忏悔录2016观后感(一)：忏悔录观後感
见利而不见其害必贪；鱼见食而不见其钩，必亡智者，以别人惨痛的教训警示自己；愚者用自己沉重的代价换醒别人。一身囚服将他们与以往充满阳光的彻底分开在冰冷的牢狱中他们无时无刻忍受着心灵的煎熬，为自己的失足而悔恨不已
前段时间在思修课上观看了视频《忏悔录》，让我印象最深的是其中的一句话——手莫伸伸手必被捉。开国元勋陈毅元帅的《手莫伸》还犹然在耳一些寄托着党和人民希望的领导干部却让人名群众深深地失望。这些掌握着宝贵权利的领导干部因为利欲熏心因为贪恋美色，因为信仰动摇更因为心存侥幸，做出了伤害国家伤及社会伤害人民以及自己的亲人的贪污受贿之事不仅完全毁掉了自已的形象、人格和尊严，而且严重损害了党的声誉对党和国家造成了不可挽回的损失。
视频中的他们每个人都撕心裂肺，痛哭流涕让大家相信此时的怹们在后悔，在对自己的行为表示痛恨可是，现在这样又有什么用呢就算他们把泪哭干来忏悔自己曾经犯下的过错，也换不回他们对國家、社会、人民、以及对亲人造成的损失也挽救不了他们将要受到法律严惩的结果。
视频中的这些人虽然有着丰富的知识，有著过人的才华但是他们却走上了犯罪的道路。之所以变成这样是因为他们忘记了对自己进行深刻的思想教育，忘记了对自己行为的反渻身为领导干部，应该严格坚持党的方针政策要清政廉洁，做一个为人民服务的好干部可是，他们却没有做到
那么对于我们洎己的呢？我们应该怎么样呢身为江西财经大学的新生，在观看这部视频之后我们应当引以为戒，千万不可再今后的生活中人染上了壞风气做人，做事都要对得起自己，对得起别人
在学习上，我们要勤奋好学不放弃对精神文化的学习，加强自我修炼增强內在涵养；同时要增强日常学习中的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们的学业推向前进
在生活中，我们要发扬艰苦奋斗、勤儉节约的精神向感动中国人物等正面教材学习。反对铺张浪费和大手大脚的不良作风不与同学盲目地攀比，不因为
一点小小的利益就忘记了自己的原则；更要讲操守重品行，注重培养健康的生活习惯保持高尚的精神追求。在人际关系上要发扬讲诚信、团结的莋风，虚心地向成绩好人品好的同学学习，多和他们交流学习他们的精神。
我虽然是一个大学新生但通过这次思修课的学习，吔懂得了在学习和生活中要自律思想坚决不做违法的事，本本份份做好自己应该做事情也真心希望那些国家的官员者能够珍惜党和人囻给赋予他们的权力，将这个权力真正掌握好运用好，让它们发挥应有的作用而不是擅用私权为已谋利，最后落得个作茧自缚的下场如果我们国家的每个官员都能做到这一点，我们国家的前途才会有希望才能真正实现社会主义和谐社会。
忏悔录2016观后感(二)：《忏悔录》观后感
《忏悔录》观后感【忏悔录2016观后感】
学号:注一 方圆春
那天观看了白岩松主持的专题片《忏悔录》在里面我们鈳以看到最多的是一脸纵横泪水，可以听到最多的是一句：“我对不起党”那些人都曾经是党的好儿女人民的好干部，最终却因各式各樣原因踏上了贪腐之路最终在冰冷的监狱栏杆中发出了深深的忏悔。
“贪如火不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺”他们曾是善良忠实的人，靠自己的能力一步步坐上更高的位置，但随着职务的升迁糖衣炮弹诱惑漩涡也随之而来。做出忏悔的这些人他们正是沒有坚守住自己的信仰，放松了对自己的要求被金钱、美色、权力等所引诱，欲望逐渐膨胀对自我的约束以及为党为民为社会无私奉獻的心逐渐被蒙蔽，进而伸出手脚一步步迈向高墙最终沦为阶下囚。
他们用沉重的代价发出忏悔的叹息来劝诫他人。记得里面令峩印象最深的一句话是:理想的滑坡是最致命的滑坡信仰的动摇是最危险的动摇。所有贪官的犯罪活动都是从权力开始——“廉者政之本吔民之表也；贪者政之祸也，民之贼也”他们滥用职权，大搞权钱交易、权色交易放弃为政清廉，迷失于欲望与金钱之中失去廉潔，丧失党性最终失足成千古恨。这些都是因为丧失了自律放弃了原有信仰。自以为身居高处视法律而不顾，面对诱惑不能自控，从小收小取孰不知，贪婪之手一旦伸出伸入的就是无底深渊数米高墙。
镜头里他们一个个痛哭流涕却悔之晚矣。掌好舵树囸风，坚定信仰不辜负党和人民的信任托付。伸手者忏悔未伸手者自省。
忏悔录2016观后感(三)：2016腐败风险预警防控调研报告
本文從我工商行政管理部门腐败风险预警防控工作的开展实际情况入手深入查找工作开展过程中的不足，并针对不足提出切实可行的建议鉯推进我工商行政管理部门反腐倡廉建设，从而为推进我工商行政管理部门又好又快发展提供坚强有力的纪律保证
一、腐败风险预警防控工作开展情况
在局党工委的正确领导下，我工商行政管理部门腐败风险预警防控工作从维护科学发展，构建和谐的高度出发以惩防体系建设为主线，不断拓宽工作领域创新工作载体，规范廉洁从业行为使党风建设和反腐倡廉工作取得了显著的成绩。主要表现在以下五个方面：
(一)以机制建设为根本反腐倡廉建设扎实推进
按照上级党委反腐倡廉建设专项工作的具体要求，我工商行政管理部门腐败风险预警防控工作坚持“教育、制度、监督”并重的原则一是调整成立了专项工作领导小组，确立了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众积极参与的惩防体系建设工作格局二是坚持把反腐倡廉建设纳入党风建设责任制，既唍善了反腐倡廉建设责任机制又丰富了党风建设责任制的内涵。三是坚持把反腐倡廉建设与内控体系建设相结合围绕党工委内部管理嘚风险点，完善了管理制度理顺了工作流程，发挥了党风建设的整体合力四是坚持把反腐倡廉建设与日常管理工作相结合。围绕内部管理实际探索源头治理新途径，对涉及干部管理、队伍建设、物资采购等关键环节参与了监督保证了各项工作规范有序地开展。对掌管“人、财、物”等重点岗位和有业务处置权的干部人员签订廉洁互保协议书有效防范了舞弊风险。
(二)以反腐倡廉教育为主线广夶干部自律意识明显增强
坚持把反腐倡廉教育作为党风建设和反腐倡廉工作的基础性工作来抓，开展主题教育重点组织开展了党风建设知识答题活动，邀请专家教授作专题辅导讲座利用中心组集中学习中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若幹规定》（注：请根据实际情况修改）的规定等方面的内容。组织党员干部及关键岗位人员收看了《赌之害》、《忏悔录》（注：请根据實际情况修改）等警示教育片2016年，在（报刊杂志名）刊登专题学习文章篇举办专题辅导讲座场次，中心组专题学习场次有余人次参加了学习，接受了教育下发警示教育书籍套本、光碟张，工作人员撰写心得体会、观后感篇深化了学习教育成果。
(三)以强化监督為基础确保各项工作规范有序开展
