怎样使用模型驱动shel模型分析举例子子

目录(答案仅供参考) 一 绪论 3 1. 维修中囚为因素的定义什么是人为因素。 3 2. 航空界研究人为因素的必要性(p3) 3 3. 航空界对人为因素的需求以及研究人为因素的目的(P7)(豆) 4 4. 国际民航組织在 227 咨询通告中是如何定义人为因素的(豆) 4 5. 解释SHEL模型并展开指出人处于模型中心的意义(P8)(豆) 4 6. 举例说明SHEL模型中各界面可能出现的问題(不匹配情况)(豆) 4 7. 解释事故链(豆) 4 8. 墨菲定律定义并展开//如何理解墨菲定律(豆) 5 二人的行为表现与局限性 5 9. 影响视力的因素(豆) 5 10. 影响视力的环境因素及相关的保护措施(豆) 5 11. 工作中哪些情况下需要维修人员有较强的色辩能力 ?(豆) 5 12. 航空维修中对视力的保护措施 5 13. 噪声對人的表现的影响(豆) 6 14. 不同种类噪音如何影响人的听觉,何种情况下使用听力保护(豆) 6 15. 噪音的分类 6 16. 注意力和理解的定义及注意力的形式 6 17. 影响注意力的因素有哪些什么是持续注意力 ?(豆) 6 18. 记忆力及其类型? 6 19. 什么是情景意识克服情景意识障碍的方法(豆) 6 20. 举例说明航空維修工作中的情景意识的三个过程。(豆) 7 21. 人类记忆的特点 (真题) 7 22. 人的记忆可能出现什么差错 7 23. 在航空维修中使用书册和临时备忘录有何好處,永久记忆为什么是危险的(豆) 7 24. 什么是幽闭恐惧症,如何克服 7 三 社会心理学 8 25. 个人与团队的责任特点(真题) 8 26. 马斯洛层次需要理论及茬员工激励上的应用(豆) 8 27. 受到高度激励、具有强烈动机的人趋向于:(豆) 8 28. 同事间的压力如何消除同事间的压力和从众性(豆) 8 29. 企业攵化的含义,企业文化的特征及要求 8 30. 一个建立了积极的安全文化的企业有哪些特征(豆) 9 31. 有效团队工作的要素(团队成员必备的人际交往能力)(豆) 9 32. 团队工作的优点(豆): 9 33. 在飞机维修工程中,作为一个优秀的领导者需要具备哪些能力(豆) 9 四 影响工作表现的因素 9 34. 从自身方面簡述影响个人工作表现的因素有哪些? (豆) 9 35. 积极的健康措施(豆) 9 36. 什么是亚健康及其分类 9 37. 亚健康的起因 : 10 38. 紧张压力与人的表现的关系,如哬控制紧张压力(豆) 10 39. 维修工作中潜在的紧张压力源就是时间压力 因此在设定时限和分配工作任务时应当考虑哪些方面的因素?(豆) 10 40. 笁作负荷定义决定工作负荷的因素,(豆) 10 41. 超负荷工作和工作量不足的影响(豆) 10 42. 哪些方法有助于缓解超负荷工作的情况(豆) 10 43. 生物節律 10 44. 疲劳的定义和症状 10 45. 如何解决维修人员的疲劳问题?(豆) 11 46. 倒班工作的不良影响(豆) 11 47. 酒精对人的表现的影响饮酒限制?(豆) 11 48. 药物對人的表现的影响 11 五 物理环境 11 49. 噪音的影响、防护 11 50. 强烈气味对人的表现的影响,应对措施(豆) 11 51. 如何解决工作区域照明问题 12 52. 恶劣气候和温喥对工作表现的影响(豆) 12 53. 移动和振动对维修工作的影响(豆) 12 54. 不正确的使用移动平台如何避免伤害。 12 55. 论述影响维修人员工作的物理环境和工作环境(豆)//工作环境的物理影响 12 六 任务 13 56. 体力工作的特点(豆) 13 57. 重复性工作的特点(豆) 13 58. 目视检查的特点(豆) 13 59. 如何进一步提高目视檢查的可靠性(豆) 13 60. 复杂系统工作的特点 13 61. 如何做好航空维修中复杂系统的工作(豆) 13 七沟通 14 62. 沟通的定义(豆) 14 63. 举例说明沟通的方式。(豆) 14 64. 影响语言沟通的主要因素(豆) 14 65. 语言沟通的特点(豆) 14 66. 有效的书面沟通的要求/书面沟通定义及四要素/如何做到有效的书面沟通(豆) 14 67. 书媔沟通的特点(豆) 14 68. 沟通的问题主要有两种: 14 69. 如何减少不良沟通(豆) 14 70. 飞机维修的分工和配合离不开沟通通常 飞机维修人员 需要在哪些凊况下进行沟通?(豆) 14 71. 为保证知识和技能的现时有效飞机维修人员应定期更新哪些信息(如何保持知识的有效)(真题) 15 八 人为差错 15 72. 囚为差错的定义(豆),包括几种情况 15 73. 差错冰山理论及启示(P68)//简述差错冰山理论给我们的启

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