9月26日，家住韶山西路馨香园的彭女士向公司客户服务部送来一面“情系民生办实事”锦旗，感谢湘潭新奥燃气推荐的综合保险，并以超出客户预想的响应速度、无可挑剔的服务质量帮助客户完成保险理赔。
据彭女士介绍，不久前在湘潭新奥燃气营业员的推荐下，购买了E家保综合险，没想到家中房屋翻新装修时，户内电钻打孔引起外墙瓷片脱落，意外砸中停靠在楼下的两台轿车。情急之中她想起当初购买E家保燃气综合保险时，营业员说过如果家中东西意外掉落造成楼下人员或者财产损失，也符合理赔范围。于是立刻联系燃气公司，在湘潭新奥燃气工作人员的帮助下，当天理赔人员便上户查勘定损并协同办理后续理赔手续。
客户彭女士激动不已地表示：“真是很感谢湘潭新奥燃气营业员推荐了一份保障如此全面的燃气综合保险给我！”
湘潭新奥燃气有关负责人表示，让广大用户了解E家保燃气综合险并真正从中受益是我们的职责所在。下一阶段，公司还将持续加强燃气保险业务的推广，希望借此能让更多的客户提高警觉，防患于未然，让广大的客户在燃气使用过程中多一份安全，在日常生活中多一份保障。
9月17日上午，老天桥焖饼店的老板将一面写着“济危及时雨 保险暖人心”的锦旗送到廊坊新奥燃气运营中心，感谢他们推荐的保险产品以及在保险理赔过程中所给予的支持与帮助。
事情追溯到6月4日下午四点半，店内油锅突然起火引发了火灾，由于当时员工都在二楼休息，还是隔壁邻居发现并及时告知。大火经过20分钟才被扑灭，万幸的是没有造成人员伤亡。焖饼店老板一面郑重的递过锦旗，一面对公司工作人员讲述着店里发生火灾事故的经过。
事后，他们想到5月份的时候曾在廊坊新奥燃气购买过一份商业燃气险，当即报了保险。保险公司上门定损的同时，廊坊新奥燃气保险推广人及保险业务负责人也积极协助报险，每周和用户沟通理赔进展和装修进度，最终赔付包括厨房设备，食品物料和装修费用共计19.8万元。
“很感谢新奥员工将保险产品介绍给我，这在很大程度上减小了我的损失，不然店面也不会在这么短的时间内重新开业。”焖饼店老板由衷的感谢道。
廊坊新奥燃气自开展保险增值业务以来，已尽心帮助不少客户进行报险和理赔，做保险是一件利国利民的慈善事业，同时对激发组织活力有重要意义，公司将使其与传统业务更好的关联起来，激发员工动能，实现持续发展。
8月29日，江麓义工王爱军向湘潭新奥燃气客服党支部发出求助信息：家住广云路江麓互助村的燃气用户曹慧女士因突发中风，造成大面积脑梗死并引起各类病发症，经医院抢救方脱离生命危险，后因无力支付高昂医药费提前出院，通过长期在家服用药物来稳定病情。曹女士爱人年轻时因被人误伤，生活无法自理，由其父母单独照顾，小孩的学业全靠学校减免和补贴维持。全家均无收入来源，家徒四壁，难以维持正常生活开支。
在核实曹慧女士的详细情况后，公司客服党支部书记和部门主任立即表示，将力所能及地提供一切便利帮扶曹慧女士，并号召全体支部党员及部门员工自愿募捐。
截止到9月5日，共计筹集善款2671元，所筹款项将用于改善曹女士的生活条件，补贴生活支出。同时，为尽快解决曹女士的用气问题，实现特殊情况“优先办”、“快速办”，客户服务部为其开辟了业务办理绿色通道，安排多能工上门为曹女士安装了天然气管道，并置办了燃器具、完成了燃气置换，后续还将为其申请低保户的燃气补贴。
9月6日上午，为感谢湘潭新奥燃气客户服务部全体员工，病床上的曹慧女士特意委托义工王爱军女士向公司客服党支部送来了锦旗及感谢信。公司相关负责人表示：本次爱心捐款活动虽然募捐范围有限，但员工们的这种主动关爱他人、弘扬公益的精神值得提倡和赞赏。今后，公司将继续发挥企业自身优势，以高度的社会责任感和勇于担当、乐于奉献的精神，让湘潭新奥燃气的服务形象更加深入人心。
8月21日，保定市总工会副主席仝秀明、劳动保护部部长张庆春、财务部部长乔丽一行莅临保定新奥燃气，为公司颁发年度全国“安康杯”竞赛优胜单位奖牌及荣誉证书。保定新奥燃气董事长贺建学、总经理张爱东、副总经理梁海和、工会主席舒娟参加授牌仪式。
“安康杯”竞赛是由中华全国总工会和中华人民共和国应急管理部联合发起开展的群众性“安全”与“健康”竞赛。据悉，年度，中华全国总工会和中华人民共和国应急管理部在全国共表彰795家“安康杯”竞赛优胜单位。保定市仅保定新奥燃气一家单位榜上有名。
授牌仪式上，保定新奥燃气总经理张爱东向市总工会领导介绍了公司生产经营情况及“安康杯”竞赛活动开展情况，并对市总工会领导长期以来对公司的支持与帮助表示感谢。市总工会领导对保定新奥燃气喜获全国“安康杯”竞赛优胜单位表示热烈祝贺，并高度肯定了公司在“安康杯”竞赛活动中的出色表现，为全市所有企业作出了表率，希望保定新奥燃气利用好“安康杯”竞赛平台，继续落实国家及行业安全生产各项决策部署，加强安全生产工作，团结动员广大干部职工为全市安全生产形势持续稳定向好建功立业。
保定新奥燃气作为本次保定市唯一获此殊荣的单位，近年来一直坚持以“安康杯”竞赛活动为抓手，全力服务企业发展大局，使安全管理规范有序，职工安全、健康教育制度化常态化，隐患查改和专项治理突出实效，积极开展安全生产月、职工三级教育培训、职业病防治讲座等活动，将安全生产标准化、信息化与安全文化建设有机结合，营造了浓厚的安全生产氛围，提高了安全生产建设和管理水平。
保定新奥燃气将以此荣誉为起点，时刻保持高度的责任感和使命感，主动适应新时代对安全生产工作提出的新要求，促进全体干部职工牢固树立安全发展理念，积极推动企业全员安全生产责任制的落实，进一步提升企业安全生产水平，确保真正做到以活动促安全生产，为创建全国文明城市提供良好的安全生产环境。
8月9日-10日，第十四届分布式能源国际论坛在武汉召开，本届论坛由中国能源研究会分布式能源专业委员会和中国能源网研究中心主办，以“分布式能源新时代?变革 创新 融合”为主题，聚集了业内300余人共襄盛会。
新奥能源执行副总裁朱磊受邀参加本次论坛，并发表了题为“构建泛能网
推动现代能源体系落地”的主题演讲，从泛能网如何支撑现代能源体系落地到泛能网在行业中的产业实践两个方面，进一步夯实了泛能网在分布式能源领域中的领军地位。同时，泛能装备的市场总监梁桂玲在论坛中也进行了发言，对新奥泛能核心装备和技术介绍进行了详尽的介绍。本次论坛中，在国际能源署与国家能源局合作方案框架下，“行政办公区分布式清洁能源国际示范推进行动”课题组以边会形式召开了研讨会，新奥能源受邀参与了北京副中心通州行政办公区国际分布式清洁能源利用的试点示范区的课题讨论，并提出了中肯的建议。
本届论坛中，新奥能源获得了诸多奖项：杭州余杭新奥泛能网项目和东莞豪丰工业园泛能网项目荣获了“2018年度中国分布式能源优秀项目奖”；北京规划设计院荣获了“2018年度中国分布式能源优秀设计单位奖”；新奥能源执行副总裁朱磊荣获了“2018年度中国分布式能源杰出贡献人物奖”。
“2018（第十四届）中国分布式能源国际论坛”得到了中国能源研究会、中国电机工程学会、中国城市燃气协会、中国企业投资协会、中国沼气学会、中国可再生能源学会的鼎力支持，论坛分别设置了主论坛和“天然气分布式、分布式光伏、多能互补与智慧能源”三个分论坛，参加本届论坛的有政府部门、分布式能源系统设备供应商、分布式能源投资商、电网公司、节能服务公司、工程建设公司、专业运维公司、业主用户及关注分布式能源发展的专业人士300余人。
近日，邯郸新奥荣获河北省科学技术厅“河北省科技型中小企业”称号。年初邯郸新奥以清洁能源技术产品的研究、研制、生产、销售为基础，以“泛能网”构筑现代能源体系的解决方案、技术服务、技术咨询和高新产品为主要内容向科技局申请科技型中小企业。
经过评审组资料审查，报备，现场观摩等程序，邯郸新奥受到政府部门及相关单位认可，公司的未来科技型发展模式也得到认可，河北省科学技术厅为其颁发了《河北省科技型中小企业》证书。
邯郸新奥能源发展有限公司也会在政府和相关部门的带领下继续努力，以科技为依托，坚持走自主创新之路，为当地的经济做出应有的贡献！
7月30日石家庄新奥燃气收到一封来自内蒙古粮食局69岁退休干部解珍饱含真情的感谢信，由此，公司运营中心西区管理部抢修工、复员军人李亚同在年休假旅途中不顾个人安危，搭救因“安比”台风过境，浪涌溺水老人的动人事迹才被大家知道，并赢得了石家庄新奥燃气干部员工交口称赞。
