我想申请劳动仲裁,他没给我买社保新政策,我是去社保新政策局吗,还有加班没有加班费,是不是又要跑到劳动局去?

  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚

公司两年社保没交,然后申请劳动仲裁期间要我去协商,签了个协议,说公司已经跟社保局商量好了,协议内容“说给我5000,再给我补交今年3个月,协议生效后不可通过其他途径主张任何权利,否则双倍赔偿”。然后让我撤销仲裁,但是现在又跟我说我没有交过社保,没账户补不进去,现在又说补不进去,多给我500元,请问我现在还能申请仲裁吗?他们是没有履行补交承诺,算是他们违约吗?这个协议还有法律效力吗?那我现在重新申请仲裁,或者法院起诉,两年没交社保,又不能补缴,可以要求赔偿现金2万吗?

您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务

  • 海鸟的种类约350种,其中大洋性海鸟约150种。比较著名的海鸟有信天翁、海燕、海鸥、鹈鹕、鸬鹚、鲣鸟、军舰鸟等。海鸟终日生活在海洋上,饥餐鱼虾,渴饮海水。海鸟食量大,一只海鸥一天要吃6000只磷虾,一只鹈鹕一天能吃(2~2.5)kg鱼。在秘鲁海域,上千万只海鸟每年要消耗?鱼400×104t,它们对渔业有一定的危害,但鸟粪是极好的天然肥料。中国南海著名的金丝燕,用唾液等作成的巢被称为燕窝,是上等的营养补品。

  • 根本就没有正式的国际驾照,如果到国外开车,正式的程序: 1、到公证处办理驾照的公证书,可以要求英文或者法文译本(看看到哪个国家而定); 2、拿公证书到外交部的领事司指定的地点办理“领事认证”,可以登录外交部网站查询,北京有4、5家代办的,在外交部南街的京华豪园2楼或者中旅都可以。 3、认证后在公证书上面贴一个大标志; 4、有的国家还要到大使馆或者领事馆盖章一下。

  • 嫌麻烦就把你洗衣机的型号或断皮带,拿到维修点去买1个,自己装上就可以了(要有个小扳手把螺丝放松,装上皮带,拉紧再紧固螺丝)。

  • 如何洗衣服?也许有人会说,衣服谁不会洗啊?放到水里,加点洗衣粉洗就成了呗。是啊,说是这样说,可是洗衣服还有不少学问呢。我就说说我的“洗衣经”吧。 说起洗衣服,想想真有不少要说的呢。 首先要分开洗。内衣外衣、深色浅色要分开。个人和个人的衣物也尽量分开洗涤,这样可以防止不同人体间细菌和病菌的相互交叉感染,尤其是宿舍或者朋友的衣服尽量不要放置在一起洗。即使是自己的衣服,内衣和外衣也要分开洗。因为外衣接触外界的污染和尘土较多,而内衣将直接接触皮肤,为避免外界尘螨等对皮肤的不良入侵,内外分开洗涤是有科学道理的。不同颜色的衣物要分开洗涤,可将颜色相近的一同洗涤,浅色的一起洗涤,容易掉色的单独洗涤,避免衣物因脱色而损坏。另外,袜子和其他衣物不要一起洗涤。 其次,使用洗衣粉宜提浸泡一会。洗衣粉功效的发挥不同于肥皂,只有衣物适时浸泡才能发挥最大的洗涤效果。浸泡时间也不宜太长,一般20分钟左右。时间太长,洗涤效果也不好,而且衣物易褶皱。有人洗衣服时把洗衣粉直接撒在衣物上便开始搓揉洗涤,那样不能发挥最好的洗涤效果,对洗衣粉是一种浪费,当然,免浸泡洗衣粉出外。另外,冬季一般宜使用温水浸泡衣物。水温过低,不能有效发挥洗衣粉的洗涤效果,水温太高,会破坏洗衣粉中的活性成分,也不利于洗涤。 再次,衣物及时更换,及时洗涤。衣服要及时更换,相信道理大家应该都很清楚。可是,衣物换下后应该及时清洗,有人却做的不好。好多家庭喜欢将换的衣服积攒起来,每周洗一次,这样很不科学,容易使衣物上积聚的细菌大量繁殖,容易诱发皮疹或皮肤瘙痒症状。为了个人和家人的身体健康,还是勤快一点,把及时换下的衣物及时洗涤,这样,其实也费不了多少时间,也不至于最后要花费半天甚至更长 的时间专门来洗涤大量的衣物要节约的多。另外衣服穿的太久就比较脏,要花很大的力气洗涤才能洗干净,也容易将衣物搓揉变形,而影响美观和穿着效果。 洗衣服是个简单的小家务,也是生活中不可缺少的一件事,学问却很多,也许您的“洗衣心得”比这还要科学,还要多样,欢迎您 的指正~~

