已经是甘肃省县区乡镇事业编制层级管理了，想考同一县区的另一个事业单位可以吗，需要支付违约金吗。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-30 04:40 标签： 甘肃省县区乡镇事业编制层级管理

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　　【导读】华图同步 金塔组工网发布：2018年甘肃酒泉金塔县选拔100人纳入事业编制管理考试公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加 ，更多资讯请关注甘肃华图微信公众号(gshtjy),甘肃事业单位招聘考试培训咨询电话：,新浪微博@甘肃华图，微信号：

　　为解决我县2006年以来招录的各类基层服务和民生实事项目人员编制问题，结合我县实际，决定公开选拨优秀基层服务和民生实事项目人员纳入事业编制管理。现将有关事项公告如下：

　　此次选拔，拟计划选拔100名基层服务和民生实事项目人员纳入事业编制管理，其中乡镇人民政府所属事业单位53名，县直事业单位20名，农村中小学20名，乡镇卫生院7名。具体计划详见《金塔县2018年公开选拔项目人员纳入编制管理考试岗位简表》。

　　(一)选拔人员应当具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律。

　　3.具有良好的品行，愿意服从工作分配，履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律。

　　4.具有岗位所需的文化程度、专业知识、业务能力和其他条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　6.具备选拔岗位要求的其他条件,详见《金塔县2018年公开选拔项目人员纳入编制管理考试岗位简表》。

　　(二)有下列情况之一的，不予选拔

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。

　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的。

　　3.我县公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位编制内工作人员。

　　(三)岗位专业要求

　　各选拔岗位专业条件参照教育部《普通高等学校本科专业目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》。专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考;专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业。

　　(四)此次公开选拔，面向我县2006年以来招录的进村社区、基层畜牧兽医、基层农技推广、基层文化、基层社保、基层旅游、乡镇卫生院、农村中小学(含基层幼儿园)、纯农牧户、零就业家庭安置及服务期已满的三支一扶、西部志愿者、市选基层服务等尚未纳入编制管理的基层服务和民生实事项目人员(以下简称项目人员)。“大学生村官”因有独立安置计划，不参与本次选拔。

　　公开选拔纳入教育系统编制管理的工作人员，仅限全县在岗在册的到农村中小学(含基层幼儿园)任教的项目人员报考;公开选拔纳入乡镇卫生系统编制管理的工作人员，仅限全县在岗在册的到乡镇卫生院服务的项目人员报考;除教育、卫计系统项目人员外，其余服务期满、在岗在册的基层服务和民生实事项目人员，公开选拔纳入乡镇事业编制和县直事业单位编制相应岗位管理。

　　报考乡镇卫生院岗位的项目人员，医疗专业类(临床医学、中医学、中西医结合、针灸推拿、口腔医学等专业)项目人员须具备助理医师(含乡镇助理医师)及以上资格证书;护理和医技专业类(护理学、药学、医学影像技术、医学检验等专业)项目人员应取得相应专业初级(士)及以上专业技术资格证书。

　　报考第二中学及各农村学区的项目人员，须取得中小学或幼儿园教师资格证。

　　选拔工作由金塔县2018年公开选拔基层服务和民生实事项目人员纳入编制管理工作领导小组组织实施。

　　1、报名时间：2018年3月27日至4月1日，每日上午8时30分至12时，下午14时30分至18时。

　　2、报名地点：金塔县社保大厅。

　　报名人员报名时要仔细阅读“诚信承诺”和“选拔岗位条件”，报名时，每人限报选拔岗位列表中的一个岗位。

　　3、现场报名人员须提交以下材料：

　　(1)《金塔县2018年项目人员纳入编制管理考试报名表》(见附件，自行下载打印或现场提供)。

　　(2)专科学历以上毕业生须提供毕业证等岗位要求的相关证书原件及复印件一份。

　　(3)本人有效身份证件(身份证或临时身份证)原件及复印件。

　　(4)本人近期2寸免冠正面同底照片3张。

　　(5)报名人员须出具所在单位同意报考证明。报考证明中标注参加工作时间及该同志为何种项目人员。

　　(6)报考岗位所需的其他证明材料。获得先进(优秀)的须同时提供文件或证书的原件和复印件一份。

　　(7)考务费：每人150元，在报名时收取。

　　提交的报名申请材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名。

　　本次公开选拔采取报名人员本人现场报名的方式。报名期间不接受电话、网络报名，也不接受委托及其他方式报名。

　　(二)资格审查：报名结束后，由金塔县2018年公开选拔基层服务和民生实事项目人员纳入编制管理工作领导小组组织人员对报名人员资格进行集中审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，报名人数如达不到岗位选拔人数1:3的，经金塔县2018年公开选拔基层服务和民生实事项目人员纳入编制管理工作领导小组同意，笔试开考比例可放宽到1:2。报名人数达不到上述要求的，合并、核减或取消选拔计划，报考取消岗位的人员可重新选报其他岗位。不愿意重新选报岗位的，退还考务费。