7月23日下午3点左右，在山东旅游休假的李亚同来到大乳山风景区。当天山东半岛恰逢台风“安比”过境，风大浪高，观海的人并不多。就在李亚同拍照的时候，通过相机的镜头他忽然发现浅海中有一个人，头朝下漂浮在海水中。李亚同大叫不好，他把相机交给妻子，并嘱咐妻子赶紧去找人，而后，他自己毫不犹豫地冲向大海，边跑边招呼其他游客共同救人。听到李亚同的呼喊，其他游客纷纷跑去增援，还有人帮着大声的呼喊救人，沙滩上气氛顿时紧张了起来。
由于台风的影响，当时风浪特别大，第一个赶去救人的李亚同吃力的和海水搏击，几次差点抓住溺水的老人，却又被海浪冲开，李亚同一次次努力向老人靠过去，终于抓住了老人的脚腕。此时他发现，老人已经完全没有了意识，李亚同咬紧牙关，使出全身力气，拽着老人奋力向岸边游去。当把老人救上岸后，李亚同自己的力气也几乎全都耗尽，可想到生命垂危的老人，他顾不得疲惫，马上对老人进行抢救。
腹压控水、心脏复苏按压、人工呼吸……李亚同凭借公司安全培训时学到的紧急救援知识，做着连贯的施救动作，经过10分钟的紧急施救，老人终于有了意识。此时，120也赶到了现场，医务人员对李亚同临危不乱、对溺水窒息人员正确施救深表赞赏。
一场与死神的博弈结束了，李亚同悄悄离开人群，没有留下姓名与联系方式。事后，获救老人家属通过旅行社辗转找到李亚同，并拿出1000元表达谢意，被李亚同婉言谢绝了。他认为，这是一件极平常的事情，该出手时就出手，危难之处伸出援手是人之常情，他用公司培训中学到的紧急救援知识搭救了一名素不相识的普通人。
没有豪言壮语却闪耀着人性的光芒，李亚同执守良知、见义勇为的事迹不仅是石家庄新奥燃气干部员工践行新奥文化的生动体现，也是新奥员工在社会生活中传递正能量、弘扬正气的典型，我们为有这样优秀的事业伙伴而深感自豪。
近日，保定市民王女士将一封感谢信送到保定新奥燃气，讲述了一段保定新奥燃气员工王鹏扬善斗恶的英勇事迹。
7月24日早8点多，刚下夜班的武装保卫部警卫员王鹏骑车途径翠园街时，发现一男一女骑着一辆摩托车尾随一名女孩，形态可疑，便跟随过去。不出所料，摩托车后座的女人将手伸向女孩挎包准备实施偷窃行为。王鹏见此情景，毫不犹豫地大吼一声，两人被吓住，不敢进行下一步动作，随即转向王鹏，用摩托车将他的电动车别停，并进行言语恐吓，王鹏见状并未退缩，他下车冲向小偷，小偷被他的气势吓到，急忙驾车逃走。王鹏直到看着女孩安全离去，才骑车回家。
王鹏在危急时刻不顾个人安危，临危不惧，见义勇为，正是燃气人所拥有的强烈的社会责任感和正义感的具体体现。
保定新奥燃气号召全体员工以王鹏为榜样，弘扬正能量，继续用实际行动践行“执守良知”的崇高价值观，在创造职业价值的同时为社会贡献自己的力量。
近日，海盐新奥燃气荣获海盐县法治宣传教育领导小组办公室颁发的“海盐县诚信守法示范企业”牌匾。
海盐新奥燃气成立十年来，秉承“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新、以人为本”的宗旨，尊重职工人格和权利，依法诚信经营，在业务往来中与各供销客户签订购销合同，严格执行规定，从未发生违约现象；做好售后服务，定期回访，及时掌握顾客的满意度；在财务管理上，严格执行国家法律法规，做到会计资料真实完整，与银行结算往来正常，无不良记录；在安全生产方面，建立、健全劳动安全制度，定期对职工进行安全意识教育，做到防患于未然。另外，公司严格遵守劳动法，构建和谐稳定的劳动关系，每月按时发放工资，为员工缴纳五险一金，为员工的正常工作和生活提供了有力的保障。
今后，海盐新奥燃气将一如既往秉承“诚信守法经营”理念，在激烈的竞争中立足，赢得更多客户，不断发展壮大公司，为社会做出更多贡献。
7月6日，东莞新奥燃气党委被东莞市委组织部、企业工委授予“五星级党组织”荣誉称号，这是继“广东省非公企业双推双培示范点”之后公司党委获得的又一殊荣。
东莞市“五星级党组织”创建活动是东莞市按照中央、省关于基层党组织建设及社会组织党建工作的部署要求，按照量化指标、严格考核、科学评价、动态管理的原则，由东莞市委组织部和企业工委在全市范围内组织开展。
作为东莞市国资委选树的混和所有制企业基层党建标准化建设试点单位，东莞新奥燃气党委紧密围绕战略升级、管理重构、文化再塑三大战略举措，凝心聚力，主动作为，积极探索和创新混合所有制企业党建模式，持续开展党建标准化建设，对内注重培养凝聚优秀员工，助力自驱组织建设，增强党组织服务生产经营和服务员工职能，充分发挥党组织的政治引领作用和党员的先锋模范作用；对外积极承担社会责任，宣传企业品牌，争创社会荣誉，形成了“工作有引领、组织有力量、关怀有温度、奉献有价值”的工作格局，基本实现了“党组织班子好、党员队伍好、生产经营好、企业文化好、劳动关系好、社会评价好”的工作目标，有力地支撑了企业的快速稳健发展。
公司党委将以成功创建“五星级党组织”为契机，贯彻落实党的“十九大”精神，进一步把党建工作的切入点和着力点放在企业生产经营上，把促进企业发展作为发挥党组织和党员作用的重要舞台，进一步提高党建工作科学化、规范化和标准化，形成富有价值的混和所有制企业党建工作经验，真正做到党建工作与企业生产经营有效结合、同频共振，助力公司实现新时代的新发展。
近日，国际权威财经杂志《机构投资者》揭晓“2018年全亚洲最佳企业管理团队评选”结果，新奥能源再创佳绩，荣获“最受尊崇企业”称号之余，囊括能源板块“最佳投资者关系公司”整体排名第二，“最佳分析员见面日”整体排名第二，及“最佳企业管治”整体排名第二；此外，投资者关系部经理危丽萍于“最佳投资者关系专业人员”评选中获得整体排名第三，使得公司于过去七年累计获得的国际奖项数目升至38个。
今年共有3,538名买方机构投资者和982名卖方分析员参与投票。新奥能源连续第二年获得“最受尊崇企业”称号，标志着公司过去一年于投资者关系及企业管治方面所作出之努力获得业界认同，经营表现及管治水平获得机构投资者、股东及行业分析员肯定。新奥能源投资者关系部未来定当再接再厉，在推动业务稳健发展的同时，努力提升企业管治，使投资者、员工及社会持续分享新奥能源的发展成果。
6月20日上午，湘潭市经开区竹林七贤会务中心刘经理向公司业务发展部送来锦旗以表感谢，并为湘潭新奥的优质服务及高效率的工作作风点赞。
据刘经理介绍，他特意将自己的第三家门店开业时间定在“世界杯”开赛前，希望可以借此良机为新店创造一个“开门红”！可按照流程从缴费报装到工程施工，至少半个月后才能点火送气，为此，他试着向燃气公司提出，希望能加快安装进度赶在“世界杯”开始前完工送气。
业务发展部负责人在了解到他的需求后，马上调整项目方案，调度人马，迅速响应并安排业务经理徐湘德专项跟进，及时主动反馈工程进展，发现困难立即协调解决，直到工程验收全部合格，会务中心顺利使用上天然气。从报装缴费到置换送气历时仅7天，新店赶在“世界杯”开赛前顺利开业。
公司副总经理任岳雄表示，客户送来的这面鲜艳的锦旗，既是客户对湘潭新奥人快速响应、优质服务的认可，也是推动公司向更高目标迈进的强大动力。在今后的工作中，湘潭新奥人将持续提高服务水平和质量，服务好每一位用户。
日前，开封市总工会传来喜报，开封新奥燃气管网所被全国总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。
开封新奥燃气管网所担负着全市1500公里高中低压燃气管道及5200余座附属设施的维修维护、改造更新、抢险抢修等任务。近五年来，管网所共计完成漏气维修721处，管网改造411处，铸铁管改造18213米，占压改造289处，调压箱维护4185台，出险及时率100%，为保障开封市区安全用气做出了积极贡献。在员工能力培养上，管网所通过组织开展状元课堂、导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动，在员工间营造了“比、学、赶、帮”的良好学习氛围，有效提升了整体技能水平；在创新方面，管网所每月开展“创新创意活动”，先后研发了自吸式U型压力计、多功能的PE阀钥匙、信号管过滤器、快速切断阀效验工作台、抢险台账分析系统及设备台账分析系统等创新小工具或管理方法，不仅为公司节约了费用支出，也极大提高了工作效率。
本次荣誉的取得是对开封新奥燃气管网所工作的最好肯定。未来，该所将继续不忘初心、牢记使命，大力弘扬劳模精神和工匠精神，立足岗位，服务民生，努力为打造开封市安全用气环境再添新的功绩。
6月12日，市民陈先生将一面印有“真情服务为市民，为难时刻送温暖”的锦旗送到盐城新奥燃气客服营业厅陈士文手里。