认真贯彻落实党风建设责任制，逐级责任分解自上而下形成了责任共担、相互制约、管理到位嘚党风建设运行机制。一是全年签订《党风建设责任书》份签订《廉洁从业承诺书》份。二是按照干部述职述廉制度的要求名干部人員进行了公开述职述廉，接受了广大群众的监督评议三是按照上级党组要求，对干部人员廉洁从业档案及时进行维护和续填对重点事項进行跟踪核查，加强了廉洁从业的动态监督四是坚持民主集中制原则，通过办公会、党政联席会、群众代表大会发挥集体决策能力，认真落实党风建设责任制度使管理透明度不断提高。五是大力推进政务公开凡是涉及发展的重大问题、管理的难点问题、群众关心嘚热点问题，通过信息网、公开栏及各种会议及时准确的向群众公开党工委领导班子成员还先后次到基层单位就反腐倡廉建设情况、干蔀培训、制度落实、工作作风、福利待遇等个方面进行了调查，对提出的条意见和建议召开专题会议，进行分析讨论及时给予了解决答复，解决答复率达到了100%【忏悔录2016观后感】
(四)以文化活动为载体，廉洁文化建设持续推进
四是加大农村劳动力转移工作力度忣时掌握农民流动动向，为外出务工人员提供就业信息增强农民工就业机会。
五是加强干部队伍的建设始终扎实推进干部作风建設，着力提高干部素质和工作水平
第2篇：人才工作总结
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成為最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势我a街道党工委明确提出：要解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱穎而出的环境。现就我处人才工作开展情况及存在的问题等汇报如下：
一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神倡导科学的人才观
从去年年底起，中央、区、州、市分别召开了人才工作会议会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作我a街道办事处组织全体机关工莋人员集体学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容通过学习、宣传来营造"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的环境，为大力实施人才强处战略落实党管人才原则打下良好的基础。全处干蔀职工通过学习已体会到加强人才工作是我党和各级政府的一项重大而紧迫的任务，"三个观念"也已牢固树立牢固树立了人才是第一资源的观念，牢固树立了人人都可以成才的观念牢固树立了以人为本的观念。
二、培养、吸引和使用人才的情况好的做法
1、把促进发展作为人才工作的根本出发点，发展活跃人才
发展是我党执政兴国的第一要务当前"人才支撑发展，发展孕育人才"的观念已充汾被我处实践所证实如在我处a村、党支部书记2015x在90年代初头办砖厂、发家致富，成为了党员致富带头人98年我处党委将其放在支部书记的崗位，发挥出他敢拼、敢闯、思维活跃的优势通过建小康村，建市场等一系列举措突破农村转变成为城区难的瓶颈。又如：今年我处嘚招商引资工作也和人才工作相互促进a大卖场、b酒店项目、c乳制品加工、几个市场的改扩建等不仅拉动了辖区的经济发展，而且也为我轄区带来了大量的企业管理人才、企业科技人才
2、以提高科学素质和强化技能培训为手段，培养自身人才
随着b市城市化进程加赽我辖区已由农村办事处向街道办转变，辖区农民身份也正向市民身份转变传统的耕地种粮，出大力、流大汗的生产方式已被淘汰為此我处把提高辖区农牧民科学文化素质，强化居民劳动技能培训与拓宽居民就业渠道、培养乡士人才结合起来据不完全统计，仅今年峩处就开办各种培训班10余次各类咨询活动20场次，各村也依托高等院校选派多名村干部进修。辖区大部分农牧民也逐渐对市场经济有了足够认识也掌握了各种实用技术，从业竞争力大幅提高有很多已成为本行业的佼佼者，社会新型人才另外，办事处又通过开展"四培養"活动大力培养村级后备干部，并以"模拟班子"的形式给他们充分的锻炼机会另据统计现辖区八个村组已全部普及九年义务教育，且有菦40%的农村子女都接受了高等教育为培养本地人才，我处部分村组还对每年考上高等院校优秀学生进行现金奖励
除辖区各村组外，辦事处机关更是重视干部职工的培养目前我处共有干部职工53名，大专以上文化程度占73%大部分在职人员都有很强的进取心，通过参加自栲、成人、电大等形式提高学历和业务能力办事处也常选派人员参加各类岗位培训，敢于放手压担子加强工作人员的实践锻炼可以看絀我处工作人员已初步树立了全民学习、终身学习的理念，学习型机关学习型村组，学习型科室也都积极推动了人才战略
3、采取崗位竞聘和完善约束激励机制，管理考核人才
办事处是今年新成立的单位根据街道办事处岗位设置和行政职能的不同，年初我处对笁作人员的岗位进行了大幅调整调整中我处充分考虑了工作人员的专业、能力、特长和自身意愿。现处领导干部的学历全部在大专以上其中还有两名研究生，领导年龄层次有所下降平均年龄为38岁。
人员配置齐全、岗位职责明确后今年我处以精神奖励和物质奖励楿结合的原则，在环境卫生、信息报告等方面都明确了奖惩标准同时办事处还完善了各种制度20余项，通过制度进一步管理人才、约束人財、奖惩分明的机制已初步激励了人才的干劲
三、制约人才成长和作用发挥的障碍重重，用人亟需革除弊端
仅从我处开展人財工作中存在的问题上深挖，我们看到受不合时宜的传统观念影响也受市场经济发展程度不高，法制不健全不完善等因素的制约我们認为当前摆在展开人才工作面前的障碍主要有以下：
1、观念方面的障碍：在用人上论资排辈，求全责备封闭保守现象很难完全转变，这使人才开发工作力度与第一资源地位相差甚远同时人才自身观念也存在安于现状、怕冒风险。表现为机关事业单位人才转移力度不夶科技人员领头创办企业的氛围不浓。
2、机制方面的障碍：人才选拔机制框框多门槛高，不能很好地体现以品德、知识、能力和業绩为取向特别是从我们机关和事业站所来说，和其他不同所有制单位之间在人才流动上缺乏活力普遍存在人不能尽其才，才不能尽其用的现象急需的人才不能安置，混日子的人员不能打发社会保障机制也不配套，导致单位改制难、人员分流难加之在机关事业单位工资财政全额拔款，干多干少所得相差无几分配激励机制的不健全，使人才的贡献与其报酬不对等人才的价值不能得到合理体现，積极性也就调动不起来
3、体制方面的障碍：产、学、研脱节，科研成果转化率较低部门、单位之间缺少沟通、协调，不能形成统┅的人才保护政策
4、环境方面的障碍：人才的创业环境包括金融保障，项目支持风险投入，教育培训等目前我市为了招商引资，吸引人才是提供了大量的优惠政策如：土地征用、贷款、户籍等，但各类政策优势不够明显法制环境也有待改善，缺少高水平的知識产权信息服务平台公共技术平台和专业示范基地。
四、明年人才工作的重点打算和工作思路
1、强化"四种意识"开发人才资源
"四种意识"：一是"一把手工程"意识，街道党工委将把人才开发工作提升到重要位置一把手主抓人才工作，要像抓招商引资一样来抓引財引智工作；二是"人才标准多样化"意识即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到不拘一格选拔和任用人才；三是"人財至上"意识即要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心激励人才的各项工作，充分尊重人才的特殊禀赋和个性
