你好,我你好,我是第一天来上班上班,还没有来的及鉴劳务合同,手摔骨折了,这个工伤怎么赔

你好!在工伤中轻微骨折,只是保守治疗没有住院,请问可以申请工伤鉴定吗?能评上伤残等级吗?

段小会律师回答:您好,这个具体要走以下流程1、申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言,社会保险行政部门作出工伤认定的时间为60日;对于事实清楚、权利义务明确的工伤认..

律师回答建议:可以报警

律师回答建议:你好,属于工亡应该怎么理赔呢

律师回答建议:幼儿园承担全部责任

清明节期间报广之旅的桂林风光3日团,最后一天自费(每人130元)遇龙河漂流,实际大概就漂了30分钟,从夏棠码头出发,到第一照相点折回。到达照相点时,我说不想照相,竹排工说一定要照,没办法,只好按着工作人员的要求像小丑一样摆各种姿势。照完相后竹排工就帮我们停靠到照相点,刚一上去就有工作人员等着我选照片,根本来不及看来不及想,随着她鼠标的移动,只要你觉得还可以..

篇一:感悟[300字] 何明浩  今天上午,我跟妈妈说:早饭,帮我买2个烧卖吧。妈妈一会儿便买来了,可是我发现买来的却是一个烧卖和一个菜包,平时我最不爱吃菜包。便对妈妈发了脾气,气呼呼地说:谁让你买菜包的?我不吃。妈妈温和的对我说:菜包没有你想象的那么难吃,你为什么不愿意尝一尝呢?不吃,不吃,就不吃。我回答道。可妈妈还是耐心地对我说:宝贝,你只要吃一口,我..

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。一、工伤认定十级..

我刚来到这个世界,是这样的…… ..

工伤认定异议申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。一、工伤认定异议申请需要怎样的材料根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;..

没有签订劳务合同进行工伤认定的话,应该在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。一、没有劳务合同工伤认定如何进行?没有签订劳务合同进行工伤认定的话,应该在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工..

交通事故保险赔偿限额是死亡伤残赔偿限额50000元人民币;医疗费用赔偿限额:8000元人民币;财产损失赔偿限额:2000元人民币。被保险机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额为:死亡伤残赔偿限额11000元人民币;医疗费用赔偿限额1000元人民币;财产损失赔偿限额100元人民币。一、交通事故保险赔偿限额是多少1、2008年2月1日以前的事故:机动车交通事故..

财产损害赔偿纠纷是属于侵权的一种。行为人由于过错侵害人身、财产和其他合法权益,依法应承担民事责任的不法行为,以及依照法律特殊规定应当承担民事责任的其他侵害行为;权行为是一种侵害他人权益的行为,因此侵权行为也可以称为一种侵害行为,这可以从词源学上得到一定程度的印证。财产侵权纠纷涉及的法律条文有哪些?属于。行为人由于过错侵害人身、财产和其他合法权益,依法应承担..

责任人赔偿的相关责任有刑事责任、民事责任、行政责任三种。根据造成的损害处以拘役、有期徒刑;对被害人进行民事赔偿,包括医疗金、护理费等项目;行政责任是在单位内给予当事人行政处分,处分一共分三个等级。三种责任的追责是由司法机关、受害人和医疗单位三方分别实施的。一、医疗事故责任人赔偿相关责任我国的《医疗事故处理办法》则包括刑事、民事、行政三个方面的责任:(一)医..

首先需要明确你父亲是否属于单位的员工,是否具有劳动关系,只有具有劳动关系才能走工伤程序,若仅是在工地干活受伤则需要走民事损害赔偿,由雇主承担相应责任,因锁骨骨折的赔偿账目主要是医疗费、伤残赔偿、误工、护理、伙食费、交通费、后续治疗费等项目,如果需要提供法律帮助,可以与我联系,为你做更详尽的解答和分析,根据伤残等级赔偿,联系 详谈,准确计算赔偿数额。德州人身损害赔偿律师,你好,我是德州律师,先申请工伤认定,我需要了解有关案子的详细情况,才能为你做出准确解答,请详述案情,具体法律问题,由于涉及个人隐私,建议来电话免费咨询,也可以来律师事务所当面免费咨询,你好,赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通食宿费、误工费、伤残补助金等合理费用,协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。


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