事情要追溯到两天前，陈先生在盐城经营一家早餐店，由于业务繁忙忘记给燃气充值，晚上10点钟突然发现燃气用量不足，如果不及时充值会影响到第二天正常使用，焦急万分的陈先生与营业厅取得联系。虽然当时已晚上10点多，但陈士文一想到不及时充值可能给用户造成的损失，他就立即回到营业厅，直到充值完毕，解了用户燃眉之急，他才安心的回家。
作为新奥员工，他一直本着“客户为尊，创造满意”的服务宗旨，为了得到用户的认可，营业厅及所有服务人员都竭尽所能的提供优质服务，让用户更加信任、更加满意。
在“六一”国际儿童节到来之际，商丘新奥燃气工会积极响应市总工会号召，深入开展“六一特别关爱活动”，5月31日上午，在商丘新奥燃气总经理宋立志、办公室主任卢珂珂的带领下，走进商丘市儿童福利院，慰问、看望了生活在那里的孩子，为他们送去食用油、湿巾、面巾纸及纸尿裤等生活必需品，和他们一起提前庆祝节日的到来。
副院长于艳对商丘新奥燃气给孤残儿童送来的关爱表示感谢,并为大家详细介绍了福利院和孩子们生活的情况。宋立志说，商丘新奥燃气热衷于公益事业，14年来，始终坚持“服务社会、造福民众”的企业宗旨。他希望孩子们在成长的道路上可以多感受到一些来自社会的关爱。
福利院感谢商丘新奥燃气对公益事业的支持，同时也相信孩子们有了大家的关爱，他们的明天会像新奥的明天一样更加美好！
近日，在表彰全省住房城乡建设系统先进集体和劳动模范的活动中，连云港新奥徐凯荣获“全省住房城乡建设系统劳动模范”称号。
自2017年连云港市大力配合省政府开展“263”行动计划以来，连云港新奥为“263”行动的高效开展做出巨大贡献。
去年10月，连云港偏远地区高公岛、板桥、新光路的3个紫菜生产基地共18家紫菜厂因环保政策要求，市环保局要求立即关停煤锅炉。而此时，距离冬季紫菜上市时间只有不到2个月的时间，如果关停煤锅炉，他们将在紫菜上市时无法对紫菜进行烘干处理，这是他们难以承受的损失。徐凯作为现场管理员，接受任务后，他夜以继日往返于3个园区近200多公里进行手续办理、路由协调。最终赶在紫菜上市之前为18家企业完成置换送气，顺利保证了紫菜的上市，得到环保局和企业的高度认可。
此次荣誉的获得，不仅是徐凯个人价值的体现更是政府对连云港新奥的一种认可。未来，连云港新奥将继续秉承“执守良知、崇尚自驱”的企业新文化，持续树立“让政府放心、让用户满意”的企业形象。
5月21日，李坤及家人将一面印有“助人为乐 良心企业”的锦旗送至商丘新奥燃气员工周琪钦、吴锦行、高振等人手中，并由此牵出了一个感人的故事。
事情追溯到5月17日下午6时，商丘新奥燃气泛能售电业务部五名员工在长江花园小区完成供暖设备清洁工作正准备下班时，看到一名女童从小区最北侧的杂物堆放处冲出来，神色慌张，另外几名幼童也跟着跑出来但眼睛不时回望杂物堆放处，这一异常举动引起大家注意。大家立刻跑过去发现一个男童被困在废弃的玻璃展柜内，更严重的是，男童的右脚踩碎玻璃导致右腿陷进去，玻璃碎渣已经扎到腿部。为避免发生二次伤害，商丘新奥员工周琪钦立即拨打了120急救，然后小心翼翼将男童从玻璃柜内悬空托举出来。由于出血量较大，为了不耽误救助时间，员工高振决定立刻开车将孩子送至医院。
在驶往医院途中，员工吴锦行一边用手压住血管为孩子止血，一边安抚孩子的情绪并与其父母取得联系。到达医院后经过医生初步诊断，被告知伤势较重需要转院治疗，征得孩子父亲同意后，几位员工又将孩子转至商丘市东方医院。直到孩子父母赶来，男童顺利接受手术，大家才松了口气，默默离开了医院。
新奥员工用实际行动，践行了新奥“执守良知”的核心价值观，也彰显出新奥人在服务地方经济发展的同时，更用行动温暖着商丘这座文明古城。
近日，由上海市总工会和人力资源社会保障局联合公布的上海市五一劳动奖获奖名单中，上海昆仑新奥车辆改装兄弟连班组荣获“上海市工人先锋号”称号。在上海市虹口区举办的“风雨兼程40载，逐梦卓越新时代”劳模话改革开放40周年主题活动上，兄弟连班组长李斌代表班组上台领奖。
车辆改装兄弟连班组是一支充满朝气和活力的团队，班组始终奉行“立足岗位，务实创新，争创一流”的工作宗旨，注重创建和睦的班组氛围，以安全意识、质量意识、能效意识、集体意识为工作中心，在班组建设过程中从工作、技术、管理标准的制标、对标和达标过程中不断创新和完善班组建设管理内容，在推进绿色低碳城市交通能源应用、促进节能减排方面做了大量扎实而有效的工作，至今保持着安全事故“零”纪录。
公司员工获此喜讯后深受鼓舞，纷纷表示要以车辆改装兄弟连班组为榜样，努力工作，用实际行动助力公司的转型发展。
北海新奥华恒继荣获2016年广西“安康杯”优胜单位后，再次蝉联2017年广西“安康杯”优胜单位荣誉称号。此次“安康杯”竞赛授予、表彰全区共41个单位，其中北海市仅2家单位获此殊荣，北海新奥华恒位列其中。
2017年是广西自治区全面贯彻实施安全生产“十三五”规划的重要一年，为响应自治区号召，公司积极开展安全培训工作，秉承“安全第一，预防为主”的管理方针，做到全员参与，共同防范。在公司全体人员共同努力下，北海新奥华恒运营3年以来，没有发生一例安全事故，并连续在2016、2017年荣获广西区“安康杯”优胜单位。此次获奖象征着各级总工会、安监局、质监局、交通管理等部门对我司安全管理工作的高度认可，同时也是对我司的鼓励和鞭策。
北海新奥华恒将坚定不移的贯彻安全管理方针，持之以恒的落实安全管理工作，确保企业安全、平稳、快速的发展。
近日，泉州燃气展览城加气站员工王剑辉在下班回家途中，成功扑灭火灾并救护一名老人，用实际行动践行了新奥文化，得到附近村民的盛赞。
事情要追溯到4月26日晚8:50左右，王剑辉下班回家途径贡山村时，发现一民房内火光冲天，烟雾弥漫。紧急时刻，他立即停车前往出事民房查看，发现厨房柴堆着火，火势已经蔓延至屋顶。他大声呼喊发现屋内仍有老人在，于是立即脱掉外衣，用衣服包住口鼻，奋勇冲进房屋内将老人扶出室外安全位置。因现场无任何消防灭火器材，在询问老人水源位置后，经过10多分钟，才成功将火势扑灭，他再三叮嘱老人家一定要注意用火安全。临走前，老人家拉着王剑辉的手不停地道谢，感激之情溢于言表。
在火灾面前，王剑辉临危不惧、挺身而出，用实际行动帮助别人，践行新奥“执守良知”这一核心价值观，树立了良好的榜样。
4月27日，洛阳市总工会隆重召开“五一”劳模表彰大会，洛阳新奥华油燃气抢修队队员高振江荣膺市“五一劳动奖章”。
高振江为人诚恳、工作踏实，责任心强，善于学习和钻研业务技能，他所在的抢修队工作繁重复杂，燃气置换、带气作业数不胜数。他善于思考，每次置换任务完成后都认真总结，不断反思，并和战友一起探讨技术革新问题。以往碰口作业通常是用氮气置换，一次作业就需要几十瓶氮气，成本较高。他经过不断观察和学习，带领大家大胆尝试，不断摸索，在一次又一次的实践中，发明出直接降压带气作业技术。此项技术不仅节约了时间，也降低了成本，每年可为公司节约上百万元。
高振江对抢险队的每个新人都耐心细致做好传帮带，在技术理论上毫无保留的传授，在实际操作中手把手教导。经他言传身教的年轻人个个都在工作中勇于挑战，敢于创新，刻苦钻研，形成一种浓厚的优良作风，他的奉献精神与职业能力在抢险队里成为一种无形的精神力量。
4月27日，中共海宁市委、海宁市人民政府召开“五一”国际劳动节暨年劳动模范表彰大会，授予30人“海宁市劳动模范”荣誉称号。海宁新奥燃气周成龙获评“劳动模范”荣誉称号。
周成龙是海宁新奥燃气的一名普通户内维修工，从事户内维修工作15年来，始终把用户需求放在第一位，不管是正常上班时间，还是双休节假日，只要用户有需求，他都会第一时间赶到用户家，为用户解决问题。周成龙的开通置换量常年居公司维修所首位，他以热情、周到的服务赢得众多用户的认可和好评。他还大力弘扬“劳动精神”， 发挥带头作用，带领团队成员出色完成各项工作任务。先后获得
“浙江省优秀职工”、“发现最美浙江人?浙江好人榜”、“中国好人榜”、“2017年度最美建设人”等荣誉。
表彰大会上，市委书记朱建军发表“劳动最光荣，奋斗最幸福，劳模最可敬”的讲话，希望受表彰的同志珍惜荣誉、再接再厉，充分发挥劳动模范表率作用，不断取得新成绩。
4月25日，在五一国际劳动节即将来临之际，从“东莞市庆祝五一国际劳动节大会”上传来喜讯——东莞新奥燃气凭借在清洁能源推广、安全运营、优质服务和公益支持等方面的突出表现，被广东省总工会授予2018年“广东省五一劳动奖状”。