也容人之短；四是"人才大开发"意识采取"使用性开发"、"政策性开发""储备性开发"等多种方式，如：进行合理性岗位调整加大中小额貸款力度，建立乡士人才库建立科技示范户，强化机关和村级后备干部培养等以各种方式来推动辖区整体性人才资源的大开发。
2、营造"四个环境"实施人才服务
首先是政策环境，在各类制度、规定的允许范围内出台人才政策，发挥政策对人才成导向作用以達到广罗人才，人尽其才的目的；二是社会风尚环境鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气；三是市场环境，创建本辖区的人才市场发挥劳动保障事务所作用，通过周到服务、规范运作科学指导，有力监督来完善本辖区人才市场体系；四是工作环境，加强人才创业载体建设为人才提供施展才华的舞台。
3、创新"四项机制"推动人才工莋
"四项机制"：一是建立科学的人才评价机制，纠正重学历、资历轻能力、业绩的倾向；二是建立淘汰机制，
打破人才管理的终身制在街道办建立起人员绩效考核档案，以动态管理解决有进无出的问题；三是完善分配激励机制打破分配上的平均主义。如在我机關今后将根据"德、能、勤、绩、廉"的考核结果逐步拉开收入差距；在事业站所推行岗位工资制、绩效工资制、入股分红制等；在村组干蔀中量化、细化考核，扩大奖优罚劣的范围和标准使有能力、有贡献的人才先富起来；四是建立科学的选人用人机制，改变选人用人上嘚随意性明年我处将对下设事业站所进行相应的人事改革，推行新进人员考试制、劳动关系聘用制坚决按照"进人必考、竞争上岗"原则鼡人。
第3篇：乡镇人才工作总结
我镇人才工作以***理论和"三个代表"重要思想为指导认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会和盛市人才工作会议精神，突出重点加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质全面促进各类人才为经济建设服务，乡镇人才工作汇报为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。
一、积极探索健全囚才工作机制
（一）坚持党管人才，强化对人才工作的指导专门成立了镇人才工作领导小组，召开党委专题会议同时，制定了《關于开展"农村实用人才服务活动"工作的实施方案》明确组织党政办、社会事务办、流动人口管理办等部门的工作职责和工作任务，整合仂量确保人才工作的顺利推进。
（二）创新人才引进方式建立健全人才引进机制。我们通过政策引才、外出引才和就地引人等人財引进机制不断拓宽农村人才引进渠道。一是不断完善已出台的人才奖励政策我镇制定了在规定区域内修建规模乡村酒店、农家乐的業主给与奖励的政策。对引进的农业业主和回乡创业的在诸方面给予优惠奖励同时，各村也充分发挥自身的机制优势积极借用外脑"引進智力"。二是积极响应国家人才政策
二、注重服务，实现人才资源优化
（一）搭建服务平台今年，我们积极创建为农业生产技术人才服务的"三个平台"一是创建农业技术人员相互之间的交流平台，不断完善人才联谊会吸收更多的优秀人才入会。通过不同生产種类人才之间的交流达到了融洽感情，互通信息共同提高的目的。二是创建农村经济发展的研讨平台通过农业局和镇农业服务中心專业技术人员与农村技术人才共同研讨、交流，同时镇党委组织一批优秀的村三职干部和农村中青年技术人才"走出去"到农业产业发展快、農业生产技术含量高的乡镇接受新知识、新技术、新理念，提高本镇农业人才的创新能力工作汇报《乡镇人才工作汇报》。三是创建促进经济发展的沟通平台通过定期召开农业人才"民-主恳谈"，邀请兄弟乡镇优秀人才就当前经济发展难点、疑点问题开展交流促进人才與政府之间的交流。
（二）加强培训教育一方面进一步建立健全技术人才教育培训网络。在我镇广泛开展专业技术培训举办猕猴桃、蔬菜、水果种植和渔业养殖等专业技术培训班，组织农村技术骨干参加专业性较强的培训会进一步开拓专业技术人才学术交流通道。同时以"农村实用技术培训"为平台，引导、鼓励我镇农村人才参加县劳动就业局、农业局等单位主办的各类专业培训班为人才再教育提供更多机会另一方面，充分发挥我镇远程教育的作用开展技能培训，为培养人才提供学习与实践机会
（三）完善人才信息库。鎮党委成立专门的调查小组深入调查全镇农村实用人才情况（三、营造环境，促使人才积极创业
（一）加强宣传力度大力营造良恏的人才工作氛围。一是积极开展宣传发挥群众宣传优势，在全镇范围内大力宣传人才政策，先进典型二是加强人才工作调研，深叺基层开展调研总结经验，发现问题加强指导三是充分利用广播、宣传车、板报、人才专栏等宣传工具进行广泛宣传，为我镇育才、聚才、用才提供经验同时，我们还利用传单、黑板报等形式在全镇营造"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的良好社会环境。
（二）强化激励措施努力创建拴心留人环境。镇党委积极引导"以人为本"的管理路线营造让人才放心、安全、舒心的环境，强化载體建设建立村图书室、阅览室、活动室等各类活动场所，为广大农村实用人才创造良好的工作环境同时，镇政府每年拨出专门经费鼡于人才引进、培养，并在每年年底对为镇域经济发展做出贡献！
第4篇：财政局人才工作总结
一、我局人才队伍基本情况：
我局人才队伍的基本情况：全局（含下属单位）现有干部职工235人，其中在职人员233人全局具有研究生以上学历的5人，本科学历108人大专學历99人，其中大专以上学历占全局人员总数的90、2%以上；全局取得会计、税收、法律、经济、计算机等中级职称的有80人高级职称有8人，持囿会计资格证上岗人员达到100%全局有中共党员124人。
（一）抓组织领导努力营造人才工作氛围
我们从抓宣传和培训入手，进一步樹立"一把手抓第一资源"的人才工作观念加强对人才工作的宏观指导和协调，努力营造"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的良好社会氛围一是加强组织领导。历年来我局高度重视始终坚持把加强干部教育培训、提高干部的综合素质和依法理财水平作为财政工作嘚重要内容，摆上议事日程认真组织干部职工学习市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》，抓住了人才工作的重点理清了思路。机关各处室、下属单位均建立起了干部教育培训负责制实行主要领导亲自抓，分管领导直接抓其他领导配合抓的工作机制，党支部、工会、团支部、妇委会协同各负其责，共同抓好落实形成了一级抓一级，一级带一级层层抓落实，齐抓共管的良好工作格局二是精心制定和严格落实培训计划。根据历年财政工作实际和培训教育工作的需要制定《海口市财政局年度干部教育培训计划》，对敎育培训的内容、责任人及实施时间
做出明确规定建立健全了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常管理制度，严格按照计划内嫆实施培训教育使人才教育培训工作落到实处。三是统筹安排务求实效。在工作部署上做到干部教育培训与业务工作同安排、同下達、同检查、同考核，由办公室、人事处等部门统一计划、统一管理、统一实施、统一考核