  • 考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的,建议不要吃香辣和煎炸的食物,多喝水,多吃点水果,不能吃牛肉和海鱼。可以服用(穿心莲片,维生素b2和b6)。也可以服用一些中药,如清热解毒的。

  • 确实没有偿还能力的,应当与贷款机构进行协商,宽展还款期间或者分期归还; 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后,在履行期未履行法院判决,会申请法院强制执行; 法院在受理强制执行时,会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款;贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决,则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留。

  • 第一步:教育引导 不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同,但于力认为,如果没有什么异常的症状,应该以教育引导为首要方式,并注意经常帮孩子洗手,以防细菌入侵引起胃肠道感染。 第二步:转移注意力 比起严厉指责、打骂,转移注意力是一种明智的做法。比如,多让孩子进行动手游戏,让他双手都不得闲,或者用其他的玩具吸引他,还可以多带孩子出去游玩,让他在五彩缤纷的世界里获得知识,增长见识,逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿,还可以做个小布手套,或者用纱布缠住手指,直接防止他吃手。但是,不主张给孩子手指上“涂味”,比如黄连水、辣椒水等,以免影响孩子的胃口,黄连有清热解毒的功效,吃多了还可导致腹泻、呕吐。

  • 合肥政务区网络广告推广网络推广哪家公司比较好 一套能在互联网上跑业务的系统,被网络营销专家赞为目前最 有效的网络推广方式!

  • 1、搜索引擎营销:分两种SEO和PPC,即搜索引擎优化,是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好,以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。

  • 良工拥有十多位资深制冷维修工程师,十二年生产与制造经验,技术力量雄厚,配有先进的测试仪器,建有系列低温测试设备,备有充足的零部件,包括大量品牌的压缩机,冷凝器,蒸发器,水泵,膨胀阀等备品库,能为客户提供迅捷,优质的工业冷水机及模温机维修和保养。

  • 楼主,龙德教育就挺好的,你可以去试试,我们家孩子一直在龙德教育补习的,我觉得还不错。

  • 成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。  不论跳什么舞,如果要跳得美,身体的柔软度必须要好,否则无法充分发挥出理应的线条美感,爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意,不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲,否则更容易弄巧反拙,骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全,不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步,肌肉有向上的感觉即可,动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均,时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。

  新注册的ID,心中不快,上八卦来说说,给大家添点乐子!(不是都喜欢:把你的痛苦说出来让我高兴一下么,哈哈)

  与公司签订的劳动合同到期后,应公司恳求/商量/期望:本人继续为公司工作至今(共计3.5个月)。

  虽然在合同期内,我知道公司存在的激烈矛盾和管理问题,但这工作的筹建,从一开始就是我操办,很有感情,于是答应了。

  在这3.5个月中,我一直提出要签劳动合同,公司由于内部矛盾(与我无关的)问题,一直没有把合同签下来,总是要董事会商议商议,商议到11月11日这个全民剁手狂欢的好日子,我得到的公司法人口头通知是:“XX,你就做到11月30日吧,把工作都交接交接,就交给小莎好了,以后多联系。”(此话与当时接到的口头通知原话95%以上相似度)。

  心猛的一惊!我艹,这不玩我嘛,之前希望我最少做到农历年底,这是来哪一出?!

  1、不跟我签合同,单方解雇我。(合同到期前提醒续签,以及到期后提醒签约)

  2、拖欠我10月11月共计2个月的工资。(多次讨要,公司法人话的意思总结之后就是:又不会少你钱,这人没出息,盯着这点小钱,还欠你不成,公司不发我发。实际上,这是他的习惯性承诺,我曾经帮我的另一位下属讨要过工资)

  3、之前的合同到期,但是还欠着10个月的社保没帮我交。(多次书面报告要求交纳)

  4、口头轻飘飘一句,“以后多联络”,心凉!(当初你请我来的,后面你又求我留下来的,现在甩我啦?)

