就没有六个高质量发展任务难度高的户外露出任务么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-18 23:34 标签： 六个高质量发展任务

推动组织工作高质量发展，是新时代组织工作的主基调、主旋律。为此，我们要做到“三个认清”、记牢“三句话”、坚持“三个有”，全面展现组织工作的新气象新作为。

三个认清：认清形势、认清任务、认清自我。认清形势。推动组织工作高质量发展，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，从理清思路、深入调研、研究部署三个方面入手，不断提高组织工作质量和水平，打开基层党建工作新局面。认清任务。2018年组织工作有六项重点任务：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从严管理监督干部，建设高素质专业化干部队伍，统筹推进基层党组织建设，聚天下英才而用之，持续建设模范部门。对每一个地方、每一个部门、每一个科室、每一名领导来说，这些任务各有侧重，但都必须强化党建主业意识，层层压实责任；加强党的全面领导，提升组织力；一切工作到支部，发挥好政治功能。对所分管的工作，要主动管、大胆管；对工作中出现的问题要主动解决问题、承担责任。否则，只能是一般性的推进，而非高质量地完成。认清自我。十个手指不一般长。具体到每一个地方、每一个党委、每一个支部，有的工作强些，有的工作一般些，有的工作差一些。推动组织工作高质量发展，要抓重点、补短板、强弱项、培品牌、增优势，把事关全局的重点工作做好，把组织工作中的“短板”补齐，把组织工作中的“弱项”补强，把具有特色的工作培育成“品牌”，成为优势。

三句话：组工干部要忠诚干净担当，组织工作要实践实干实效，组织部门自身建设要责严责实责优。组织工作要以政治建设为统领，把政治建设摆在首位；推动各级党组织和广大党员干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织部门要持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门，坚持实践实干实效，忠诚履行在全面从严治党、推进伟大事业中的政治责任。组工干部要对党忠诚、个人干净、敢于担当，做到“五个过硬”，即加强理想信念教育，培元固本，做到信念过硬；把政治标准作为首要标准，贯穿干部选育管用全过程，做到政治过硬；引导干部树立正确政绩观，完善政绩考核评价机制，做到责任过硬；全面增强本领，提高干部队伍专业化水平，做到能力过硬；践行“三严三实”，同“四风”问题作坚决斗争，做到作风过硬。以提升政治功能为引领，推动基层党组织全面进步全面过硬。2018年，组织工作重点要提高质量和水平，坚持政治坚强；不断增强组织工作的发展后劲，坚持组织引领；不断增创组织工作的优势，坚持创新驱动；不断提升组织工作的特色水平，坚持特色发展；切实改变组织工作“什么弱抓什么、哪里差哪里赶、谁落后谁整治”的“头痛医头、脚痛医脚”的方法，坚持全局一盘棋、统筹推进。

三个有：谋划有眼光、推进有力度、实践有创新。各级党组织都在高质量推进2018年的组织工作，如何率先突破、高质量推进？不能以陈旧理念来看待，以常规方法来推动。

谋划有眼光。要有超前眼光。别人意识不到的东西，你能意识到；别人看不见的东西，你能看见；别人不会用心的工作，你不仅能做，而且能做好；别人能做好的工作，你能做成品牌。分析2018年组织重点工作，政治建设位列第一项，以习近平新时代中国特色社会主义理论武装、指导工作是关键点，“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点。我们就要在这些方面下功夫、快推进、出亮点。要有比较眼光。做好2018年组织工作，我们必须站位高远，除了自己干好，还要盯着别人。积极拓宽视野，视野广阔,才能看得远。首先要拓宽政治视野，从政治高度看待2018年组织工作，熟悉和掌握党对2018年组织工作的一系列要求，选准切入点，找到突破口，全力推进。其次要拓宽实干视野。实干永远是第一位的，任何一项工作都是干出来的，不是吹出来的。对于2018年的重点组织工作，我们要列出“计划表”，下达“任务书”，选准“着力点”，找准“突破口”，签定“责任状”，全速推进。再次要拓宽学习视野。他山之石，可以攻玉。要在更大范围、更宽领域学习借鉴组织工作的先进经验。既要学习和借鉴周边县区的做法和经验，还要放眼全省、全国，学习先进地区组织工作的做法和经验。如果有条件，还要放眼国际，学习世界组织人事管理的先进做法和经验，树立世界眼光，通晓国际惯例，培养世界思维。要有争先眼光。2018年组织工作目标任务涵盖多个方面，如果不分重点，眉毛胡子一把抓，必然会“抓住芝麻、丢了西瓜”。我们要树立“要干就要争第一”的思想，力求做到常规工作求规范、重点工作创一流、单项工作争第一、整体工作上水平。