在本次评选中，东莞新奥燃气是东莞市燃气行业唯一获此殊荣的单位，公司总经理蔡志鹏与其他获奖单位代表在会前受到了东莞市委书记、市人大常委会主任梁维东和市委副书记、市长肖亚非的共同接见与亲切问候。
东莞新奥燃气成立十五年来，坚持以“发展清洁能源，造福东莞人民”为使命，一方面大力推进环保事业健康快速发展，为城市的经济发展和居民生活提供了安全稳定、经济高效、清洁智慧的能源系统，引领产业创新发展，助力生态文明建设。另一方面，注重发挥党建和企业文化的引领作用，主动践行诚信经营、强化内部综合管理、积极履行社会责任，先后荣获广东省“诚信示范企业”、“安全生产优秀企业”、“劳动关系和谐企业”、“先进集体”、“工人先锋号”、“非公企业双推双培示范点”多项荣誉称号。
“广东省五一劳动奖状”是广东省总工会授予企事业单位的最高荣誉，东莞新奥燃气近年来连续获得省级殊荣，这不仅是企业品牌形象日渐提升的重要体现，也是对今后工作的一种鞭策和动力。公司将一如既往做好安全与服务，为广大东莞市民提供安全稳定、清洁低碳、经济高效的现代化能源，为东莞市产业结构升级、能源革命落地、生态文明建设贡献新的力量。
4月24日上午，容城县民政事业服务中心领导与3名容城县敬老院代表来到容城新奥燃气办公楼，对其捐助容城县敬老院“爱心候车亭”一事表示衷心感谢并赠送“诚信爱心企业牌匾”。
据悉，容城县民政事业服务中心是国家投资兴建的公办福利机构，现有老人130余名。该服务中心位置偏远，老人们交通出行需要依靠公交车，但因车次问题，候车等车困难。公司了解到该情况后，经商议向民政事业服务中心捐赠一座“爱心候车亭”。目前，“爱心候车亭”已建设完成投入使用。
敬老爱老是中华民族的传统美德，爱和公益慈善理念需要共同传递。容城新奥燃气将一如既往的承担企业社会责任，持续开展各种形式的爱心公益活动，塑造新奥良好社会形象。
4月23日上午，商丘市召开2018年庆“五一”国际劳动节暨表彰大会，隆重表彰商丘市“五一”劳动奖、工人先锋号及第三届职工经济技术创新成果奖获得者。商丘新奥燃气喜获“五一劳动奖状”荣誉称号。
会议对17个商丘市五一劳动奖状、114名商丘市五一劳动奖章、75个商丘市工人先锋号和54项商丘市第三届职工经济技术创新成果奖进行了表彰。商丘新奥燃气党群干事张艺曼代表获奖集体进行了发言。
近年来，商丘新奥燃气在市委、市政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神，充分激发职工创业激情和活力，发挥工人主力军作用；大力弘扬劳模精神，为实现商丘又好又快跨越发展凝聚正能量；高度重视职工素质提升，着力培养高素质的技术技能人才；切实保障劳动者合法权益，为推动我市经济社会又好又快发展做出重要贡献。
4月14日，科技园南院门口，春风和畅，晴空万里。能源物流隆重举行了2018年度发车仪式。二十辆罐车整齐排列，四十余名驾驶员整装待发，能源贸易事业部安全总监、工会主席庞战胜、能源物流总经理张浩、领导班子与各部门人员参加了本次发车仪式。
据悉，此次物流公司新发的20套车是以运力整包的形式，从外部直接引进具有道路通行证及中海油认证的车辆。此种运力整包模式一方面能够快速形成有效运力，即时满足华北区域业务需求。同时也是公司在拓宽运力获取渠道及创新自有、三方运力合作模式的新尝试。在保证公司客户运力需求和有效地降低公司日常运营风险方面都有十分积极的意义。
能源物流公司的此次运力合作模式，跨出了公司资产轻量化的重要一步。今后公司将考虑与车辆厂家进行战略合作，更好地盘活资产，实现公司资产的轻量化配置，为公司的战略目标顺利实施提供更大的腾挪空间与支持。同时，在管理模式方面，公司也进行了以老带新、新旧搭配、夫妻车运营等创新，在驾驶员队伍建设、用人留人方面取得了良好效果。参与本次发车仪式的驾驶员们对于公司的新举措、新发展备受鼓舞，纷纷表达了坚持安全驾驶、规范行车、牢记使命、再创辉煌的决心。
此次发车仪式是公司发展史上的一座里程碑。它不仅是公司轻量化资产配置、控制运营成本、降低运营风险的一个重要举措，同时也为公司积极谋划产业转型，整合行业资源，提升公司综合管理能力奠定了基础。
“真情相助，爱心无价”。近日，司机吴先生将一面锦旗送到蚌埠新奥燃气，感谢在其遇到困难时对他施以援手的两位新奥员工。
事情要追溯到3月16日那天，大约上午10点36分左右，槽车驾驶员沈士兵、押运员孙彪驾驶天然气槽车从凤临路加气站返回，途经大学城附近的东海大道十字路口时，看见车号为皖C00184的帕萨特轿车前引擎盖下正冒着青烟，该车司机吴先生正在沿途拦车，向过往车辆求助灭火器，可惜拦下的车主均表示没有。正在吴先生心急如焚时，沈士兵把车停靠在路边，示意孙彪设置临时停车标识，确保车辆安全，他自己则拎起驾驶室里的灭火器快速跑到着火车前进行灭火。好在火势不大，扑救也很及时，车辆没有受到太大影响，见车辆没有大碍，两人在扑灭火后便继续赶路了。
据吴先生介绍，当天他正打算去车管所审车，还没有开到目的地意外就发生了，至今说起这件事他还心有余悸，如果当天不是两位新奥员工果断出手相助，他就只能眼睁睁看着车子被烧毁了，所以特地带着印有“真情相助，爱心无价”的锦旗前来致谢。
近日，淮安新奥燃气荣获江苏省住房和城乡系统“优质服务窗口”称号。本次评选范围为2017 年度全省住房和城乡建设系统所有服务窗口单位，淮安新奥燃气从众多服务单位中脱颖而出，获得殊荣。
一直以来，淮安新奥燃气积极响应政府号召，紧紧围绕全省住房城乡建设中心工作，以“争一流、树形象”为主题，以“优质服务、优良作风、优美环境”为目标，进一步增强服务意识、提高服务水平、规范服务行为。淮安新奥燃气始终秉承“以客户为中心”的宗旨，用真诚的态度、专业的技能服务每一位客户，赢得客户认可与广泛好评。
本次评选极大鼓舞了淮安新奥燃气员工的信心，在未来工作中，淮安新奥燃气将再接再厉，开拓创新，为客户提供更好、更高效快捷的服务，为推动住房和城乡建设事业高质量的发展做出更大贡献。
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3月19日- 23日，新奥能源CEO韩继深一行到东北区域考察各公司市场拓展及重点项目推进情况，期间拜会了东北三省及相关地市政府领导，并出席了能源分销与大庆市高新技术产业开发区“智慧能源（泛能网）项目”合作框架协议签约仪式。能源分销高级副总裁兼东北区域总经理姜朝兴、能源分销副总裁朱磊全程参与各项活动。
期间，韩总一行分别到辽宁、吉林、黑龙江公司，听取了各公司负责人对未来发展规划及重点项目拓展情况的专题汇报，并实地参观了大连吉通燃气项目、吉林油田泛能项目、大庆高新区宏伟园区、兴化园区等泛能项目。韩总对各公司近期开展的工作给予了肯定，同时对重点项目下一步工作安排以及企业未来发展提出了几点希望。一是抢抓机遇，加快重点项目落地。把握东北老工业基地振兴、俄气南下、大气污染治理等历史机遇，以泛能理念为引导，以为政府、行业等各类客户提供整体能源解决方案为核心，将电、热、天然气、生物质、地热等多种能源灵活组合，加快东三省市场战略布局，推动重点项目尽快落地，全力以赴实现既定目标。二是整合资源，开放共赢。加快东三省关键资源整合力度，以开放共赢的心态，灵活的合作模式，快速做大业务规模。三是加强团队力量，支撑业务快速发展。面对综合能源大发展的历史窗口期和时间紧、任务重的当前形势，要加快前端市场和后台支持等关键人才的引进，壮大团队规模，为业务快速发展提供坚实保障。
期间，韩总一行拜会了东北三省及相关地市政府领导，对新奥的企业使命、发展沿革进行了详细介绍，对新奥的泛能理念和下一步更好地服务东三省经济转型的思考进行了充分沟通。各级政府及企业对新奥集团的先进理念与核心技术给予高度认可，同时希望与新奥进行深入合作，成立专项小组，加快工作对接，共同推进落实东北经济振兴、大气污染治理等重点任务。
此次东北项目考察期间，新奥能源还与大庆高新技术产业开发区签订了智慧能源（泛能网）项目合作框架协议，该项目的落地，将会为东北区域泛能项目的快速开发提供有益的示范与借鉴。
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家，是我们每个人心中的温馨港湾。我们有小家，也有大家。我们在小家中品尝温馨，承担责任。我们在大家中努力奋斗，实现价值。2018年3月3日，它不仅是中国传统的元宵佳节，也是新奥能源一年一度的“月亮节”。新奥能源领导、员工和员工家属齐聚一堂，“大家”和“小家”一起欢声笑语、共度佳节。接下来小编就带大家看一看今年月亮节的精彩项目吧。
