三井住友银行(中国)有限公司,是由三井住友银行全额出资成立的中国现地法人银行。
三井住友银行由原樱花银行与原住友银行于2001年4月合并成立。原樱花银行与原住友银行分别是三井集团与住友集团的核心金融机构,且各自拥有悠久的历史。
作为世界知名的商业银行之一,三井住友银行不仅拥有广泛的海外分支机构,更以国际化的视角和战略方针,致力于为客户提供一系列高质量的综合性金融服务。自1982年在北京开设代表处以来,三井住友银行在中国的发展已有30年的历史。
我们于2009年4月通过改制,在上海成立了“三井住友银行(中国)有限公司”。目前,除上海总行以外,另有北京、天津、广州、苏州、杭州、沈阳、深圳和重庆8家分行和天津滨海、苏州工业园区、常熟、上海浦西4家支行。
我行竭诚为客户提供全面、优质、专业的银行服务,现诚邀优秀人才的加盟,与我行携手共进、共同发展!
先填表,再面试,一对一。我觉得三井住友的人事可能觉得实际见面和猎头的描述感觉有些不一样吧,见面三秒钟就感觉风格不合。但她还是很专业地和我磨了一个多小时。开始不久她就开始用日语和我对话,我不是日语专业,但似乎说得出乎她意料的好,她显得有点诧异。问了很多问题,总之就是从多个角度问你是不是真的想做银行,为什么选择三井住友等等。HR的态度还是很专业的,但当天穿了一件不合身的紧身裙,她本身有点微胖,我不小心瞄了她腰上的肉,她自己一脸尴尬。是个会比较容易暴露情绪的HR,而且当天好像没有化妆。约好下午2点,还迟到了半小时。是因为猎头介绍的所以这么不care吗?
你本身从事证券为什么想来做银行?
我就说银行相对安定,适合长期发展。而且我身边的同事跳到银行的也不少。
以后是否长期在深圳发展?
有没有男朋友近期有没有结婚打算?
说说以前做了什么项目?
银行工资不高,能接受吗?
如果知道融资的项目有风险但又想促成这笔贷款你会怎么做?
通过校园招聘获得了面试的机会。面试当天是周二,到了后会先填一张个人信息表,表上要填自己的短期及长期职业规划(各一句话就行),期望薪资等。只有一个面试官,也只有我一个人面试,第一轮面试都是提的简历相关问题,以及为什么想来三井住友银行、对三井住友银行架构的了解、自己的职业规划等。面试问题都很基础。面试结束后有笔试,笔试大约有20道选择题,包括数字推理、图形推理、言语理解等,还有一个日语或英语作文(可以自己选择语言),笔试时间为40分钟。
日语自我介绍(本人面的日语岗);
简要描述一下你的某段实习经历;
描述一下你的性格特点;
为什么想来三井住友银行?对三井住友银行架构的了解?
有没有在准备考研?其他还投了哪些公司?
第一轮是日语笔试 中日翻译
第二轮是HR面试 关于以前的一些经历
自我介绍,介绍过往的工作经历遇到什么困难与挫折?选择我们银行的原因是什么?以后的职业规划是什么?
项目经理, 积分 200, 距离下一级还需 50 积分
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高级管理, 积分 616, 距离下一级还需 134 积分
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职员, 积分 65, 距离下一级还需 55 积分
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职员, 积分 81, 距离下一级还需 39 积分
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职员, 积分 61, 距离下一级还需 59 积分
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职员, 积分 97, 距离下一级还需 23 积分
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高级管理, 积分 616, 距离下一级还需 134 积分
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项目经理, 积分 200, 距离下一级还需 50 积分
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职员, 积分 97, 距离下一级还需 23 积分
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高级管理, 积分 616, 距离下一级还需 134 积分
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职员, 积分 52, 距离下一级还需 68 积分
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职员, 积分 31, 距离下一级还需 89 积分
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求职中, 积分 23, 距离下一级还需 7 积分
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求职中, 积分 23, 距离下一级还需 7 积分
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职员, 积分 77, 距离下一级还需 43 积分
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项目经理, 积分 197, 距离下一级还需 53 积分
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职员, 积分 62, 距离下一级还需 58 积分
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高级管理, 积分 637, 距离下一级还需 113 积分
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职员, 积分 61, 距离下一级还需 59 积分
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