工厂里做工，和被骗签了劳务派遣合同公司签的合同说做满三个月扣七天底薪，这种合同有效没？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-01 05:22 标签： 被骗签了劳务派遣合同

正规出国劳务派遣下签快，不成功不收费，年薪30万

加拿大（保签）、瑞典（保签）、澳大利亚、荷兰、美国，韩国，日本，新加坡，马尔代夫，马来西亚，印度尼西亚，刚过，柬埔寨，泰国，越南。

建筑类：木工（装修），瓦工，钢筋工，抹灰工，焊工，水电工（装修），管道工，钢架等，油漆工，杂工，泥工。

餐饮类：厨师，面点师，墩子，服务员，切配，串烧员等。

普工类：食品包装工，工厂流水线普工，农场工，缝纫工，清洁工等。

司机类：塔吊，装载司机，铲车，挖掘机，工程车司机，货运司机（B2以上）。

技术工：机电维修，汽车维修，汽车喷漆，电器维修，

1、税后底薪1.5万至4万人民币不等；奖金福利另算。

3、免费提供食宿（可提供夫妻房）。

4、工作满一年，带薪年假30天，免费提供来回机票。

2、身份证身份证及户口本复印件或扫描件、结婚证复印件。

3、白底两寸彩色照片8张、近期生活照2张、

4、劳务简历申请表一份（由本公司提供）。

5、厨师需提供厨师资格证

6、以上国家有些需提供房产，车产，银行流水证明，如不能提供公司可帮你做资料。

后期材料：无犯罪证明、体检证明、健康证。

五∶办理周期：最快15天下签，工签最快3个月下签

注：(保签项目，不成功不收取任何费用)

1、由多年从事出国劳务专家提供免费的审核与评估；

2、提供专业的签证指导；

3、免费安排专人进行接机服务；；

注：以上项目均为一手单

重庆泽邦人力资源管理咨询有限公司。

重庆市渝中区大坪正街19号英利国际29-12。

友情提示：本公司属于正规合法，经过工商局，税务局等司法机关批准，也可百度“全国企业信用公示系统”查询本公司杜绝上当受骗

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重庆泽邦人力资源管理咨询有限公司专业提供境内外工作???服务，出国劳务服务，出国打工服务。本着客户至上，用心服务的宗旨，深受业内好评，详情来电咨询。

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xx外卖骑手是通过第三方公司签的合同，工资是底薪2000，补助1080，加单量提成，我们称为自营骑手，还有一种是加盟商（代理商）工资是9块钱一单，没底薪。
现在自营骑手管理人员说4月1日后没有自营，全部更改为加盟商，下面3个月工资待遇可以选择是加盟商的还是自营的，不想干的写，想干的和加盟商签合同。这种情况合法吗？可以要到经济补偿吗？

咨询编号：|联系手机：132***|北京-东城区| 00:11|1 位律师回复

我在上海工厂工作两年，90%的工厂和劳务合作，剩下10%的工厂虽然有直接招募的地方，但是你去了最后还是把你拉到劳务去最后还要交中介费，还有所谓的政府提供的介绍工作的地方都可以不用去，根本就没有招普工的。

中介费100-1000，交完以后还有很多要交钱的地方，远的车费50元/1起(自己打车也就十几块，但是你不坐不行)。

资料费50-100(就是公司免费提供的表格几张纸)，体检费50-100(很多免费体检的厂一样要交)，一定要红底或者蓝底的照片20-30(就是要你在他们那照相)，中专或者高中毕业证30-50(没有就在他们那边买一张纸)。

这些完了以后和劳务签订合同，工资由劳务发放，有指定期限，做不到离职时，当月工资还要扣%10-%20工资。

不算早早外出打工的青年，光每年暑假寒假那么多打工的学生，你就可以想象为什么工厂只能从中介里进了吧？这中间的暴利不可能都只进了劳务的口袋，所以你懂的。

做个廉价的劳动力都这么无奈的被一群寄生虫吸血，这就是现在的现状，越是底层的劳动者越没有主动权。

利益关系，中介需要依靠工厂才能生存，而工厂需要大量的工人。

工厂人流量大，每天都有很多人走，所以也需要很多新人，工厂的位置是固定的在当地肯定招不满人。需要去外地招人，那就需要向全国大小城市派人，人派少了能招人的地方就少，可能还是招不够人，人派多了成本太高。中介正好能满足工厂的需求而且成本低。