为了让优秀员工家属进一步了解新奥，“月亮节”活动安排了家属参观环节。优秀员工家属们先后参观了智慧企业运营中心、泛能数字中心。新奥能源不断超越自我的精神、高速的发展，让参观的家属们感叹：“新奥真厉害！”
优秀员工家属们参观智慧企业运营中心和泛能数字中心
优秀家属表彰与座谈：新奥和员工成为命运共同体和事业共同体 参观之后是优秀员工家属座谈。新奥能源CEO韩继深、党委书记兼副总裁张国忠、党委副书记王春波、行政服务赋能部召集人宋迪和优秀家属进行了交流。
新奥能源党委书记张国忠介绍2017年成果，对家属对新奥事业的支持表示感谢
新奥能源CEO韩继深描绘了事业发展蓝图，希望家属们继续支持新奥事业发展
会上，张国忠致辞对员工家属的到来表示欢迎，对家属们默默的付出表示感谢，并介绍了新奥能源2017年取得的成果和2018年的发展思路。大家一起观看了能源分销2017年视频回顾片，为所取得的成就自豪不已，对新奥人的拼搏进取精神点赞。韩继深、张国忠分别为优秀家属颁发了证书和奖品，员工们为家属们献花，并倾诉了内心的感激之情。
韩总对家属们对新奥发展所作出的贡献表达了诚挚的谢意，并表示新奥的“家文化”要一直传承下去，希望家属们一如既往的支持新奥员工的工作，支持新奥的发展。最后，韩总描绘了新奥能源未来发展蓝图，新奥将通过战略升级、管理重构，为员工们搭建更大的事业平台，大家与新奥责任共担、价值共创、价值共享，成为命运共同体和事业共同体！
游艺会：多姿多彩 好看好玩 会后便是丰富多彩的游艺活动，那场面可谓是“人山人海，锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，红旗招展……”整个能源分销大楼张灯结彩，洋溢着喜悦的气氛，每层楼都分布着有趣的游戏环节：吹乒乓球、投篮、挑战指压板、跳一跳……，每个游戏后面都排起了长龙，整栋大楼充满了孩子、大人们的欢声笑语。
健康镜检测受到广大家属的欢迎
如果说大家是海洋，那小家就是跳动其中的浪花。如果大家是皎洁星空，小家就是闪动其间的星辰。在一片欢笑声中，月亮节落下了帷幕。
值此佳节，新奥能源祝每一个小家红红火火，幸福安康，祝我们的大家蒸蒸日上，再创辉煌！
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从除夕到大年初七，新奥能源CEO韩继深、总裁刘敏、各区域总经理等领导班子分头深入成员企业，慰问节日期间依然坚守岗位的员工和困难员工。
2月12-13日，新奥能源CEO韩继深、新奥能源总裁助理兼华中区域总经理王文峰一行来到华中区域进行慰问。在怀化新奥燃气，为困难员工送上节日慰问金
2月12-13日，新奥能源CEO韩继深、新奥能源总裁助理兼华中区域总经理王文峰一行来到华中区域进行慰问，与员工进行座谈
2月15日，除夕，新奥能源CEO韩继深、新奥能源高级副总裁兼京津冀区域总经理胡启立到京谷新奥燃气慰问一线员工
2月12-13日，新奥能源总裁刘敏、新奥能源高级副总裁兼京津冀区域总经理胡启立一行到石家庄地区成员企业实地走访和安全检查，慰问奋战在一线的事业伙伴
2月15日，除夕，新奥能源总裁刘敏、新奥能源高级副总裁兼华南区域总经理吴晓菁来到广州新奥风神LNG储配站慰问员工并检查指导工作
2月20日，大年初五，新奥能源总裁刘敏一行冒雨来到杭州余杭新奥能源泛能网项目3号站，为春节期间坚守岗位的员工送上新春祝福和慰问品
2月22日，农历初七，开工首日，新奥能源总裁刘敏到华南区域指导工作，并组织华南区域泛能业务团队座谈交流
慰问组深入营业厅、加气站、场站等地，送上新春的祝福和慰问品，仔细询问大家的工作和生活情况，听取大家的工作意见建议，同时强调生产安全是重中之重，一定要保障用户的安全稳定用气！
慰问组还与企业的干部员工进行座谈交流，重点就战略升级、管理重构、文化再塑等关键问题进行深入的沟通和探讨，对大家提出的问题做出解答，清晰描绘新奥发展蓝图，鼓励事业伙伴们向综合能源事业蓝海奋勇迈进。
2月22日，农历初七，上班第一天，新奥能源高级副总裁、华南区域总经理吴晓菁来到泉州燃气慰问广大员工
2月15日，除夕，新奥能源高级副总裁兼东北区域总经理姜朝兴到葫芦岛新奥燃气慰问一线员工
2月13日，新奥能源高级副总裁、浙江区域总经理苏莉慰问余杭新奥能源泛能项目一线人员
2月15-16日，农历除夕至大年初一，新奥能源高级副总裁、华东区域总经理宫罗建，走访慰问扬州、海安、泰兴、兴化、盐城五家成员企业，给一线员工送去慰问和关怀
2月12-13日，新奥能源副总裁张宇迎、新奥能源总裁助理兼安徽区域总经理秦红到凤阳新奥燃气和滁州新奥燃气慰问一线员工
2月15日，大年三十，新奥能源总裁助理兼西南区域总经理庞旭林到广西北部湾新奥公司进行慰问
2月16日，大年初一，新奥能源总裁助理、山东区域总经理张金玉来到诸城新奥燃气各场站、营业厅，对坚守岗位的员工进行慰问
2月15日，除夕，新奥能源总裁助理、安徽区域总经理秦红带领区域经营班子，到界首新奥阜康检查春节安全工作并慰问在岗员工
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2月12日10点08分，杭州余杭经济开发区新奥3号泛能站内，随着操作人员依次打开6号锅炉阀门，蒸汽徐徐送入管网。这一刻起，杭州余杭新奥能源公司正式为国家级经济技术开发区——余杭经济开发区供能。
这是新奥首个以泛能模式替代大型园区燃煤热电厂煤改气的项目，也是目前新奥在浙江省供能规模最大的泛能网项目。
项目得到了集团的大力支持，集团总部首席财务官蒋承宏现场指导
新奥能源总裁刘敏、高级副总裁苏莉到现场支持
余杭新奥能源经济开发区泛能项目3号站的投运，可满足整个开发区所有蒸汽用户和临平副城100多家民用及工商户共82万吨/年的蒸汽用量，促进开发区整体能源结构调整和能源体系升级。
未来2-3年，随着其它5座泛能子站的相继投运，可保障开发区200余家企业年均100万吨蒸汽耗量的基础负荷，3号站也将从保供站变为调峰调度站。
从2017年11月1日开工到2018年2月12日供汽，仅100天，余杭新奥能源实现了从无到有的突破。
谁能想象，三个月前，这里还是一片占地19亩的水塘洼地。而今，敦实稳重的锅炉、拔地而起的储罐、纵横交错的管线、四层楼高的生产辅助楼……无一不在诉说着“罗马非一日建成”的神话。
这是一次恰逢其时的相遇 杭州余杭经济技术开发区位于杭州东北端，地处杭、嘉、湖三市交界，是杭州联系上海的门户，也是嘉兴、湖州连接杭州的发展平台。开发区规划面积77平方公里，于2012年升级为国家级经济技术开发区。园区内主要以健康产业、装备制造、纺织服装等为主，云集了老板集团、贝达药业、西奥电梯、诺贝尔集团等19家行业顶端上市企业。
浙江海联燃煤热电厂是开发区内惟一集中供热热源，成立于1993年，现有蒸汽管网80km，覆盖半径约7km。
根据《浙江省创建国家清洁能源示范省行动计划》和《浙江省地方燃煤热电联产行业综合改造升级行动计划》的要求，为满足城市建设发展规划和节能减排需求，发展天然气分布式能源项目，余杭区政府必须完成对海联热电厂的清洁化替代，为园区内企业提供安全、稳定、清洁、高效的能源。
随着海联热电关停文件的下发，余杭区政府亟需找到一家有综合能源解决方案的企业来替代燃煤热电厂。当以“创建现代能源体系为使命”的新奥与这样一座对清洁能源有着强烈需求的园区邂逅，真可谓恰逢其时。在各方的有力促成下，项目一路快节奏的落地。
2月，新奥能源浙江区域项目团队发掘商机；
3月，邀请余杭区、开发区两级政府领导及海联热电负责人参观考察新奥分布式能源项目成功案例；
4月，对园区100多家用户展开用能调研、编制方案；
5月，成立以余杭区副区长葛建伟为组长的联合工作组；
6月，与余杭开发区管委会签订投资框架协议；
7-8月，召开园区客户座谈会十余场，普及泛能知识；
9月，杭州余杭新奥能源公司注册成立；
10月，项目通过集团评审，于11月1日正式开工。
这是一次化干戈为玉帛的战略联盟
余杭区是港华燃气的经营区域，为了余杭项目，港华曾一度与浙江区域项目部展开激烈角逐。
在新奥与余杭开发区管委会签约后，为了促成项目更好的落地及后期各项工作的开展，扩大新奥在生态圈的影响力，浙江区域高层立即启动与杭州港华燃气的合作洽谈，向港华抛出战略合作的橄榄枝。同时引入杭州市燃气集团作为股东方参股合作，搭建燃气企业联盟合作平台。