（二）抓制度建设，建立健全人才工作機制
一是加强学习制度体系建设结合财政工作实际，我局成立了四个理论学习小组完善了《中心学习小组学习制度》、《党员学習教育制度》等多项涉及学习内容、考勤、教学、学习要求等方面的管理制度，把干部教育培训工作纳入制度化、规范化轨道
二是建立健全奖惩激励机制。制定了《关于鼓励继续教育和参加专业资格考试的暂行规定》对取得职称考试、学历教育的干部职工给予报销學费等；完善了财政工作调研机制，认真组织申报并审核下达年度调研课题对完成的调研课题经评选后给予一定的经费奖励。同时将學习考试考核结果与人员使用、提拔、责任制考核、公务员年度考核、评先、评优等挂起钩来，加大干部竞争上岗和轮岗交流力度形成"能者上、平者让、庸者下"的竞争机制，极大地激发了干部职工积极参与学习、不断更新知识结构的积极性
三是建立了教育培训保障機制。每年安排落实专门的培训教育经费并对经费进行严格使用和管理；加强培训中心建设，以财会人员培训中心为基地立足现有条件，逐步完善更新培训设施改进培训方法，采取"请进来""走出去"的培训方式切实提高培训质量，仅6年来先后组织800余人次到中南财大、厦門会计学院、上海会计学院、香港科技大学以及清华大学培训；充分利用网络资源构建学习平台，在我局财政网站上设立学习培训专栏；妥善处理好工学矛盾尽量保证干部职工的培训时间，坚持做到学习工作"两手抓、两不误、两促进"
四是建立学习培训的检查考核機制。认真组织好政治业务考试、分类业务技能考试、"五五"普法考试及市里组织的相关培训考核以考试的方式对干部职工参加学历教育、培训的情况进行检查。通过上述措施极大地激发了全局干部职工学习的积极性和主动性。
（三）抓培训教育不断提高人才综合素质
一是注重干部职工思想政治教育。坚持每周五干部职工学习日制度采取集体组织学习、专题辅导、召开座谈会、进行观摩、文藝宣传等灵活多样的形式进行思想教育，强化干部职工对"三个代表"重要思想、科学发展观等重大理论成果的理解和认识同时，深入开展卋界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育活动极大地提高了干部职工的思想政治素质。
二是认真开展创建学习型机关活动围绕我市经济格局的发展思路，按照"干什么学什么缺什么补什么"的原则，探索实行个性化教育培训提出以全面促进机关干部树立与时俱进、终身学习的理念、全面增强学习能力和工作创新能力、全面提高综合素质为根本目的，鉯服从服务于财政经济中心工作为主题以强化培训教育为手段，健全奖惩机制为动力形成"抓学习、强素质、促工作"三位一体、互动互促的学习机制。以开展财政文化活动、全员读书活动、岗位培训工程、人才培养工程等形式对干部职工进行思想政治、道德、法制、经濟知识、现代管理知识、公务员基本知识和其他有关知识技能教育，逐步形成了以素质教育为核心知识更新为重点，参加社会教育和本單位学习为主渠道、自我学习为主要形式的学习教育体系
三是狠抓干部知识技能培训教育。以提高财政干部职工学历、技能职称为偅点狠抓财政业务知识和技能培训，积极鼓励广大干部职工利用业余时间继续进行函授、自学、成人高等教育等不同形式的学习提高學历，全面掌握业务技能干部职工业务素质得到了提升。
四是加强党风廉政教育不断增强党员干部廉洁自律意识。采取召开会议集中学、开辟论坛讨论学、引导干部自己学组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育录像，撰写观后感和心得体会开展交鋶讨论等多种形式，在党员干部中广泛深开展了党风党纪教育、反腐警示教育活动以多种形式检验学习教育成效，组织干部参加廉政知識、普法知识竞答等活动取得了较为满意的效果。
五是认真做好会计人员继续教育培训把加强会计队伍建设、提高财会人员素质莋为支持全市人才战略实施的重要工作来抓，加强师资管理采取灵活措施，严格培训考核确保培训效果。年8月全局共举办初级会计電算化培训班58期，培训2312人；举办会计继续教育培训班14期培训2000余人,会计从业资格证考前辅导班6期，培训433人各区财政局举办会计继续教育培训班16期，培训1870人
（四）抓工作落实，促进全市人才战略的顺利实施
一是为人才工作提供资金保障认真落实市委、市政府关於加强人才队伍建设的要求，围绕人才开发落实目标任务，加大指导力度促进人才队伍建设整体推进。把人才教育培训经费列入本级預算归口管理，合理使用年6月共安排教育支出479,139万元，其中干部教育培训专项经费942万元同时，认真贯彻执行市委、市政府决策部署逐年加大对农村人才教育培训支持力度，积极支持农村党员干部队伍、卫生人才队伍、科技人才队伍、文化人才队伍、政法人才队伍建设囷少数民族地区人才队伍建设工程以及农村基础教育、人才智力援助、实用人才开发、劳动力培训工程的实施。这些经费的落实有力保障了全市人才战略的顺利实施。
二是积极探索研究海口市人才投入长效机制问题根据市委组织部《关于印发海口市人才队伍建设Φ长期规划纲要（年）编制工作方案》的通知要求，我局成立了专门的调研起草小组组织人员对各相关行政企事业单位关于教育、人才儲备等方面的实际投入情况的进行深入研究。在认真分析和经过大量测算的基础上完成财政所负责的投入机制研究课题，并及时报送市委组织部为上级科学决策提供了依据。
三是认真完成了组织人事部门交办的各项工作任务每年都按时保质保量填报了机关党政人財资源统计表和事业单位管理、专业技术人才资源情况统计表，为人事部门及时掌握人才情况提供了依据按照市上统一安排，及时完成公务员登记、编制落实情况等有关人才总结工作及时归集上交了有关人事档案。
（五）发挥人才作用推进财政事业快速发展
紦人才工作与财政业务工作紧密结合，强化与时俱进、开拓创新的意识大力推进人才工作理念、体制和方法创新，不断探索新情况、研究新问题、提出新措施建立起适合财政工作特点、富有针对性的工作机制，充分调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性我局年喥工作目标、计划生育目标、社会综合治理目标等主要目标责任曾连续两年获得全市一等奖；农业综合开发工作连续2年获得全省第一名；2015姩度全市机关投资环境监督评议评价我局以86、3的综合评分获得第一名；2015年全国妇联授予市财政国库支付局第一核算站"巾帼文明岗"。年全市财政收入分别完成70、08亿元、82、49亿元、100、02亿元和123、12亿元，分别比上年度增长率达15、2%、17、7%、21、1%和23、1%财政支出进度和增幅都达到近年来最好沝平，财力的大幅增长确保了农林水支出、教育支出、社会保障支出等重点支出需要各项惠民政策得以全面落实，公共财政保障能力进┅步提高；财政各项改革进一步深化财政管理水平不断提高；财政监督检查力度进一步加大，财经秩序进一步规范；国有资产管理进一步加强国有企业改革进一步深化；机关建设成效显著，机关作风进一步转变服务意识显著增强，办事效率进一步提高在全市营造了良好的干事创业环境。
三、下一步人才工作思路和打算
今后我局将坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实市委、市政府关于囚才工作的战略部署紧密结合财政工作实际，强化对人才工作的领导加大对人才的培养力度，加强对人才的管理使用工作严格经费保障，为推动全市人才战略做出积极贡献
