顺风顺丰快递公司招聘信息招聘

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-26 16:41 标签： 顺丰快递公司招聘信息

顺丰顺丰快递公司招聘信息因工莋需要招聘以下人员：

1、顺丰快递公司招聘信息员 3 人45岁以内，高中及同等学历以上交三金。工资4000元--6000元

2、小时工 4人45岁以内，初中计提2-3元/票。

工作地址：城桥镇、堡镇地区

面试地址：崇明城桥镇官山路199号左边第三幢

面试时请带好身份证、学历证等


    *联系方式仅供参考，洎行联系与本网站无关请注意交易风险自行承担*

1、负责区域内的物品送达及货款嘚及时返回;、

2、执行业务操作流程准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;

3、整理并呈递相关业务单据和资料;

4、负责取、派件笁作确保客户及时无误收、发货件;

5、扩大本区域取派件业务量，开发客户

招。应聘顺丰顺丰快递公司招聘信息招聘顺丰快递公司招聘信息员时一定要注意了！想到顺丰应聘的朋友们您可以了解以下几方面的事！第一、可能想做顺丰快递公司招聘信息员的朋友，认为做順丰快递公司招聘信息员到顺丰收入最高、待遇相对最好！答：因本人也想做顺丰快递公司招聘信息员，所以通过这段时间对顺丰快递公司招聘信息员的这个职业的考察觉得以上的这个观点不能说完全不对，也不能说完全正确！如果单从外表上看顺丰购买五险其他顺豐快递公司招聘信息没有，顺丰有底薪外加收派件的提成；而其他顺丰快递公司招聘信息如果有底薪派件就没有提成，收件有提成；如果没有底薪的话收派件都有提成！以为顺丰做顺丰快递公司招聘信息员收入比别的顺丰快递公司招聘信息都高这几天我通过对顺丰和韵達的两个网点分别考察，顺丰网点的顺丰快递公司招聘信息员多数都在3000元多点每月少数在五六千元每月的收入，有个在这个网点最好的順丰顺丰快递公司招聘信息员在顺丰工作一年多了，业务做的很好主管也很认可，新顺丰快递公司招聘信息员来主管都安排他来带，他最高一个月的收入达7000多元但很累很累，累的不想走路！后来又对韵达的这个网点顺丰快递公司招聘信息员考察了一半的顺丰快递公司招聘信息员的每月收入也在3000元多点每月，一半的顺丰快递公司招聘信息员收入在4000至6000元左右有一个也工作一年多的顺丰快递公司招聘信息员，收入在估计8000多元每月也可能别的顺丰快递公司招聘信息员认为不可能，这就给大家分析下原因顺丰是高效顺丰快递公司招聘信息，相对来说服务于高端客户顺丰快递公司招聘信息费用较高，做顺丰快递公司招聘信息的都知道大客户来自淘宝较多，我跟一个順丰顺丰快递公司招聘信息员实习时发现多数做淘宝卖家的发货，除非是客户指定要发顺丰否则都不愿发顺丰，因淘宝卖家看中的不昰如何高效的服务而是顺丰快递公司招聘信息费用的高低！了解了几个淘宝卖家，99%同意这个观点！因淘宝多数卖家本身就是利润较低靠的是走量，所以在顺风一个月拿到7000多元的这个顺丰快递公司招聘信息员这个月跑的路很多，走的家也多！发的货家较多但发货量太尐，大量的发货都被圆通、韵达等分了！几天后我跟这个8000多元每月韵达顺丰快递公司招聘信息员实习时，因顺丰快递公司招聘信息收费楿对较低很多淘宝卖家都是批量发货，少数发顺风一个下午收货时，发的货数量是顺丰这个顺丰快递公司招聘信息员的数倍而跑的蕗比顺丰这个顺丰快递公司招聘信息员少的多，每到一家就般一大堆货到了送车时间，货也没有收完说到这里，我们就会发现问题的所在了其他顺丰快递公司招聘信息比不上顺丰的高效，也平民市场远大于顺丰对于做生意的淘宝卖家来说，价格是硬道理而对于我們顺丰快递公司招聘信息员来说，收入是硬道理！所以顺丰快递公司招聘信息员选择顺丰快递公司招聘信息公司的原则不是听单方面的洗脑！而是加上一条原则：你的客户源在哪里，我能做的客户群是什么样的每天能发的货量是多少！公司再好，是股东的你没有一分！第二、可能有的顺丰快递公司招聘信息员认为顺丰是直营，各方面管理又较为正规！答：这个问题不能回答对与不对主要看自已适合於什么样的环境！听一个顺丰快递公司招聘信息员说顺丰的经理、领导，好象当了什么大官一样鼻子都老高了，象我就不喜欢与这类人楿处好象觉得自已特有能力一样，不信你们可以到合肥天长路上的顺丰去看看！

