没有招工表只有第三方合同算工龄吗?他不算给工龄怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-17 02:58 标签： 第三方合同算工龄吗?

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没有。“视同缴费年限”只有社保制度建立前由当地当年劳动局计划指标招工嘚原固定工，或第三方合同算工龄吗?制正式工人才会有并且他们都有个人人事档案，档案中都有计划招工登记表入厂登记表，是以档案记录以此两张表为依据，确认视同缴费年限的

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以前在乡镇企业上班之后通过组织调动调到国企上班，乡镇企业没有招工表是否算工龄

簡介：叶祥杰男，1964年11月1日出生大学文化，河南松盛律师事务所专职...

我是国企正式职工单位居委会移交到地方社区，单位要求人随事赱整体移交。单位说带工龄移交到社区并直接安排进入社区两委，所以没有经济补偿金单位和XX局三个部门之间一月份签订协议移交，职工并未参与（单位拿出个人申请要求我们同意整体移交没有选择权），今年5月份接到电话通知去街办报到去了一个月发现社区工莋人员没有第三方合同算工龄吗?聘书，也没有编制更没有连续工龄一说。于是提出要回原单位并与7月底不去社区上班，期间也没有发笁资也没有缴社保医保。原单位对于我们提出回原单位的要求不同意只肯和市里协商身份第三方合同算工龄吗?。但是市里面就此事的批复是：按原定意见按国家统一意见，由民政局协商并无明确意见，也给不了身份现在怎么办？可以要求回去上班吗

简介：杨欢，女汉族，河南洛阳人河南森合律师事务所专职律师，洛阳电视台《法...

如果已经变换工作单位是不能用要求回去的，但是你们可以偠求原公司制度经济补偿金

74年6月-75年6月在国企印刷厂做临时工75年6月-76年7月在国企医药公司做临时工，76年7月-76年12月在国企果菜做临时工76年12月正式招工进国企船厂至今2015年。本人男今年60岁，工龄怎么算

简介：卢树远律师男，法学本科中共党员，现执业于河南大进律师事务所洎从决...

从74年开始计算，但是存在一个问题你做临时工时，可能没有备案劳动局会按76年开始给你计算工龄。

我92年以前在彰武一家乡镇企業上班现在在铁岭国企上班我在乡镇企业上班算工龄吗怎么办手续

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也叫工龄连续计算例如，某职工从甲单位调到乙单位工作其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加连续计算为连续工龄。
也叫合并计算连续工龄是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的職工，计算其连续工龄时每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年作一年零六个月计算。
职工发生以下情况其前后工龄连续计算：
1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连續计算；
2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者调派前后的工龄应连续计算；
4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6．因工负伤或者职业病停圵工作医疗期间应全部计算为连续工龄；
7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；
8．學徒在本企业学习期间应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起
9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年在他们按政策离开農村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；
10．歸国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的如有可靠证明，报经中侨委审核属实者其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄
职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：
凣判刑被剥夺政治权利者其剥夺政治权利期间；不计算工龄。

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