  从接到通知到今天,共计21天,作了如下准备:

  1、在11月28日拿到完整的离职证明。(证明:工作开始时间和截止时间/月薪/交接完毕/工作表现优秀等,盖上了有章号的章)

  2、请小莎同事MM(下属)帮我做了劳动关系情况证言。(证言包括:工作时间/月薪/工资发放情况/以及公司存在的一些人尽皆知的内部矛盾情况等)

  3、花了几百元,请一位10多年经验的劳动纠纷专长的律师,帮我写了《劳动仲裁申请书》。期间打电话30分钟,描述我工作以及与公司的过往状况。

  4、花了N天的时间,研读《劳动法》全文。

  5、让老爸把原来已到期的《劳动合同》从老家寄过来(之前回家,觉得没啥用,拿回去当个纪念)。

  6、跟公司财务确认我的月薪,并做了对话的完整录间。

  7、跟上级领导以及法人明确讨要工资,以及在对话中谈及我被解雇的事实,意在表明是被公司解聘,当然,因为没签合同,也为了证明我录音之时是在公司工作的。

  申请人:基本资料(我)

  被申请人:基本资料(用人单位名称/法人/地址/联系方式等)

  1、请求裁决被申请人支付申请人XX年月日至XX年月日未续签劳动合同的双倍工资6万+元。

  2、请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动关系赔偿金3万+元。

  3、请求裁决被申请人为申请人补交XX年月日至XX年月日的社会保险。(欠交10个月)

  按《劳动法》第82条规定支付双倍工资。

  按《劳动法》第48条和87条支付赔偿金。

  按《社会保险法》第4条补交社保。

  说起来一肚子火!这话从11月25日开始。

  11月11日:心情激动,终于有一天我等蚁民,有机会与雇主对簿公堂,维护自己权益,于是怀着虔诚的心,打了12333和劳动仲裁委员会的电话得到的帮助是:要去仲裁,先要去工商局打印用人单位注册基本情况/然后个人资料XXX.XXX.XXX。

  11月25日:下午1点半,直奔用人单位注册的工商局,花费摩托车费20元(没有公交车),结果:要到市内另一工商局档案室打印。花费的士费:30元。(这里公交车极少,没办法)

  11月25日:下午3点打完用人单位资料,直奔劳动仲裁委员会。在工商局打资料时,帮一位不会写字的60多的阿姨填表,完事后,她竟然同路,于是搭了她顺风车!无意之举,得了善报啊!童鞋们,要多做好事啊。(BUT,当时超级赶时间,劳动仲裁委员会16:30准点下班,刚好三点多这市内塞车啊!特别是完全没停车位,阿姨车技一般,倒车倒了快10分钟,心急如焚,好后悔上她的车。。。又不好讲,后面停车时,虽然顺利找到车位,我又指挥她倒车倒了10多分钟。。我晕菜了)

  11月25日:下午3点50分左右,到劳动仲裁委员会,咨询如何才能受理立案。

  劳动仲裁委员会共2个工作室,第一个“劳动仲裁委员会工作室”(3台办公桌,共2人在,近门的位置没人)/第二个“立案室”(只有一个桌台)。

  到了第一个办公室,带着忐忑与敬畏的心情,弱弱的问:

  “请问申请劳动仲裁是在这吗?”

  “什么事”靠窗面向着门的女职员,冷酷的语气把我冰到了。那天外面是4度气温。

  “用人单位与我签订劳动合同,并单方解雇我,又拖欠工资,我想咨询一下劳动仲裁需要准备什么资料,了解下什么样的流程”

  “哦,工资啊,那你叫他发给你啊(他指公司)”

  “讨过工资了,每次说发都不发,一直拖,超过30天了”

  “你不要到我们这里仲裁,你去你单位所在的劳保所去调解”

  “我需要仲裁,不接受调解,因此想问下仲裁的程序怎么走”

  “我们这里的规定,没有调解不能仲裁,你去劳保所填表调解吧”

  “我不接受调解,而且公司也不会与我调解,我要直接仲裁。”

  “跟你说了,没调解我们不受理,欠你工资多少?”

  “你一个月2万5?”

  “是,我劳动仲裁书和用人单位资料都准备好了,希望直接仲裁”

  “跟你讲了不调解我们不受理!”

  接下来,一脸不耐烦的神情。我灰溜溜的走了。(走之前还明确确认了一下是不是只需要工商注册资料,其他不必,高冷美女的回答是肯定的!)