推进有力度。首先在指导上要有深度。指导工作要强化问题导向，不要泛泛而谈，更不能乱指导、瞎指导。要针对工作中出现的问题，找准解决的切入点、突破的关键点、化解的着力点，从而达到高质量推进工作的目的。在落实上有进度。高质量推进组织工作，要时刻遵循组织工作客观规律，增强节点意识，在落实工作部署时不但要有精细的措施、办法、程序和制度，还要有流程、清单、责任、要求和完成时限；要制定“任务书”，挂好“作战图”，坚持销号管理，每个时期抓什么、抓到什么程度，由谁来抓、谁来管理、谁来验收，都要有时限质效要求，绝不能谁也抓、谁也不抓，谁也管、谁也不管，谁也发号施令、谁也不执行。考核上有严度。高质量推进组织工作，要在考核上见真章。考核日常。结合“两学一做”常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，对日常工作进行严格考核。对工作中落实不力、作风不严不实、问题整改不及时的人和事，要加大问责力度。要把干部实绩与年度考核、履职评估和选拔使用有机结合，大胆提拔使用重实干、有担当、善创新、工作业绩突出的优秀干部。考核重点，包括重点工作、重点科室、重点人。高质量推进组织工作，要坚持一周一汇报、一月一分析、一季一考核。针对重点组织工作任务推进中存在的问题，要谈话提醒抓整改，坚持主要领导重点谈，要害部门带头谈，组织部门提醒谈，保证组织工作时时高质量推进。考核作风。对基层党建追赶超越、脱贫攻坚等重点工作领域中的不作为、慢作为、乱作为问题，明察暗访。实行“一日一通报”“一周一汇总”“一季一点评”，对存在一般性作风问题的干部进行批评教育、提醒谈话、限期整改，对整改不到位的要实施问责。

实践有创新。常规工作要创新。常规工作因为日日见、经常做，而很少去思考创新。有的同志说，“四议两公开”，我们天天做，但很少有人去思考、总结、提炼。河南邓州提出来，就成为人家的特色。常规工作只要常思考、会总结，也能出新、出彩。重点工作要创新。高质量推进组织工作，必须去除“不争先、不掉队、只居中”的不良思想，坚持“有红旗必扛、有第一必争、有先进必夺、有品牌必创”的精神。要分清主次，敢抓重点，善于找准突破口，努力寻求主攻点，集中优势力量，解决关键问题。特色品牌要创新。要学习各地经验，树立精品意识，树牢品牌观念，补齐弱点形成特点，巩固特点汇集优点，发扬优点打造亮点，努力形成先发优势、后发超越的叠加效应，把各项工作做成标杆和样板，推动组织工作争先晋位。

（作者：崔前军 系中共壶关县委组织部干部）


2018年春江苏六个高质量发展走在前列研讨发言合集海州是“一带一路”战略支点连云港的主城区，2014年由原新浦、海州两区合并而成，一般公共预算收入、工业增值税、企业所得税、社会消费品零售总额均居全市县区之首。2009年，习近平总书记来连调研时，勉励我们“在新的世纪后发先至，完成新时代的‘西游记’”。省委十三届三次全会首次提出，要把连云港“作为‘一带一路’战略支点来规划发展”。今年2月5日至6日，娄书记在连调研时，期望我们在全省“一带一路”交汇点建设中发挥好支撑作用。贯彻落实好中央、省委要求，关键是找准政策接口、放大自身优势。海州要实现高质量发展，必须坚定不移走开放发展之路，回答好“靠什么支撑、

5月6日上午，宿城区教育局在市实验小学报告厅召开“推动六个高质量”发展大学习、大调研、大讨论推进会。局机关领导班子成员、全体科室工作人员、中小学校长、副校长、幼儿园园长参加了会议。会议由陆滟滪副局长主持。

会上，区委教育工委书记、区教育局局长、体育局局长卓成金从党的建设、安全管理、质量提升、毕业班工作等四个方面，作了题为《仰望星空谋划 脚踏实地管理 推动教育高质量发展》的讲话。重点强调了四个方面内容：一是要加强理论学习，聚焦党性锤炼，努力实现教育管理高质量；二是要抓实细节，聚焦稳定，努力实现安全管理高质量；三是要提升素质，聚焦内涵，努力实现教学管理高质量；四是要科学施策，聚焦中考，努力实现毕业班管理工作高质量。

同时，要求各中小学校（幼儿园）认真制定调研课题，广泛开展调查研究，弄清自身存在的短板，找到同频共振的契合点、优势转化的发力点、制约发展的症结点，将好的意见建议转化为推动高质量发展的具体路径和关键举措。

区纪委、区监委派驻第四纪检监察组组长赵雷书记带领与会人员学习省委娄勤俭书记《推动江苏高质量发展走在前列》的工作报告；

区委教育工委委员王平带领学习了国务院发展研究中心研究员段炳德《深刻理解实现高质量发展的重要内涵》的报告。

会上，教育局还对全区年度考核优秀的中小学校、幼儿园进行了表彰并颁奖。

会后，在市实小五楼会议室，卓成金组织局办公室人员和学校部分年轻干部召开了“推动六个高质量”发展大学习、大调研、大讨论调研座谈会，实地了解制约学校发展的“瓶颈”问题，勉励大家解放思想，真抓实干，切实提升全体教师的教育教学水平。

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