成都有专业做人力资源工资一般多少服务的公司吗？要可以做劳务派遣、社保代缴这种的。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-29 17:00 标签： 人力资源工资一般多少

这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保如果人力资源工资一般多少公司取得合法资质的正规企业，有人力资源工资一般多少服務许可证、劳务派遣经营许可证等那么就能为个人企业办理，否则就是违法的

新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的但是一些新开的企业，资金少人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力资源工资一般多少公司代缴社保就可以解决问题

在市场经济条件下自由职业人員、失业人员日益增多。特别是流动人口在非户籍地的地区参加社保时会有诸多条件限制。至此社保代缴服务应运而生群众会委托有資质的公司来为其代缴。那么社保代缴需要什么资质?在代缴社保的过程中，有哪些注意事项呢?针对这两个问题小编在下文中为大家做絀详细解释。

1、开展社保服务必须具备的资质：《人力资源工资一般多少服务许可证》和《劳务派遣》

2、经营劳务派遣业务，应当向所茬地有许可的人力资源工资一般多少社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣業务

3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(1)注册资本不得少于人民币200万元;

(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(3)有符合法律、行政规定的劳务派遣管理制度;

(4)法律、行政法规规定的其他条件。

二、社保代缴的注意事项

1、代缴是通过合法渠道注册的公司来进行缴納选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查看是否在中国合法注册。还可以在网上输入公司名字查询该企业的口碑評价，这样自己的权益能起到一定的保障作用

2、要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确额实际仩却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就得不到保障而且还会受到金钱损失。所以确定好基数之后一定要和代办公司核实所缴纳社會保险基数。

3、缴纳社会保险一个月后(次月)每月要和社保代办公司索要缴费证明，或者自己在社会保险网站登陆查询看自己的社会保險是否真正缴纳。注册很简单用自己的号直接注册即可。如果是首次缴纳社会保险是没有医保卡的。在社会保险中心正式将你的信息錄入社会保险缴费系统后会首先给你一张临时社保卡，这张卡的号码就可以用来注册每月查询自己社保的缴费情况，可以充分维护自巳的权益避免自己的利益受到损害。

4、要和社保代办公司在上约定好需要手工报销的时候，代办公司如何收取费用或者服务费中包含几次手工报销。对于一些特殊情况比如挂急诊未带社保卡，或者无卡就医或者生育报销等情况，都需要进行手工报销一些程序很複杂，需要代办公司以单位身份来进行申报很多代办公司会临时高收费，由于事先没有约定好会导致一些纠纷或者会使委托人多承担些代办费用。

5、要在合同上约定好申报事宜目前，很多人选择了社保代办公司但是忽视了工伤约定条款。委托人一定要和代办公司约萣好一旦发生，如何由代办公司进行申报、处理理赔等事宜

6、要保存好每月给社保代办公司的打款记录。很多问题社保代办公司也许會给客户造成不缴或者漏缴等现象如果一旦发生这些现象，这些打款记录就可以作为使用以达到维权目的。

7、社会要让自己的亲人知曉委托人一旦出现事故，而导致了伤亡就可以由亲人来与社保代办公司协商解决工伤理赔等事宜。

本文围绕“社保代缴需要什么资质”这个问题分别对其资质和注意事项做了具体说明。在各大媒体平台上我们不乏会看到一些因代缴社保引发纠纷的新闻。所以对有社保代缴业务的公司进行资质的审查是非常有必要的，而且还是重中之重其次是对合同的检查。

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