  事实上:(我请了律师,度娘无数,以及《劳动争议仲裁法》有明确规定可以直接仲裁:协商-》调解-》仲裁-》诉讼)

  我艹,上面对话基本与原话一致,直到最后这一句,我不知道大家理解不理解,那种斜眼看人的神情,那位仲裁工作室的美女,眼皮终于抬了下!!!而且,自始至终,我都是站在门外,她连我的资料都不看一眼!高!冷!而且办公室里都没有接待的椅子(我第一次去仲裁,真的是带着小心行事的心态,没有有色眼光,但是,整个对话的气氛和她的举止,我TMD的感觉我是个乞丐!我就是当面不会骂,事后后悔得要死的那种!)

  11月26-30日:辛苦讨要工资中。。。(各种不睬我)10月份工资单审批了,但是财务转账前要盖公司公章和财务章以及法人印鉴,这些章被锁保险柜,钥匙多人分开保管,导致工资发不出来,这问题又没人督促和解决,财务一摊手:那我也没办法发。我真是气气气。。。

  11月30日:下午4点,在我施加诸多压力(主要是给领导普法,告诉他拖欠工资对公司的坏处),以及最后领导念及工作期间情份,以公司名义帮我向客户借了5万块用来发我工资。(他打了一张借条,让我拿着借条去找客户拿钱!)这种感觉很不好,就是要饭的感觉。客户人不错,顺利的给了我钱。没拿到钱之前,我真的是跟在领导们的屁股后面好久,各种要钱。

  钱到后,天塌下来我也不怕了!

  11月25日的时候,劳动仲裁委员会的高冷MM不是说要我去劳保所吗?我去就是了!

  坐摩托车,花费7元。

  在一个拐弯抹角的位置,找到“XX市劳动监察中队”

  一个目测至少59岁的大叔接待:

  我简述劳动仲裁委员会要求我先调解的说法,并说明了我的情况。

  “你们法人是谁?”

  “XXX”(公司法人在当地蛮有名气,大叔听完之后,一脸什么样的笑,我说不清)

  “你不接受调解还来我这里调解什么?况且,你要求的双倍工资赔偿,我们调解不了,我们最多帮人要一个月两个月的补偿”

  “那劳动仲裁委员会那边要我来调解,你们不调解是不是有什么说明还是什么可以提供一下给我,不然我回去那边,又叫我过来就麻烦了,还是说您这边可以给他们打个招呼?”

  “你做什么的,交税了吗?”

  “我签的劳动合同是税后工资,公司给我交税的”


  (关于这点税的事,我不想再费口舌,他还不如我懂,唉,听他教训了差不多5分钟,全程录音,我是想相关部门出证明很难,万一等下到劳动仲裁那边说我没来调解,我就好放录音给他们听以此证明)

  我说“那先不说税的事,您的意思是说,我不接受调解,直接去仲裁就可以了是不是”

  “你既然都去仲裁了,还来找我们做什么,就这样!”

  感受:还好。反正也是大叔。

  12月1日:下午3点,花费30元打的到劳动仲裁委员会。

  上次去是2个人在办公室,这次也是2个,但不同的是,高冷美女不在,靠门背向门的是位大叔,接待我,目测50岁,高瘦。

  简述我的仲裁需求,提交资料给他看。(我去!根本没有说要我去调解,直接收材料了!!高冷美女是不熟悉业务流程吧??)

  “你资料只有一份?”他翻了上面2页就说(我提交的资料包括:劳动仲裁申请书2份,身份证复印件2份,用人单位资料2份,劳动合同2份)

  “一式2份,夹在后面,从第3页起。”

  “你这个双倍工资是怎么回事?”

  我简述是什么原因,其实仲裁申请书上写得很明白,包括适用哪些条款。

  “你这个3倍工资又是怎么回事?”

  我又科普了一下为什么是3倍工资的算法,仲裁申请书上同样写得很清楚,包括适用哪些条款。

  “你要给证据证明你在公司确实有工作”。

  “我有离职证明”(于是出示了准备好的一式2份的离职证明)

  “这个事实劳动关系,用人单位可以证明吗?是他负责举证,还是必须是我”

  “你懂不懂!”高瘦男吊着一只眼,很大声的凶我。

  “不好意思,我就是因为单位不跟我签劳动合同,我才来告他的,我只能提供离职证明了,只是想问一下这个举证是谁负责。”

  后来,他JJWW说了一堆,我火了

  “如果我都懂,我还来找你问事情干什么,你怎么可以这样奚落我!”

