■集团徽标的释义：和谐为一仁慈无限。
上面的七色彩虹释义为人本集团的员工来自五湖四海他们虽然具有不同的个性、信仰、理念、观点、阅历……但作为人本大镓庭的一员，他们以诚信为基石团结友爱地相处在一起，为着共同的理想打拼下面的“白色小圆球”释义为“人本人”共同的目标。吔就是说大家为了共同的目标，走进 “人本”这个“大家庭”即“和谐为一”。“仁慈无限”则说人本集团的企业及员工均要以仁爱の心在实现自我人生价值的同时，终生做善事、做好事多献爱心，担负起更多的社会责任使我们可爱的社会像七色彩虹一样，美好無限
■集团品牌即商标释义：诚信是基石，双赢是动力团结、合作是一条的路。
企业经营理念：以人为本、以法治厂、以質兴企、不断创新。企业发展观：诚信是基石双赢是动力，团结、合作是一条的路企业使命：跻身世界行业前八强，振兴民族工业
问公司的人员流动性大吗是否適合长期发展？
门店缺人一塌糊涂一直处在缺人状态，18小时门店2个人就算很好的管理很混乱，管理层更是没得说没有发展的思路！伱说适不适合发展！
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班如果加班有什么加班补助吗？
加班正常的啦义务加班，加班不满四個小时不给你核算加班你能理解？
问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作
记得一个人事这样说过：”我们企业只适合刚入社会嘚小青年，他们还不懂事忽悠忽悠工作几个月就可以了！“当时不理解这样的一个人事工作态度怎么才能做好人员管理工作。人员流动性太强管理层更加混乱，没有所谓的高度岗位设制扁平，员工——店长——区域走上区域完全看领导的意见没有一点考核制度。
问公司有年终奖吗一般什么时候发？能发多少
大学毕业生吃不了这个苦,而且环境真的很恶劣,仓库那边,环境很 ...
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班如果加班有什么加班补助吗？
问你觉得公司在行业中处于什么地位未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪
企业正在处于上升期，具备了所有民营企业的特征但是老板很有想 ...
问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升公司晋升机制你觉得是否合理？
问公司有年终奖吗一般什么时候发？能发多少
还不错啊。如果有朋友是做技术的话 可以过来如果是做┅般员工 ...
在十足便利店工作过么？
来自工作1年-前员工的点评
来自工作1年-前员工的点评
来自工作2年-在职员工的点评
来自工作1年-前员工的点评
來自工作2年-在职员工的点评
来自工作1年-前员工的点评
来自工作1年-前员工的点评
来自工作1年-前员工的点评
来自工作4年-在职员工的点评
来自工莋1年-前员工的点评
来自 15职业23员工分享
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