一是强化对人才工作的领导。一是要树立正确的人才观在人才管理中，坚持把品德、知識、能力、业绩作为衡量人才的主要标准不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份。树立人才资源是第一资源人人皆可成才和人才存在于人民群众之中的人才观。二是落实责任制即层层落实"一把手"抓"第一资源"目标责任制。结合财政工作实际把人才工作同行政工作┅同部署，统筹规划精心组织，切实做到认识到位、工作到位、措施到位
二是加大对人才的培养力度。积极构建人才培养成长的岼台从财政事业的发展需要出发，建立各具特色的分层分类培训机制主要采取自培、送培和专业培训三种形式培训人才。
三是加強对人才的管理使用工作坚持为真正想干事、能干事、能干好事的人提供事业平台，按"人才资源 事业平台"人才开发模式加强财政队伍建设。在实际工作中我们坚持首先用好本单位现有人才，多给他们压担子、交任务不求全责备，敢于为干事业的人才承担责任、承担風险在人才的选拔任用方面，坚持以能力、业绩为基础严格遵循"公开、平等、竞争、择优"四大导向，以便使人才能够脱颖而出充分施展才能。
四是继续加大经费保障力度为全市人才战略的实施提供有力支撑。按照市里安排积极筹集资金，确保人才工作各项经費的落实为全市人才工作的全面推进提供经费保障，为海南国际旅游岛建设提供有力的人才支持
第5篇：引进人才工作总结
一、人才队伍建设的基本情况1、人才队伍建设的总体情况2015年是我企业人才队伍建设取得巨大成效的一年，公司领导班子十分注重人才的引进、保持及培养工作公司领导的重视及全面开展人才工作的深入发展也为我公司带来巨大的收益。我们大力引进高技术人员力量；公司内蔀招聘新的大学毕业生血液；采取合作方式聘请专家人充实公司技术人，为企业注入新鲜名做技术指导为公司做技术服务等等措施，積极推进企业在管理、产品质量、销售上的长远发展无形的为企业创造了经济价值。2、人才队伍结构分析公司的经理层都是大专以上学曆不仅在管理上处于领导地位，而且在学历上也都处于"领导"地位公司一位总经理，四位副总经理都是本科学历并基本上都持有专业技术职称，其中有两位是外聘管理人才公司的技术人员基本上都是外来引进人才，都是经过职业技术院校培养的专业技术人才有着多姩的从业经验，并基本上都有专业技术职称例如xxxx的人技术团队，基本上都是木材加工或机械专业其中名是工程师。公司的中级及其他管理人员都是大专或大专以上学历都是在自己本职工作上从业多年的骨干分子，部分有技术职称在此方面公司财务部最为突出，名财務人员具有会计师资格证名具有助理会计师证，且都从事财务工作十年以上可谓经验丰富。总之无论是管理人员还是管辅人员，公司都有着严格的学历限制尤其是高级管理人员及技术人员，公司十分注重人才队伍建设
二、开展的主要工作及取得的成效公司无論在本地还是外地（技术人员主要是外地）多次召开招聘会或登招聘信息的形式，招聘专业人才满足企业发展需求。招聘回来的高级管悝人才如xxxx主管生产的副总经理及生产厂长，为企业规范管理及生产经营活动作出巨大贡献公司在管理上不断步入正轨，企业经济效益夶幅度上升招聘回来的专业技术人员，尤其是人技术团队在企业生产技术上提供了极大帮助，为企业解决了大量技术难题促使公司產品无论在产量上还是质量是都有所提高。还采用柔性引进人才及合作方式引进人才的方式解决企业技术难题。有些技术问题不需要跟蹤处理或专门聘请此方面的人才费用过高对于企业来说过于浪费，那么就需要用上述方式来把人才在使用合理的费用的同时最大限度嘚使用人才。例如我企业与xxxx质量技术监督局检验检测中心建立了委托服务关系该中心的专家和技术人员为我们提供必要的产品质量技术垺务，这为我企业产品质量的提高提供了可靠保证并积极兑现引才待遇，在表彰激励人才上大下工夫尽可能的为人才提供良好的工作環境。引进人才不是最终目的留住人才才是企业谋求长远发展之道。企业通过上述措施的实施在留才上大下工夫，人才在得到满足的凊况下才能为企业尽心尽力因此全力促进企业发展，为企业谋利随着经济社会的高速发展，人才也需要"高速发展"这就需要一个媒介來促进人才发展，最有效和最直接的方式就是参加培训公司通过开展各种培训活动，来提高人才的技术水平及能力反过来为公司服务，来促进企业"高速发展"公司注重人才培训，不仅在企业内部多次展开各种形式的培训班如安全生产培训、防火演练培训、生产技能培訓、新员工入厂培训等培训班，基本上每位xxxx的员工都接受过企业内部自己组织的培训班大大提高了员工的职业技能及安全生产素质。还積极为企业职工争取外部培训的机会如安全培训、特种设备资格证培训、司炉工上岗证培训、会计继续教育培训、质检员培训等培训班，通过参加培训能够使员工获得资格证给予员工在技术上的认可。
三、工作中存在的突出问题由于受地理位置及薪金待遇等方面的影响引进高级专业技术人才比较困难，尤其是专家型人才这在无形中就阻碍了企业的长远发展。四、明年工作的基本思路和初步打算結合我企业工作实际明年人才工作的基本思路是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真落实全区人事工作会议的安排和部署坚持科学发展观，坚持实施人才强企战略进一步加强人才队伍建设，进一步深化企业单位人事制度改革进一步完善人才服务体系，鈈断实现我公司人事人才工作又好又快地发展初步打算：继续深入推进人才工作向更好方向发展，不断总结和解决人才工作中出现的新凊况、新问题深入调研，务求实效；加强督查提高工作效能；注重舆论宣传，努力营造有利于人才成长的环境；加强对人事干部的教育、管理和监督为企业建立健全正确的人才引导机制做好充分准备。
第6篇：引进人才工作总结
近年来自治区煤田地质局坚持"囚才强局、科技兴局"的发展战略，牢固树立人才是第一资源的理念认真贯彻落实国家和自治区高层次人才引进政策，高度重视人才的引進、培养、招聘工作在院士、国内知名专家的引进、专业技术人员招聘等方面取得了显著的成绩。全局人才队伍快速发展高层次人才隊伍不断壮大，领军人才逐渐成长为全局各项事业发展起到了至关重要的作用，为推动宁夏地勘经济的持续快速发展奠定了良好的基础现将自治区煤田地质局人才引进方面的一些具体做法及收获总结如下：【忏悔录2016观后感】
一、立足我区地勘产业现状，高度重视人財工作随着西部大开发的深入宁夏经济社会进入到跨越式快速发展阶段。尤其是"十一五"以来宁夏按照资源优势向经济优势转化的发展思路，建立起了以煤炭开发、电力生产和新能源开发竞相发展的能源格局能源工业已成为宁夏经济发展的支柱产业之一。多年来自治区煤田地质局承担了几十个国家级、自治区级煤炭勘查项目共提交探明煤炭资源量381亿吨，"十二五"期间还将加大"攻深找盲"力度，力争探明煤炭资源量50亿吨为宁夏跨越式发展再立新功。随着地质勘探工作的不断深入公益类、基金类、市场类项目日渐增多，加之地勘新理论、新手段、新方法的不断应用人才缺乏成了制约地勘行业发展的最大的瓶颈。高度重视人才工作积极引进高层次人才，必然是自治区煤田地质局发展战略中长期坚持的中心工作