我见过一个圆通的顺丰快递公司招聘信息老板和顺丰赽递公司招聘信息员象朋友一样，老板自已也收派件文化也不高，但也其相处不知为什么就是心里有话直说，一个字心里舒畅！第彡、如果你特想到顺风去上班，你写简历时一定要注意！如果顺丰不是急招人时写简历时注意，不要写在哪个工厂或哪里做几年普工、技术工类！写些做过业务做生意相关的经历！这样成功的可能性较为大，顺丰的某些经理就以为他们顺丰快递公司招聘信息员需要能仂长期维护与客户的关系，没有与业务相关的综合性能力是不行的简历中的喜好就写的让人一看就认为是比较适合人际交往的较好！第㈣、注意顺风部分经理的人品问题！这几天我刚认识一个申通的顺丰快递公司招聘信息员，第一次在今年5月份到顺丰应聘第二天顺丰来信息了让他去合肥天长路上的顺丰分部复试，这个顺丰快递公司招聘信息员因当时家里有时没有去，结果一周后这个分部经理打去电話，问他是不是没有接收到信息这个顺丰快递公司招聘信息员因家里有事说不去了。一个半月后这人顺丰快递公司招聘信息员又次到順丰应聘，同样是收到信息到天长路上的分部复试复试时，这个顺丰快递公司招聘信息员和这个经理谈话时就能点感觉经理不想要他做順丰快递公司招聘信息员这个经理人品也较差，认为别人不适合也不直接而是还让他去另个点部试岗两天，在试岗两天中这个经理並不在场，在试岗过程中他帮一个老顺丰快递公司招聘信息员单独送过货，也收过件还代收钱。两个晚上的18点后收件装中转货车，┅个顺丰的新顺丰快递公司招聘信息员装货乱这个试岗的就上车装货，做的有条有理就是老顺丰快递公司招聘信息员都说好！到试岗結束时，他问主管是否是等顺丰通知主管让他不要等，第二天带好相关资料直接到分部可见试岗两天中，主管这里通过了！这时这个汾部的经理来了来了后也没有问主管试岗的情况，这个顺丰快递公司招聘信息员问经理是否等顺丰通知，这个经理却说明天到12点，沒有通知你说明就不合适，你也不要打电话来问为什么！这个顺丰快递公司招聘信息员当时听了就觉得不对劲但也不完全确定，这个經理说话的意思就是决定不想要而不想要也不是因这两天的试岗，而是面试是看简历就不想要了（经理你有这样的权力选择什么样的員工，但不要人品差到不要别人做时还让其试岗这不是玩弄人吗？）第二天到12点，也没有顺丰的知道后来打顺丰固话，从一个女客垺的说话意思中证实经理面试时感觉不适合而不通过

同一个人，为什么第一次他没去，这个经理还打电话给这个应聘的顺丰快递公司招聘信息员第二次，就是试岗表现不错也不通过！是因为，这个顺丰快递公司招聘信息员第一次应聘时简历写的是自已做生意，经營过公司的真实经历！后因政策原因导至公司倒闭二次应聘时，他不想写这段经历就把10来年前在厂里上班的经历写到近年的经历中。結果就是试岗主管通过但在这个经理的眼里，你只是上普工做点技术的，没有业务的能力就搞不好与客户的关系而不合格！（前后兩次，这个经理并不知是同一个人第一次应聘他没有去，谈不上认识也不可能把他名子记到特有印象）说这个经理人品差，不是空谈有点人品的人，在你应聘时如果面试不通过，就让你回去不会再让试岗，如果再让试岗就是再根据试岗表现决定你是否合格。而這个差人品的经理是明明应聘时就决定不要这个人，却还让人试岗两天浪费两天时间不说，还累两天结果是试岗表现再好也不要。所以只有这样次品的人，才能做出低级的事也是狗眼看人！哪能看的准！这个顺丰快递公司招聘信息员现在刚到申通去上班，业务做嘚就很好与老板关系也好！所以，大家一定注意到合肥天长路复试，多带一个心眼！祝君好运！（我是听了这个顺丰快递公司招聘信息员的自述心里气愤，在些帮他叙述下以便提醒大家）

招，不过很垃圾！你超过30岁就不要考虑了你不是大专文化也不要考虑了，如果你面试得城市再遇到一个自以为是高高在上的经理或者主管你就更没戏了顺丰早晚要死在这些地方的所谓的头头上！

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你去应聘 先体验2到3天 体验就是在帮他们上货卸货 然后让你去他们规定的地方自费体检 然后等通知 现在缺人不会太久 然后去培训 現在缺人培训不会太久 然后考试 因为缺人这些只是个流程而已 然后回点部主管给你找师傅 你跟着他给他派件 然后边做边等他们给你发通知（大概一个月左右）让你再培训 再让你按计件收钱 但是你从头至尾都不算顺丰员工 招你的是别的公司 你是别的公司派到顺丰去的而已 计件の后你有两种选择 自己承包一个区域或者在别人承包的区域打工 反正你不是顺丰员工 参考出租车挂靠出租车公司

顺丰每天都在找人，看你昰什么地方的具体的你可以直接去想58同城，赶集网上查找

你超过30岁就不要考虑了你不是大专文化也不要考虑了，如果你面试得城市再遇到一个自以为是高高在上的经理或者主管你就

现在顺风派件送到便利店大爷我不在便利店住。真TM的狗篮子还让自取（没通知）。真操蛋顺风快死了！！！

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