中介呢需要工厂提供的工作岗位，以及工厂给的按人数算的中介费，听说国家对这方面也有补助。中介一般向好多工厂送人。

大多中介和工厂都是狼狈为奸，他们如何赚钱或者可以说压榨你，开始中介可能会收取中介费，有的从中介进工厂的人的工资都要经过中介手中（很多都会被抽钱）。中介给工厂提供人，工厂给钱和签一些合同。有的工厂中介甚至可以修改你的加班。

这个问题很无奈，因为好的工厂一般不会经常招人，剩下的就是那些臭名昭著的厂和劳动力密集的厂了。

像现在打工底薪那么低，工人不加班是不可能生存下去的，在淡季就会有大量工人离去，到了旺季不可能一下子招到足够的人，只能找中介了。

不管工厂给中介多少钱，中介给工人的都是十几块，几块的都有。

上星期我在医院住了几天，上午去，下午就来了个人，被人家捅了六刀，后来来了个警察问原因，原来这个人就是个中介，工厂15号发工资，人家来找他拿工资，他就是不给，说先借几百块可以，发工资还要等。结果人家要了几天还不给就把他捅了。

后来听那些来看他的说，你也真是的，赌这么大，把钱都输完了。她老婆也说，人家找你要了好几天，说不定没钱吃饭了。他还一直说没事，我不过想等几天再给他，我先把他弄进去再说。

所以这就是那些中介存在的目的，你一个打工的人能有更好的办法吗？

那都是因为中介和用人单位有利益关系。

有有些厂的人事和中介串通一气，人才市场招聘过来的，全部各种理由刷掉，中介招聘过来的，她会问你哪个中介的统一登记，和中介平分收取找工作人员所交去费用。

还有一些是因为企业委托中介招人需要给一定的费用，费用昂高时，人事和中介就要串通了，你直接去企业面试，她把你刷掉，你去走中介，直接面试通过。

有些不道德的人事中介会这样操作，厂里缺几个工人，让中介招人，中介收费，凡事面试的上，中介所收费用一律不退，等两天，人事再把你刷掉，比如体检不合格，考试不通过，不服从管理等理由，很多人法盲，被干掉了也认倒霉。

因为企业招聘极度缺人员，人才的时候最高招聘一个人的费用高达近万元，顶的上找工作者近3个月的收入，所以在市场上形成了返费，单价，管理费，小时候，合同工，派遣工，正式工等操作方式。

现在普遍招聘一个人费用…1000以下的价格中介基本不招聘。有人从事中介年赚千万，数不胜数。

我从劳动法方面来分析下。

如果工厂直接招工需要和工人签订劳动合同，这样企业和职工就形成劳动关系，有劳动关系，就必须遵循劳动法。

在员工的雇佣解除福利等方面非常麻烦，相反如果工厂是和一家劳动服务公司签订的是劳务合同。

也就是说我有一批货活，你来帮我完成，我付给你相关的劳务费用。劳务公司派遣来的员工和工厂没有劳动合同关系，也就避免了劳动法的监管。

而工人和劳务公司是劳动关系。而劳务公司都是私人开设的，注册资金小，老板素质普遍偏低外，万一出现劳动纠纷可以随时倒闭走人，坑害工人。

所以一般正规的外资公司都不雇佣工人而是同这些劳务派遣公司签订劳务派遣合同。

这样就降低了工厂的用人成本和风险。

利用中介给找工作的人和用工单位这种模式其实还是有很多好处的，三方都有好处。

这种模式给求职者提供不少便利，不再用满大街跑，到处辗转去找工作，在劳务市场就能有大量的公司招聘给你选择，也不担心不了解公司，盲目去选择。

以前我们直接去工厂，往往不能准确了解公司的种种，现在，很多公司公开透明的薪资福利，向求职者敞开。

而中介依靠劳动者和工厂合作，他自己本身可以得到盈利，不仅在工厂能有费用回馈，还在一些求职者收取介绍费，一般每个在200元左右，有些较好的企业，知名企业更是多达几百上千，每年每天都有大量是求职者在找工作，每年的利润都不少。

对于工厂也是不少好处，首先招募招聘本身就是一个重要部门，以前也没少在招聘上花钱，现在有中介帮忙，工厂的任务轻松不少，而给予工厂的费用也不少很高，应该说差不多，值得花。

因为中介对很多企业合作，多个收入来源，所以他收取费用并不需要很高。对于低成本就能有大量中介为自己宣传招聘，工厂既省钱也省力。

当然有的中介很黑，甚至很多工厂更黑，他们联合起来抹杀求职者的利益，只顾自己利益，这样就成了社会的悲哀了。

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