，但小米联合创始人、高级副总裁黎万强于2017年4月公布的朋友圈来看，周光平在当时已经被边缘化，退出了核心管理层。具体背后的原因，也有媒体相继扒过，但由于没有确切的事实依据，这里也不赘述，想看的可以自己扒。
小米这次的人事调整，与其说雷军落下铡刀，倒不如说是揭露过去铡刀遮挡住的掩盖物，当然，更多是为了其上市铺路。
上市前夕，小米高层人事大动荡，两位联合创始人离职
4月27日晚，小米CEO雷军发布内部邮件宣布，小米联合创始人周光平、黄江吉因个人原因，决定辞去在公司担任的职务。
4月28日早间，黄江吉更新微博：感谢最有情有义的老大雷军，感谢各位小米的战友兄弟们，有缘分和大家一起创办小米，永远是我人生最最自豪的事情，无言感激。
关于黄江吉：曾经的满分微软工程师总监，“退休”后可能游学
加入小米之前，黄江吉在微软是软件工程总监，每年的年度总评都是满分。2010 年，黄江吉辞去微软的工作，成为小米联合创始人之一。
在小米期间，黄江吉曾接手小米路由器，最终由于路由器产品定义过于沉重，小米路由器被剥离出来并入了生态链部门
另一款黄江吉负责的产品米聊，如今在行业中的声音却变得越来越弱直至消失在人们视野。
如今，随着小米上市的步伐越来越快，黄江吉在小米的历史也画下了句号。
雷帝触网的消息显示，黄江吉退休后可能会去游学。
关于周光平：三年前开始在小米内部淡出
加入小米之前，周光平曾担任摩托罗拉北京研发中心总工程师及高级总监，加盟小米后负责小米供应链。
谈及与周光平相关的问题，联系最大的恐怕就是小米供应链。
此前有消息称，由周光平、郭俊负责的小米供应链团队得罪一家日本供应商、供应链团队得罪了三星半导体，这个问题的出现使得小米供应链陷入危机。
供应链等方面的问题导致小米在2015年到2016年一度陷入到低谷。此后，小米供应链团队由雷军主抓，整体业务有了不少起色。
而周光平也在2015年后开始逐步淡出小米内部。
小米共计8位联合创始人，分别为CEO雷军，联合创始人、总裁林斌，黎万强、周光平、黄江吉、刘德、洪锋，及后期加入的王川。
进入2018年，有关小米上市的消息不断被曝光，最新消息显示，小米将在下周一提交赴港上市申请。而小米也希望IPO后估值可以达到900亿至1100亿美元。 上市前夕小米高层出现两位联合创始人离职的人事变动，让外界普遍认为，这次两人的离职是雷军为了小米上市做准备。
任何企业的发展，作为老板来讲都是以价值作为考量，有用就有一切，没用了一切都会结束。任何公司都是讲结果的地方，即使是曾经一起奋斗过的员工，当有一天创造不了价值也会失去价值。反过来讲，如果公司对于员工失去价值，满足不了自身的发展，员工也会选择跳槽。
对于小米未来的资本运作，肯定是有一定的伤害的，但是凭借雷军个人的魅力以及手段，应该可以让小米挺过难关，继续发展。
