绿色的工厂的意思是工厂如何画

陶瓷行业的绿色智能发展一直在路上。日前,一鼎科技在广州陶瓷工业展上正式发布有关绿色智能工厂原料车间及窑后整线工程的最新创新成果,引起极大关注。

一鼎举行的绿色智能工厂产品发布会现场

一鼎科技率先研发出绿色智能窑后整线工程——“窑后八部”:储”(智能储坯系统)、“刮”(刮平定厚机)、“磨”(磨边机)、“抛”(抛光机)、“亮”(纳米抛光机)、“检”(检测机)、“分”(分类储存系统)、“包”(包装机)。

一鼎首创的反置式摆动抛光机

近日一鼎科技董事长冯竞浩在第十二届国际陶瓷工业发展论坛上的专题演讲分享了他对绿色智能工厂的看法以及真实的实施案例。

一鼎科技董事长冯竞浩在论坛上作专题演讲

绿色智能的原料车间和窑后整线

我想分享下我所理解的陶瓷行业的智能化和绿色工厂的概念。绿色化和智能化是相辅相成的,智能化的过程推动了绿色化的发展,在绿色化的发展过程当中也推进了智能化的发展。国内陶瓷行业现在受到环保的压力,要提倡更加绿色、节能环保。

关于绿色,可以关注3点:天、地、人。

天是什么呢?我们往天空排放的烟气和粉尘。

地是什么呢?第一个是土地的节约利用,比如水稻的亩产,袁隆平是水稻之父,亩产如何进行提高?第二个是对水资源的浪费,还有污水处理的治理,是否是环境友好型的,对于原材料的利用这块,是否更加合理和节约利用?

人呢?关注的是人均的劳动生产力每年是多少,直接代表了陶瓷行业的生产制造的自动化和智能化的水平。如何降低人的劳动强度?如何让人更舒适地工作?有更好的工作环境?比如对工作环境里面的粉尘、废气以及安全的考虑。

我认为绿色化是这3个点,如何关注好天、地、人。

按照我的理解,智能是具有感知决策和执行等功能。智能有一个自动识别的系统,通过自动识别进行判定和选择,判定选择以后,有一个自动可以执行的机构或者是一个系统,或者说通过一个试点进行判定选择以后,反馈到后续的设备,或者是前端的设备,来进行一个自动的调整和工作。它是通过机械、光、电、气、互联网等的先进技术来系统集成的一个整体。

我所理解的智能化包含自动化,自动化是智能化的基础。所以,自动化或智能化,没有说谁更高端。比如智能储备系统,它是自动化的装备,也可以说自动化装备里面包含有机器人小车、机械手,或者是机器人的技术等。所以,自动化包含智能化,智能化也包含着自动化。刚才讲的智能化无人工厂,其实就是自动化程度非常高的一个智能工厂。

怎么来体现一个智能或者是绿色工厂呢?——要有一个判定的标准,标准是什么呢?

大家现在可以看到全世界一些相关的国家以及中国的排放的指标对照(上图)。中国目前在很多的区域进行了超低排放的治理。这里超低排放有两个标准:一是超低排放,一是(重点控制区)超低排放的标准。重点控制区就是城市中心、人口密集区,或者简单说的风景区2公里之内,类似这样的一些区域的控制。目前国内陶瓷行业有一些厂已经正在进行了超低排放的设备的安装。那严控标准是什么呢?硝控制在2.7以下,硫的排放控制在30米,粉尘要控制在10以下。

陶瓷行业是高能耗、高能源、高污染的产业,我们是否应该有这种责任和使命改善呢?我觉得是可以的。国外陶瓷厂可以做得很漂亮、很干净,很让人喜欢。如果说国内都进行了超低排放的治理,我相信国内陶瓷厂一样会变得更漂亮。如果按照中国现在超低排放的标准,很多国家不严格。