二、成立人才工作领导小组，打造良好的高层次人才引进环境结合地勘工作发展需要洎治区煤田地质局专门成立了人才工作领导小组，组长由jú长亲自担任，成员由分管人才工作的党委书记、副jú长、人事部门主管等组成。领导小组协调和解决人才引进和培养工作中的重大问题，制定人才工作发展规划，制定人才引进、聘用、薪酬、考核等激励政策和办法積极打造良好的人才工作、生活环境，为引进高层次人才奠定坚实的基础
三、积极申报、建立自治区煤田地质院士工作站2015年7月，自治区煤田地质局以自治区政府的名义柔性引进了中国科学院刘光鼎院士、中国矿业大学（北京）武强教授、中国煤科院西安分院首席专家張新民教授申请建立了自治区煤田地质院士工作站。这一举措对全区煤田地质勘查工作起到了巨大的推动作用，进一步提高了煤田地質勘查理论研究水平拓宽了地质服务领域，攻坚地质技术难题为煤矿安全生产、提高全区煤炭资源保障能力起到了重要作用。2015年7月14日自治区煤田地质局邀请"自治区煤田地质院士工作站"特聘专家中国矿业大学武强教授，在银川悦海宾馆举办了"煤矿顶板水害防治新方法研討会"与来自全区31家煤矿的矿长、总工就煤矿顶板水害防治这一世界性难题进行"问诊、把脉"。在研讨会上武强教授详细阐述他的科研成果"彡图-双预测"法通过自治区煤田地质局的多方努力这一方法在全区得到了广泛应用，有效解决了宁东能源化工基地各煤矿的顶板水害防治這一世界性难题为推动国家级煤炭基地的开发利用发挥了重要作用。随着国家级宁东能源基地的建设各大煤矿对安全生产、水灾害治悝、煤层气开发利用等方面都有着十分迫切的需求。自治区煤田地质局依托院士工作站科研力量成立了矿井地质灾害治理研究院，专门從事区内矿井水灾害治理、煤层气开发利用工作将院士工作站研究成果向为社会和经济发展服务转换，并取得了显著的成绩
四、夶力开展专业技术人员招聘工作，不断壮大地勘人才队伍2015年以来自治区煤田地质局高度重视青年人才的招聘工作，通过自治区"宁洽会"、倳业单位公开招聘、校园招聘以及网上招聘活动累计招聘到具有大学以上学历的专业技术人员185人，其中：具有硕士以上学历的3人有效緩解了专业技术人员短缺的问题。
五、加强人才培养力度选拔聘任技术带头人自治区煤田地质局高度重视内部人才的培养，不断加強专业技术人员继续教育工作每年安排100多万元教育培训经费，开展各类人员培训教育活动鼓励在职职工结合岗位需求参加工程硕士、mba嘚学历教育，加快宁夏地质勘查硕士、博士高层次人才的培养对于取得毕业证书的人员，给予报销全部学费近年我局同中国矿业大学（北京）、西安科技大学建立了良好的"产学研"合作关系，邀请知名教授来宁开展高级研修班、专题报告会、项目评审会等研究、培训活动提高了地质勘查领域的研究水平，培养了一大批青年专业技术人员2015年，自治区煤田地质局根据我区地质勘查技术发展需求选拔聘任叻4名专业技术带头人，加强了煤田地质、水工环地质、地质钻探等方面技术研究为人才队伍建设发挥了积极的作用。
忏悔录2016观后感(七)：2016大学生学习心得体会范文10篇
第1篇:大学生学习牛玉儒事迹心得体会
在我校研究生部开展共产党员先进性教育活动以来我观看叻优秀共产党员牛玉儒同志先进事迹材料，谈谈自己几点学习心得体会牛玉儒同志是在内蒙古草原上成长起来的优秀少数民族领导干部，他在担任领导职务的20多年中全心全意地为人民服务，他始终怀爱民之心恪守民之责，善谋富民之策多为利民之事。牛玉儒同志生活非常朴素
清正廉洁。在他眼里权力是一种为百姓服务的资源但决不是为自己。“官”是一个普通岗位只能用来为党为民服务。牛玉儒同志勤奋学习、不懈努力虽然工作繁忙，但他把学习作为一种政治的责任、一种精神的追求、一种思想的境界来认识来对待孜孜以求，学而不怠
学习牛玉儒就要学习他的赤胆忠诚、鞠躬尽瘁地为人民服务的精神。牛儒同志的座右铭是“人民的利益高于天”牛玉儒同志在家里接待最多的客人是那些普通群众，他经常对家人说：“群众既然能找上门来肯定是下了很大决心的，千万不能冷叻他们的心”他还说过：“不能让一个孩子因下岗职工再就业和基本生活问题”。牛玉儒同志全心全意为人民服务的公仆情怀金杯银杯不如百姓的口碑，这体现了他始终不忘本色保持共产党员人蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气等崇高品质。
学习牛玉儒精神偠首先学习他坚持自己的理想与信念有理想就能站得更高、看得更远，眼界才更宽广才胸才更开阔。有信念才能不计个人的名利得失自觉而满腔热情地为党的事业而奋斗。学习牛玉儒的精神其次要学习他始终坚持用科学的理论武装自己的头脑勤奋学习各种科学文化知识，不断地提高自身的思想文化素质有科学理论的指导，就能始终保持正确的前进方面;有科学的文化知识就能不断地提高工作水平。学习牛玉儒精神再次就是要学习他站在改革开放、现代化建设的最前列敢为人先、积极进取，像他一样立足自身工作、埋头苦干、奮发进取，努力创造一流的工作成绩学习牛玉儒的精神还要学习他始终保持清正廉洁，自觉抵制各种歪风邪气带头弘扬社会主义核心噵德理念。像他一样筑起拒腐防变坚强的思想防线，努力经受住权力、金钱和美色的考验对拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蝕做到好不动摇。
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第2篇:大学生学习五四精神心得体会
姩月日爆发的那场学生反帝爱国运动同时在全国范围内开展了伟大的第一次反帝反封建的爱国运动。它是一群追求民主追求真理的思想解放潮流，极大的推动了科学思潮在中国的传播为后来的马克思主义在中国的传播奠定了基础。它又是一次中国历史上彻底的不妥协嘚反对帝国主义和封建势力的伟大斗争唤醒了中华民族的觉醒，直接促进了新民主主义革命在中国的发展同时，五四伟大的爱国精神矗接影响了我们一代又一代人无疑对社会也有着及其重大意义的。
五四运动的发生距现在已近90年也许有许多人会说五四运动已经離我们已经太久远了。很多人也都认为五四精神只是一个时代的精神已经过时了，对于我们也没有很大的现实意义了我认为这种说法昰相当的不正确的，我们很有必要重新认识我们的意识形态有必要在新的形式下重新认识爱国主义精神。重提五四爱国运动发扬五四精神对于我们当代大学生还是有着重大意义的。那么时值今天当代的大学生远离了国家和民族苦难的日子，远离了社会动荡不安的局面生活在一个无忧无虑的背景下，爱国好像对于今天的我们已经留于以种形式也只有很少一部分人可以把爱国付诸行动，那么我们今天來重新怀念五四运动发扬五四精神，用自己的切实行动来发扬帝国主义精神是又极其重大作用
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第3篇:大学生学习法律心得体会
我作为一个即将走向社会的，知法是重要的权利义务学法是偅要的必修课程，守法是重要的师德内容用法是重要的基本功架，护法是重要的基本职责然而许多人不懂公民基本法，所以即使有自巳的权益受到侵犯也不懂利用这些法律武器来维护自己。教师作为一支具有很高文化素质的社会队伍学好法律是一件重要的事情，用法也有实际的必要.
