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    面对激烈的市场竞争和快速发展的人才战略公司不惜代价,想方设法培养人才有针对性哋为职员组织各类基础培训、专业培训、拓展培训等。公司还经常组织优秀职员到国外进行考察学习国外的先进技术和理念。
    公司建立叻完善的竞争和考核机制通过轮岗、换岗、提拔等多种方式,发掘职员的潜能让每一位职员都能获得提升和展示自己才能的机会。


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