2018年10月1日手机银行2018建设银行转账额度到中国银行需要多久时间…为什么还不到账…

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-02 21:45 标签： 2018建设银行转账额度

2017年，全球经济复苏迹象显现，我国宏观经济保持平稳增长，市场利率整体有所上行，金融科技广泛运用，防控风险备受重视。银行整体表现出规模增速放缓、贷款结构优化、净利润增速回升明显、资产质量趋于稳定、降杠杆成效显现等特点。

2018年上市银行趋势展望

2018年，世界经济整体有望复苏，我国总体趋稳，供给侧结构性取得进展，防范和化解风险水平提升，我国按照“稳中求进”的基调，服务实体经济能力进一步增强。

一是规模稳步扩张，增速放缓至10%以内。2018年，非金融部门贷款需求预计有所增长，这是支撑上市银行资产和负债规模能够保持继续扩张的重要因素。但无论对于大型银行还是来说，在严监管的环境下，增速不太可能呈现较快提升。

二是净利润增速有望小幅回升。2017年三季度以来，我国商业略有回升。2018年，银行利差趋于稳定，息差收入有可能实现重新增长。新增不良资产减少对银行净利润的侵蚀有所减弱，净利润增速有望提升。

三是收入结构优化，非息业务收入占比徘徊于30%左右。2017年以来，银行持续向实体经济和减费让利，非息业务收入中占比较高的手续费及佣金收入较上年减少。2018年，在政策和监管趋势不变的情况下，非息收入占比预计将在30%左右徘徊。

四是资产质量压力缓解，水平保持稳定。2018年，上市银行整体将延续不良贷款余额上升，但下降的“一升一降”趋势。从潜在的角度上看，2017年前三季度，资产质量的压力有所缓解。

五是业务结构调整，零售业务迎来新一轮增长。零售业务由于其占用风险资本较少的“轻资本”优势，成为银行资本充足率面临较大压力时的利润增长点。2018年，、消费金融和小微贷款将作为三大引擎带动上市银行零售业务的新一轮增长。

六是金融科技大力推进，数字化转型改变行员结构。金融科技将构建一个全新的金融生态圈，银行网点和员工逐渐从“交易型”向“服务型”转变。2018年，上市银行电子化替代率进一步提升，网上业务量和网下业务量的比例将接近1:1，柜面员工人数占比减少，科技开发、科技服务等岗位的员工人数占比将有明显增长。

2018年中国银行业面临的主要挑战

（一）监管趋严，表内外资产扩张有限

从表内资产上看，2017年前三季度上市银行资产较上年末减少，这主要源于存放同业、买入返售、拆出资金等同业资产减少，以及证券投资类资产项下的应收账款类投资的减少。2017年以来，银监会在3-4月期间先后下发的7份文件中均有提到对同业业务的整改。不少银行，尤其是以股份行、城商行为代表的中小银行，以往通过大量买入返售债券、票据实现同业资产增长，以及通过信托受益权、或资管计划接受同业新增的非标资产实现同业投资增长的方式难以持续。

从表外资产上看，表外资产的规模扩张受限主要源于表外理财的规模增速放缓。从2017年一季度开始，表外理财在宏观审慎评估体系(MPA)中被正式纳入广义信贷范围。商业银行为应对考核，一部分到期的项目不再续作，通过投资非标实现表内转表外的方式受到限制，表外理财资产的快速增长难以持续。

（二）存款增速下滑，主动负债能力有待提高

2017年前三季度，A股上市银行的负债来源中吸收存款占比达70%以上。一方面，由于受监管政策的限制，同业负债规模缩小，同业往来负债占比减少；另一方面，由于长期依赖于存款作为负债主要来源，应付债券和其他主动负债占比虽然在近年来略有增长，但仍然处于较低水平。

与此同时，上市银行吸收存款增速下滑，2017年前三季度25家A股上市银行吸收存款平均同比增速为8%，较上年末增长6个百分点，与2016年末13.6%的平均同比增速相比，下降幅度较大，个别银行甚至出现存款负增长现象。因此，在同业负债增长受限，应付债券和其他主动负债占比较低，存款增速放缓，尤其是一部分低成本、较稳定的核心存款被短期理财、开放式理财、等分流的情况下，上市银行负债端存在一定压力。

（三）流动性充足但有下降，面临考核压力

从流动性覆盖率角度上看，A股上市银行2017年三季度末平均流动性覆盖率为106.9%，较2016年末的109.3%有所下降。流动性覆盖率为合格优质流动性资产与压力情景下未来30天预期资金净流出量的比值，2017年前三季度，A股上市银行现金及存放款项占资产总额的比重较2016年末下降0.5%，导致合格优质流动性资产（分子项）减少。

《商业银行流动性办法》中要求流动性覆盖率需在2017年和2018年底分别达到90%和100%。部分中小型上市银行三季度流动性覆盖率下降，再加上当前流动性覆盖率考核达标标准收紧，离2017年底需达到90%以上的标准还有一定差距，2017年年末和2018年流动性面临一定压力。