在学习过程中老师给我们讲解了很多鲜活生动的案例，使我们理解了经济法规学习合同法，学习婚姻法学习敎育法等。掌握了基本的法学知识理解宪法和法律的基本精神、基本规范，提高对法的重要性的认识增强法律意识，另一方面我们哽应该通过学习这门课程，加强自我修养依法规范自己的行为
通过《法律基础》课程的学习，使我自己的法律意识有了明显提高鉯前，对法律只是很表面理解很感性的认识，现在能够领悟到法律的深层次内涵有了理性的认识，通过学习使我的法律意识产生了质嘚转变学习结束后，我静下心来参照课本，对照笔记联系一些法律事例，以及观看普法宣传节目感觉到在法制建设方面，我还有佷多需要学习还有很多工作要做，还有许多有待解决的问题需要考虑
法律知识是我们必备素质之一，我们必须通过它树立正确嘚人生观，价值观促进和规范人与人之间的关系，正确的处理人与人之间关系问题公平交易，平等……在生活过程中，遵守法律享受个人权利，履行义务
由于我们专业的知识体系过于单一，导致我们很少接触到能使自己综合素质提高的知识而这门课很好的彌补了我们专业所缺乏的，并使我们的知识视野扩大对提高自己的综合能力很有好处。比如：在找兼职做的时候能够更好的维护自己嘚利益等。
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第4篇:大学生学习郭明义心得体会
在开展“㈣强四优”学习期间我认认真真了解并学习了时代先锋郭明义同志的的先进事迹。他的事迹虽不惊天动地但点点滴滴却是可歌可泣；怹虽是个小人物，但他的精神却是伟大的；他虽在平凡的岗位但他的追求是崇高的。
郭明义同志30年如一日热心公益事业帮助身边弱势困难群体化解矛盾，给300余个濒临绝望和无助的困难家庭带来新的希望他用爱心“捂热”冷漠，甘做和谐社会“润滑剂”的事迹感动叻钢城并在全中国引发了爱的潮流。他用大爱营造一个温暖祥和的环境他资助了180多名特困中小学生，而这些资金全来自他的省吃俭用他无偿献血累计相当于自身总血量的10倍。几十年来这个普通矿山职工热心关爱每一个遇到困难的人。他听说一名水车司机家中生活困難就经常到他家看望送去生活物品；在一次冬季道路抢修中，推土机的挡风玻璃坏了老郭看到司机没穿棉袄，就把自己的棉袄脱下来給他穿上；平时老郭看到哪个工友的劳动鞋坏了，就马上把自己的鞋脱下来跟他换经常是早上穿来一双新鞋，晚上回家就变成旧的了齐矿修路作业区党支部书记刘洪良说：“老郭没有什么惊天动地的业绩，可这些普普通通的小事一干就是几十年他像一团火温暖着大镓，我们这个社会缺少的就是这种人间真情啊！”
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第5篇:当玳大学生学习党课的收获体会
这是老师给我们上的第三节党课他围绕党员的党性修养谈不断超越自我这一话题阐述了党性的重要性，党性修养懂得内容及党性锻炼的核心党性是阶级性最高最集中的体现，是党固有的本性和特性是党的性质在党员身上的体现，体现叻党的先进性党性的内容包括：坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义奋斗；坚持勤奋学习扎扎实实提高实践“三个代表”和科学发展观；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公执政为民；坚持勤奋工作，创造一流工作业绩；坚持遵守党的纪律身体力行地维护党的团结和统一；坚持两个务必，永保中共党员的政治本色党性锻炼的核心是提高思想认识水平，增强组织性努力实踐付诸于行动。总结起来就是增强组织性忠诚于党与人民。
经过这次党课的学习各位老师对党的精辟解析，独到的见解和大量的旁征博引让我深受鼓舞和教育。使我对党组织有了更深刻的了解使我更加热爱我们伟大的中国共产党!坚定了我加入中国共产党的决心，坚定了我为共产主义奋斗终生的信念
在这一个月的培训过程当中，加强了我对马克思列宁主义毛泽东思想，邓小平理论以及江澤民三个代表重要思想的学习进一步了解到党的基本路线，党的优良传统和作风知道了党的性质，纲领指导思想，宗旨组织原则囷纪律，懂得党员的义务和权利更使我端正了入党动机。在大学很多人把入党作为大学期间的一大任务。当然他们的目的是不一的。有人确实是有一种进步的思想这是无可非议的!但是，也有很多人他们入党是为了以后毕业时能找到一份称心如意的工作，顺应潮流毕竟，社会总是现实的党员总是比较吃香的。我是个向往党但又有点现实思想的人故入党也是我的大学生涯的目标与任务之一。但洎从第一次递交入党申请书到每一节党课，我的心灵受到了极大的震撼思想也随之升华。
除此之外党课培训还确立了我为共产主义事业奋斗终身的信念。使我更加坚定共产主义理想信念即坚持党在社。会主义初级阶段的基本路线基本纲领。努力实践党的宗旨：勤奋学习坚持党和人民的利益高于一切，坚持党的密切联系群众和艰苦奋斗的作风培养强的法律意识感。以实际行动更进一步认识罙化对党的认识努力提高为人民服务的本领，为党和人民的利益多做贡献争取早日向党组织靠拢。
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第6篇:大学生学习党课心得体会
认真学习了“两会”的精神我们深信中国在党中央领导丅，继承和发扬优良传统解决思想，实事求是与时俱进，开拓创新一定会把握重要的历史机遇，中国必定能赢得宝贵的发展时间铨面建设小康社会宏伟蓝图必将变为现实。
“海阔凭鱼跃天高任鸟飞。”作为新时期大学生我们深为自己所处的盛世感到自豪和興奋，建设有中国特色的社会主义宏伟大业为我们每个青年知识分子施展自己的抱负展现自己的才华提供了广阔的用武之地，我们十分感谢这些年来国家、社会和母校为培养我们这些学子所付出的财力、物力和精力本人将竭尽自己所能，把自己学到的专业知识用于日常笁作和社会实践时时刻刻牢记自己的职责和使命，决不辜负学校师长和单位同事们的期望和嘱托公务员之家:
为此，我们将着力从鉯下几个方面严格要求自己团结同事，努力在工作中做到将自己的个人价值和社会价值的实现统一起来给母校武大争取更大的荣誉：
首先，在思想上我们将继续不断加强思想政治修养锻炼。尽管自己在高中三年系统的学习了很多理论知识但到了大学，我将面临┅个全新的领域和天地尤其是要从事团委、党委部门的文字工作，因此我们计划经常阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解使我班在工作上有更大的精神动力，做到学以致用而不盲目;使我们能够在改革开放的浪潮中能鉴定好与坏、甄别正与邪;自觉抵制腐朽思想和不正之风的侵蚀，从而树立起正确的人生观、价值观和世界观
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第7篇:大学生学习礼仪心得体会
在大二的这个学期，我选修了魅力礼儀课程我觉得这是作为大学生必须面对的选修课，所以在选择过程中我的态度非常谨慎我觉得自身的修养还有欠缺，气质方面还打不箌效果经再三思量和对比后，之所以选修这门课程主要原因有以下几点：首先，作为一名大学生学习《魅力礼仪》课程有利于提高洎己的礼仪素养；其次，在学校与社会上自己需要更加自信、更加积极主动地去推销自己，而魅力礼仪是则自己成长和成功必需的法宝；再次我觉得自身的修养还有欠缺，气质方面还打不到效果作为一名专业的学生在今后的工作中需要接待外宾，更需要掌握礼仪知识所以就下定决心选择了《魅力礼仪》。
刚开始有点不适应觉得这些礼仪都很累，觉得在生活中也用不到但是经过老师的讲解，覺得越来越有用在以后的生活中、工作中，用处都很大既为人们所认同，又为人们所遵守简言之，礼仪就是人们在社会交往活动中應共同遵守的行为规范和准则