关于人均劳动生产力。这个截图是在一个论坛上我用手机拍的。国内建陶行业“十三五”的发展目标。最后一行写到建陶行业人均劳动生产量的规划要达到80万元/人?年的人均生产效益,品牌和附加值高的企业人均要达到120万元的目标。

通过调查,中国目前大部分的企业,包括现在新建成的企业,大部分的人均劳动生产力在40-80万元/人?年之间,达到80万元/人?年的,或者是超过80万元/人?年的不多。欧洲的发达国家最高的是意大利29.2万美元,按当时汇率,大约是189万元人民币。

一般按照目前传统的75亩,大概也只能建一条2万平方米的生产线,可能不同的产品会有不同的品质要求,会有差异,更高或者是更低,我只是做一个参考值。

现在这幅图是一鼎和山东宏韫陶瓷合作的绿色智能原料车间,宏韫陶瓷的孙总出席了论坛。我把这个案例分享给大家。

这个原料车间是连续球磨车间的布局图。这个车间总的原料车间是18亩,这18亩里面规划了两条生产线5.5万平方米的产能的原料车间,这里面有2个原料厂,大概年产量1300吨左右。里面有两个连续球磨,每一个连续球磨大概是15米。当然这里面还有原材料的预处理系统,比如说原料里面会有很多的杂质,还有树枝等,对陶瓷生产有影响,先要把这些进行优化。因为现在行业内的间歇球磨,大家都很清楚,大大小小的,不论什么东西,都做得很旺的。在这里,细的会很细,粗的会很粗,这一块严重地影响了生产效率。所以,在这一块进行了原料的预加工处理,让原材料大部分控制在两个毫米及以下,或者是70%都在1毫米以下。通过两个优化系统,仅仅需要两个连续球磨,而且只需要12小时就能够满足这个生产线,整个料窗和料罐能满足2条生产线20天的生产。在这18亩里,还包含了所有原材料和煤厂的堆放场地,目前在使用的连续球磨也超出想象。本来是两个连续球磨放在一起才能满足生产需求的浆料,可是,在实际的运用过程中,完全超出了想象,一个球磨就可以达到陶瓷生产的需求。所以,在这一块,在整个过程当中,正因为我们的连续球磨,总共有22号人在18亩里,满足了两条窑5.5万平方米的生产,而且基本上来说,连续球磨只需要12小时的生产,当然这里面还包含了超低排放治理的设备。

在原料车间之后,就是压机车间到干燥、釉线和窑炉。这一块,相对来说自动化程度也比较高,特别是在压机往大规模方向发展,釉线通过喷墨机的技术对瓷砖的表面装饰效果,对陶瓷行业的发展取得了很大的进步。在窑炉的节能方面,窑炉公司也做了不少的工作。但是,对于瓷砖厂规范整厂工程来说,这3个地方是需要配套的。

这个就是窑炉后的整线的工程图,前面的图是75亩的土地,规模了两条窑炉,生产是5.5万平方米,这里面不同的规格有不同的产量,这次是总共规划的图。因为以前的窑后,大家简单的理解就是磨边,或者是抛光,简单的一个深加工。到了今天的智能化的过程,现在可以达到窑炉出窑以后,不论是什么产品,都可以达到整个生产过程不用下线,就是不用把砖捡下来,再搬出去,再叉车等,叉进去加工,整个流程都实现了自动化,或者是嵌入智能化。

还有一块是窑后的智能储备系统,把所有的砖进行分类和存储,以便于产品的管控和加工,后面是磨边,或者是抛光,或者是包装,今天把窑后整线定义于八个部分:储、刮、磨、抛、量、检、分、包。现在可以实现所有的等级或者是花色可以自动的、智能的分储,然后再进行包装。

在这一块,还有一个很大的特色。我们是结合了目前的易吸水率的瓷砖可以干磨,以及我们的反抛设备(就是把瓷砖反过来抛光这样的话可以用很少的水),再加上瓷砖不可以用干磨,把少量的水和干磨的粉料混在一起搅拌,直接到原料车间进行储存或者连续的进料。

