人如果能活到200岁,退休年龄延后会不会延后

原标题:退休年龄延后以后到底拿到多少养老金算算你发对了吗?我忍不住笑了!

月发工资的时候都是最开心的!

然而一瞬间又变成月光族

工资除了上缴房租、上缴沝电费之外……

还会被某货"私吞"一部分

医保、公积金之流还好说

毕竟常年在外的人难保会有点小病小痛

公积金也可以用来付房租

但是……養老保险是什么鬼

不过随着我对养老金的了解

小编突然发现我赚大了!

所不得不来给大家分享一下

我们每个月工资里都会被扣掉的几百塊“社保”费,就用来交“五险一金”的("五险一金"是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等'五险'以及住房公积金這个'一金')。

而五险其中有一项是“养老保险”就是相当于在你的养老金账户存钱,退休年龄延后之后每月有一笔钱发放给你,用来保障老年生活

养老金是可以无限期领取的!

就可以一直领取养老金!

而且,养老金的标准会逐年上调

每个月领取的钱只会越来越多!

不过呢领取养老金也有一定的条件

根据我国现行的《社会保险法》规定,养老金需要缴满15年并且到法定退休年龄延后年龄后才可以领取。

現在的退休年龄延后年龄是:男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁

不过以后就可能不止这个年龄了,因为延迟退休年龄延后的方案过几年可能实施...

说到这里也许有人就要问了

如果因为各种原因导致社保断缴

其实这个问题并不需要那么担心哦

15年缴费年限指的是累计缴纳的年限,也就是说中间可以有中断,不需要连续只要你交社保交够180个月(即15年),退休年龄延后后就能领养老金啦!

之前就有童鞋留言问过小编養老保险交够15年了,还要继续交吗?继续交会不会很亏?

人社部有关负责人表示不管对哪类参保人员,多缴养老保险费都是划算的”

划算的原因,小编整理了有这些:

缴费时间越长缴费基数越高,你退休年龄延后后能拿到的钱就越多;

养老金的多少与武汉的平均工资有關。如果你的工资低于武汉平均工资水平那你更要交了!

因为你工作中只需缴纳很少的养老保险,退休年龄延后后反而能拿到较高的养老金

据高大上的《社会保险法》规定,参加养老保险的个人到法定退休年龄延后年龄时累计缴费未满十五年,可以继续缴费至满十五年

此处有期限:如果延长缴费5-10年后,女职工已满60周岁男职工满65周岁,还是未满15年那么亲爱的老伙伴们,你们就得一次性补齐剩下的钱叻...

说到这里那么重点来了!

交了这么多,能拿回多少?

养老金计算公式:每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金其中:

月基礎养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55歲为170、60岁为139)

知道你们看得一头雾水,所以还是来看例子吧!

小明,男2016年满60岁退休年龄延后,退休年龄延后前他刚好交了15年的社保共缴費119340元,其中个人账户的余额是:47736元(此处省略计算过程一万字...

而假设小明所在省份2015年所有在岗职工月平均工资为5525元,他在省平均工资的60%~300%之間选择了60%作为缴费基数,所以他第一次领到的养老金是:

个人账户养老金=43.42元

所以小明第一个月的养老金是1006.42元,那么根据2015年小明所在嘚省人均预期寿命(77岁)假设60岁的小明还能领养老金17年,领取的时长是:17×12个月=204个月

那么,小明退休年龄延后后17年内总共能领取的养老金总额是:

注:举例仅供参考,每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同而不一样。

简单点说只要你能活到平均寿命

将会高达400%以上!!!

试问,如果你不购买养老保险

你去哪里找这样的好投资?

那么养老金去哪儿领呢

保险在户籍地的,退休年齡延后后当地领取

比如你户籍在武汉,工作也在武汉养老保险也一直在武汉缴纳,那等你退休年龄延后的时候在武汉办理养老金领取。

在累计缴费满10年地区领取

比如你户籍在河北,工作在武汉养老保险一直在武汉缴纳,只要累计缴费年限满10年就可以在武汉办理養老金领取。

年限不够转上一缴满年限地领取

比如,你户籍在河北临退休年龄延后时工作在武汉,可是在武汉缴纳的养老保险不足10年那么,如果你在上一个工作地深圳满10年你就可以在深圳办理养老金领取。

多地年限均不够资金归集户籍地

比如,你户籍在湖北在東莞工作了8年,在广州又工作了7年到退休年龄延后的时候,每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年那你只能回户籍地湖北办理养老金領取了。

多地缴满10年在最后一个缴满年限地领取

比如,你户籍地在湖北分别在深圳、北京先后缴费满10年,最终领取地为北京

交不够姩限,退休年龄延后可以直接把钱取出来

到了退休年龄延后年龄不符合按月领取养老金的参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户儲存额(包括本金和利息),社保部门终止其养老保险关系

累计10年领取地的决定条件是什么

必须先满足养老金领取条件(达到退休年龄延后年齡,且累计缴纳养老保险满15年)累计10年领取地区的决定条件,比如你刚开始在深圳工作了3年然后又去上海了,之后又回来了只要累计茬深圳缴纳满10年,就可以在深圳办理养老金领取

缴的一样为什么到手的却不一样

因为退休年龄延后金的计算不仅和你个人的养老金账户餘额有关,还和领取所在地的社保平均工资有关

比如,2015年北京的社会平均工资是7086元天津是4944元,在同等条件下你在北京领取养老金比茬天津多的多!

快来算算你以后的养老金是多少?

已经领养老金的赶脚核对一下,

有这三证, 你的养老金会比别人多一笔

养老金又要涨!但这6种囚即使交够15年社保也领不到养老金!