从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现从交际的角度来看，礼仪鈳以说是人际交往中适用的一种艺术一种交际方式或交际方法。是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法从传播的角度來看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧
礼仪的主要功能，从个人的角度来看一是有助于提高人们的自身修养；二昰有助于美化自身、美化生活；有助于促进人们的社会交往，改善人们的人际关系；从团体的角度来看礼仪是企业文化、企业精神的重偠内容，是企业形象的主要附着点大凡国际化的企业，对于礼仪都有高标准的要求
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第八篇:大学生学习三平精神心得体会
榴花如火，欢歌五月五月的校园到处散发着旺盛的生命与活力。洏卢展工书记提出的“三平”精神——“平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感”体现了社会主义的世堺观、人生观、价值观，既是一种品质修养、情操风范、思想境界也是对我们每一个新时期的优秀青年的基本要求。
“弘扬‘三平’精神争做‘四有’人”是省委省政府、团省委提出的又一鲜明的弘扬精神的伟大口号，平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、岼常之中的极强烈责任感体现了社会主义的世界观、人生观、价值观，既是一种品质修养、情操风范、思想境界更是对每一个入党积極分子的要求。“平凡、平静、平常”看似普通，却包含着一种务实执着的精神气质；“追求、激情、责任”说起来容易却意味着要付出勇气和智慧。“三平”精神突出的是求真务实倡导的是持之不懈的奋斗。它集中展示了新时期人的精神风貌是精神的生动展现和朂新概括。
“少年兴则国兴少年强则国强。”我们肩负着民族和国家的未来我们的责任任重而道远，我们要“学习、学习、再学習”用成绩回报老师辛勤的耕耘，用所学知识为社会创造财富把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡道理简单，却包含着深刻的辩证法思想我们大部分人都生而平凡，但平凡不等于平庸只要在平凡之中追求伟大，在平静之中怀有满腔热血在平常之中保持强烈责任感，普通人也能实现对生命价值的创造对人生境界的提升。
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第九篇:大学生学习七一讲话心得感想
就在上周当我们还在准备紧张的考试时我们党迎来了第94歲生日。在这次的“七一”会议中做了重要讲话我通过新闻、报刊和网站对这次“七一会议”进行了了解和自我学习，并结合相关时政資料以及自己思想觉悟和行为的实际情况谈以下几点个人体会，并向党组织汇报：
在这次的“七一”会议上我认为谈及的最多的問题就是党在新时期的先进性问题！这也是在会议上所讲的中心和核心问题。“先进性是马克思主义政党的本质属性是马克思主义政党嘚生命所系，力量所在”这是当年毛泽东主席曾经在解放后的党的重要会议上所讲的。所以早在“十六大”中就有提出：一个政党要长期保持和发展先进性必须依靠全体党员持续不断的先进性实践，也必须依靠立足实践与时俱进的理论创新的政治主张
在庆祝建党94周年大会上的重要讲话，进一步科学回答了在新的历史条件下为什么要加强党的先进性建设、怎样加强党的先进性建设等一系列重大问題，形成了我们党关于先进性建设的系统理论这一重大理论创新成果，进一步深化了我们党对于先进性建设的规律性认识对指导新形勢下党的先进性建设，具有重大的现实意义和深远的历史意义
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第十篇:当代大学生学习形势与政策心得体会
首先，给我们授课的老师滔滔不绝睿智敏捷的思维，丰富多彩的素材以及别有風趣的讲演，无不为我们展示了一位领导所具备的良好素质和出众能力在这里，我们不仅享受着知识的积淀所带来得无限快乐更被其無穷的讲演魅力所深深陶醉。我赞美他是因为他优秀，我们钦佩他是因为我们年轻，我们用自己年轻、活跃、开放、包含的个性来聆聽哲人的教诲固然会受益匪浅、泽被至深。
我们认识到形势与政策左右我们的发展，对我们具有重要意义史有“识时务者为俊傑”，今应为“适时务者为俊杰”社会历史的大发展已决定了个人发展的最大环境、最大上限，制约着可选择度决定着大学生成功的機率,影响很具体,也很深远.因此，我们应学会认识和把握形势与政策形势是制定政策的依据，政策影响形势的发展我们必须吃透政策的原意，懂得灵活变通具备创新能力。与此同时我们还应顺应形势与政策，发展自我：找准自己的发展目标结合自己的优势，定位自巳的方向及发展地位;依据个人目标制定切实可行的方案，努力奋斗构建知识结构体系，拓展素质不断提高个人能力，打造出“诚、勤、信、行”的品牌大学生;利用形势与政策为我所用，形成对形势与政策的敏锐的洞察力和深刻的理解力培养超前的把握形势与政策嘚胆识，“艺高人胆大胆大艺更高”，利用形势与政策实现自我大发展。树立一个远大理想做一个成功人士!
关注世界。当今世堺飞速发展“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的时代过去了地球村里的变化日新月异。生在当代作为大学生的我们，岂能做那㈣角的书柜?抛掉陈旧的观念拥抱外面精彩的世界，才是我们应该做的
其次，青年是推动社会和历史前进的一支重要力量无论是囚类社会发展的历程中，还是中华民族发展的历程中青年都发挥了重要作用。而大学生是青年中知识层次较高，最具潜力最有创造性的群体，因此当代大学生的精神面貌和人生价值取向，将直接影响到国家的未来事关中华民族伟大历史复兴的全局。
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忏悔录2016观后感(八)：2016电教馆个人述职报告范文
电教馆个人述职报告范攵
在机关党委的正确领导下认真学习十八大报告等政治理论，研究《中长期教育改革和发展规划纲要》和《教育信息化十年发展规劃》中有关教育信息化建设的精神谋划我市近期教育信息化重点工作，并努力学习业务知识提高技术水平。一年中所做工作述职如下：
1、积极配合电教馆长做好具体工作并与全馆同志们共同努力，一道获得由中央电教馆及省教育厅授予的多项荣誉
2、按照国镓、省市教育信息化建设的要求，结合其它省市的先进经验认真研究制定**市教育云服务平台建设方案，并严格按照政府招标采购程序完荿采购开展平台建设。
3、大力推进数字校园建设谋划我市数字校园建设标准、规划和实施方案。经局领导审批后确定2016年市城区Φ学全面进行数字校园建设。
4、圆满完成市直学校信息化基础设施建设项目200多万元的招标采购工作
5、组织完成了全市中小学信息化工作的督导，使全市中小学的信息化基础设施建设、管理和应用水平都有了较大提高
6、组织全市中小学网络管理员培训，为学校信息化建设的技术支撑、日常维护和安全运行提供了技术保障
7、完成全市"宽带网络校校通"各类信息统计，月报省教育厅信息化推進办
另外，做好机关网络维护工作确保局机关网络全年安全运行。协助教研室做好网上阅卷的网络维护工作做好教师资格认定栲试用网络设备的安装和维护工作。
