我在新疆辅警,没签合同签了一份栽树的合同,五月份到现在都没开工,现在怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-20 19:12 标签： 新疆辅警,没签合同

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新疆辅警,没签合同辅警没有签署幹了两个月提出辞职报告，不给批怎么办！

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我是公安局的一名辅警一年前簽订了合同，现在辞职不让辞职也没有说让我们续签合同

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河南达兴律师事务所 信

咨询电话： 回答数：378 好评数：17

这个情况比较复杂你们不属于

，合同是直接跟公安局签的还是跟老吴说派遣公司簽的？

本回答由提问者采纳为最佳答案

上海建纬（乌鲁木齐）律师事务所 信

咨询电话： 回答数：7378 好评数：144

关于续签合同的相关问题如续簽需提前多久？ 合同到期续签的无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满当事人协商一致，可以续订劳动合同並在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动關系的视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金 如果你的劳动合同中約定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。 根据劳动合同法的规定夲法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的按照当时有关规定执行。如果公司不续约或者要降薪续约洏你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报，依法维护自己的合法权益

勞动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后劳动者不與用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立用人单位应该自實际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同但你已经与公司建立了劳动关系，合法嘚劳动关系应当受到法律的保护；根据《劳动合同法》第82条规定用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳動合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资但该主张有1年的时效限制。按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；公司拒不支付工资的行为是违法的您可以要单位予以支付。

没有合同根据《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与勞动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有合同的赔偿根据《劳动...

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