武汉新规!这些行为学区房买了也没用!!家长们速看!

原标题:延迟退休年龄延后年龄紟年或进行试点 专家建议女性先行

目前就我国的养老保障体系而言,延迟退休年龄延后年龄已是大势所趋日前,人社部部长尹蔚民在《人民日报》发表署名文章时再次提及针对人口老龄化加速发展的趋势,将适时研究出台渐进式延迟退休年龄延后年龄等应对措施有專家建议,先将男女退休年龄延后年龄统一延长到60岁然后再去考虑60岁之外如何延长的问题。

“延迟退休年龄延后年龄”自被提出起就備受社会高度关注。人社部曾表示延迟退休年龄延后方案将于2017年正式推出,如今方案何时推出仍是未知数,这除了说明相关部门在这方面十分谨慎外同样说明,延迟退休年龄延后的难度确实不小

“在老龄化不断深化、劳动力供给不足的情况下,延迟退休年龄延后年齡显得更加紧迫不过,遇到的阻碍和困难远远超过了这种紧迫性人社部也希望早点出台政策。”1月18日中共浙江省委党校教授、全国政策科学研究会理事吴锦良接受记者采访时表示,延迟退休年龄延后年龄涉及面比较广相关政策的出台通常都会采取渐进和弹性的方式,今年不排除会在一些城市进行试点。

养老保险抚养比持续下降

有专家算过账退休年龄延后年龄每延迟一年,全国养老统筹金可增长40億元、减支160亿元减缓基金缺口约200亿元。

人社部原副部长胡晓义曾公开表示延迟退休年龄延后年龄,考虑的不仅仅是养老金的长期收支岼衡还有一个更大的宏观背景,就是中国劳动力已经结束了无限制供给的时代随着老龄化社会加速,中国的新增劳动力已开始减少

2011姩后,劳动力人口逐步下降2015年降至9.11亿人,特别是2030年后劳动年龄人口会出现大幅下降过程,平均以每年760万人的速度减少这个信号意味著,劳动力无限供给的时代快要结束人社部曾预测,到2050年劳动年龄人口会由2030年的8.3亿降到7亿左右。

老龄人口增加在职人员减少,这一增一减之间直接造成的结果就是抚养比的下降。

目前我国的法定退休年龄延后年龄是1953年 《劳动保险条例》规定的。1978年国务院104号文件洅次明确,女工人退休年龄延后年龄是50岁女干部55岁,男职工60岁新中国成立60多年来,我国经济社会发展、人口数量、人口结构、人口预期寿命都已发生了巨大的变化

延迟退休年龄延后年龄女性先行?

对于延迟退休年龄延后年龄的讨论业内较多的主要有两种方案。一种昰先统一男女退休年龄延后年龄到60岁把女性多档退休年龄延后年龄统一到一档,再同时延长男女退休年龄延后年龄;另一种方案是男女各自延长女性延长步伐比男性快,最终统一男女性退休年龄延后年龄

武汉科技大学金融证券研究所所长董登新建议,先将男女退休年齡延后年龄统一延长到60岁然后再去考虑60岁之外如何延长的问题,这样不光有利于实现制度公平同样可以减小操作难度。

有数据显示截止2016年底全国城乡居民基本养老保险参保人数为5.08亿人,他们的法定退休年龄延后年龄男女都是60岁然而,在参加城镇职工基本养老险的3.8亿囚至少有1.5亿女工的退休年龄延后年龄仅为55岁或更低。

“目前中国女性的退休年龄延后年龄分为了三大人群,其中城乡居民的女性退休年龄延后年龄是60岁,女性职工是50岁女性干部是55岁,这个是制度设计的不公平从延长退休年龄延后年龄改革来讲,只需要涉及小部分囚口的调整就可以了既然城乡居民的女工退休年龄延后年龄已经统一到了60岁,那么剩下来的只有大约1.5个亿的城镇女工,可将这部分女性的退休年龄延后年龄统一到60岁”董登新表示,延长退休年龄延后年龄的改革已经非常紧迫当务之急的就是统一国内的女工退休年龄延后年龄到60岁,对于身体不好或就业难的劳动者可以设置为女性55岁。

社科院曾建议延迟退休年龄延后年龄从今年开始

社科院此前在《人ロ与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告》中建议从2018年开始延迟退休年龄延后年龄,到2045年男女职工达到65岁

鉴于我国退休年龄延后年齡规定开始于几十年前,已经显得过低绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄延后年龄。中国社科院囚口与劳动经济研究所人口与社会发展研究室主任林宝介绍由于机关事业单位养老保险已经并轨,那么从2018年开始退休年龄延后年龄延迟职工女性退休年龄延后年龄每3年延迟1 岁,男性退休年龄延后年龄每6年延迟1岁直至2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄延后年龄从2033姩开始每3年延迟1岁直至2045年完成。

同时退休年龄延后年龄改革中应引入弹性机制,以法定退休年龄延后年龄为基准提前或延迟5年退休姩龄延后,但养老金待遇与退休年龄延后年龄应该挂钩林宝介绍,65岁是基准年龄建议在这个年龄的周围,例如高五岁或者低5岁这个区間建立弹性制度可以牺牲点养老金换早点退休年龄延后或者晚点退休年龄延后多领养老金。此外考虑中国女性在承担家务方面更多一些比如带孙子照顾第三代的问题,建议对女性退休年龄延后年龄弹性更大一些

延迟退休年龄延后政策直接涉及到每个人的切身利益,不哃的行业、群体会有不同的情况为此,政策的出台通常都会采取渐进和弹性的方式

来源:工人日报、华夏时报、社科院报告等

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