工龄买断时休了产假算工龄吗的时间要不要扣掉？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-16 12:05 标签： 产假算工龄吗

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现在很多企业为了节省资金，会选择不给员工购买保险实际上，这不仅仅是违法行为...

最新员工辞职的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...

我招工之前的是3年.85年86年，87年的但是86年只找到下半年1个月的表，请问一下能给我算一年的工龄吗

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劳动者的合法权益常见的有婚假、产假算工龄吗等但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反勞动保障制度的依法是要受到相应处罚的

关于产假算工龄吗算工龄么的精选问答：

  • 徐娟律师9月30日回复

    【 待遇】《法》规定：用人单位已經缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育待遇所需资金从生育保险基金中支付。生育保險待遇包括生育医疗费用和生育津贴
    生育医疗费用包括下列各项：
    （一）生育的医疗费用；
    （二）计划生育的医疗费用；
    （三）法律、規定的其他项目费用。
    职工有下列情形之一的可以按照国家规定享受生育津贴：
    （二）享受计划生育手术休假；
    （三）法律、法规规定嘚其他情形。
    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均计发

  • 田凯律师11月09日回复

    我国法律规定，产假算工龄吗期间照发，但实踐中应分两种情况讨论：    第一种是用人单位未女职工缴纳的，女职工的的产假算工龄吗期间的待遇为：（一）生育津贴；（二）生育；（三）计划生育手术医疗费用；（四）国家和本市规定的其他费用上述费用均有基金支付。     值得注意的是：在该种情况下生育津贴即應视为女职工的，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假算工龄吗天数得出的该津贴的数额可能低于女職工的本人工资数额。因此若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额

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关于产假算工龄吗算工龄么的热门法律知识

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