根据协议，港华燃气特为余杭新奥泛能网项目3号能源站建设一条10公里的中压燃气专线，解决项目管道气气源问题。
这是新奥以市场、技术、资本、资源为纽带，首次与杭燃、港华合作，结成命运共同体的一次大胆创新。
这是一场没有预热就得冲刺的赛跑
签约后，余杭项目团队面临的是千头万绪的工作：要完成用地手续办理、要敷设站外3.6公里蒸汽管网、要沟通上游10公里中压管线建设……此外，站内项目的工程主体要建设施工，6台40吨锅炉等设备要安装调试。最关键的，是要在确保不影响大部分客户用能的情况下，实现新建管网与海联原有蒸汽管网并网……这一桩桩一件件，拆开来看，每一样都是要花大量时间的工程。但是，这又是一项涉及到政府规划的政治任务。所以，以上所有这些工作，都必须要在年底前完成！
类似规模的工程，按正常工期至少需要6-8个月。而这个项目留给我们的时间太少了，按原计划12月底供能来推算，总共也就两个半月。按农历年底来算，也仅三个半月。这简直是“不可能完成的任务”。
所以项目自11月初一开工，便进入倒计时。
从一开始建设准备阶段的“三通一平”——通水、通电、通路、平场地，到设备物资采购、设计单位等各项合同签订，到开工后各阶段工作的衔接与落实……此番种种，无一不在反复体现着一个字“快”！
这是一路踏过泥泞的风雨兼程 冬季气温低，影响混凝土的养护和强度。为了保证工期，余杭项目团队果断采取加强混凝土型号、遮盖防雨布、合理排班等措施，在保证工程质量的前提下，将工期影响降到最低。
余杭项目新建的3.6公里蒸汽管网，站外三段跨河、两段穿桥，途经运河街道、东湖北路等四个区域，需要移树开路，涉及到路政、城管、规划等5个下属相关部门，还涉及到街道、小区、工厂及加油站等9家单位，每一家都需要不止一次的协调。
在6台40吨锅炉吊装时，500吨级“太空翼”巨型吊车俨然是一艘航空母舰，施工难度相当大。虽然余杭项目部提前将可预见的问题罗列，一一向交警、路政、桥梁等相关部门报备，但意料之外的问题还是层出不穷。首先是机械设备多，操作空间小，加上安全间距不够，只能多工种交叉作业；另外，单台锅炉本体重达68吨，在多风多雨的阴冷湿滑天气里，加之夜间作业，大大增加了吊装危险等级，设备就位难。
困难很多，问题很杂。但事在人为，方法总比困难多。多工种交叉作业人手少进度慢？好，那就增加作业人员，提高效率！作业面小设备无法吊装？好，那就采用最原始的办法，靠人力安装！所谓兵来将挡，水来土掩，让暴风雨来得更猛烈一些吧，咱余杭项目部各个击破！
这是一次速度与激情的全力迸发
余杭新奥能源项目团队，这是一支年轻的队伍，余杭新奥能源代总经理戈淮军，一个老兵带领一群入司不到半年的新生力量，且行且战，且战且勇。面对这个目前新奥在浙江省内供能规模最大的分布式能源项目，这群年轻人胸中有豪情，脚下有力量。他们上下同欲，承担起了项目建设运营的重任。
与开发区用能客户沟通座谈，签订用能协议
低温遇上雨雪是杭州这个冬季的主旋律，尤其是1月底连续好几场雪，给原本艰难的施工带来了更大的挑战。但寒风刺骨驱不散余杭项目团队心中对通汽的企盼与渴望，自开工后，工期一直紧锣密鼓地向前推进，从未停过。早一天通汽，早一天关停燃煤电厂，就可以早一天为开发区内100多家用户供上品质保障的蒸汽；早一天通汽就意味着可以早一天完成这项签下“军令状”的政治任务；早一天通汽就意味着可以早一天回家过年。
工程技术部主任李攀峰三个多月来没休息过一天。他身穿防风衣，脚踩登山鞋，鞋面都是或干或湿的泥斑。在与笔者交谈过程中，他不时地被各种找他处理事情的人所打断。他急急忙忙出去又风风火火进来。临时工房的过道上，都是泥印子。“这里进进出出全是‘泥腿泥脚’，刚刚弄干净马上又脏了。”
生产准备部副主任陈定放，一个89年的白净帅小伙，为了获取海联热电旧管网阀门、管网使用等信息，在没有海联老管网设计资料、维护保养记录、管网缺陷统计等资料的情况下，来来回回将80多公里的蒸汽管线走了几遍。通过反复查看、研究，终于梳理出了一张实用的蒸汽管网图。
综合业务部主任沈杏花，一个外表柔弱内心强大的“女汉纸”。单枪匹马，通过十多场分行业、分片区的客户恳谈会，两个月时间，将开发区内200多家客户的用能协议全签了下来！
余杭新奥能源代总经理戈淮军是被火线调到该项目的，他的临时办公室里放着一双脏球鞋。“球鞋是我要去工地的时候穿的，方便。要出发了，我就上面一身西装，下面一双球鞋去了。”众所周知，淮军是个急脾气，但这个项目，正需要他这样的急脾气，不停地催赶，雷厉风行地推动项目进度。从公司组织架构的搭建、公共关系的衔接、分包关系的梳理、生产准备的筹划到工地现场的把控，每一个环节都留下了他的身影。
正是有这样一群自驱而执着的新奥人，余杭新奥泛能项目得以快速推进。奋战100天，阀门打开那一刹那，所有的苦辛都凝结成喜悦，显露在眼角，在眉稍，在咧开的嘴角……这一刻，我们喜大普奔：通汽啦……
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1月11日，东莞新奥燃气技术研发中心揭牌成立。东莞新奥燃气将通过技术研发中心的运作，推动技术项目落地，落实成果转化机制，提高企业技术创新能力，支撑公司战略发展需求。
为充分发挥能源技术研发的驱动作用，推动技术成果落地，打造创新型智慧企业，东莞新奥燃气从2017年初开始筹建技术研发中心，经过一年的筹备、调研，于2018年初正式成立。目前中心设置实验展览室、调压系统展览室及综合办公室，将统筹东莞新奥燃气技术项目研究、四新应用、创新创意管理以及专利申报、成果推广、知识产权管理等工作。未来，将着重开展泛能技术、工程技术、输配技术，以及车船用、油、电等领域的新技术研究及推广应用，并扩宽对外交流。
揭牌仪式上，公司总经理蔡志鹏从三方面介绍了技术研发中心定位、未来规划与工作开展情况：一是将人员、资金、项目充分调动起来，制定完善的发展规划，做到“高起点、整体规划、分步实施”；二是以技术成果为导向，通过建立有效的项目激励政策吸引员工主动参与创新；三是要对技术创新项目划分不同层次，既要做好重大项目的新技术引进与研究、新设备与新材料的引进与推广，也要不断激发基层员工创新创意的潜能。
技术研发中心的成立，将更好地支撑东莞新奥燃气的发展。未来，技术研发中心将本着科学严谨、求真务实的态度，致力于在新技术、新工艺、新材料、新设备方面的研发应用，并积极开展技术交流与合作，把技术创新成果真正转化为企业效益，助推成为受人尊敬的创新型智慧企业目标的实现！
12月13日，能源分销与苏州宏达集团在廊坊签订园区泛能项目合作协议。苏州宏达集团总经理黄耀忠、副总经理解旻，宏达热电总经理谢海岐，能源分销CEO王少剑、能源分销高级副总裁兼华东区域总经理谷洪万等出席了协议签订仪式。
苏州宏达集团位于太仓市沙溪镇，下辖15家企业，业务主要分布在热电联产、生物制酶、纸制品、环保节能产品研发生产、能源服务等领域。
宏达集团一行先后参观了智慧企业运营中心、泛能数字中心、新朝阳项目及七修书院，对新奥泛能网技术优势、平台运营能力、能源发展理念与企业文化高度认同。
在签约协议上，双方介绍了企业目前的发展情况并就下一步合作内容、方向进行了深入交流。依据协议约定，双方将联合成立项目工作小组，开展宏达集团在太仓现有供热范围内的用能客户调研并编制园区泛能技术方案，加快项目落地。
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11月30日，湘潭经开区增量配电业务试点项目业主单位湘潭德盛能源配售电有限公司举行挂牌仪式，新奥是该公司的股东之一。湖南省能源局，湘潭市发改委、经信委、经开区等相关省市主管领导莅临祝贺，能源分销总裁助理王文峰作为股东代表出席仪式。
2016年11月，国家发改委和能源局印发《关于规范开展增量配电业务改革试点的通知》，确定了国家第一批105个增量配电业务改革试点项目名单，湘潭经开区增量配电业务试点项目名列其中。2017年9月，湖南省能源局发布湘潭经开区增量配电业务试点项目招募公告，公开选拔项目业主单位，湖南新奥能源发展有限公司提前准备，多方沟通，与国网湖南省电力有限公司、大唐华银电力股份有限公司、湖南联诚能源发展有限公司组成联合体投标并成功中标。
湘潭经开区增量配电试点区域示意图