  末了,他估计看我发火了,就随手把材料扔给我:“你去隔壁吧”(指“立案室”)

  一个目测45加的大叔,有点秃,个子不高,比较壮,带眼镜。

  “这个3倍工资是怎么回事?”他看过我资料后问

  我又重复了一遍解释。

  “你资料不全,你去把用人单位的组织机构代码证拿过来,不然这些资料不全不受理”

  我请问他这个代码证在哪个部门可以查档打印出来?

  “你去XX位置的质量技术监督管理局打印”。

  “可是上次旁边办公室的工作人员没有说要这个啊,”

  道了谢,赶紧出门找地儿,这一折腾,时间已经是下午4点6分了。

  打的10元,到了指定的质量技术监督管理局。

  是一个办证大厅,办证大姐们,很热情的说:我们三个部门合并了,现在工商局打不出,我们这打不出,你最好去办证中心看看打不打得了。我们看也未必打得了!不是不给你打,是没权限,也打不出来。但是你最好明天去,你要是现在去,他们那肯定下班了。

  道了谢,我出来了。

  我站在马路边,真的是很难受。

  我以为我做了很齐全的准备。跑了这样一圈,仲裁都还没受理:

  地方工商所--》市工商局--》劳动仲裁委员会--》劳保所--》劳动仲裁委员会--》质量技术监督管理局---接下来我还要去办证中心,不知道还有哪些意外的资料我要再找相关部门。

  现在各机关不是信息都联网了吗,为什么不可以便民一下,我跑的这几个地方,看我车费就知道,打的费都几十块钱。这里起步价才7块钱。

  真的是无助又无奈。文字功底不好,不知道怎么描述工作人员那种一副爱理不理的态度!!!

  从质量技术监督管理局出来,我打了12333。心中憋闷,不爽劳动仲裁委员会的工作态度(接待的态度,以及不一次说清楚要什么资料),威胁了一下12333的客服,说我录着音呢,要投诉,把领导电话给我。于是给了仲裁院长的电话给我。我不会但,但是我要留着,以备不时之需。

  明天,我将去办证中心打印组织机构代码证,再继续我的仲裁之路。

  1、公司单方解除劳动关系,是因为公司经营问题,非我本人过错和意愿。未与我协商,只是单方口头通知。(我的工作确无过错,工作任务都完成了,领导的离职评语是:表现优秀)

  2、如果不是法人冷冰冰的通知,我真的不想仲裁,反正工资拿到走人就是。我想大多数人都会像我这样想。息事宁人,补偿能拿到,就当意外之财。但是,在我讨要应发的2个月工资时,法人以对待乞丐一样的态度来训斥我的正当行为,太难受了,我艹!!!

  3、我的职位是部门经理,与公司领导及下属以及客户和供应商,关系和睦。这次被解雇,维因为股份公司的董事会斗争引起,也就是我是炮灰(我从不参与董事会事务及斗争,也没有帮派,只是因为我是法人将我聘请过来的,有些人要斗他人,就会指责他人的这个那个决策是给公司增加压力的什么什么的,所以我纯属无辜)。

  4、在11月26日左右,公司的董监事还恳求我希望我再留下来工作1-2个月。我拒绝了。然后在11月28日同我协商如果1-2个月不能留,那就15天。我仍然拒绝了。末了,11月30日,也就是昨天,我找领导要工资时,还恳求我:不然留3-5天也行!!!太儿戏了,完全是要把我废物利用!

  (他们为什么要这样?因为我的业务是我一手做的,没人接手啊!通知我离职有20天了,都没有开始招人,30号的时候,恳求我帮他们发招聘广告!!!)

  5、自认为是比较有工作素养的人,在这20天里,虽然因为心凉我暗藏心机的收集有利于我的证据,但是该做的工作,一样没有落下。唉,一声叹息。

  今天因为去仲裁委员会,被耍了一团,很不爽,晚上与同事MM吃了一大条烤鱼!我离胖子不远了!!!难过。

  太长了,就当发泄吧!

  要是有童鞋看到,希望支点招啊。这种情况,怎么样做最高效快速的仲裁呢!(我明天开始要搬出公司给我的宿舍,要去住酒店了,好烦啊,最不喜欢住酒店)

我要回帖

更多关于 社保新政策 的文章

 

随机推荐