怀孕42，医生叫我做药流，12月28在医院吃的最后三颗药，药流后没有立刻清宫，以为好了，结果出血越来越多，1月7号去检查，说要清宫。清宫后依旧每天出血，但是量少，1月26号去医院检查，阴超显示还有一个很小的，一公分左右的回声团，怀疑有可能是遗留的组织，开了三天药给我吃（少腹逐瘀，安坤颗粒，产妇安胶囊），30号晚上，小便时掉下一个小指甲大的东西，当晚夜里没有出血，以为好了31号上午坐车去检查，路上又开始出血了。当天做的b超，显示只剩少量絮状回声，医生说没有了，可是血还在流，于是又叫我接着吃那些药。家里人不放心，叫我去市妇幼保健院检查，2月1号又在市妇幼保健院做阴超，和上一次基本相同，有絮状回声，不同的是说宫角处有0.7*0.4回声团，那医生叫我住院做什么宫腔镜，我没住院，过年就回不了家了。又去了比较有名的妇科大夫那里检查，她说是刮宫受损伤了，小血管破了，开了药给我，说之前吃的药完全不对！昨天中午和晚上吃了两顿药，昨晚一夜没有出血，结果上午又流了不少，而且颜色特别特别鲜艳！之前流的基本都有点暗，今天的特别红！给我做清宫的医生还和我说，叫我再去清一次，现在我还哪敢清宫啊！我该信谁啊！急死了都
我现在怎么办？各个医生说的都不一样，甚至开的药都是完全反过来的，我到底要信谁啊！下面是2月1号做的阴超单
富驰公司垃圾得很，建议不要去。一、工资待遇跟其它公司差不多，普工4k左右（包括加班时间150小时以上，基本没休息）；技术工种6-8k左右（包括加班时间150小时以上，基本没休息）；工程师6-8k左右，一万给不到。（包括加班时间150小时以上，基本没休息，没加班费）。有的员工加班时间达到200～300小时左右。自己权衡下在这里工作有没有意义。
二、领导骗员工加班的时间可以用来调休，事实上，如调休就会被辞退。搞得员工在周六周日都不敢休息。三、公司环境很差。车间空气混浊，气味难闻，对身体有害。公司没有采取保护措施。工作很脏，一天下来手都是黑乎乎的。四、消防安全不达标。车间阴暗，安全通道狭小，车间布置太乱，有些车间你进去后，不一定能走得出来，会迷路。五、生活条件很差。餐费自理。水电自理。员工多厕所少。衣服没处晾。小房间8人宿舍，紧张时一个房间能容下50-100人，总体给人感觉，太脏，太恶心。六、周围都是集装箱转运点，不安全，附近很难借到房子。以上情况真实。自己权衡在这里工作有没有意思。
二、领导骗员工加班的时间可以用来调休，事实上，如调休就会被辞退。搞得员工在周六周日都不敢休息。
三、公司环境很差。车间空气混浊，气味难闻，对身体有害。公司没有采取保护措施。工作很脏，一天下来手都是黑乎乎的。
四、消防安全不达标。车间阴暗，安全通道狭小，车间布置太乱，有些车间你进去后，不一定能走得出来，会迷路。
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这个问题看你合同内容了，不管怎么说纯属违法劳动合同法，你的薪水比较高的话应该打辞职报告，这样你还能退回一部分钱，如果你的薪水只要元，三口二扣就差不多了。
没有签合同合同也是这样扣
没有签订合同那就好办了，甲方违反劳动法了，根据劳动法来说，一个人在任何企业单位、私营都必须签订劳动合同，不签订劳动合同甲方必须要给乙方赔偿的一定数量的款项。自己查一查劳动合同就知道了额。既然没有签合同，叫你老婆继续打辞职报告，过了一个月也算符合离职，然后叫甲方赔钱，说道天地老板必须赔。
主任律师，信奉当事人至上、诚信为本！不惧强权，仗人间义！擅长公司法务、农地承包、建筑工程、文书代理等
最好以书面形式提前三天提出离职，并要求按实际工作天数支付工资。一天口三天没有法律依据
按照旷工处理，一般旷工三天开除，具体旷工扣多少要看你们的厂里怎么规定的。