此次投标中，湖南新奥能源主动参与，充分发挥新奥泛能技术和燃气资源等优势，为项目中标起到了重要作用。同时，作为能源分销首个增量配电业务试点落地项目，湖南新奥能源将深入参与到公司的运作中，积累配电网运营经验，结合泛能理念积极摸索“泛能+配售电”业务模式，进一步落实发展新业务的战略目标。
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“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”！
2015年，据新奥能源工会调查统计，90 多位同仁患有国家卫生部发布的20
种重大疾病。他们当中大多正值壮年，在家里是顶梁柱，上有白发苍苍的父母需要照料，下有未经风雨的孩子需要抚育。为缓解大病员工的困境，能源分销成立“爱心互助”工作管理委员会，开展了“爱心互助”活动——倡议每人每年捐出半日工资作为专项基金，为身患重病的事业伙伴献上一份爱心。大家纷纷伸出援助之手，两个月内，能源分销的254个单位的员工捐款81万余元。
年，新奥能源爱心互助基金共支出50多万为48名大病员工提供救助，缓解了他们的燃眉之急。
应广大员工的强烈呼吁，新奥能源工会将在集团成立28周年之际，组织第二次“爱心互助”活动，希望您再次伸出援助之手！
曾得到救助的员工纷纷写来感言，表达了对新奥和捐款同仁们的感激之情。
蚌埠新奥燃气的王媛媛：2015年8月，我确诊为白血病。非常感谢新奥能源在我最困难的时候给予我支持，让本已绝望的我感受到亲人般的温暖。自我生病以来，公司领导、同事以及“爱心互助”基金给予我的不仅仅是经济上的支持，更是对我精神上的莫大鼓舞，当我化疗痛苦时，就想到那么多人在帮助我，在给我打气，这点苦又算的了什么呢，我要好好的，要比以前更精神的回来，回到新奥这个大家庭中，通过努力工作以实际行动来回报关心我、帮助我的新奥伙伴们！
廊坊新奥燃气的魏建新：我是加气站的一名加气员，在廊坊新奥燃气工作已经12年，一家人生活虽不富裕却简单幸福。但在2015年3月，家中原本的平静与幸福被突来的噩耗打破了，我突然感到腹部疼痛，在家人的陪伴下进行了肠镜检查——是结肠癌。高额的医疗费用给我的家庭带来了阴霾，平时的欢笑也消失殆尽。正当一家人愁眉不展、求助无望之时，公司领导得知我患病的消息后立即将我的情况上报能源分销工会，为我申请“爱心互助”基金1.8万元。廊坊新奥燃气工会又将我的情况上报到廊坊市总工会，为我申请“员工半日捐”基金1.2万元。“病魔无情，新奥有爱”，大家的爱给我和我的家庭带来了希望和信心。时任新奥能源党委书记的尹学信、廊坊新奥燃气工会主席马德华还到家中看望我，尹总关切地询问：“病情恢复得怎么样？工作上有什么不方便的都可以提出来。自己要多注意身体，我们不会让任何一个新奥人掉队！”领导的每一句话都像股股暖流温暖着我，是新奥给了我第二次生命！感恩新奥，我必将怀着一颗感恩的心用实际行动来回报公司、回报新奥！
青岛新奥新奥燃气李宝家：我是青岛新奥燃气安全保卫部的一名安全员，2015年年底因身体不适住院检查，经检查确诊为：肝原发恶性肿瘤、慢性丙型病毒性肝炎等疾病。自住院治疗至今，先后四次手术，医疗费达十多万元。妻子、父亲也曾因病住院，花费高额医疗费用，家庭负债累累。家中还有90多岁的老母亲长年卧病在床。想到这些，我几乎对未来丧失了信心。
公司工会在得到我患病的消息后，第一时间到医院看望我，给我安慰，让我安心养病，生活上给予我照顾。公司工会发动全体员工进行捐款，捐款金额3万余元，又两次向集团工会申请特困补助8000元，向能源分销互助基金为我申请报销部分医疗费用，金额4万余元……让我感受到了大家庭的温暖，让我和家人重燃了生活的信心。在此我代表家人，再一次向集团、能源分销、青岛新奥燃气的领导和同仁们表示衷心的感谢，我一定要在以后的生活中把这温暖传递下去，尽力帮助周围需要帮助的人。
开封新奥燃气王凤玲：2015年，不幸降临到我身上。身心的折磨加上经济的负担，使本不富裕的家庭笼上一层阴霾。春节本应是阖家团圆之日，但我和家人们却是愁容满面、忧心忡忡。公司工会的领导和同事代表公司来我家慰问，鼓励我要振作起来去对抗病魔，并告知我为我申请了能源分销互助基金。接下来，收集材料、整理票据，填写申请都是工会同事帮着做的。当她们把互助基金和慰问金放到我手上时，无助的我真是百感交集，当时只是响应公司号召参加爱心互助活动，想着赠人玫瑰、手有余香，却万万没想到自己成为了受益者。这是雪中送炭、是及时雨，是新奥及时资助了无望的我，太多感谢的话不知从何说起，我感谢新奥，我深为自己是新奥的一份子感到自豪！
洛阳新奥华油燃气林瑜：2015年我被检查出患了乳腺癌，一场突如其来的灾难，使我们全家几乎陷入绝望之中。关键时刻，是能源分销工会、员工互助基金会和洛阳新奥华油燃气伸出援助之手，给予了我一定的资助，使我感受到了新奥大家庭的温暖。
非常感谢能源分销工会和员工互助基金会，帮我缓解了一定的困难。感谢大家无私地为我伸出了援助之手，让我更有勇气和信心战胜病魔迎接未来，使我以乐观的心态和坚韧的毅力积极配合治疗，战胜病魔，重返工作岗位。
能源物流李安亮：这些年新奥的爱心基金和捐款我如数收到，衷心地感谢在我困难之时能源分销“爱心互助基金”会伸出援助之手，同样为成长在新奥的大家庭里我深感幸福与骄傲。
2015年3月15日，我被确疹为“复合性生殖细胞癌”，病魔折磨着我的身体和心灵！
我本是不幸的，在人生最灿烂时却要遭受病魔的打击折磨，精神上、经济上的压力让我苦不堪言，每当想到这些我的情绪就会很低落，甚至想放弃。但我又是最幸运的，当我有困难时，有亲人和新奥大家庭的爱为我加油，陪我一起面对，每一滴爱心甘露都成为我心灵上的支柱，让我重拾信心，让我在黑暗中看到生命的曙光与希望。我唯一能用语言表达的就是感谢！
7月17日，由滁州新奥燃气、市供电公司调度中心牵头，组织市供电公司营销部、运检部、计量所、电力设计院等部门对滁州安兴彩纤泛能站的电力设备安装情况进行检查验收，泛能站顺利通过电力并网验收。
滁州新奥燃气积极与国网滁州供电公司沟通协调，提供相关材料，配合供电公司完成流程申报，并邀请国网滁州供电公司多位专家现场踏勘，委托有资质的设计单位进行高压系统接入方案设计，再经滁州供电公司各部门、专业工程师高压接入系统方案评审后，于3月10日获得供电公司发策部的并网批复意见书，并于6月底完成全部保护装置和通讯系统的安装调试。
滁州安兴彩纤泛能站作为安徽省首个工业分布式能源项目，于2016年11月开工建设，12月14日蒸汽系统投运，稳定向安兴彩纤热力站提供高品质蒸汽，此次顺利通过电力并网验收，标志着首个工业分布式能源项目的电力并网合规合法。该项目全部投入运营后，将为客户稳定提供高品质蒸汽16.9万吨/年，发电4838万度/年，实现销售收入6806.7万元。同时，带动天然气销售2264.7万方/年。项目的顺利实施不仅为客户提供综合能源解决方案，更是实现了过程能量的梯级利用，提高了综合能源利用效率，为工业泛能业务开发提供了新思路。
尽管连日的大雨已经停歇，但长沙的防汛形势依旧严峻。
7月4日上午，长沙市雨花区黎托街辖区内，竹沙桥泵站一根机排管鸭嘴阀被洪水掀掉，浏阳河河水往泵站内倒灌，自排闸钢门被冲裂，洪水迅速漫延，致使长沙大道以北、红旗路以西、川河路合围区域溢水，无法通行。
位于此区的长沙新奥燃气花桥调压站因管涌站区全部进水，出现险情，如不及时处理，将会危及调压站安全、影响周边用户正常用气。
花桥调压站因管涌站区进水
8点23分，长沙新奥燃气立即启动场站应急预案。
9点16分，切断所有电源、重新调整场站运行负荷，并关闭调压站进出口阀门。
长沙新奥燃气启动应急预案
公司安排重新调整周边场站运行负荷，因此尽管花桥调压站停止运行，但对全市供气暂无影响。紧接着，公司又安排人员联系电力部门对此片区紧急停电，避免洪涝触电事故发生。同时，将站内所有工作人员撤离至河堤安全地带，并派人现场24小时值守监护。
险情就是命令！没有丝毫的迟疑，没有任何的犹豫，公司上下齐出动，在外援的支持下，紧急处理险情。
12点30分，公司工作人员在蓝天救援队的协助下，对涉水花桥调压站设施进行安全巡查，排除安全隐患，以保障燃气管网安全。
下午两点，现场工作人员又与消防官兵一道将砂石运送至倒灌口，以堵塞洪水的“攻击”。值得庆幸的是，在大家的努力下，局势得到有效控制，沿线大堤安全。
长沙新奥人用责任与担当，尽自己最大的努力，为花桥周边的用户设立了一道安全屏障。抗洪抢险，长沙新奥人时刻准备着，从未退却......