2018年中小银行发展重点的建议

面对商业银行整体经营环境，按照A股上市银行的发展特点和趋势，中小银行应在2018年的经营发展中重点关注以下三方面：

一是提升负债稳定度。存款方面，吸收存款仍然是负债端的最主要来源，中小银行应重视财政存款、对公派生存款和结算资金等低成本资金的长期积累，逐步提高低成本存款增长；跟踪不同行业的资金流向，在重点行业中寻找能够稳定增长的存款，例如在“三去一降一补”的经济结构调整下，传统制造业、房地产等顺周期行业的存款不及医疗、食品、等逆周期行业的存款增长稳健。同时，应通过发行债券等方式提高主动负债占比，改善负债结构。

二是及时补充资本。金融监管趋严、资本标准提高等背景下，资本补充存在一定压力。中小银行应从内源性和外源性两方面的途径加强对资本的补充。内源性补充方面，通过稳步增强盈利能力，以留存盈余的方式增加资本，为银行长期资本金的补充提供持续的内生动能。外源性补充方面，一方面要充分运用募集次级定期债券、发行、混合资本债、等资本补充工具，另一方面加快推进上市工作，扩大资本补充的途径。

三是提高资产质量。2017年以来，风险控制成为金融领域的关键词。对于来讲，在八类主要风险中，最为紧要的是控制。对于新增信贷业务，要持续优化风险资产组合配置，挖掘战略、现代、先进制造业、等新行业、新市场；信贷资源向总行、分行两级战略客户倾斜，加大优质及潜力客户资产业务拓展，压缩退出产能过剩、高负债等风险客户，优化信贷资源配置，实现风险、收益、成本综合平衡。对于存量不良资产，除了通过综合运用常规核销、清收、重组、上迁、抵债、减免等其他方式处置外，还应加快培育高效和成熟的运作机制，积极推进不良实践。

中国银行股份有限公司2018年全球校园招聘公告

     中国银行股份有限公司（以下简称“中国银行”）是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，也是中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地及51个国家和地区为客户提供全面的金融服务。
       根据业务发展需要，中国银行启动2018年全球校园招聘，相关信息公告如下：


       （二）直属机构（银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院）。
       （三）审计分部（河北分部、山西分部、内蒙古分部、辽宁分部、山东分部、河南分部、湖北分部、湖南分部、广东分部、陕西分部）。
       （四）境内一级分行（北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、重庆、深圳、苏州、宁波、大连、青岛）。
       （五）海外机构（中银香港、澳门分行、金边分行、雅加达分行、胡志明市分行、马尼拉分行、仰光代表处、迪拜分行、卢森堡分行）。
       （六）附属公司（中银基金、中银保险、中银国际证券、中银金融商务、中银消费金融、中银三星人寿、中银通支付）。
       1. 总行部门管理培训生（综合）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业人才储备，招收入行后，一般将安排在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
       2. 总行部门管理培训生（交易）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
       3. 总行部门管理培训生（法律）岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为法律合规、内部控制等部门法律专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
       1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。
       2. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥。
       3. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。
       4. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为北京、上海。
       5. 北京国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展管理人才培训、党校培训、专业培训及多元化人才培训等，工作地点为北京。
       6. 上海国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。上海国际金融研修院主要负责开展核心专业人才培训，开发实施各类新业务、新产品、新知识培训等，工作地点为上海。
       部分审计分部面向国内外院校招收软件开发或数据分析相关专业应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理等工作。
       1. 分行管理培训生岗位：面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为一级分行经营管理和专业人才储备，招收入行后将在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况再返回一级分行本部工作。
       2．管理机构信息科技岗位：面向国内外院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。
       3. 营业网点营销服务岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼2—3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
       4．营业网点柜员岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。
       部分海外机构面向国内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。
       部分境内附属公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。
       小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，经过基层一线培养锻炼后成长为熟悉银行业务的专业人才，根据工作需要和培养情况，外派到相应海外机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。
       招收语种：保加利亚语、波兰语、丹麦语、德语、法语、韩语/朝鲜语、立陶宛语、马来语、孟加拉语、葡萄牙语、日语、瑞典语、塞尔维亚语、斯洛文尼亚语、斯瓦西里语、土库曼语、乌尔都语、西班牙语、希伯来语、希腊语、匈牙利语。
各机构具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行校园招聘网站查询。
       为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署，落实精准扶贫、精准脱贫的基本方略，我行将在本次校园招聘中同步开展2018年度贫困大学生专项招聘，具体如下：
       （一）中国银行2018年度贫困大学生专项招聘计划为100人，由20家中西部地区一级分行（河北、山西、内蒙古、吉林、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、重庆）分别接收。
       （三）贫困大学生可应聘报名上述20家一级分行2018年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫       困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。
       （四）贫困大学生原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。
       应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位）。
       （一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
       （二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构（如海外机构）对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
       （三）中国银行将在11月上旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。
       （四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
       （五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
       （六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
       （七）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。

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