　　考试分笔试和面试，笔试成绩在综合成绩中占比40%、面试成绩在综合成绩中占比40%。

　　(1)考试内容：笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。

　　(2)考试时间、地点及准考证发放时间、地点另行通知。

　　(3)加分项目：加分项由参加工作时间加分和先进(优秀)加分两个部分组成。

　　此参加工作时间按项目人员服务期开始到岗工作时间计算(以人社部门核准的参加工作时间为准)，每满1年在笔试成绩中加1分，超过半年的按1年计算，不足半年的工作时间不加分。

　　优秀加分按照个人获得县级先进(优秀)在笔试成绩中加1分;个人获得市级先进(优秀)在笔试成绩中加2分;个人获得省级先进(优秀)在笔试成绩中加3分;个人获得国家级先进(优秀)在笔试成绩中加5分。先进(优秀)以文件和证书为准，按照授奖单位的行政级别确定先进(优秀)等级。

　　教育系统、卫计系统项目人员获得的优秀(先进)加分项目由县教育局、县卫计局统一审核确认后，计入笔试成绩中。

　　根据笔试成绩从高分到低分按岗位选拔人数1:3的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。个别岗位达不到1:3的，按实际参加笔试人数确定面试人员。因缺考造成只有1人参加面试的岗位，按百分制计，考生面试成绩达不到80分的，取消选拔资格。

　　面试分教育系统，卫计系统，乡镇和县直其他事业单位，三部类同时进行。面试主要测试面试人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。教育、卫计系统、畜牧兽医局、住建局下属事业单位面试可增加专业知识测试。

　　面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位面试人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。

　　面试人员须持笔试准考证、面试通知单和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。

　　面试时间、地点另行通知。

　　进入面试人员同时进入考察环节，考察结果实行百分制量化评分，得分按20%的比例计入综合成绩。考察主要采取个别谈话、审查档案、与考察对象面谈、考察组成员评分等方式进行，考察得分按考察综合情况赋分。

　　4、综合成绩的计算

　　综合成绩计算公式为：

　　综合成绩=(笔试成绩+加分项)×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、考察成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

　　金塔县2018年公开选拔基层服务和民生实事项目人员纳入编制管理工作领导小组按照综合成绩从高到低对拟选拔对象在金塔县组工网网站、政务信息网站对外公示7天。公示期满，对反映问题查有实据的，取消公开选拔资格。公示无异议者，经金塔县2018年公开选拔基层服务和民生实事项目人员纳入编制管理工作领导小组研究，并报请县委、县政府同意后，办理调动和入编手续。

　　1、本次选拔考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借金塔县2018年公开选拔考试工作领导小组命题组、选拔单位及主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开选拔无关。敬请广大备考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　3、资格审核或者其他不符合选拔条件的，取消选拔资格。

　　4、因资格审核或者其他不符合选拔条件形成的空缺岗位，本次选拔不再进行递补;因考试者本人放弃选拔资格形成的岗位空缺，按照综合成绩由高分到低分依次递补。

　　5、本次选拔考试录取人员无试用期(当前正处在试用期内的按现试用期相关规定执行)。

　　原标题：金塔县2018年公开选拔基层服务和民生实事项目人员纳入编制管理考试公告

　　金塔县2018年公开选拔基层服务和民生实事项目人员纳入编制管理工作领导小组办公室

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为积极配合国家、省、市分类推进事业单位改革和相关的人事制度改革，切身体会到县乡基层事业单位面临改革迫切需要解决的相关问题，镇原编办工作人员深入镇原县第一人民医院、镇原县第二人民医院和镇原县职业中等专业技术学校，就高校和公立医院取消编制管理进行了工作调研。

一是通过召开讨论会，向学校和医院传达了高校和公立医院取消编制管理的相关先行政策导向。

二是实地咨询和求教相关单位领导和部分业务骨干、精英对于取消编制管理的疑虑和担心。

三是了解目前县乡一级的职业教育和公立医院在现行机构管理体制下的不足和困境。

四是就事业单位分类改革后的一系列政策措施制度的试点与建立进行了探讨。

通过探讨和交流，对随之而来的事业单位法人治理结构、绩效评估体系、员额经费管理制度、社会服务公益值评估等方面既做了相应的宣传，也掌握了县乡一线教育和公立医疗人员和想法，疑虑，取得了良好的效果。

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我是甘肃人，在网上看到新疆喀什地区疏附县招事业单位人员就报名过来了，给我说是来了主要是干教育培训方面的工作其他的也不多说，到了之后在党校住了两天然后就给我们拉到这个教育培训中心了，其实是个监狱，到了之后军训了一早上然后就在宿舍待了一天，第二天我因为家里有事还有地方不习惯，要辞职回家这里边领导不给辞职，说请假也不给请，我就被困在这里边了因为没有通行证是出不去的，毕业证也押到人社局了。从来这到现在共6天，算是上了一天班，没有签订任何合同请问有什么办法能出去？

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