入梅以来，受副热带高压影响，浙江全省梅雨带加强。自6月23日开始，全省多地陆续发出不同等级的暴雨预警。截至24日20时，衢州、开化气象局发布暴雨红色预警，龙游、常山、兰溪、建德发布暴雨橙色预警，宁波、绍兴、金华等地发布暴雨黄色预警。
为保障各项工作安全稳定运行，浙江区域及各成员企业针对此次强降雨，制定了一系列措施，落实行动方案，全力抗洪防汛。
24日，新奥能源总裁助理、浙江区域总经理苏莉在企业总经理群对强降雨天气的安全保障工作提出三点要求：一是重大危险源建在山体边的企业，一定要做好日常巡视工作，发现异常情况要及时上报处理；二是雨季工地无法施工，各企业一定要做好工地的安全监护工作，防止次生灾害的发生；三是企业要做好因城市排水系统能力不足导致的路段沉降和工商户私自疏通下水道有可能损伤燃气管道的应急准备。
衢州新奥燃气发布抗洪要求 排除安全隐患 衢州市气象台与龙游县气象局在同一时间发布红色暴雨预警信号。根据全市面雨量99毫米计算，相当于24小时倒在衢州62个西湖的水量，平均每小时倾倒2.58个西湖，24分钟一个西湖砸向衢州。衢州山区、市区多地出现险情。
考虑到连续暴雨天气可能对在建工程及燃气管网运行带来的安全隐患，衢州新奥燃气迅速组织人员开展管线巡查、隐患排查工作。总经理王桂华部署抗洪防汛要求：一要加强在建燃气工程、施工工地的安全排查，停止一切施工并做好各项安全防护工作。二要高度重视各跨桥、沿江、山体边坡内的燃气管网、设备的安全运行状况，严防路面、河堤被雨水冲刷后产生的沉降塌方情况。
6月25日，衢州新奥燃气有效排除了一起因连续暴雨导致路面塌方燃气管线被压带来的安全隐患。
目前，衢州新奥燃气全员紧密关注天气情况，随时备战抗汛！
兰溪新奥燃气备战62年来最大洪峰 连日大雨，兰溪不少地方出现积水现象。兰溪新奥燃气及时启动防汛应急预案，备战62年来最大洪峰。
6月22日开始，公司紧急成立四支巡逻小组，对兰溪所有的管网进行分级排查。同时组织安检人员对调压箱周围的积水进行疏导，防止积水淹没调压设备。期间，公司副总工程师孙凤城陪同兰溪市安监站书记何国良对门站、合建站及过江管网进行重点检查，确保发生大雨内涝不影响正常供气，保障居民生活。
25日上午，洪水渐渐退去，公司总经理陈胜利强调，尽管雨水减弱，但仍然不能放松警惕，仍需加大管网巡护力度，在雨中、雨后密切巡视重点管段，发现险情及时上报，避免一切不安全因素。
龙游新奥燃气紧急部署防汛工作 24日14时45分，龙游县气象局发布暴雨红色预警。为确保企业安全平稳运营，龙游新奥燃气积极做好各项工作全面应对暴雨。
公司总经理姜贤文于23日组织运营、工程部相关人员召开紧急会议，部署暴雨期间相关工作安排，要求值班人员保持电话畅通，随时待命；抢险车辆及工机具确保正常；管网部及时对管线容易受雨水影响的路段巡查，消除隐患；工程部对施工作业坑及时回填；暴雨期间禁止户外作业。
随后，运营、工程各部门主任分别带队前往现场排查隐患，工程部重点对施工作业坑回填情况进行检查，运营部重点对城北工业园金星大道容易受雨水冲刷影响燃气管的路段巡查。
面对暴雨极端天气，龙游新奥燃气全员上下一心，全面应对。
永康新奥燃气打响防洪抗汛保卫战 自入汛以来，永康市遭强降雨袭击，24日07时39分起永康气象台发布暴雨橙色预警信号。永康新奥燃气即时启动《永康新奥防台风防汛应急救援预案》，各组人员整装待发，正式打响抗洪防汛保卫战。
6月25日，公司代总经理徐志方带头，对在建管输气接收站、沿江沿河及易受洪水、泥石流等自然灾害威胁的管网进行全方位检查并采取相应防范措施。运行部全体巡线员冒着倾盆大雨坚守岗位，在公司内部微信群不定时发送图片反馈过桥、沿河、低洼等重点防汛管线的水位情况，并与客户提前沟通做好应急停气措施。应急救援小组实行24小时轮班制，保证信息畅通，快速处置各类突发事件。截止到今日，无燃气管道受损，无燃气用户使用受影响。
徐志方强调，保卫战还在持续，全体员工在抗洪防汛过程中需紧绷“安全”这根弦，所有措施的采取以确保人身安全为前提。各类在建工程及重点防汛管线一定要落实好安全度汛措施，全力以赴做好汛期安全保卫工作。
面对今年夏天的这轮强降雨天气，浙江区域其它成员企业也均开展了不同形式的防汛抗洪工作，全力保障城市燃气管网的安全、稳定运行。
6月6日，河北省石家庄市高邑县福隆陶瓷厂单点直供项目正式点火供气，日用气量为13万方/天。高邑建陶园区内的最大企业陶瓷厂煤改气的成功点火，拉开了全县煤改气的大幕，这是能源贸易事业部天然气产品线单点开发的又一力作。
5月20日，高邑县福隆陶瓷厂、天然气产品线、河北清洁能源有限公司达成合作，签订了日用气量13万方/天的单点直供协议，共同改造供能设备，客户要求15天后供气点火。
为满足客户需求，天然气产品线高度重视，快速整合设计单位、设备供应商、工程施工与安装、验收等各环节资源投入到项目中，华北分销产品线经理带队的4人项目团队积极协同规划，紧密配合联动，经过艰苦奋战，最终保障了6月6日项目的正式点火运行。
高邑县建陶园区内共有企业24家，生产线25条，日用气量达120万方/天，福隆陶瓷厂单点直供项目的成功开发，加快了建陶园区内其他客户的开发步伐，将进一步推动园区中心站的建立，并借此辐射其他周边站点，为进一步扩大业务规模打下了良好基础。
近日，盐城新奥燃气和新奥（江苏）能源销售公司分别与阜宁绿色智慧建筑产业园签订了分布式能源泛能网和园区配售电项目协议。阜宁县委副县长徐义，住建局党委书记陈必高、局长陈鸣永，新奥能源高级副总裁、华东区域总经理谷洪万，盐城新奥燃气总经理杨锦春及相关人员出席签约仪式。
此次签约项目位于盐城市阜宁绿色智慧建筑产业园内，项目总投资约4亿元，将建设4幢分布式能源站，由盐城新奥燃气和阜宁绿色智慧产业园投资发展有限公司组建项目公司，采取PPP模式予以推进实施。
此次园区配售电项目的正式签约，标志着华东区域首个电改项目正式落地。
签约结束后，阜宁县委书记顾云岭与谷洪万就双方在配售电业务、分布式能源泛能网项目的开展及能源深度合作进行了交流。
4月28日，从福建省总工会传来喜讯，泉州燃气荣获“福建省五一劳动奖状”。
自成立以来，泉州燃气就以“发展清洁能源、造福泉州人民”为企业使命，全面履行好经济、社会与环境责任，贯彻并运用好政府“节能减排”政策，推动金属冶金、建陶、纺织、石化等行业实现“煤改气”、“油改气”。公司运营12年来，助推泉州成为福建省天然气用气量最大、发展速度最快的城市，并累计减少二氧化碳1124.72万吨，二氧化硫25.31万吨，粉尘排放47.26万吨，为泉州市发展低碳经济、节能减排和环境保护发挥了积极作用。
在社会公益方面，泉州燃气积极开展关爱自闭症儿童、爱心助学、无偿献血等公益活动，累计捐赠救灾扶贫款额超150万元，并长期资助11名困难小学生完成九年学业。与此同时，泉州燃气还积极推动中心市区将老旧小区天然气管道安装列入“为民办实事”项目，让更多居民享受天然气这一清洁能源。
“一分耕耘一份收获。”在泉州燃气全体员工的共同努力下，泉州燃气各项工作得到了各级政府的充分认可，连续荣获年全国“安康杯”竞赛优胜单位，2016年获得福建省“安康杯”竞赛活动示范企业，收到来电表扬32次及赠送锦旗、感谢信15份，得到了广大用户的高度认同。
“福建省五一劳动奖状”是福建省总工会授予企事业单位的最高荣誉。此项荣誉的取得是对泉州燃气近年来各项工作的高度肯定，更是对公司今后工作的一种鞭策。泉州燃气必将持续以“客户”为导向，向综合能源运营商转型升级，为建设“美丽泉州”贡献力量。
廊坊新奥燃气喜获“全国工人先锋号”荣誉
第二加气站站长杨虎在廊坊市庆祝“五?一”国际劳动节暨劳动模范座谈会上发言
在“五·一”国际劳动节来临之际，廊坊市总工会传来喜讯，廊坊新奥燃气第二加气站班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”。4月27日-28日，第二加气站站长杨虎代表班组分别在廊坊市、河北省庆祝“五·一”国际劳动节大会上接受表彰并作发言。
朝气蓬勃的第二加气站集体
“全国工人先锋号”是中华全国总工会制定下发的以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为活动内容的荣誉称号。此次荣誉的获得是廊坊新奥燃气管理重构与班组建设有机融合、共同推进的成果，是班组全员共同努力、奋勇争先的结果。廊坊新奥燃气第二加气站班组将以此获奖为动力，再接再厉，力求新突破，争创更优业绩！
4月24日，新乡新奥燃气与新乡市化学与物理电源产业园区签订配售电及综合能源利用项目合作框架协议。新乡市牧野区人大副主任侯少民、园区常务副主任陈军，新乡新奥燃气总经理冯志强、副总经理韩卫民等参加签约仪式，双方深入交谈并进行签约。
该园区为全国仅有的两家化学与物理电源产业园之一。园区电池产业已形成了以电动自行车和三轮车、直流配电等产业相互跟进共同发展的多元化产业格局。目前，园区仅电池及其配套企业近30家，与其相关联的电动车辆、直流电器等生产企业近20家，辖区内电池工业的产值约占全市的2/3,成为全市电车产业的主要生产基地。
该项目获得政府依法授予的特许经营权，协议签订后，双方将迅速开展各项工作，共同全力推进项目开展。
该项目是新乡新奥燃气的重要泛能综合项目，为公司战略今后向新业务转型，做大气量，提高经营效益奠定了良好基础，同时为新乡大气污染防治工作做贡献，意义深远。
日前，中国（浙江）大宗商品交易中心有限公司（下简称中国大宗公司）举行保税燃料油、天然气正式挂牌上线仪式，能源分销高级副总裁马深远、总裁助理杨钧等相关领导出席上线仪式，并与大宗公司签定全面战略合作协议。
能源分销高级副总裁马深远代表新奥参加交易中心上线仪式
上线仪式中，马深远作为优秀企业代表致辞，对新奥的基本情况进行了介绍，对天然气行业未来发展进行了分析，并表示，能源分销愿与中国大宗公司一起，为打造行业认可的天然气交易中心携手并肩，共同发展。
能源分销总裁助理杨钧代表新奥与大宗公司签约
上线仪式结束后，杨钧代表能源分销与中国大宗公司副主任林振宇签定全面战略合作协