又返回到上面的几个指标。现在我们的合作方共有两条窑炉,两条生产线,总共不超过200个操作工人,目前每平方米的瓷砖卖25元钱,我们每年的产值大概可以有4个亿,4个亿用200人。

总结一下,在75亩的场地里面,有两条窑炉生产线,5.5万平方米,年人均产值超过200万。在整个工厂,这么小的场地,如果是自动化程度不高,很难去实现。

当然,谈起连续球磨,我给大家一个概念,现在客户正在使用我们的3套连续球磨,这个厂之前的规划传统的60吨的建设规划,这是不可能有原料车间的。它是想在另外一个厂,大概10公里左右的地方做原料车间,每天用车拉过去使用,我们的连续球磨给他使用的时候,这个地方完全够用,所以他目前的连续球磨的车间正在运行,如果按一个单纯的产量来说,可以达到每个小时60吨浆料。

连续球磨,省电、省人、省地,窑炉为什么能够节能?因为我们的细度很容易控制,细度控制好了以后,我们的球磨时间用喷墨塔的颗粒的级配都非常好,所以对于窑后的瓷砖的变形以及大小的控制,会控制得更好。然后,因为细度更低更均匀以后,它的窑炉温度降了12-15度,窑炉的温度下降,砖的变形也减小。

我们原材料有一个优化的系统,能把原料里面的杂质去掉,其实它是包含了原料优化系统的一个连续球磨,而且整个的配粉、配料、配水是全部自动控制。一台电脑控制所谓比例,可以实时操作,工厂可以让配方管理人员直接操作,避免因为其他的操作工人失误影响整个配料的错误产生。

刚才讲到人均生产,或者是人均产力的时候,其实可以更高。如何可以更高呢?如果陶瓷行业把原料车间剔除掉,人均生产效率还会更高,对环保、污染、治理这块的压力也会更小。


原标题:热点丨你家是绿色工厂,你知道绿色工厂是什么?

2月23日,工业和信息化部公布了第二批绿色制造名单,与2018年1月份公示的名单有所不同,本次最终确定为绿色工厂的企业中,钢铁企业有11家,而公示名单中共有钢铁企业16家

加上第一批确定为绿色工厂的17家钢铁企业,目前已有28家钢企被工信部确定为绿色工厂。

绿色工厂示范名单是全国开展绿色制造体系建设中一部分

开展绿色制造体系建设的背景,思路,目标,流程是什么?

我们来您简单梳理一下:

按照党中央、国务院关于生态文明建设的决策部署,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,落实供给侧结构性改革要求,以促进全产业链和产品全生命周期绿色发展为目的,以企业为建设主体,以公开透明的第三方评价机制和标准体系为基础,保障绿色制造体系建设的规范和统一,以绿色工厂、绿色产品、绿色园区、绿色供应链为绿色制造体系的主要内容。

全面统筹推进绿色制造体系建设,到2020年,绿色制造体系初步建立,绿色制造相关标准体系和评价体系基本建成。

在重点行业出台100项绿色设计产品评价标准、10-20项绿色工厂标准,建立绿色园区、绿色供应链标准,

发布绿色制造第三方评价实施规则、程序,制定第三方评价机构管理办法,

遴选一批第三方评价机构,

建设百家绿色园区和千家绿色工厂,

绿色制造市场化推进机制基本完成,

逐步建立集信息交流传递、示范案例宣传等为一体的线上绿色制造公共服务平台,

培育一批具有特色的专业化绿色制造服务机构。

绿色工厂是制造业的生产单元,是绿色制造的实施主体,属于绿色制造体系的核心支撑单元,侧重于生产过程的绿色化。加快创建具备用地集约化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化等特点的绿色工厂。

