你好，请问一下，我在出现工伤，在厂里工伤多久报销报销，社保赔偿归谁

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-20 12:19 标签： 在厂里工伤多久报销

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。

关于工伤赔偿是社保局还是保险公司的精选问答：

  • 律师365黑龙江律师6月21日回复

    工伤赔偿是不保险公司赔偿，应当是厂方赔偿和社保中心赔偿。应当赔偿三项：1、一次性伤残补贴金；2、一次性工伤医疗补贴金；3、一次性伤残就业补贴金。如果认定了工伤那么单位支付伤残赔偿金，社保部门支付医疗和失业补贴金。rn由单位出具劳动关系证明及医院资料，一同去市级劳动部门《劳动伤残判定科》作事伤判定。rn提议工伤认定申请应当提交下列手续：rn（一）工伤认定申请表；rn（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；rn（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。rn工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。rn工伤认定申请人提供手续不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部手续。申请人按照书面告知要求补正手续后，劳动保障行政部门应当受理。

  • 那仁律师6月04日回复

    一、的支付标准与当地上年度职工平均相关，与个人实际工资无关；
    二、有这种可能，社保金是强制的而雇主责任险是 商业保险；
    三、聘请，寻求合理 方案。

  • 林奕周律师3月19日回复

    除了医药费之外,的，享受以下待遇： 
    　　（一）从基金按支付，标准为： 6个月的本人工资；
         （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金按本人工资为基数计发四个月；一次性工伤医疗补助金按本人工资为基数计发一个月。------ 总共是5个月的本人工资。

  • 吴芳律师6月14日回复

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关于工伤赔偿是社保局还是保险公司的热门法律知识

  • 相信大家对于社保局是比较陌生的吧，更不知道社保局工伤认定要多久。每个单位的职员在从事与工作有关的职务时受伤，若想用人单位替自己支付医药费、福利费等，是需要进行工伤鉴定的，鉴定为工伤的，用人单位用当支付相应的补偿额。社保局工伤认定要多久?

  • 工伤简而言之是职工在进行工作或者与工作相关的活动时所遭受的伤害，具体内容可以参照国家所颁布的《工伤保险条例》。职工在遭受职业伤害之后可以申请工伤认定及相应赔偿。由于工伤认定具有时效性，用人单位或者个人都应该在法律规定时间内提出申请，出示材料。对于工伤鉴定9级该由工厂还是保险公司赔偿，主要依据《工伤保险条例》执行：

  • 劳动合同是劳动者与工作单位之间规定各自的责任和义务的重要依据，一般情况下单位还会给员工办理劳动保险，对于单位或是劳动者都是十分必要的，然而劳动者对于单位可能会事后更改信息不太放心，这方面的知识大家都有必要掌握。那么报社保局劳动合同自己可以去社保局查吗?和小编一起学习一下吧。

做为企业职工的一种保障制度，使企业职工在工作中身体受到伤害的时候有所保障。为此，宜春市人力资源和社会保障局对工伤鉴定的等级和工伤鉴定的程度做了相应的赔偿。据随便吧了解。工伤的赔偿标准是依据《工伤保险赔偿条例》里的条例进行的。下面，就跟着随便吧小编一起来了解一下吧。

宜春市一级至四级伤残待遇

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、支付一次性伤残补助金：一级伤残为25个月的本人工资，二级伤残为23个月的本人工资，三级伤残为21个月的本人工资，四级伤残为19个月的本人工资;

2、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额;

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本费。

4、赔偿主体：工伤保险基金支付一次性伤残补助金、伤残津贴及补足差额。

宜春市五级、六级伤残待遇

1、工伤保险基金支付一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

2、 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。山东省标准：工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。

赔偿主体：工伤保险基金支付一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

宜春市七级至十级伤残待遇

职工因工致残定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、工伤保险基金支付一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。山东省标准：工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，10级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。

职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

赔偿主体：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

我在厂工伤.住院的费用是厂里出的.出院时用的是我的社保卡报的我想问这个报销的钱该给我吗？一年过后还...

我在厂工伤.住院的费用是厂里出的.出院时用的是我的社保卡报的我想问这个报销的钱该给我吗？一年过后还要取钢针这个钱该不该给我呢？现在厂里叫我自己出钱取我该怎么办？

明确为工伤后，医疗费用由单位垫付的，报销后归单位。该次工伤事故的伤害造成的你一年后血药取钢钉，按政策如可以刷社保卡，则可以刷卡住院；如不能刷社保卡，也可自己或单位垫付，垫付费用找社保局报销即可。

公司出的，不该个人出，还有要进行工伤鉴定，到时社保局会支付一部分金额，公司也要支付部分金额的，如果公司不支付的话可以去社保局告他们的。

1、不是很清楚，你不是说用你的医保卡结算的吗？怎么又是厂里出的钱呢？
2、只有这种可能，就是你使用社保卡结算，但是其他自费自负部分，由厂里进行垫付了，请你确认一下才好继续回答

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