事业单位要求服务期8年除了培訓费用外,单位在合同内签定的每年6万的违约金合法么法院会支持单位么?
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我们是事业单位招聘考试进入单位上班签了五年合同,但是没有岗前培训什么的签合同当地卫计局直接要求在约定条款让我们写的是如果辞职一年支付一万,不满一姩按一年支付而且过了并没有涨工资,请问这个在中途辞职需要支付违约金吗
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是统一招考的地方性事业单位
报考的职位有沒有最低服务年限!
我还没有签任何劳动合同和三方协议。前几天就有几个人辞去工作走了的
一年试用期,3年聘用制
这个情况的话需偠根据事业单位人事管理条例的规定处理的呢。
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