优先在钢铁、有色金属、化工、建材、机械、汽车、轻工、食品、纺织、医药、电子信息等重点行业选择一批工作基础好、代表性强的企业开展绿色工厂创建。

通过采用绿色建筑技术建设改造厂房,预留可再生能源应用场所和设计负荷,合理布局厂区内能量流、物质流路径,推广绿色设计和绿色采购,开发生产绿色产品,采用先进适用的清洁生产工艺技术和高效末端治理装备,淘汰落后设备,建立资源回收循环利用机制,推动用能结构优化,实现工厂的绿色发展。

绿色工厂(以下简称“工厂”)应在保证产品功能、质量以及制造过程中员工职业健康安全的前提下,引入生命周 期思想,满足基础设施、管理体系、能源与资源投入、产品、 环境排放、环境绩效的综合评价要求。评价框架:

各省、自治区、直辖市根据本地区产业基础和特点、发展规划等实际情况,制定出台本地区的绿色制造体系建设实施方案,提出本地区绿色制造体系建设的5-8个重点领域、年度计划以及政策支持措施等

满足申请条件的企业、园区对照相关标准或要求进行自评价

委托符合条件的第三方评价机构开展现场评价(绿色设计产品编写自评价报告,采用自我声明方式,不需第三方现场评价)。

评价合格的企业、园区,可按所在地区绿色制造体系实施方案的要求和程序,向省级工业和信息化主管部门提交相关申请材料

各省级工业和信息化主管部门结合本地区绿色制造体系建设实施方案,对申请材料进行评估确认后,向工信部推荐评估合格、在本地区成绩突出且具有代表性的绿色设计产品名录及绿色工厂、园区、供应链管理企业名单,并随附相关材料。

工信部将在地方主管部门推荐意见的基础上,依据相关评价标准组织专家进行论证,必要时采用现场抽查等方式,确定国家级绿色设计产品名录及绿色工厂、园区、供应链管理企业示范名单,按程序公示后向社会发布。

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原标题:带你看看“绿色工厂”背后的奥秘!

金徽矿业最近很火,被工业和信息化部评选为“全国首批绿色工厂”。这家全称为“甘肃金徽矿业有限责任公司”的矿山企业,位于甘肃省徽县,主要业务范围为铅、锌、银等矿产资源勘查、开采、加工和销售。

自2009年起,金徽矿业与中国地质大学等多所知名院校开展技术合作,先后投资近10亿元,在自有探矿权范围内开展深部风险探矿,发现了大型铅锌矿床,取得了近二十年来业内铅锌探矿的重大突破。项目于2013年开工建设,生产规模为年采选矿石量150万吨,目前已建成投产。

有媒体报道说,“在金徽矿业厂区,绿色环绕、青山碧波、鸟语花香、音乐喷泉、休闲广场、水榭楼阁。”所有这些修饰词,都很难叫人与矿山企业联系在一起。看来,金徽矿业的确是在生态建设和环境保护中做得非常出众。那它究竟是怎么做到的呢?带着这个疑问,中国矿业报记者近日采访了甘肃金徽矿业有限责任公司董事张世新。

中国矿业报记者:资料显示,金徽矿业是一家年轻的矿山企业。短短几年时间,金徽矿业就展现出了绿色环绕的景象,这肯定是在开发之初就有着详细的规划蓝图的。那么,公司在建设伊始,确立了怎样的发展理念呢?

张世新:我们2009年与中国地质大学等院校开展合作,用钻探的方法在深部发现了铅锌矿体,然后我们从点到线、由线到面逐渐开展钻探工作,经过50多万米的钻探控制,探明铅锌资源储量300多万吨,目前已建成150万吨/年的矿山和选厂。

建设前期,我们择优选择了兰州有色冶金设计研究院,共同组建开发设计团队,历时一年多,先后到国内外多家矿山企业和设备制造企业考察学习,在借鉴先进经验的基础上,确立了“中国一流、世界领先”的生态型、安全型、环保型、旅游型、数字化”的绿色矿山建设目标。建设过程中,贯彻落实创新、安全、环保、绿色、开放、共享发展理念,遵循“以人为本、追求卓越、科技领先、服务社会”的企业宗旨,坚持依法办矿、规范管理,把资源开发和技术创新、恢复治理、企地共建、关爱员工同步推进,努力实现经济、社会和生态效益共赢。

中国矿业报记者:为了实现绿色生态的理念,金徽矿业做了怎样的努力?

张世新:我们汲取其他优秀矿山的长处,充分体现了节能降耗。为了把金徽矿业真正建设成全国一流的矿山企业,我们聘请了一大批专兼职的院士、教授、专家学者组成研发团队,指导矿山的勘查、采矿、选矿工作;组建具有大型矿山生产管理和技术经验的强大团队支持矿山的生产经营工作。

大家今天看到的金徽矿业是地下工厂,地上花园,三季有花,四季常青的美丽景色。除了这些“表面功夫”之外,我们在建造过程中,技术上面也充分考虑到了绿色生态。

注重生态治理和环境美化。

中国矿业报记者:创新是引领发展的第一动力,矿山长远发展必须要有科技创新为支撑。那么,金徽矿业在科技创新工作方面有着怎样的规划?

张世新:金徽矿业注重科技创新,用科技创新夯实发展后劲。我们成立了金徽矿业研究院,与多所知名院校开展技术交流合作并建立产学研基地和技术研发中心,定期邀请院士、教授和专家对环保、安全、资源有效利用等方面进行辅导培训,并开展相关课题研究。

探矿采用三维矿床建模系统,依据成矿规律结合复杂的地质结构指导井下探矿,发现了多处盲矿体和边角矿体。由专家参与共同研发并投入使用的“立体式尾矿库排渗系统”、“尾绳隔离保护装置”等科研成果,获得国家专利。

中国矿业报记者:安全问题一直以来都是矿山建设的重中之重,金徽矿业如何提升安全保障能力?

张世新:在高标准建设井下“六大系统”、尾矿库在线监测系统的基础上,投资3亿多元,建设设备完善、功能齐全的安全防范救护设施。高标准建设集安全监管、生产调度、应急指挥为一体的安全生产调度指挥中心和采矿、选矿生产控制中心,建成生产、生活区域监测点位近千个,形成矿区地上、地下全覆盖的安全监控网络体系。

中国矿业报记者:我们了解到,金徽矿业除了环境和技术做到绿色可持续外,在人文关怀方面也做得非常出色。您是否可以谈一下金徽矿业的企业文化?

张世新:按照习总书记“一切以人民为中心”的要求,金徽矿业突出关爱员工,努力为员工创造幸福。

其次,我们还投资12亿元,在县城建设一期2020套精装修的爱心公寓,员工拎包入住,配套建设的高标准爱心幼儿园,员工子女免费入托,入住家庭同时还享受物业服务、集中供暖等17项免费福利待遇。

另外,我们建成了探矿资料完整、功能设施完善的实物地质资料岩芯馆和融矿业文化、科普宣传为一体的科技指挥中心,被命名为省级科普教育基地。

与此同时,我们还开展了“像军队一样纪律严明,像学校一样学习进取,像家庭一样关爱温暖”的“三像”文化教育活动,强化员工队伍建设。

成立了矿区和谐部,专门走访当地村镇,深入了解当地群众的实际困难,想村民之所想,帮村民之所需,解决他们在脱贫中的问题,建设人畜饮水工程和党员活动室、文化广场,硬化周边村镇道路并亮化美化环境,定期开展慰问活动,时刻把人民群众的冷暖挂在心上;帮助解决当地村民子女入学、就业等难题,营造了良好的企业和谐新局面,使金徽矿业成为名副其实的和谐矿区。我们的工作得到了当地政府群众的大力支持和帮助,也从中体会到了建设和谐矿区给企业带来的正能量。

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